3套中文2套英文經(jīng)典簡歷模板與簡歷策劃要點

1、3套中文文2套英英文經(jīng)典典簡歷模模板與簡簡歷策劃劃要點中文簡歷歷模板一一：供應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生參考考個人簡歷歷 個人人概況:求職職意向; _姓名名: _ 性別別: _出生生年月: _年年 _月_日 健健康狀況況: _畢業(yè)業(yè)院校: _ 專專業(yè): _電子子郵件: _ 傳傳呼: _聯(lián)系系電話: _通信信地址: _ 郵郵編: _教育育背景:_年年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)業(yè)(請依依個人情情況酌情情增減)主修修課程:_(注注:如需需要詳細細成績單單,請聯(lián)聯(lián)系我)論文文情況:_(注:請請注明是是否已發(fā)發(fā)表)英語語水平:* 基本技技能:聽聽、說、讀、寫寫能力* 標準測測試:國國家四、六級;TOEEFL;GREE

2、.計算算機水平平:編程程、操作作應(yīng)用系系統(tǒng)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)數(shù)據(jù)庫.(請依個個人情況況酌情增增減)獲獎獎情況:_ 、_、_ (請依個個人情況況酌情增增減)實踐踐與實習(xí)習(xí):_年年_月月- _年_月 _公司_工作_年年_月月- _年_月 _公司_工作(請依個個人情況況酌情增增減)工作作經(jīng)歷:_年年_月月- _年_月 _公司_工作(請依個個人情況況酌情增增減)個性性特點:_（請描描述出自自己的個個性、工工作態(tài)度度、自我我評價等等）另：(如如果你還還有什么么要寫上上去的，請請?zhí)顚懺谠谶@里！)* 附言:(請寫寫出你的的希望或或總結(jié)此此簡歷的的一句精精煉的話話!)例如如:相信信您的信信任與我我的實力力將為我我們

3、帶來來共同的的成功! 或希希望我能能為貴公公司貢獻獻自己的的力量!中文簡歷歷模板二二：供有有工作經(jīng)經(jīng)驗者參參考個 人 簡 歷歷 個人人概況:求職職意向: _ (可可以是一一個與多多個)姓名名: _ 性別別: _出生生年月: _年年 _月_日 健健康狀況況: _年齡齡: _歲 學(xué)學(xué)歷: _畢業(yè)業(yè)院校: _ 專專業(yè): _工作作年限: _年年聯(lián)系系方式:電子子郵件: _ 手手機: _家庭庭電話: _ 傳傳呼: _通信信地址: _ 郵郵編: _教育育背景:_年年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)業(yè)(請依依個人情情況酌情情增減)_年年- _年 _ 大學(xué) _專業(yè)業(yè)(可將將在學(xué)的的業(yè)余課課程寫上上)工作作經(jīng)驗:_年

4、年_月月- _年_月 _ 公司_部門_工作_年年_月月- _年_月 _ 公司_部門_工作(請請依個人人情況酌酌情增減減)此處處應(yīng)為整整篇簡歷歷的核心心內(nèi)容,應(yīng)聘者者可以著著重敘述述此項,并根據(jù)據(jù)個人工工作情況況不同而而重點突突出說明明工作具具體內(nèi)容容與經(jīng)歷歷，尤其其是與求求職目標標相關(guān)的的工作經(jīng)經(jīng)歷；一一定要說說出最主主要、最最有說服服力的工工作經(jīng)歷歷和最具具證明性性的為公公司獲取取的利潤潤和相關(guān)關(guān)成績； 說明明的語氣氣要堅定定、積極極、有力力； 具具體的工工作、能能力等證證明材料料等； 寫工作作經(jīng)驗時時，一般般是先寫寫近期的的，然后后按照年年代的順順序依次次寫出。 最近近的工作作經(jīng)驗是是很重

5、要要的。在在每一項項工作經(jīng)經(jīng)歷中先先寫工作作日期，接接著是工工作單位位和職務(wù)務(wù)。 在在這個部部分需要要注意的的一點是是，陳述述了個人人的資格格和能力力經(jīng)歷之之后，不不要太提提及個人人的需求求、理想想等。英語語水平:* 基本技技能:聽聽、說、讀、寫寫能力.* 標準測測試:國國家四、六級;TOEEFL;GREE.計算算機水平平:編程程、操作作應(yīng)用系系統(tǒng)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)數(shù)據(jù)庫.(請依個個人情況況酌情增增減)業(yè)余余愛好:_個性性特點:_（請請描述出出自己的的個性、工作態(tài)態(tài)度、自自我評價價等）另：(如如果你還還有什么么要寫上上去的，請請?zhí)顚懺谠谶@里！)* 附言:(請寫寫出你的的希望或或總結(jié)此此簡歷的的一句精

6、精煉的話話!)例如如:相信信您的信信任與我我的實力力將為我我們帶來來共同的的成功! 或希希望我能能為貴公公司貢獻獻自己的的力量!中文簡歷歷模板三三：標準準簡歷個人概況況: 求職職意向; _姓名名: _ 性別別: _出生生年月: _年年 _月_日 所所在地區(qū)區(qū)： _學(xué)歷歷： _ 專業(yè): _婚姻姻狀況： _ 目目前年薪薪： _聯(lián)系系方式:住宅宅電話： 公司司電話： _BPP： _ 手機機： _個人人主頁：通訊訊地址：_郵政政編碼：_教育育背景:最高高學(xué)歷： _ 最最高學(xué)歷歷學(xué)校：_專業(yè)業(yè)： _ 時間間：_年年_月 至至 _年年_月第二二學(xué)歷： _ 第二學(xué)學(xué)歷學(xué)校校： _專業(yè)業(yè)： _ 時間間：_年年

7、_月 至至 _年年_月教育育情況描描述：（此此處可注注明：所所修課程程、在學(xué)學(xué)校所參參加的組組織活動動、擔任任職務(wù)、獲獎情情況、發(fā)發(fā)表的文文章等，請請依據(jù)個個人情況況酌情增增減）_外語語能力:外語語一： 基本技技能：_ 通過標標準測試試：_外語語二： 基本技技能：_ 通過過標準測測試：_其它它：工作作經(jīng)歷:_年年_月_年年_月_公公司_部門門_工作_年年_月_年年_月_公公司_部門門_工作（此此處應(yīng)為為整篇簡簡歷的核核心內(nèi)容容,應(yīng)聘聘者可以以著重敘敘述此項項,并根根據(jù)個人人工作情情況不同同而重點點突出說說明工作作具體內(nèi)內(nèi)容與經(jīng)經(jīng)歷，尤尤其是與與求職目目標相關(guān)關(guān)的工作作經(jīng)歷；一定要要說出最最主要

8、、最有說說服力的的工作經(jīng)經(jīng)歷和最最具證明明性的為為公司獲獲取的利利潤和相相關(guān)成績績； 說說明的語語氣要堅堅定、積積極、有有力； 具體的的工作、能力等等證明材材料等； 寫工工作經(jīng)驗驗時，一一般是先先寫近期期的，然然后按照照年代的的順序依依次寫出出。 最最近的工工作經(jīng)驗驗是很重重要的。在每一一項工作作經(jīng)歷中中先寫工工作日期期，接著著是工作作單位和和職務(wù)。 在這這個部分分需要注注意的一一點是，陳陳述了個個人的資資格和能能力經(jīng)歷歷之后，不不要太提提及個人人的需求求、理想想等。）個人人能力:（如如電腦能能力、組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力或或其他）_個人人愛好:（突突出自己己的個性性，工作作態(tài)度或或他人對對自己的的評

9、價等等）_其他他說明:（如如獲獎情情況等）抓住招聘聘單位眼眼球的英英文簡歷歷英文簡歷歷1 CChroonollogiicall foorm Misss. YYan Liuu11 EEastt Sttreeet, Lanng FFangg, HHebeei 00650001(003166)600510001 HYPERLINK mailto:yanliu yannliuumJoob OObjeectiiveToo woork fulll ttimee ass a repportter forr a majjor daiily newws ppapeerEdducaatioonBeijjinggC

10、ittyCoolleege, BeeijiingB.A. Jouurnaalissm, Jully 220033Joournnaliism Awaard, 20001Woork Expperiiencce(220033-prreseent)Laang Fanng DDailly, Lanng FFangg, HHebeeiPrroviincee Worrkinng aas aa reeporrterrRespponssiblle ffor covveriing loccal schhoolls aand ootheer eeduccatiion facciliitiees Wroote reg

11、gulaar ccoluumn on schhooll deevellopmmentts annd eevennts(220011-20003)BeijjinggCittyCoolleege Newws, Beiijinng Serrvedd ass feeatuuress edditoorSpecciall Skkillls Fluuentt inn EnngliishSkillledd inn usse oof wwordd prroceessiing andd offficce sooftwwaree英文簡歷歷2Job ObjjecttiveeToo woork fulll ttimee

12、 ass a repportter forr a majjor daiily newws ppapeerEduucattionnBeijjinggCittyCoolleege, BeeijiingB.A. Jouurnaalissm, Jully 220033Joournnaliism Awaard, 20001Workk Exxperriennce(220033-prreseent)Langg Faang Daiily, Laang Fanng, HebbeiPProvvincce Worrkinng aas aa reeporrterr Ressponnsibble forr coover

13、ringg loocall scchoools andd ottherr edducaatioon ffaciilittiess Wroote reggulaar ccoluumn on schhooll deevellopmmentts aand eveentss(220011-20003)BeijjinggCittyCoolleege Newws, Beiijinng Serrvedd ass feeatuuress edditoorSpeeciaal SSkillls Fluuentt inn Enngliish Skiilleed iin uuse of worrd pproccess

14、singg annd ooffiice sofftwaare畢業(yè)生簡簡歷問題題點評面對求職職，不少少人感到到悲哀和和無奈。這些年年，我曾曾先后接接待過不不少為擇擇業(yè)所困困擾，前前來求助助心理咨咨詢的大大學(xué)生，也也接觸過過一些前前來應(yīng)聘聘求職的的應(yīng)屆畢畢業(yè)生，對對此頗有有感觸。 有些學(xué)生生對做簡簡歷感到到為難，似似乎除了了編造，無無計可施施。其實實并非如如此。我我看過不不少來求求職的學(xué)學(xué)生簡歷歷，寫得得好的并并不多。一些學(xué)學(xué)生似乎乎并不是是很清楚楚自己要要做什么么，或者者說，還還沒有進進入狀態(tài)態(tài)。 總的來說說，存在在的主要要問題是是： 一、千篇篇一律。不少求職職簡歷沒沒有寫出出自己的的專業(yè)特特點

15、，更更沒有反反映出個個人特長長，里面面大都是是空話、套話，什什么“文文筆極佳佳，才思思敏捷”；“博學(xué)學(xué)多才，出出類拔萃萃”之類類。而自自己的專專業(yè)特長長是什么么，專業(yè)業(yè)能力怎怎樣，卻卻沒有實實質(zhì)性的的表述和和說明，或或許他們們自己都都不是很很清楚。在眾多多求職者者中，這這種簡歷歷是很難難吸引用用人單位位的。 二、過于于抽象，沒沒有重點點。一些簡歷歷，寫得得過于簡簡單，對對個人經(jīng)經(jīng)歷和介介紹，概概括抽象象地略寫寫幾筆，能能反映自自己能力力的專業(yè)業(yè)課程成成績、發(fā)發(fā)表的文文章等有有效證書書、文章章連復(fù)印印件都沒沒有；也也有的簡簡歷過于于繁瑣，學(xué)學(xué)校的校校史都不不忘了寫寫上，后后面還附附上了幾幾十頁的

16、的各種獎獎狀、證證明的復(fù)復(fù)印件，連連學(xué)生會會棋類比比賽的證證書都有有。 三、夸大大其詞，華華而不實實。有些人在在簡歷中中有意夸夸大自己己的“業(yè)業(yè)績”，例例如簡歷歷上說自自己參加加過某種種專業(yè)培培訓(xùn)，面面試時一一問，原原來只是是聽過半半天的講講座；說說是某著著名學(xué)者者的學(xué)生生，其實實只是選選修過該該學(xué)者的的某門課課程；說說是參加加過某某某國家重重點課題題，實際際也只是是協(xié)助過過課題會會議的會會務(wù)工作作等等。這往往往會使用用人單位位對應(yīng)聘聘者的印印象大打打折扣。 四、缺缺少真誠誠。一個人的的求職簡簡歷，好好比是自自己的照照片，應(yīng)應(yīng)該是獨獨特的、活生生生的，有有自己的的想法、期望和和要求。而不少少學(xué)

17、生的的求職簡簡歷，更更像是產(chǎn)產(chǎn)品推銷銷的價格格表。也也許是學(xué)學(xué)生出于于無奈，或或許是想想省些氣氣力。一一份簡歷歷，多處處投放，完完全是格格式化的的，好比比對誰都都是同一一副面孔孔，沒有有自己個個性的內(nèi)內(nèi)容。就就連學(xué)校校導(dǎo)師所所寫的推推薦書，都都是機打打的（后后面只簽簽了老師師的名字字），讓讓人分不不清導(dǎo)師師的推薦薦是否出出于一種種公式化化的無奈奈應(yīng)酬。再有，簡簡歷中對對求職單單位了解解甚少，幾幾乎沒有有提及，也也沒說明明自己為為什么要要來求職職。 五、盲盲目投放放。一些學(xué)生生把求職職比喻為為撞大運運。見到到用人單單位，沒沒經(jīng)過考考慮就投投送了簡簡歷。不不去了解解用人單單位的聘聘任條件件，也不不

18、事先了了解用人人單位招招聘情況況，隨大大流地盲盲目投送送，結(jié)果果自然就就會造成成許多求求職簡歷歷被“扔扔進廢紙紙簍”。簡歷寫作作三原則則寫作出色色個人簡簡歷第一原原則是要要有重點點。一個個招聘者者希望看看到你對對自己的的事業(yè)采采取的是是認真負負責(zé)的態(tài)態(tài)度。不不要忘記記雇主在在尋找的的是適合合某一特特定職位位的人，這這個人將將是數(shù)百百名應(yīng)聘聘者中最最合適的的一個。因此如如果簡歷歷的陳述述沒有工工作和職職位重點點，或是是把你描描寫成一一個適合合于所有有職位的的求職者者，你很很可能將將無法在在任何求求職競爭爭中勝出出。第二條原原則是把把簡歷看看作一份份廣告，推推銷你自自己。最最成功的的廣告通通常要求

19、求簡短而而且富有有感召力力，并且且能夠多多次重復(fù)復(fù)重要信信息。你你的簡歷歷應(yīng)該限限制在一一頁以內(nèi)內(nèi)，工作作介紹不不要以段段落的形形式出現(xiàn)現(xiàn)；盡量量運用動動作性短短語使語語言鮮活活有力；在簡歷歷頁面上上端寫一一段總結(jié)結(jié)性語言言，陳述述你在事事業(yè)上最最大的優(yōu)優(yōu)勢，然然后在工工作介紹紹中再將將這些優(yōu)優(yōu)勢以工工作經(jīng)歷歷和業(yè)績績的形式式加以敘敘述。制作簡簡歷的第第三條原原則是陳陳述有利利信息，爭爭取成功功機會，也也就是說說盡量避避免在簡簡歷階段段就遭到到拒絕。為面試試階段所所進行的的簡歷篩篩選的過過程就是是一個刪刪除不合合適人選選的過程程。如果果你把自自己置身身于招聘聘者的立立場就會會明白：招聘時時每次

20、面面視都需需要較長長時間，因因此對招招聘者來來說進入入面試階階段的應(yīng)應(yīng)聘者人人數(shù)越少少越好。招聘者者對理想想的應(yīng)聘聘者有也也有要求求：相應(yīng)應(yīng)的教育育背景，工工作經(jīng)歷歷，以及及技術(shù)水水平，這這會是應(yīng)應(yīng)聘者在在新的職職位上取取得成功功的關(guān)鍵鍵。應(yīng)聘聘者應(yīng)該該符合這這些關(guān)鍵鍵條件，這這樣才能能打動招招聘者并并贏得面面視機會會。同時時，簡歷歷中不要要有其他他無關(guān)信信息，以以免影響響招聘者者對你的的看法。記住，寫寫作簡歷歷時，要要強調(diào)工工作目標標和重點點，語言言簡短，多多用動，并并且避免免會使你你被淘汰汰的不相相關(guān)的信信息。人人力資源源管理者者都很繁繁，在篩篩除掉不不合適的的應(yīng)聘者者前不會會花費時時間來

21、瀏瀏覽每一一份簡歷歷。當你你獲準參參加面視視，簡歷歷就完成成了使命命。專家號脈脈求職簡簡歷網(wǎng)絡(luò)招聘聘使求職職變得高高效，同同時也讓讓失望更更加渺茫茫。在眾眾多的電電子簡歷歷中，如如何讓自自己脫穎穎而出，受受到人事事經(jīng)理的的青睞呢呢？新新聞晨報報人才才周刊攜攜手智聯(lián)聯(lián)招聘網(wǎng)網(wǎng)共辦“簡簡歷門診診”互動動欄目，就就簡歷撰撰寫中遇遇到的各各類問題題由職業(yè)業(yè)顧問診診斷點評評。 讀者者可登錄錄智聯(lián)招招聘網(wǎng)BBBS“簡簡歷門診診”專區(qū)區(qū)， 投投遞簡歷歷至 HYPERLINK mailto:cbrc cbbrcxwccb.ssinaa.neet和 HYPERLINK mailto:star.wang staa

22、r.wwanggn。 注：被選取取刊登的的典型簡簡歷將獲獲得智聯(lián)聯(lián)招聘網(wǎng)網(wǎng)職業(yè)顧顧問專業(yè)業(yè)診斷，并并獲得精精美禮品品一份。在簡歷歷診斷中中將隱去去應(yīng)聘者者必要信信息。 智聯(lián)聯(lián)職業(yè)顧顧問診斷斷： 這份份應(yīng)聘文文秘工作作的簡歷歷存在以以下三處處不足： 未將最最重要的的信息記記錄在簡簡歷首頁頁的頂部部她到底底應(yīng)聘什什么職位位。雖然然她會有有針對的的投遞簡簡歷，但但聘用者者首先會會將搜索索條件定定位在對對他們最最為有用用的范圍圍之內(nèi)。 工作經(jīng)經(jīng)歷放得得太后，不不夠突出出。在招招聘有工工作經(jīng)驗驗者時，用用人單位位通常對對應(yīng)聘者者的工作作經(jīng)歷，尤尤其是最最近的一一份工作作感興趣趣，因此此，在電電子簡歷歷中

23、，工工作經(jīng)歷歷可放在在教育經(jīng)經(jīng)歷之前前，而且且不同時時間段的的工作經(jīng)經(jīng)歷最好好按倒敘敘的時間間順序排排列。 工作經(jīng)經(jīng)歷的描描述中，未未點出關(guān)關(guān)鍵性信信息。即即在該工工作中你你勝任什什么角色色，完成成了哪些些任務(wù)，強強項是什什么，技技能是什什么，這這些才是是雇主真真正看重重的實質(zhì)質(zhì)性信息息。 在寫寫一份電電子簡歷歷時，要要時刻牢牢記以下下幾點：電子簡簡歷要盡盡可能地地簡短，要要從雇主主的角度度去想，什什么是他他需要知知道的信信息。 讓簡歷歷信息集集中于你你希望應(yīng)應(yīng)聘的領(lǐng)領(lǐng)域或行行業(yè)。 要使用用強勢語語言而非非弱勢語語言。強強勢語言言包括：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)；弱勢語語言

24、包括括：參與與了、協(xié)協(xié)助了、在領(lǐng)導(dǎo)下下工作、被賦予予了責(zé)任等等。 并非任任何情況況都需要要在電子子簡歷中中描述，比比如：在在沒有明明確被要要求的前前提下，沒沒有必要要將你的的身高、體重、健康狀狀況等寫寫進電子子簡歷。如果與與工作沒沒有直接接關(guān)系的的話，也也勿需將將政治或或職業(yè)上上的關(guān)系系寫進去去。如果果你在電電子簡歷歷中寫上上了一部部分嗜好好或其他他一些業(yè)業(yè)余活動動，建議議你仔細細考慮這這些活動動與工作作的相關(guān)關(guān)性，多多樣的愛愛好會讓讓雇主認認為，你你的工作作精力被被分散很很多。 我是是即將畢畢業(yè)的220055屆應(yīng)屆屆大學(xué)畢畢業(yè)生，找找工作是是我目前前最大的的苦惱。我在報報紙上看看到，外外地有

25、大大學(xué)生為為了獲得得一個機機會，向向用人單單位提出出在一段段時間內(nèi)內(nèi)不要工工資白打打工，就就是人們們常提到到的那種種“零工工資”打打工。我我想問，這這種方法法可行嗎嗎？ 這種種方式看看上去好好像有點點道理，而而且也行行得通：對于大大學(xué)生來來說，既既然企業(yè)業(yè)不信任任自己的的能力，那那我就試試工給你你看，而而且不要要你的工工錢，你你不損失失什么，總總可以了了吧。如如果你滿滿意，我我就留下下，即使使不滿意意，我也也獲得了了寶貴的的工作經(jīng)經(jīng)驗，雙雙方都不不吃虧。 但是是事實上上，這種種想法只只不過是是大學(xué)生生的一廂廂情愿。因為當當記者把把這一問問題拋給給幾位HHR時，他他們的反反映完全全一致：“我們們

26、不會要要?！?理由由是：這這很可能能帶來勞勞動人事事糾紛。按照相相關(guān)法規(guī)規(guī)定，勞勞動者有有勞動的的權(quán)利，以以及依法法獲取勞勞動報酬酬的權(quán)利利。也就就是說，用用人單位位使用勞勞動者勞勞動，必必須依法法支付勞勞動者工工資，最最少不得得低于當當?shù)刈畹偷凸べY標標準。因因此，如如果用人人單位接接受大學(xué)學(xué)生“零零工資”就就業(yè)，那那他就違違法了。 而且且在這種種情況下下，企業(yè)業(yè)和大學(xué)學(xué)生之間間只是事事實用工工，而沒沒有合法法的勞動動合同關(guān)關(guān)系，也也就是說說，大學(xué)學(xué)生不是是用人單單位的正正式員工工，隨意意性很大大，而企企業(yè)的工工作具有有相對的的持續(xù)性性，因此此企業(yè)不不可能放放心把工工作交給給一個隨隨時可能能走

27、人的的非正式式員工來來做。 權(quán)衡衡利弊之之下，一一般負責(zé)責(zé)任的企企業(yè)是不不會采用用“零工工資”就就業(yè)這一一用人方方式的。 幾位位HR也也提醒大大學(xué)生，退退一步說說，如果果你真的的遇到一一個接受受這種方方式的企企業(yè)，那那倒要多多留一個個心眼。你想，一一個希望望無償占占有他人人勞動，不不依法償償付勞動動報酬的的企業(yè)會會是一個個重視人人才的企企業(yè)嗎？你在這這樣的企企業(yè)里干干又能得得到什么么呢？ 把簡歷打打造成你你的個人人廣告文文案一份卓有有成效的的個人簡簡歷是開開啟事業(yè)業(yè)之門的的鑰匙。正規(guī)的的簡歷有有許多不不同的樣樣式和格格式。大大多數(shù)求求職者把把能想到到情況的的都寫進進簡歷中中，但我我們都知知道沒有有人會愿愿意閱讀讀一份長長達五頁頁的流水水帳般的的個人簡簡歷，尤尤其是繁繁忙的人人事工作作者。這這里有三三條寫簡簡歷的重重要原則則：以一一個工作作目標為為重點，將