某大型電子公司人事助理職位說明書

1、職 位 說 明 書 審 批 表 PAGE 4基本信息息職位名稱稱人事助理理部門人力資源源部直線匯報報職位人力資源源部經(jīng)理理職位編號號（HR填填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填填寫）生效日期期（HR填填寫）版本（HR填填寫）工作概要要為了公司司人員管管理的基基礎(chǔ)性工工作需要要，根據(jù)據(jù)國家勞勞動法律律法規(guī)和和公司程程序，實實施報表表管理、員工關(guān)關(guān)系管理理,協(xié)助經(jīng)經(jīng)理進行行員工招招聘，并并及時、準(zhǔn)確辦辦理員工工調(diào)動的的相關(guān)手手續(xù)。主要職責(zé)責(zé)與衡量量標(biāo)準(zhǔn)為了提供供公司發(fā)發(fā)展所需需要的人人才，根根據(jù)公司司人頭預(yù)預(yù)算、財財務(wù)預(yù)算算以及招招聘流程程，協(xié)助助經(jīng)理進進行薪水水工的招招聘，并并主導(dǎo)實實施小時時工

2、招聘聘；招聘完成成率、按按時到崗崗率根據(jù)員工工調(diào)動程程序，協(xié)協(xié)調(diào)員工工調(diào)動相相關(guān)工作作、開具具調(diào)令并并辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)等；相關(guān)手續(xù)續(xù)辦理的的及時性性根據(jù)國家家法律和和公司程程序，實實施員工工合同管管理、檔檔案管理理，違紀(jì)紀(jì)員工處處理以及及協(xié)助人人力資源源部經(jīng)理理進行滿滿意度敬敬業(yè)度的的分析各類數(shù)據(jù)據(jù)庫的準(zhǔn)準(zhǔn)確率勞動爭議議次數(shù)根據(jù)公司司程序，主導(dǎo)新員工培訓(xùn)，匯總、檢查各部門員工培訓(xùn)工作開展，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)檔案記錄員建立員工培訓(xùn)檔案，并檢查。培訓(xùn)按時時完成率率及時、準(zhǔn)準(zhǔn)確完成成員工住住房公積積金匯繳繳和提取取及時準(zhǔn)確確率協(xié)助完成成其他人人事工作作工作關(guān)系系對內(nèi)上游人力資源源部經(jīng)理理下游各部門對外上

3、游勞動局、人事局局下游銀行、公公積金中中心權(quán)限費用審批批無合同簽定定無對本部門門員工有有管理權(quán)權(quán)無保密要求求1.對員工的的各類信信息保密密2.工作環(huán)境境涉及有毒毒有害因因素HR確認(rèn)認(rèn)翻班不需要翻翻班其他最低任職職要求學(xué)歷大專專業(yè)背景景人力資源源、法律律、財務(wù)務(wù)語言要求求英語良好好工作經(jīng)驗驗2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗資質(zhì)要求求基本能力力書面交流流、口頭頭交流、工作知知識、和和其他人人的合作作、主觀觀能動性性、可靠靠性其他要求求熟練掌握握計算機機應(yīng)用如如操作系系統(tǒng)系統(tǒng)統(tǒng)，辦公公軟件熟悉國家家勞動法法律法規(guī)規(guī)部門確認(rèn)認(rèn)調(diào)整類別別： FORMCHECKBOX 新新增 FORMCHECKBOX 變變更

4、FORMCHECKBOX 注注銷調(diào)整理由由： FORMCHECKBOX 組織織機構(gòu)調(diào)調(diào)整 FORMCHECKBOX 職能能職責(zé)調(diào)調(diào)整 FORMCHECKBOX 原職職位描述述超過二二年，更更新 FORMCHECKBOX 其他他_描述人簽簽名：_日期：_審核人簽簽名：_日期：_人力資源源部意見見同意發(fā)布布。部經(jīng)理簽簽名：_日期：_上崗資質(zhì)質(zhì)要求確確定人力資源源部 FORMCHECKBOX 屬于重要要安全崗崗位 FORMCHECKBOX 不不屬于重重要安全全崗位 FORMCHECKBOX 屬于重要要環(huán)境崗崗位 FORMCHECKBOX 不不屬于重重要環(huán)境境崗位 FORMCHECKBOX 需要特種種作業(yè)操操作證 FORMCHECKBOX 不需需要特種種作業(yè)操操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部 FORMCHECKBOX 屬于質(zhì)量量驗證崗崗位 FORMCHECKBOX 不不屬于質(zhì)質(zhì)量驗證證崗位 FORMCHECKBOX 屬于外觀觀要求崗崗位 FORMCHECKBOX 不不屬于外外觀要求求崗位 FORMCHECKBOX 屬于存檔檔責(zé)任崗崗位 FORMCHECKBOX 不不屬于存存檔責(zé)任任崗位 FORMCHECKBOX 屬于特殊殊工序崗崗位 FORM