員工試用期協(xié)議合同范本（5篇）

1、員工試用期協(xié)議合同范本（5篇） 員工試用期協(xié)議合同范本（精選5篇） 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是為大家整理的員工試用期協(xié)議合同范本（精選5篇），歡迎大家分享。 員工試用期協(xié)議合同1 甲方： 乙方：身份證號(hào)： 身份證號(hào)：根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的

2、月薪為_元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2、甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司

3、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)90%，乙方承擔(dān)10%；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請(qǐng)長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公

4、平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日 員工試用期協(xié)議合同2 甲方：公司乙方：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。2）乙方的職務(wù)或工種為：_。3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。6）乙方在

5、試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天）8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。9）乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵

6、守各項(xiàng)事宜。13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。甲方： 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日 員工試用期協(xié)議合同3 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：現(xiàn)住地址： 現(xiàn)住地址：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個(gè)月，自_年_月_日起自_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)的事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_部門_崗位。在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并簽

7、署保密協(xié)議書。三、乙方試用期工資為￥xx元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用后（如未產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用則不涉及），按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不

8、符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用期并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）進(jìn)行結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與工作相關(guān)的一切信息。乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息

9、及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部內(nèi)容。乙方若違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切損失。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期并入正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（簽章） 乙方（簽章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工試用期

10、協(xié)議合同4 甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條、乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫

11、離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_第三條、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制

12、度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條、甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條、乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的

13、，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條、甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條、乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律

14、法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條、乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議

15、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條、本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條、本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 員工試用期協(xié)議合同5 一、試用期限：自20 xx年 月 日起至 年 月 日止。二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)

16、報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。甲方： 乙方：代表： 代表：地址： 地址：電話： 電話：年 月 日 年 月 日 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：員工培訓(xùn)協(xié)議書八篇 員工培訓(xùn)

17、協(xié)議書八篇 在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書使用的頻率越來越高，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢？下面是精心整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書8篇，希望對(duì)大家有所幫助。 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇1 甲方：乙方： 姓名：年齡： 性別：出生年月：學(xué)歷： 專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，

18、并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往

19、返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)

20、到。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：法定代表人簽名：年 月 日 年 月 日, 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇2 甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下

21、協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_學(xué)習(xí)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)

22、接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任

23、何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方

24、各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：_年_月_日 _年_月_日 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇3 甲方_因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_，人民幣_(tái)元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_，人民幣_(tái)元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供

25、經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_年。七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：_。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn).為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴 (地點(diǎn))學(xué)習(xí) (內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 (天/月

26、) .受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué).如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準(zhǔn).否則,以曠工論處.受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì).受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的 %支付.在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理.社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理.受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假.受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待.但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外.當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向

27、公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄.受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失.受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān) 元.受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理.在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付.培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到.為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫

28、) 元作為保證金.受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有.受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時(shí)返回,在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),公司退還保證金.受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi),書費(fèi),調(diào)研費(fèi),實(shí)習(xí)費(fèi),上機(jī)費(fèi),住宿費(fèi),交通費(fèi)等)后,退還其保證金余額.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì).公司(簽章): 受訓(xùn)員工簽字:年 月 日 年 月 日 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇4 一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平

29、等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1 甲方：2.2 乙方：三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從 年月日至 年月日。3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日至年月 日。3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為(聘用合同)中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。3.3 服務(wù)年限的規(guī)定3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)元

30、(含_元)以上，_元以下(含_元)的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)_年(含_年)以上，_年(含_年)以下。3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)_年以上。3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或法定代理人： 身份證號(hào)碼：日期： 日期： 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇5 甲方：乙方：天鵝大酒店身份證號(hào)碼：為使員工自身能

31、力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓(xùn)時(shí)間：20_年_月_日至 20_年_月_日培訓(xùn)地點(diǎn)：國際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第二條 對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙

32、方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。四、附則：第九條 乙方

33、如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。第十一條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)， 協(xié)議自動(dòng)失效。第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲 方： （公章） 乙 方：日 期： 20_年_月_日 日 期： 20_年_月_日 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇6 甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)

34、的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1、基本工資：原基本工資的%不計(jì)發(fā)；2、崗位工資：原崗位工資的%不計(jì)發(fā)；3、其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年

35、限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定：乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇7 為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工

36、圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工_訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴_學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_。二、受訓(xùn)員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。三、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊?/p>

37、者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天向公司人事部書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_元，由公司承擔(dān)_元。九、受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；兩年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%；三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交

38、付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）_元（小寫）_元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸、受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，若涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行 搸為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余

39、額。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、公司如有需要，受訓(xùn)人員都有為公司其他同仁做培訓(xùn)的義務(wù)。十五、受訓(xùn)員工不得將甲方的技術(shù)、商務(wù)機(jī)密以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容向外泄露，違者甲 方有權(quán)追究。十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。十七、 如遇有糾紛， 由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。有限公司 （蓋 年 章） 月 日受訓(xùn)員工簽字：年 月 日 員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇8 甲方：_乙方： _年齡：_ 性別：_ 出生年月：_學(xué)歷：_ 專業(yè)：_ 身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿

40、完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_學(xué)習(xí)_專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實(shí)計(jì)為期_。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)_元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)

41、定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡是因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)_年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培

42、訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： _乙方簽章：_

43、年 _月_ 日 推薦二：退貨協(xié)議書3篇 【精選】退貨協(xié)議書3篇 在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是幫大家整理的退貨協(xié)議書3篇，歡迎大家分享。 退貨協(xié)議書 篇1 甲方(購貨方)： 乙方(銷貨方)：地址： 地址：郵編： 郵編：電話： 電話：法定代表人： 法定代表人：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等、公平、公正、自愿的原則下，達(dá)成如下退貨事項(xiàng)：第一條貨物描述貨物名稱規(guī)格型號(hào) 單位 數(shù)量 單價(jià) 金額 稅率 稅額價(jià)稅合計(jì)：(大寫)(小寫)第二條退貨原因乙方延遲交貨，且材料不符合訂單，未能保證甲方順利使用。第三條

44、雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任：按約定退還貨物。(二)乙方責(zé)任：退還已付的貨款。如有未盡事宜，由雙方另行商定。第四條協(xié)議生效、中止與結(jié)束(一)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，需經(jīng)雙方簽字認(rèn)可后有效，生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章)的日期為準(zhǔn);(二)以貨款兩訖之日起，結(jié)束本協(xié)議關(guān)系。第五條糾紛解決方式因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見時(shí)，則提交仲裁機(jī)構(gòu)。第六條雙方單位所提供的退貨協(xié)議和附送資料內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方簽字： 乙方簽字：20_年_月_日 20_年_月_日地址： 郵編： 電話： 法定代表人：

45、 退貨協(xié)議書 篇2 甲方：xxx簽約地點(diǎn)：xx乙方：xxx簽約時(shí)間：xx一、具體內(nèi)容甲、乙雙方就簽訂的購銷合同中，關(guān)于 甲方 已采購設(shè)備的退貨達(dá)成友好協(xié)議。乙方技術(shù)人員在甲方單位對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)核對(duì)確認(rèn)與合同的設(shè)備數(shù)量、型號(hào)內(nèi)容是否相符，核對(duì)后甲方將此批貨物發(fā)往乙方指定地點(diǎn)。二、雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任：按約定退還貨物。(二)乙方責(zé)任：退還已付的貨款xxxxx整。如有未盡事宜，由雙方另行商定。三、協(xié)議生效、中止與結(jié)束(一)本協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章的日期為準(zhǔn);(二)以貨款兩訖之日起，結(jié)束本協(xié)議關(guān)系。四、糾紛解決方式因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議

46、，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見時(shí)，則提交甲方仲裁機(jī)構(gòu)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章簽字后生效，傳真件具有同等法律效力。甲方 ：xxxxxxxx 乙方：xxxxxxxx地址：xxxxxxxxx 地址：xxxxxxxx委托代理人：xxx 委托代理人：xxx電話：xxxxxxxxx 電話：xxxxxxxx傳真：xxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxx20 xx年X月XX日 退貨協(xié)議書 篇3 甲方：_ 身份證號(hào)：_乙方：_ 身份證號(hào)：_茲為就雙方于_年_月_日經(jīng)訂立合伙契約所合伙經(jīng)營事業(yè)，因合伙人_意欲他遷另圖事業(yè)，聲明退伙并經(jīng)合伙人全體的同意議定退伙契約條

47、件如下：第一條？甲乙雙方合伙經(jīng)營的鋪號(hào)（_行）（商業(yè)登記證_字批_號(hào)營業(yè)登記證_字第_號(hào)）茲經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意以_年_月_日甲方為退伙，而脫離合伙關(guān)系是實(shí)。第二條？自甲方退伙后即自_年_月_日起關(guān)于_行應(yīng)歸乙方共同所有，繼續(xù)經(jīng)營爾后該行所生的債權(quán)債務(wù)及應(yīng)課稅捐，并其經(jīng)營有關(guān)一切事項(xiàng)均歸乙方負(fù)責(zé)與甲方無關(guān)。第三條？在合伙中對(duì)外所有債權(quán)與債務(wù)，并行之諸設(shè)備概歸乙方享受及負(fù)擔(dān)支理。第四條？合伙截至_年_月_日為止的收支決算業(yè)經(jīng)甲乙雙方會(huì)算完畢，而甲乙雙方均確認(rèn)兩方之間就合伙決算并無互負(fù)債務(wù)，日后任何一方均不得為任何主張，或請(qǐng)求雙方確諾決無異議。第五條？在合伙期間內(nèi)，應(yīng)繳的一切稅捐及任何公課負(fù)擔(dān)概歸甲

48、方負(fù)責(zé)繳清。第六條？退伙日所有的存庫品折價(jià)合算現(xiàn)款，有人民幣_(tái)元除扣應(yīng)付的房屋租金及其他一切費(fèi)用抵付額外，甲方應(yīng)得額人民幣_(tái)元，即日由乙方交付甲方如數(shù)收訖，殘余部分均屬乙方之所有自后雙方均不得主張重行分配，或任何請(qǐng)求。第七條？原合伙使用店房（即_號(hào)）合伙期間，系以甲方名義向房東承租，自本約成立，即日由甲乙雙方會(huì)同向房東變更承租人名義手續(xù)完妥的義務(wù)。本契約一式三份，退伙人各執(zhí)一份為憑。甲方：_乙方：_年_月_日 _年_月_日 推薦三：購銷協(xié)議書3篇 【精選】購銷協(xié)議書3篇 在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護(hù)。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？以下是

49、為大家整理的購銷協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 購銷協(xié)議書 篇1 賣方： (簡稱甲方)買方： (簡稱乙方)甲、 乙雙方按照中華人民共和國合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好商一致，現(xiàn)就甲方出售自種綠化苗木事宜達(dá)成如下條款：第一條、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物及價(jià)格一、甲方愿意將其位于_內(nèi)原綠化地所有的乙方可用的苗木(主要樹種和數(shù)量為： 等)出售給乙方。二、甲方同意以_ 人民幣的價(jià)格一次性出售給乙方。第二條、付款方式乙方將所有可用的苗木全部移走后一次性付款給甲方。第三條、雙方權(quán)利義務(wù)一、甲方確認(rèn)上述出售給乙方的苗木是合法的、產(chǎn)權(quán)清晰，沒有權(quán)屬和任何經(jīng)濟(jì)糾紛。否則甲方愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任和由

50、此給乙方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。二、合同簽訂后，甲方愿意為乙方提供采挖樹苗的便利條件。負(fù)責(zé)處理采挖、運(yùn)輸過程中的.一切糾紛、及各部門、村委會(huì)、人員阻礙、干澀、刁難等一切不利于采挖、運(yùn)輸及買賣的一切行為。否則甲方愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任和由此給乙方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。三、 甲方負(fù)責(zé)辦理樹苗采挖及運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)合法手續(xù)(手續(xù)費(fèi)自理)，所有手續(xù)必須在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)完成以免延誤乙方采挖及運(yùn)輸樹苗。四、 合同簽訂后，甲方保證該批苗木是完整的，不存在人為的破壞和偷挖苗木的情況發(fā)生。五、 乙方自行采挖和運(yùn)輸樹苗，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。在甲方提供相關(guān)樹苗采挖及運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)合法手續(xù)之日

51、起3個(gè)月內(nèi)完成所有苗木的移栽。第四條、爭(zhēng)議解決合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成受訴法院為昆明市中級(jí)人民法院，勝訴方與訴訟相關(guān)的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等由敗訴方根據(jù)敗訴比列為對(duì)方承擔(dān)。第五條、合同效力一、本合同一式兩份經(jīng)雙方簽字認(rèn)可之后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同期限為雙方貨、款兩清。第六條、違約責(zé)任一、甲、乙雙方合同簽定后，任何一方違反上述條款均為違約。雙方同意違約金定為10萬元人民幣(大寫：壹拾萬元整)。二、由于一方違約給對(duì)方造成其他損失的由違約方賠償該損失。甲方(簽章) ：乙方(簽章)：日期： 年 月 日 購銷協(xié)議書 篇2 甲方：乙方：簽訂地點(diǎn)：合同編號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)

52、 年 月 日XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械招標(biāo)有限公司對(duì)XX市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購(招標(biāo)編號(hào) )的招標(biāo)結(jié)果與招標(biāo)文件的要求，經(jīng)雙方協(xié)商，一致達(dá)成如下供貨合同：一、甲方為 ，所需醫(yī)用耗材品名、規(guī)格、廠家、數(shù)量、金額、供貨時(shí)間及廠家：二、乙方：根據(jù)XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械招標(biāo)有限公司對(duì)XX市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材集中招標(biāo)的中標(biāo)結(jié)果，甲方上述醫(yī)用耗材由 供應(yīng)。三、質(zhì)量保證：乙方提供的醫(yī)用耗材必須符合醫(yī)用耗材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并具有醫(yī)用耗材生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)檢部門醫(yī)用耗材檢驗(yàn)報(bào)告書。進(jìn)口醫(yī)用耗材須有進(jìn)口醫(yī)用耗材注冊(cè)證與口岸藥檢所的檢驗(yàn)報(bào)告書。乙方所提供的醫(yī)用耗材在有效期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，要按質(zhì)量承諾，由乙方負(fù)責(zé)退貨，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

53、。四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)與方式： 合同簽訂后，按甲方每批計(jì)劃乙方必須按服務(wù)承諾負(fù)責(zé)將醫(yī)用耗材運(yùn)至甲方指定的地點(diǎn)，由甲方負(fù)責(zé)驗(yàn)收。醫(yī)用耗材運(yùn)達(dá)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。運(yùn)輸途中的破損，由乙方負(fù)責(zé)。五、乙方應(yīng)隨醫(yī)用耗材向甲方提供使用說明書與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及所要求的相關(guān)資料。六、甲方在合同有效期內(nèi)，只能采購中標(biāo)單位的中標(biāo)醫(yī)用耗材，不得采購其他企業(yè)同一品名(包括商品名不同)、同一規(guī)格的或不同規(guī)格的醫(yī)用耗材。七、付款方式：甲方收到乙方交付的中標(biāo)醫(yī)用耗材之日起60天內(nèi)支付100%的醫(yī)用耗材貨款給乙方。提前付款優(yōu)惠比例雙方另行約定。八、違約責(zé)任：1、乙方所提供的醫(yī)用耗材的廠家、品種、規(guī)格、數(shù)量不符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方

54、有權(quán)拒絕收貨。2、乙方逾期7日內(nèi)不能提供醫(yī)用耗材的，應(yīng)向甲方每日支付貨款5%的違約金。違約金的最高限額是貨款的10%，一旦達(dá)到違約金的最高限額，招標(biāo)人可以終止合同。3、乙方超過7日不能交貨的，視同不能供貨，須向甲方支付貨款的10%的違約金，同時(shí)終止合同。4、醫(yī)用耗材有效期到期必須一年以上，若乙方供應(yīng)的醫(yī)用耗材有效期在一年以內(nèi)(合同簽訂時(shí)起)，按質(zhì)量承諾要求，甲方可根據(jù)情況提出退貨或換貨，乙方必須按甲方要求給與退貨或換貨。5、未列入以上條款的如有違規(guī)的，則按照中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法法律責(zé)任條款處理。九、不可抗力：1、本條所述的“不可抗力”系指乙方無法控制，不可預(yù)見的事件，比如：戰(zhàn)爭(zhēng)、嚴(yán)重火災(zāi)、

55、洪水、臺(tái)風(fēng)、地震等。2、不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)盡快以書面形式將不可抗力的情況與原因通知甲方。但不可抗力事件消除后，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)履行合同責(zé)任。十、因質(zhì)量問題而發(fā)生的爭(zhēng)議，由醫(yī)用耗材監(jiān)督管理局做出質(zhì)量鑒定及省、市醫(yī)用耗材檢驗(yàn)所檢驗(yàn)，該檢驗(yàn)結(jié)果是最終的，甲方、乙方都應(yīng)接受。十一、本合同所涉及的各類違約金，必須在30日內(nèi)支付。本合同發(fā)生爭(zhēng)議所產(chǎn)生的訴訟，由合同簽訂所在地人民法院管轄。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交招標(biāo)機(jī)構(gòu)備案，均具有同等法律效力。十三、本合同未盡事宜，必須滿足招標(biāo)文件與投標(biāo)文件的要求，由雙方協(xié)商解決。十四、本合同自簽訂之日起一年有效，即從 年 月 日起

56、至 年 月 日止。甲方單位名稱： 乙方單位名稱：地 址： 地 址：法定代表人： 法定代表人：委托代表人： 委托代表人：電 話： 電 話：開戶銀行： 開戶銀行：賬 號(hào)： 賬 號(hào)：郵政碼： 郵政編碼： 購銷協(xié)議書 篇3 甲方：（收購方）乙方：（出售方）為增強(qiáng)加一雙方責(zé)任感，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保雙方實(shí)現(xiàn)各自經(jīng)濟(jì)目的，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條 乙方向提供甲方小麥秸稈，并進(jìn)行打捆處理。由乙方負(fù)責(zé)將秸稈送至甲方，雙方保證在秸稈收集、運(yùn)輸過程中的安全。第二條甲方按每噸 元的價(jià)格收購，重量以每次到貨的實(shí)際噸位計(jì)算。第三條乙方提供的秸稈應(yīng)為無雜質(zhì)的新鮮、干燥秸稈，甲方在驗(yàn)收過程中，如

57、發(fā)現(xiàn)秸稈質(zhì)量不合格，可以拒收。第四條甲方應(yīng)將秸稈及時(shí)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)處理，保證持續(xù)收購乙方所提供的秸稈。第五條甲乙雙方平等的遵守合同，如其中一方違約，須向另一方支付違約金兩萬元。第六條雙方如有分歧，應(yīng)本著促進(jìn)環(huán)保、利益共贏的原則，及時(shí)協(xié)商解決。第七條此合同一式兩份，雙方蓋章（簽字）生效，各留存一份，合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）20 xx年月日 推薦四：租賃協(xié)議書四篇 精選租賃協(xié)議書四篇 在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？下面是整理的租賃協(xié)議書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 租賃協(xié)議書 篇1 甲方（用人單位）：

58、乙方：名稱： 聯(lián)系人：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系方式：通訊地址： 聯(lián)系地址：聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：為了滿足甲方的生產(chǎn)需要及促進(jìn)勞動(dòng)人事管理社會(huì)化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，員工租賃達(dá)成如下協(xié)議一、合同期限：1.合同期限自 _ 至 。2.本協(xié)議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前_天通知。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協(xié)作工”下同），應(yīng)提前_個(gè)工作日通知乙方；2.甲方負(fù)責(zé)協(xié)作工的考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理，乙方派管理員協(xié)助甲方管理，及時(shí)調(diào)及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/事故等。甲方負(fù)責(zé)支付管理人員工資待遇每月為_元.3.協(xié)作工有如下情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)提出退回及更換：3.1 發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)患

59、有傳染病或精神病等嚴(yán)重疾病者；3.2 違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者；3.3 嚴(yán)重?fù)p害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴(yán)重者。4.甲方免費(fèi)給予乙方員工提供生產(chǎn)場(chǎng)所/設(shè)備/工具/食宿/崗位技能培訓(xùn)等，如需要體檢，體檢費(fèi)用則由甲方提供。5.甲方需向乙方員工宣導(dǎo)廠內(nèi)的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。6.甲方必須合理安排指導(dǎo)乙方員工，并傳授操作技術(shù)，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動(dòng)安全，凡有嚴(yán)重違反相應(yīng)規(guī)定者由甲方處理。7.乙方勞務(wù)工每天的工作工時(shí)由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。8.甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是：8.1 協(xié)作工工時(shí)按實(shí)際出勤為準(zhǔn).8.2 原則上，協(xié)作工每

60、月休息_天，協(xié)作工的工資計(jì)算方法：正班同加班均按_元/小時(shí)；若法定假日上班，也僅算當(dāng)天出勤工時(shí)之工資，按 元/小時(shí)計(jì)算，不享有節(jié)日之特殊待遇。8.3 甲方免費(fèi)提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿.9.甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付員工費(fèi)用：9.1 協(xié)作工的工資于_月_日一次結(jié)清。9.2 甲方應(yīng)按實(shí)際租聘人數(shù)/出勤和考核結(jié)果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認(rèn)9.3 若乙方協(xié)作工有工作不滿_天即離職者，則不計(jì)工資；滿_日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作，則此類協(xié)作工工資將會(huì)在當(dāng)月結(jié)算時(shí)結(jié)算清。9.4 合同結(jié)束，乙方協(xié)作工離職當(dāng)天，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)結(jié)清工資后方可撤離。三、 乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方