化妝品公司辦事處負責人崗位說明書

1、化妝品公公司辦事事處負責責人崗位位說明書書崗位名稱稱辦事處負負責人崗位編號號所在部門門銷售一、二部崗位定員員直接上級級銷售一、二部經經理工資等級級直接下級級業(yè)務管理理MA、物物流管理理、教育育擔當、人事擔擔當、施施策擔當當、講座座擔當、備用金金管理崗崗、出納納崗、會會員管理理崗、統(tǒng)統(tǒng)計報表表崗、內內勤崗薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責組織織辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的市場開開發(fā)和營營銷管理理工作職責與工工作任務務:職責一職責表述述：負責責制定辦辦事處管管理規(guī)范范和市場場開發(fā)計計劃并組組織實施施工作時間間百分比比：10%工作任務制定辦事事處各項項管理制制度和辦辦法，并并組織實實施擬定辦

2、事事處市場場開發(fā)計計劃、銷銷售計劃劃、促銷銷計劃和和導入店店培育計計劃，審審批后組組織實施施監(jiān)督檢查查各項制制度和計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，并不不斷地進進行修訂訂和完善善職責二職責表述述：負責責辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的銷售管管理工作作工作時間間百分比比：255%工作任務定期制定定各個店店頭銷售售任務和和各種產產品銷售售任務組織辦事事處所轄轄區(qū)域內內的員工工開展銷銷售工作作，并進進行指導導和監(jiān)督督參與組織織公司安安排的大大型促銷銷活動組織各個個商場的的銷售回回款工作作職責三職責表述述：負責責辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的渠道管管理工作作工作時間間百分比比：155%工作任務組織考察察辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的

3、目標市市場，選選擇導入入合作店店，并提提請上級級審批與店方人人員進行行聯系和和溝通，出席客戶的重要會議，及時調整營銷策略和管理方法與所在地地區(qū)的導導入店維維持良好好關系，維維護公司司在導入入店內的的利益，維維護品牌牌形象職責四職責表述述：負責責辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的物流管管理工作作工作時間間百分比比：100%工作任務組織辦事事處所轄轄區(qū)域內內的訂貨貨事宜組織向辦辦事處所所轄區(qū)域域內的導導入店發(fā)發(fā)貨組織與公公司物流流部門、導入店店相關部部門核對對貨物往往來帳目目職責五職責表述述：負責責辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的會員管管理工作作工作時間間百分比比：5%工作任務根據公司司會員管管理制度度擬定當當地會

4、員員管理辦辦法和會會員發(fā)展展計劃，并并組織監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行組織相關關人員開開展會員員的各項項服務工工作職責六職責表述述：負責責所轄區(qū)區(qū)域內的的人員管管理工作作工作時間間百分比比：20%工作任務提出辦事事處所轄轄區(qū)域內內的用人人申請，并并參與人人員招聘聘過程負責安排排辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內員員工崗位位，并組組織完成成各項培培訓工作作檢查各商商店的銷銷售工作作、形象象維護工工作和員員工工作作狀況，并并及時糾糾正發(fā)現現的問題題根據員工工的工作作表現進進行考核核職責七職責表述述：負責責辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的費用管管理工作作工作時間間百分比比：10%工作任務根據公司司相關規(guī)規(guī)定審批批辦事處處所轄區(qū)區(qū)域內的的

5、日常費費用開支支向公司申申請?zhí)厥馐饣顒訒r時的活動動費用，并并審批使使用組織辦事事處財務務人員認認真記錄錄費用開開支情況況職責八職責表述述：辦事事處其他他工作工作時間間百分比比：100%工作任務審批下級級員工的的工作計計劃，并并檢查其其執(zhí)行情情況組織、主主持召開開辦公室室會議、LBCC會議和和BC研研討會分析辦事事處所轄轄地區(qū)的的市場開開發(fā)和銷銷售情況況，并編編寫分析析報告與上級和和其他部部門進行行工作匯匯報和有有效溝通通職責九職責表述述：完成成領導交交辦的其其他工作作權力：權限一：在權限限范圍內內的對外外聯絡權權權限二：為完成成工作計計劃所需需的決定定權、督督辦權、督促權權、指揮揮權權限三：對

6、倉庫庫物資的的盤庫檢檢查權權限四：對下級級工作爭爭議的裁裁決權權權和命令令整改權權權限五：對下級級人員的的監(jiān)督檢檢查權和和考核權權權限六：對相關關工作的的建議權權工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系有密切協(xié)協(xié)調關系系的部門門：銷售售部、財財務部、人事部部、物流流部、企企劃室等等公司各各部門外部協(xié)調調關系經常性協(xié)協(xié)調關系系：物流流公司、政府各各部門、合作商商店臨時性協(xié)協(xié)調關系系：新聞聞媒體、物業(yè)公公司、廣廣告公司司等所需記錄錄文檔：相關文文件、匯匯報或報報告、內內部規(guī)章章制度、工作總總結、工工作計劃劃、需要要記錄的的重大事事項、各各類帳目目和報表表、各類類分析文文件等任職資格格：教育水平平本科及以以上專業(yè)管理學、市場營營銷學、公共關關系學等等相關專專業(yè)經驗5年以上上工作經經驗，33年以上上相關工工作經驗驗知識通曉人事事管理知知識；通通曉市場場營銷知知識；掌掌握本公公司產品品及銷售售流程；掌握一一般財會會知識；熟悉相相關國家家政策法法規(guī)、熟熟悉銷售售心理學學相關知知識、具具備公關關知識等等技能技巧巧良好的協(xié)協(xié)調能力力及管理理技巧；口頭表表達溝通通能力；公文報報告編輯輯及寫作作能力；熟悉使使用計算算機辦公公軟件和和網絡；熟練使使用一門門外語培訓經歷歷管理技能能培訓、市場營營銷培訓訓、公關關培訓、貨款回回收培訓訓、事物物處理流流程及改改善培訓