系統(tǒng)分析優(yōu)化工程師崗位說明書

1、系統(tǒng)分析析優(yōu)化管管理職位位說明書書職位編碼碼：職位標(biāo)識識：職位名稱稱：系統(tǒng)統(tǒng)優(yōu)化管理理所屬單位位：部門：運運維部所屬職類類職種：工作地點點： 職位設(shè)立立日期：職位目的的：承擔(dān)本中中心內(nèi)日日常話務(wù)務(wù)統(tǒng)計及及系統(tǒng)指指標(biāo)分析析優(yōu)化工工作，提提高系統(tǒng)統(tǒng)運行效效率。工作關(guān)系系：直接上級級：運維維部經(jīng)理理同 僚：電路調(diào)調(diào)度管理理 工工程驗收收管理 互聯(lián)互互通管理理 運維維管理 綜合物物資采購購 綜合合物資調(diào)調(diào)配管理理 工程程物資帳帳務(wù)管理理 固定定資產(chǎn)管管理 設(shè)設(shè)備維護護管理 系統(tǒng)值值機員 綜合管管理直接下屬屬： 主要職責(zé)責(zé)：重要性應(yīng)負職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1報表制作作及上報報工作。定期完完成分公公司、省省公司

2、、總部要要求的報報表制作作工作報表數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確性性和及時時性2日常話務(wù)務(wù)統(tǒng)計的的抽查工工作。對對系統(tǒng)值值機員的的話務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計分析析數(shù)據(jù)的的準(zhǔn)確性性進行檢檢查，確確保準(zhǔn)確確無誤。話務(wù)統(tǒng)計計的準(zhǔn)確確性3系統(tǒng)話務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)分分析。對對系統(tǒng)話話務(wù)統(tǒng)計計數(shù)據(jù)進進行分析析，并督督促匯接接設(shè)備維維護工程程師、智智能網(wǎng)設(shè)設(shè)備維護護工程師師在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)解決。話務(wù)指標(biāo)標(biāo)4系統(tǒng)性能能指標(biāo)優(yōu)優(yōu)化.每每日對系系統(tǒng)的性性能指標(biāo)標(biāo)進行監(jiān)監(jiān)控，并并對指標(biāo)標(biāo)波動進進行分析析，對于于惡化的的指標(biāo)提提出解決決方案。系統(tǒng)指標(biāo)標(biāo)任職要求求：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡齡適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信及相相關(guān)專業(yè)業(yè)中專(職職高)中級大學(xué)?？瓶聘呒壌髮W(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求掌握移動動網(wǎng)絡(luò)的的基本理理論，詳詳細了解解和系統(tǒng)統(tǒng)指標(biāo)相相關(guān)的流流程。熟熟悉并掌掌握本中中心內(nèi)的的交換機機路由方方案。所需培訓(xùn)訓(xùn)（列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項目目）崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù)：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等，應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)日期、簽發(fā)部部門、簽簽發(fā)文號