后勤副總經理職務說明書

1、木木工作室 專業(yè)致力于智力產品的開發(fā)第 PAGE 3 頁后勤副總總經理職職務說明明書崗位名稱稱后勤副總總經理崗位編號號所在部門門崗位定員員直接上級級公司總經經理工資等級級直接下級級離退辦主主任/公公安處處處長/實實業(yè)公司司經理/勞動服服務公司司經理薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期*年*月月本職： 負責組組織離退退休人員員管理，組組織指導導公司的的治安、保衛(wèi)與與消防安安全工作作，統(tǒng)管管實業(yè)公公司與勞勞動服務務公司的的工作，負負責落實實公司的的三產剝剝離工作作職責與工工作任務務：職責一職責表述述：負責責分管離離退休辦辦公室的的工作工作時間間百分比比：%工作任務負責指導導開展離離退休黨黨員和一一般

2、職工工的教育育、服務務與管理理頻次：日日常組織指導導老齡委委、老體體協工作作頻次：日日常組織落實實離退休休干部的的政策、生活待待遇頻次：日日常指導開展展老年文文化體育育活動、做好老老同志的的思想穩(wěn)穩(wěn)定工作作頻次：日日常職責二職責表述述：負責責分管公公安處（武武裝部）的的工作工作時間間百分比比：%工作任務組織落實實上級有有關治安安、保密密、保衛(wèi)衛(wèi)、武裝裝、消防防工作的的各項方方針、政政策頻次：日日常指導對公公司要害害部位及及家屬區(qū)區(qū)的安全全保衛(wèi)與與管理頻次：日日常指導建立立健全公公司群眾眾性治安安保衛(wèi)組組織和消消防組織織頻次：日日常職責三職責表述述：負責責分管實實業(yè)公司司和勞動動服務公公司的工工

3、作工作時間間百分比比：%工作任務負責對實實業(yè)公司司、勞動動服務公公司的業(yè)業(yè)務指導導，積極極組織與與配合兩兩家公司司的自主主經營、自負盈盈虧工作作頻次：日日常負責實業(yè)業(yè)公司、勞動服服務公司司的干部部的評價價、考核核與任免免提議頻次：日日常負責組織織落實公公司的三三產剝離離工作頻次：日日常負責做好好實業(yè)公公司、勞勞動服務務公司人人員的教教育與培培訓工作作，穩(wěn)定定兩家公公司職工工的思想想情緒頻次：日日常負責總部部與實業(yè)業(yè)公司、勞動服服務公司司的溝通通與協調調頻次：日日常職責四職責表述述：完成成上級交交辦的其其他任務務工作時間間百分比比：5%權力：三產剝離離方案的的建議與與實施權權對公司重重大決策策有

4、建議議權預算內費費用的審審批權有對直接接下級人人員獎懲懲的決策策權，任任免的提提名權對所屬下下級的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績有有考核評評價權工作協作作關系：內部協調調關系公司各職職能部門門、事業(yè)業(yè)部外部協調調關系*集團團、地方方政府部部門等任職資格格：教育水平平大學?？瓶萍耙陨仙蠈W歷專業(yè)企業(yè)管理理類專業(yè)業(yè)或與公公司業(yè)務務相關的的專業(yè)培訓經歷歷企業(yè)管理理培訓、政策法法規(guī)培訓訓等經驗8年以上上工作經經驗，33年以上中中層管理理崗位工工作經驗驗知識掌握企業(yè)業(yè)管理知知識，熟熟悉政策策、法律律法規(guī)知知識技能技巧巧熟練使用用辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識，有有較強的的語言表表達能力力和一定定的寫作作水平具備較強強的組織織領導能能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、判斷斷與決策策能力、溝通能能力其它：使用工具具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜）工