華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會(huì)人力資源部成立計(jì)劃書

1、華中科技技大學(xué)文文華學(xué)院院學(xué)生會(huì)會(huì)人力資資源部成成立計(jì)劃劃書人力資源源部是院院學(xué)生會(huì)會(huì)中新增增設(shè)的部部門，成成立的目目的是為為了更好好的方便便學(xué)生管管理、提提高院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門工作效效率和學(xué)學(xué)生會(huì)系系統(tǒng)內(nèi)部部干部的的素質(zhì)和和能力，培培養(yǎng)學(xué)生生會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)外部的的后備干干部力量量，該部門負(fù)責(zé)學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)、院學(xué)學(xué)生會(huì)各各部門以及及學(xué)生干干部工作作的考核核。一、指導(dǎo)導(dǎo)思想積極發(fā)揚(yáng)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奉奉獻(xiàn)，開開拓進(jìn)取取精神，切切實(shí)履行行培養(yǎng)、監(jiān)監(jiān)督、服服務(wù)、管管理職能能，為豐豐富學(xué)生生課余文文化生活活，鍛煉煉學(xué)生才才干提供供舞臺(tái)；努力創(chuàng)創(chuàng)新工作作手段，注注重加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)生會(huì)會(huì)的自身身建設(shè)，提提高學(xué)生生會(huì)的工工作效率率

2、和服務(wù)務(wù)水平；努力提提高學(xué)生生自我管管理成效效，創(chuàng)造造性地開開展活動(dòng)動(dòng)。二、工作作目標(biāo)做好各學(xué)學(xué)部的人人事管理理、干部部考核和和素質(zhì)培培訓(xùn)；各部門門的例會(huì)會(huì)考勤，工作監(jiān)督，活動(dòng)考勤；學(xué)生干部的素質(zhì)培養(yǎng)，年終考核；以提高整個(gè)學(xué)生干部隊(duì)伍各成員的素質(zhì)、加強(qiáng)各部門的交流和合作，監(jiān)督促進(jìn)各學(xué)部、各部門及時(shí)完成工作。積極營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化氛圍，凝聚學(xué)生會(huì)大家庭。三、人力力資源部部主要職職責(zé)1.考考核推薦薦學(xué)生會(huì)會(huì)干部（以以華中中科技大大學(xué)院學(xué)學(xué)生會(huì)干干部考核核制度細(xì)細(xì)則為為依據(jù)）2.每周周做一期期院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門的工作作簡(jiǎn)報(bào)，包包括例會(huì)會(huì)考勤、會(huì)議記錄、聯(lián)合值班考核情況、相關(guān)活動(dòng)考勤、工作安排、工作總

3、結(jié)等（每周日晚公示于105辦公室）3.每月月做一期期各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)的工作作簡(jiǎn)報(bào)，包包括例會(huì)會(huì)考勤、相關(guān)活活動(dòng)考勤勤、會(huì)議記記錄、工工作安排排、工作作總結(jié)等等。4.負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督院院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門開展職職責(zé)性工工作是否否有組織織、有檢檢查、有有總結(jié)，如如院學(xué)習(xí)習(xí)部的每每周查課課、院生生活部的的每周查查寢工作作。5.與院院學(xué)生會(huì)會(huì)辦公室室分工合合作，定定期舉辦辦全校性性學(xué)生干干部系列列培訓(xùn)班班，負(fù)責(zé)責(zé)組織及及表彰等等工作。并并及時(shí)收收集學(xué)生生干部對(duì)對(duì)培訓(xùn)班班的反饋饋意見。6.負(fù)責(zé)責(zé)年終各各項(xiàng)考核核工作，包包括對(duì)各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)、院院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門以及各各部門學(xué)學(xué)生干部部的年終終考核，可可評(píng)比優(yōu)優(yōu)

4、秀部門門，優(yōu)秀秀干部，對(duì)對(duì)其進(jìn)行行表彰，以以促進(jìn)下下學(xué)期工工作更好好的開展展。7.組織織學(xué)生干干部參加加各種有有益于工工作的社社會(huì)實(shí)踐踐活動(dòng)，使使其在實(shí)實(shí)踐中不不斷完善善自己。8.負(fù)責(zé)責(zé)院學(xué)生生會(huì)學(xué)期期初末的的工作交交流、總總結(jié)會(huì)議議的策劃劃、組織織、實(shí)施施等工作作。9.與院院學(xué)生會(huì)會(huì)辦公室室加強(qiáng)聯(lián)聯(lián)系合作作，一些些文書檔檔案交于于辦公室室備份整整理歸檔檔，做好好協(xié)調(diào)工工作。10.完完成院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、主主席團(tuán)交交辦的各各項(xiàng)工作作。四、人力力資源部部?jī)?nèi)部工工作制度度及成員員職責(zé)（一）工工作計(jì)劃劃1.開學(xué)學(xué)初，部部門所有有成員上上交一份份“工作暢暢想”，對(duì)一一學(xué)期的的工作作作出計(jì)劃劃。部長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)整整理

5、及匯匯總，并并制定本本部門的的學(xué)期總總計(jì)劃。2.部門門各成員員積極參參與并認(rèn)認(rèn)真完成成本部門門的各項(xiàng)項(xiàng)工作。3.部門門各成員員積極參參加學(xué)生生會(huì)組織織的有關(guān)關(guān)活動(dòng)，不不得無(wú)故故缺席?；罨顒?dòng)中要要善于觀觀察，勤勤于思考考，活動(dòng)動(dòng)后要做做出相應(yīng)應(yīng)經(jīng)驗(yàn)總總結(jié)。4.例會(huì)會(huì)制度。每每周二中中午122：00，部門門所有成成員集合合開會(huì)，會(huì)會(huì)議由部部長(zhǎng)及副副部主持持召開，討討論、總總結(jié)及安安排近期期工作，增增進(jìn)個(gè)成成員之間間的了解解與合作作。（二）部部門內(nèi)部部小組安安排學(xué)部考核核組、部部門考核核組、學(xué)學(xué)生干部部考核組組（三）成成員組成成部長(zhǎng)、副副部、干干事（四）各各成員職職責(zé)部長(zhǎng)1負(fù)責(zé)責(zé)各項(xiàng)工工作的整整體統(tǒng)

6、籌籌、監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)及總結(jié)結(jié)。制定定部門工工作計(jì)劃劃，合理理安排時(shí)時(shí)間，有有效利用用各成員員的優(yōu)勢(shì)勢(shì)，合理理分配工工作任務(wù)務(wù)。 2定期期主持召召開部門門例會(huì)，及及時(shí)解決決工作中中存在的的問(wèn)題，并并對(duì)近期期工作進(jìn)進(jìn)行小結(jié)結(jié)與部署署。聽取取其他成成員的意意見和建建議，注注重成員員之間的的溝通與與合作。3重視視對(duì)干事事的培養(yǎng)養(yǎng)。有效效利用各各成員的的優(yōu)勢(shì)，合合理分配配工作任任務(wù)4與其其他部門門建立良良好的工工作關(guān)系系，增進(jìn)進(jìn)了解，互互相學(xué)習(xí)習(xí)，共同同進(jìn)步。副部長(zhǎng)1協(xié)助助部長(zhǎng)處處理相關(guān)關(guān)工作，積積極與部部長(zhǎng)討論論工作及及部門內(nèi)內(nèi)部存在在問(wèn)題。 2團(tuán)結(jié)結(jié)部門內(nèi)內(nèi)部成員員，關(guān)心心其思想想動(dòng)態(tài)及及工作態(tài)態(tài)度

7、，及及時(shí)給予予幫助及及指導(dǎo)。3負(fù)責(zé)責(zé)書寫、整整理及管管理相關(guān)關(guān)材料。4分別別負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)、院院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門，院學(xué)學(xué)生會(huì)干干部干事事的考核核工作。干事 1完成成部長(zhǎng)及及副部長(zhǎng)長(zhǎng)交辦的的各項(xiàng)工工作。2團(tuán)結(jié)結(jié)部門其其他成員員，本著著開拓創(chuàng)創(chuàng)新的精精神，幫幫助部門門不斷向向前發(fā)展展。3提高高自身素素質(zhì)，為為今后發(fā)發(fā)展打基基礎(chǔ)。人事管理理制度 第一章章 總則則第一條， 為規(guī)范范學(xué)生干干部的管管理，保保障學(xué)生生干部的的正當(dāng)權(quán)權(quán)利，加加強(qiáng)對(duì)學(xué)學(xué)生干部部的監(jiān)督督，建設(shè)設(shè)高素質(zhì)質(zhì)的學(xué)生生干部隊(duì)隊(duì)伍，提提高工作作效率，根根據(jù)華華中科技技大學(xué)文文華學(xué)院院學(xué)生會(huì)會(huì)工作手手冊(cè)，制制定本制制度。第二條， 本制

8、度度所指稱稱學(xué)生干干部，是是指依規(guī)規(guī)定履行行公職，納納入學(xué)生生會(huì)編制制，受學(xué)學(xué)生會(huì)管管理的工工作人員員，包括括主席、部部長(zhǎng)及干干事。第三條 學(xué)生干干部的義義務(wù)、權(quán)權(quán)利和管管理，適適用本制制度。制度對(duì)學(xué)學(xué)生干部部中領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)成員的的產(chǎn)生、任任免、監(jiān)監(jiān)督，以以及其義義務(wù)、權(quán)權(quán)利和管管理另有有規(guī)定的的，從其其規(guī)定。第四條 學(xué)生干干部的管管理，堅(jiān)堅(jiān)持公開開、平等等、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)、擇優(yōu)優(yōu)的原則則，依照照規(guī)定的的權(quán)限、條條件、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和程程序進(jìn)行行。第五條 學(xué)生干干部的管管理，堅(jiān)堅(jiān)持監(jiān)督督約束與與激勵(lì)保保障并重重的原則則。第六條 學(xué)生干干部的任任用，堅(jiān)堅(jiān)持任人人唯賢、德德才兼?zhèn)鋫涞脑瓌t則，注重重工作實(shí)實(shí)績(jī)。第七條 主

9、席團(tuán)團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)學(xué)生會(huì)的的綜合管管理工作作，人力力資源部部在主席席團(tuán)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)負(fù)責(zé)具體體實(shí)施。第二章 學(xué)生干干部的條條件、義義務(wù)與權(quán)權(quán)利第八條 學(xué)生干干部應(yīng)當(dāng)當(dāng)具備下下列條件件：（一）具具有華中中科技大大學(xué)文華華學(xué)院學(xué)學(xué)籍的在在讀本科科、專科科學(xué)生；（二）擁?yè)碜o(hù)學(xué)生生會(huì)章程程；（三）具具有良好好的品行行；（四）具具有正常常履行職職責(zé)的身身體條件件；（五）具具有符合合職位要要求的工工作能力力；（六）制制度規(guī)定定的其他他條件。第九條 學(xué)生干干部應(yīng)當(dāng)當(dāng)履行下下列義務(wù)務(wù)：（一）遵遵守憲法法和法律律；（二）遵遵守學(xué)校校的相關(guān)關(guān)規(guī)定、學(xué)學(xué)生會(huì)章章程和有有關(guān)學(xué)生生會(huì)管理理的規(guī)定定；（三）按按照規(guī)定定的權(quán)限限和

10、程序序認(rèn)真履履行職責(zé)責(zé)，努力力提高工工作效率率；（四）全全心全意意為同學(xué)學(xué)服務(wù)，接接受同學(xué)學(xué)監(jiān)督；（五）維維護(hù)學(xué)生生會(huì)的榮榮譽(yù)和利利益；（六）忠忠于職守守，勤勉勉盡責(zé)，服服從和執(zhí)執(zhí)行上級(jí)級(jí)依規(guī)定定作出的的決定和和命令；（七）保保守學(xué)生生會(huì)的秘秘密和工工作秘密密；（八）遵遵守紀(jì)律律，公道道正派，模模范遵守守社會(huì)公公德；（九）制制度規(guī)定定的其他他義務(wù)。第十條 學(xué)生干干部享有有下列權(quán)權(quán)利：（一）獲獲得履行行職責(zé)應(yīng)應(yīng)當(dāng)具有有的工作作條件；（二）非非因制度度規(guī)定的的事由、規(guī)規(guī)定的程程序，不不被免職職、辭退退或者處處分；（三）獲獲得獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)和其他他應(yīng)有待待遇;（四）接接受培訓(xùn)訓(xùn)和教育育；（五）對(duì)對(duì)部門工工作

11、和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員提出批批評(píng)和建建議;（六）提提出申訴訴；（七）申申請(qǐng)辭職職；（八）制制度規(guī)定定的其他他權(quán)利。第三章 錄 用用第十一條條， 錄錄用擔(dān)任任主席以以下及其其他相當(dāng)當(dāng)職務(wù)層層次的學(xué)學(xué)生干部部，采取取公開選選拔、嚴(yán)嚴(yán)格考察察、公平平競(jìng)爭(zhēng)、擇擇優(yōu)錄取取的辦法法。第十二條條， 副副部以上上學(xué)生干干部及干干事的錄錄用，由由主席團(tuán)團(tuán)負(fù)責(zé)組組織。第十三條條， 競(jìng)競(jìng)聘學(xué)生生干部，除除應(yīng)當(dāng)具具備本制制度第八八條規(guī)定定的條件件外，還還應(yīng)當(dāng)具具備各部部門規(guī)定定的擬任任職位所所要求的的資格條條件。第十四條條 下列列人員不不得任用用為學(xué)生生干部：（一）曾曾因違反反學(xué)校規(guī)規(guī)定受到到處分的的;（二）曾曾被學(xué)生生會(huì)開

12、除除的；（三）尚尚未屆滿滿學(xué)生會(huì)會(huì)處分期期間的；（四）有有制度規(guī)規(guī)定不得得錄用為為學(xué)生干干部的其其他情形形。第十五條條 錄用用學(xué)生干干部，必必須在規(guī)規(guī)定的編編制限額額內(nèi)。第十六條條 錄用用學(xué)生干干部，應(yīng)應(yīng)當(dāng)發(fā)布布競(jìng)聘公公告。競(jìng)競(jìng)聘公告告應(yīng)當(dāng)載載明競(jìng)聘聘的職位位、名額額、競(jìng)聘聘資格條條件、競(jìng)競(jìng)聘需要要提交的的材料以以及其他他競(jìng)聘需需知事項(xiàng)項(xiàng)。招錄部門門應(yīng)當(dāng)采采取措施施，便利利學(xué)生競(jìng)競(jìng)聘。第十七條條 招錄錄部門根根據(jù)報(bào)名名資格條條件對(duì)競(jìng)競(jìng)聘申請(qǐng)請(qǐng)進(jìn)行審審查。競(jìng)競(jìng)聘者提提交的材材料應(yīng)當(dāng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確。第十八條條 學(xué)生生干部錄錄用采取取筆試和和面試的的方式進(jìn)進(jìn)行，考考試內(nèi)容容根據(jù)學(xué)學(xué)生干部部應(yīng)當(dāng)具具備

13、的基基本能力力和不同同職位類類別分別別設(shè)置。第十九條條 招錄錄部門根根據(jù)考試試成績(jī)確確定考察察人選，并并對(duì)其進(jìn)進(jìn)行競(jìng)聘聘資格復(fù)復(fù)核、考考察。第二十條條 招錄錄部門根根據(jù)卷面面成績(jī)、考考察情況況，擬出出錄用人人員名單單，連同同報(bào)名材材料，提提交人力力資源部部審查，并并由人力力資源部部統(tǒng)一公公示。公公示期滿滿，由人人力資源源部統(tǒng)一一備案。第二十一一條 錄錄用學(xué)生生干部原原則上不不允許在在統(tǒng)一招招錄以后后自行在在學(xué)生會(huì)會(huì)以外的的人員中中招用。中中途未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)擅擅自錄用用的將追追究相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任。第二十二二條 新新錄用的的學(xué)生干干部試用用期為一一個(gè)月。試試用期滿滿合格，予予以任職職；不合合格的，取取消

14、錄用用。第四章 考 核核第二十三三條 對(duì)對(duì)各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)、院學(xué)學(xué)生會(huì)各各部門、學(xué)學(xué)生干部部的考核核，由人人力資源源部以其其管理權(quán)權(quán)限負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)施，全全面考核核學(xué)生干干部的德德、能、勤勤、績(jī)，重重點(diǎn)考核核工作實(shí)實(shí)績(jī)。第二十四四條 學(xué)學(xué)生干部部的考核核分為日日?？己撕撕投ㄆ谄诳己?。定定期考核核以日常?？己藶闉榛A(chǔ)，定定期考核核分為學(xué)學(xué)年考核核和年終終考核，年年終考核核以學(xué)期期末考核核為基礎(chǔ)礎(chǔ)。第二十五五條 學(xué)學(xué)生干部部的年終終考核，先先由個(gè)人人按照職職位職責(zé)責(zé)和有關(guān)關(guān)要求進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié)，再由由人力資資源部進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)，最后后進(jìn)行互互評(píng)，評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)果果作為考考核依據(jù)據(jù)之一，并并結(jié)合基基礎(chǔ)考核核結(jié)果評(píng)評(píng)出

15、等次次。具體體參照相相關(guān)規(guī)定定辦理。第二十六六條 定定期考核核結(jié)果分分為優(yōu)秀秀、良好好、合格格和不合合格四個(gè)個(gè)等次。定期考核核結(jié)果應(yīng)應(yīng)當(dāng)以書書面形式式予以公公開。各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作目標(biāo)標(biāo)考核辦辦法（試試行）一、總 則華中科技技大學(xué)文文華學(xué)院院學(xué)生會(huì)會(huì)是學(xué)生生“自我教教育，自自我管理理，自我我服務(wù)”的群眾眾性自治治組織，在在院黨委委領(lǐng)導(dǎo)和和院團(tuán)委委指導(dǎo)下下開展工工作。分分院、學(xué)學(xué)部?jī)杉?jí)級(jí)，實(shí)行行“統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，分分級(jí)管理理”。為保保證各級(jí)級(jí)學(xué)生會(huì)會(huì)工作的的全面落落實(shí)，切切實(shí)發(fā)揮揮各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)組織的的作用，推推進(jìn)學(xué)生生會(huì)的全全面發(fā)展展。經(jīng)院院團(tuán)委研研究決定定，對(duì)各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作進(jìn)行行考核

16、。本本著“公平競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)、鼓鼓勵(lì)創(chuàng)新新”的原則則，特制制訂本考考核辦法法。二、指導(dǎo)導(dǎo)思想通過(guò)健全全和規(guī)范范各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)的考核核，加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)各學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)組織織的指導(dǎo)導(dǎo)，確保保各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)切實(shí)圍圍繞學(xué)院院中心工工作要求求，從自自身實(shí)際際出發(fā)，創(chuàng)創(chuàng)造性地地開展工工作，充充分發(fā)揮揮學(xué)生會(huì)會(huì)這一群群眾性自自治組織織在廣大大學(xué)生中中的核心心作用。三、考核核對(duì)象學(xué)院各學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)四、實(shí)施施辦法1、組織織領(lǐng)導(dǎo)各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作目標(biāo)標(biāo)考核將將在學(xué)院院團(tuán)委的的統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，由由院學(xué)生生會(huì)組織織，并成成立專門門的工作作考核小小組負(fù)責(zé)責(zé)具體考考核實(shí)施施。組長(zhǎng)：組員：2、考核核辦法各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作目標(biāo)標(biāo)考

17、核每每年考核核兩次，具具體考核核工作在在每學(xué)期期期末進(jìn)進(jìn)行。定定量與定定性相結(jié)結(jié)合，并并采用院院團(tuán)委一一票否決決權(quán)。由由考核小小組根據(jù)據(jù)各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)上交工工作總結(jié)結(jié)及相關(guān)關(guān)材料、各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)主主席工作作匯報(bào)，以以及日常常工作材材料、相相關(guān)記錄錄等進(jìn)行行評(píng)審考考核，逐逐項(xiàng)打分分。3、考核核內(nèi)容本辦法將將各學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)的主要要工作分分為組織織建設(shè)、思思想建設(shè)設(shè)、校園園文化建建設(shè)、日日常工作作考核、等等四個(gè)方方面作為為考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，同同時(shí)設(shè)例例外考核核部分對(duì)對(duì)特殊事事件進(jìn)行行加分、減減分考核核。具體體考核內(nèi)內(nèi)容及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)見附附件1（一票否決部分及學(xué)部學(xué)生會(huì)目標(biāo)任務(wù)考核表）。五、考核核結(jié)果的的認(rèn)

18、定與與獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)各項(xiàng)項(xiàng)考核指指標(biāo)，認(rèn)認(rèn)真對(duì)各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作實(shí)施施考核后后計(jì)算出出考核成成績(jī)，根根據(jù)考核核成績(jī)，分分?jǐn)?shù)最高高的授予予“紅旗學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)”稱號(hào)，分分?jǐn)?shù)第二二與第三三的均授授予“優(yōu)秀學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)”稱號(hào)?？己私Y(jié)果果院學(xué)生生會(huì)將及及時(shí)予以以張榜公公布。在在每學(xué)期期末院學(xué)學(xué)生會(huì)將將召開學(xué)學(xué)年工作作總結(jié)大大會(huì)對(duì)成成績(jī)優(yōu)異異的學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)給予表表彰與嘉嘉獎(jiǎng)，對(duì)對(duì)于不合合格的學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)進(jìn)行行通報(bào)批批評(píng)，并并督促其其進(jìn)行工工作整改改。六、異議議處理對(duì)于考核核結(jié)果有有任何疑疑義的學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)，可可于考核核結(jié)果公公布后33日內(nèi)以以書面方方式提出出申訴，并并提交相相關(guān)異議議材料請(qǐng)請(qǐng)求重新

19、新考核。七、本辦辦法自公布之之日起實(shí)施施。八、本辦辦法解釋釋權(quán)歸院院學(xué)生會(huì)會(huì)。 華中中科技大大學(xué)文華華學(xué)院學(xué)學(xué)生會(huì) 二0一一0年六六月附件1：一、一票票否決部部分：1、各學(xué)學(xué)生會(huì)須須認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)馬列列主義、毛毛澤東思思想、鄧鄧小平理理論和“三個(gè)代代表”重要思思想，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的政治治敏銳性性與鑒別別力。2、有較較好的道道德品質(zhì)質(zhì)，公道道正派，遵遵紀(jì)守法法，工作作中能以以身作則則，積極極投入，自自覺(jué)維護(hù)護(hù)學(xué)生會(huì)會(huì)的形象象。3 、面面對(duì)重大大事件，能能與學(xué)校校保持高高度一致致，捍衛(wèi)衛(wèi)學(xué)校正正常的學(xué)學(xué)習(xí)、生生活秩序序。4、學(xué)生生會(huì)干部部（副部部長(zhǎng)以上上級(jí)）在在考試或或其他活活動(dòng)中不不得出現(xiàn)現(xiàn)通報(bào)批批評(píng)

20、及更更嚴(yán)重的的違紀(jì)情情況。對(duì)對(duì)于違反反任意一一條的，取取消其“先進(jìn)學(xué)學(xué)生會(huì)”評(píng)選資資格。二、華中中科技大大學(xué)文華華學(xué)院各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)目目標(biāo)任務(wù)務(wù)考核表表表1 思想建建設(shè)考核核表考核類別序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)完成等級(jí)級(jí)考核得分分ABCDE思想建設(shè)1各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)每每學(xué)期至至少舉行行一次政政治思想想學(xué)習(xí)，并并于學(xué)習(xí)習(xí)后一周周內(nèi)將學(xué)學(xué)習(xí)心得得送交院院學(xué)生會(huì)會(huì)辦公室室。E：沒(méi)有有舉行政政治思想想學(xué)習(xí)C：舉行行1次政政治思想想學(xué)習(xí)，并并在規(guī)定定的時(shí)間間內(nèi)上交交學(xué)習(xí)心心得。A：舉行行3次及及以上政政治思想想學(xué)習(xí)，并并在規(guī)定定的時(shí)間間內(nèi)上交交學(xué)習(xí)心心得。E：0C：2A：42圍繞黨的的路線、方方針

21、和政政策，對(duì)對(duì)廣大學(xué)學(xué)生進(jìn)行行時(shí)事政政治、道道德、法法紀(jì)、愛(ài)愛(ài)國(guó)主義義和革命命傳統(tǒng)教教育，經(jīng)經(jīng)常性地地組織各各學(xué)生班班開展主主題鮮明明的大學(xué)學(xué)生教育育活動(dòng)。C：有組組織、有有計(jì)劃的的開展教教育活動(dòng)動(dòng)，每學(xué)學(xué)期組織織活動(dòng)次次數(shù)3-4次A：有組組織、有有計(jì)劃的的開展教教育活動(dòng)動(dòng)，每學(xué)學(xué)期組織織活動(dòng)次次數(shù)5-6次及及以上C：9A：1223善于利用用學(xué)生中中的典型型事例開開展思想想政治教教育工作作，并在在全校、全全省乃至至全國(guó)產(chǎn)產(chǎn)生重大大影響。按照例行行加分原原則，全全校有影影響2分分/次，全全省有影影響5分分/次，全全國(guó)有影影響100分/次次，同一一事例不不累計(jì)加加分，加加分總額額不超過(guò)過(guò)50分分。

22、A：500考核得分分表2 組織建建設(shè)考核核表考核類別序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)完成等級(jí)級(jí)考核得分分ABCDE組織建設(shè)1各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)嚴(yán)嚴(yán)格按照照分團(tuán)委委要求，遵遵照學(xué)生生會(huì)組織織原則按按期換屆屆，認(rèn)真真指導(dǎo)各各學(xué)生班班班委改改選工作作。各學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)、系系學(xué)生會(huì)會(huì)干部名名單在換換屆后兩兩周內(nèi)上上報(bào)院學(xué)學(xué)生會(huì)辦辦公室備備案。C：各學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)、系系學(xué)生會(huì)會(huì)嚴(yán)格組組織換屆屆但換屆屆不及時(shí)時(shí)，上報(bào)報(bào)換屆名名單延誤誤在100天內(nèi)。A：各級(jí)級(jí)學(xué)生會(huì)會(huì)組織按按期換屆屆，認(rèn)真真組織，并并在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)上報(bào)換換屆名單單。C：100A：1552各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)制制度建設(shè)設(shè)完善，要求各學(xué)部學(xué)生會(huì)制定出工

23、作條例，明確各部門職責(zé)；制定出切實(shí)可行的值班制度、例會(huì)制度、檔案管理制度、學(xué)干部管理、學(xué)內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、民主評(píng)議和民主生活制度等，并根據(jù)學(xué)院、學(xué)部發(fā)展及時(shí)更新。C： 未未制定學(xué)學(xué)部學(xué)生生會(huì)工作作條例，或或以上所所列其它它制度缺缺少2項(xiàng)項(xiàng)。A：學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)、系學(xué)學(xué)生會(huì)在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)建建設(shè)或更更新相關(guān)關(guān)制度，所所有學(xué)生生會(huì)干部部對(duì)學(xué)部部學(xué)生會(huì)會(huì)、系學(xué)學(xué)生會(huì)制制度理解解明確。C：100A：1553努力加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)干隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，定期期組織學(xué)學(xué)干學(xué)習(xí)習(xí)培訓(xùn)，努努力提高高學(xué)干的的思想覺(jué)覺(jué)悟、理理論水平平和業(yè)務(wù)務(wù)水平，培培養(yǎng)工作作做到有有計(jì)劃、有有主題、有有成效。E：學(xué)干干培養(yǎng)無(wú)無(wú)計(jì)劃，未未專門組組織學(xué)干干培

24、訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)。C：定期期組織學(xué)學(xué)干培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)，平平均每學(xué)學(xué)期學(xué)習(xí)習(xí)時(shí)數(shù)少少于8學(xué)學(xué)時(shí)，但但多于55學(xué)時(shí)，有有計(jì)劃、總總結(jié)，學(xué)學(xué)習(xí)紀(jì)律律良好。A：定期期組織學(xué)學(xué)干培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)，平平均每學(xué)學(xué)期學(xué)習(xí)習(xí)時(shí)數(shù)不不少于88學(xué)時(shí)，有有計(jì)劃、總總結(jié)，學(xué)學(xué)習(xí)紀(jì)律律好。E：0C：100A：1554各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)需需有與院院學(xué)生會(huì)會(huì)相對(duì)應(yīng)應(yīng)的部門門設(shè)置或或職責(zé)相相同的部部門，并并可根據(jù)據(jù)工作需需要增設(shè)設(shè)其他部部門。C：有與與院學(xué)生生會(huì)下設(shè)設(shè)部門相相同或職職能相同同的部門門7個(gè)以以上A：有全全部與院院學(xué)生會(huì)會(huì)下設(shè)部部門相同同或職能能相同的的部門及及根據(jù)自自己學(xué)部部特色所所設(shè)的部部門。C：100A：1555學(xué)部學(xué)生生會(huì)積極極

25、向院學(xué)學(xué)生會(huì)輸輸送優(yōu)秀秀學(xué)生干干部，支支持院學(xué)學(xué)生會(huì)加加強(qiáng)組織織建設(shè)和和干部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)。根據(jù)輸送送學(xué)生干干部實(shí)際際情況給給予加分分，任期期在3個(gè)個(gè)月以上上有效，主主席團(tuán)成成員100分/人人，部長(zhǎng)長(zhǎng)5分/人，副副部長(zhǎng)22分/人人，加分分總額不不超過(guò)550分。A：500考核得分分表3 校園文文化活動(dòng)動(dòng)考核類別序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)完成等級(jí)級(jí)考核得分分ABCDE1所舉辦的的各項(xiàng)活活動(dòng)內(nèi)容容健康積積極，符符合學(xué)校校有關(guān)規(guī)規(guī)定。C：所舉舉辦的各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)中出現(xiàn)現(xiàn)不健康康積極或或不符合合學(xué)校有有關(guān)規(guī)定定。A：所舉舉辦的所所有活動(dòng)動(dòng)內(nèi)容健健康積極極，符合合學(xué)校有有關(guān)規(guī)定定。C：5A：100校園文

26、化化活動(dòng)2以各種節(jié)節(jié)假日、紀(jì)紀(jì)念日為為契機(jī)，或或另行開開展相關(guān)關(guān)文化活活動(dòng)。 C：平均均每學(xué)期期自主開開展有影影響力的的文化活活動(dòng)1次次以上，效效果良好好。A：平均均每學(xué)期期自主開開展有影影響力的的文化活活動(dòng)2次次以上，效效果突出出。C：122A：2003積極配合合院學(xué)生生會(huì)相關(guān)關(guān)文化活活動(dòng)，組組織嚴(yán)密密、活動(dòng)動(dòng)守時(shí)，紀(jì)紀(jì)律性強(qiáng)強(qiáng)，并做做好宣傳傳及組織織工作。C：積極極配合院院學(xué)生會(huì)會(huì)相關(guān)文文化活動(dòng)動(dòng)，組織織嚴(yán)密、活活動(dòng)守時(shí)時(shí)，紀(jì)律律性強(qiáng)中中某一項(xiàng)項(xiàng)不足；或配合合積極性性不高。A：積極極配合院院學(xué)生會(huì)會(huì)相關(guān)文文化活動(dòng)動(dòng)，組織織嚴(yán)密、活活動(dòng)守時(shí)時(shí)，宣傳傳及組織織工作到到位。C：100A：2004

27、院團(tuán)委、院院學(xué)生會(huì)會(huì)發(fā)出的的倡議、通通知，各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)應(yīng)應(yīng)做出恰恰當(dāng)響應(yīng)應(yīng)并及時(shí)時(shí)傳達(dá)給給廣大同同學(xué)。E：未做做出恰當(dāng)當(dāng)響應(yīng)并并及時(shí)傳傳達(dá)給廣廣大同學(xué)學(xué)。C：響應(yīng)應(yīng)并及時(shí)時(shí)傳達(dá)給給廣大同同學(xué)的力力度不夠夠、不到到位。A：積極極響應(yīng)并并及時(shí)傳傳達(dá)給廣廣大同學(xué)學(xué)，并取取得良好好的效果果。E：0C：5A：1005各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)若若承辦院院學(xué)生會(huì)會(huì)活動(dòng)，應(yīng)應(yīng)于活動(dòng)動(dòng)前兩周周將計(jì)劃劃送交院院學(xué)生會(huì)會(huì)辦公室室，活動(dòng)動(dòng)結(jié)束后后三日內(nèi)內(nèi)將總結(jié)結(jié)及新聞聞消息或或通訊送送至院學(xué)學(xué)生會(huì)辦辦公室。E：未按按相關(guān)規(guī)規(guī)定上交交任何資資料。C：按相相關(guān)規(guī)定定上交資資料，但但上交不不及時(shí)，資資料不完完整、不不到位。A：按

28、相相關(guān)規(guī)定定上交資資料，上上交及時(shí)時(shí)，資料料完整、到到位。E：0C：5A：1006結(jié)合學(xué)部部特色，開開展有創(chuàng)創(chuàng)意、有有特色、有有成效的的工作，所所開展活活動(dòng)形成成學(xué)部特特色，有有計(jì)劃有有總結(jié)。C：每學(xué)學(xué)期自主主開展特特色活動(dòng)動(dòng)1項(xiàng)及及以上，有有計(jì)劃有有總結(jié)。A：每學(xué)學(xué)期自主主開展特特色活動(dòng)動(dòng)3項(xiàng)及及以上，有有計(jì)劃有有總結(jié)。C：5A：155考核得分分表4 日常工工作考核核表考核類別序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)完成等級(jí)級(jí)考核得分分ABCDE日常工作作1工作計(jì)劃劃與總結(jié)結(jié)C：按規(guī)規(guī)定上交交工作計(jì)計(jì)劃與總總結(jié)，格格式比較較規(guī)范，因因客觀原原因延誤誤不超過(guò)過(guò)1天A：按規(guī)規(guī)定上交交工作計(jì)計(jì)劃與總總結(jié)，

29、格格式很規(guī)規(guī)范，無(wú)無(wú)延誤C：100A：1552自身例會(huì)會(huì)制度C：定期期召開各各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)工工作例會(huì)會(huì)，對(duì)工工作進(jìn)行行總結(jié)C：53學(xué)生會(huì)例例會(huì)及工工作會(huì)C：積極極參加學(xué)學(xué)生會(huì)工工作例會(huì)會(huì)及因工工作需要要臨時(shí)召召開的工工作會(huì)議議，遲到到2次或或請(qǐng)假11次以內(nèi)內(nèi)。A：積極極參加學(xué)學(xué)生會(huì)工工作例會(huì)會(huì)及因工工作需要要臨時(shí)召召開的工工作會(huì)議議，全勤勤。C：100A：1554物資借用用C：出現(xiàn)現(xiàn)未按照照相關(guān)規(guī)規(guī)定、程程序借院院學(xué)生會(huì)會(huì)物資，未未按時(shí)歸歸還物資資到指定定地點(diǎn)。A：嚴(yán)格格按照相相關(guān)規(guī)定定、程序序借院學(xué)學(xué)生會(huì)物物資，按按時(shí)歸還還物資到到指定地地點(diǎn)。C：5A：100考核得分分表5 例外加加分考核核

30、項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核情況況得分承辦由院院學(xué)生會(huì)會(huì)主辦的的科技節(jié)節(jié)、文化節(jié)節(jié)活動(dòng)和和院團(tuán)委委主辦的的其他活活動(dòng)較好一般較差15105積極參加加由院學(xué)學(xué)生會(huì)主主辦的科科技節(jié). 文化化節(jié)活動(dòng)動(dòng)和院團(tuán)團(tuán)委主辦辦的其他他活動(dòng)集體個(gè)人一二三一二三321.5210.5在院學(xué)生生會(huì)任職職的各學(xué)學(xué)部成員員加分部長(zhǎng)及以以上副部長(zhǎng)干事1分/人人0.5分分/人0.2分分/人各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)所所提出的的合理建建議。建議被采采納者，每每次加11分。建議議被采納納、產(chǎn)生生非常積積極的效效果。每每次加22分。在校報(bào)、新新聞網(wǎng)等等校級(jí)新新聞媒體體上出現(xiàn)現(xiàn)反映學(xué)學(xué)生會(huì)工工作、形形象的新新聞消息息、通訊訊。以原刊物物為準(zhǔn)，每每篇加22

31、分。在市級(jí)、省省級(jí)、國(guó)國(guó)家級(jí)有有關(guān)新聞聞媒體上上出現(xiàn)反反映學(xué)生生會(huì)工作作、形象象的新聞聞消息、通通訊。以原刊物物為準(zhǔn)，市市級(jí)、省省級(jí)、國(guó)國(guó)家級(jí)每每篇分別別加5、77、100分。各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)結(jié)結(jié)合自身身特點(diǎn)舉舉辦的各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)必須以以下三個(gè)個(gè)“有利于于”：即有有利于帶帶動(dòng)全系系積極因因素的蓬蓬勃發(fā)展展，有利利于優(yōu)秀秀團(tuán)支部部和優(yōu)良良學(xué)風(fēng)班班的創(chuàng)建建，有利利于豐富富全體同同學(xué)課余余文化生生活的建建設(shè)，。系級(jí)影影響加22分/個(gè)個(gè)、院級(jí)級(jí)影響加加4分/個(gè)、院院級(jí)以上上8分/個(gè)?？己说梅址直? 例外扣扣分考核核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核情況況扣分各學(xué)部學(xué)學(xué)生會(huì)主主席例會(huì)會(huì) 遲到到、早退請(qǐng)假有人替請(qǐng)假

32、無(wú)人替無(wú)故缺席2135學(xué)生會(huì)各各部門對(duì)對(duì)口部長(zhǎng)長(zhǎng)例會(huì) 遲到到、早退請(qǐng)假有人替請(qǐng)假無(wú)人替無(wú)故缺席10.51.52.5學(xué)生會(huì)各各部門需需學(xué)部對(duì)對(duì)口部門門出人配配合、協(xié)協(xié)助工作作情況沒(méi)有人到到人數(shù)到11/4人數(shù)到11/2人數(shù)到33/48421學(xué)院各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)學(xué)學(xué)部派出出觀眾人人數(shù)情況況沒(méi)有觀眾眾觀眾到11/4觀眾到11/2觀眾到33/410642正確傳達(dá)達(dá)會(huì)議精精神及執(zhí)執(zhí)行會(huì)議議決定造成下級(jí)級(jí)領(lǐng)悟錯(cuò)錯(cuò)誤的，每每次扣55分；造造成延誤誤工作進(jìn)進(jìn)程的，每每次扣110分，造造成延誤誤全校工工作及其其他嚴(yán)重重后果的的，取消消其“先進(jìn)學(xué)學(xué)生會(huì)”評(píng)選資資格?？己丝鄯址直? 考核得得分考核項(xiàng)目目ABCDE總分得分備

33、注：1.考核核總分=AA+BB+CC+DD+E；2.各項(xiàng)項(xiàng)考核均均不重復(fù)復(fù)計(jì)分。得分計(jì)算算說(shuō)明：得分計(jì)算算表完成等級(jí)級(jí)ABCDE定義非常杰出出良好合格由于客觀觀原因沒(méi)沒(méi)有達(dá)到到目標(biāo)由于主觀觀原因沒(méi)沒(méi)有達(dá)到到目標(biāo)得分A（A+CC）/22C0.755 C0.5 C （已已注名除除外）院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門門工作目目標(biāo)考核核方案（試試行）表7 日日常工作作考核表表考核序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分完成等級(jí)級(jí)考核得分分類別標(biāo)準(zhǔn)ABCDE日1工作計(jì)劃劃與總結(jié)結(jié)C：按規(guī)規(guī)定上交交工作計(jì)計(jì)劃與總總結(jié)，格格式比較較規(guī)范，因因客觀原原因延誤誤不超過(guò)過(guò)1天C：100常A：按規(guī)規(guī)定上交交工作計(jì)計(jì)劃與總總結(jié)，格格式很規(guī)規(guī)范，

34、無(wú)無(wú)延誤A：155 工2聯(lián)合值班班E：每周周聯(lián)合值值班無(wú)缺缺席現(xiàn)象象，不遲遲到，不不早退。C：每周聯(lián)合值班有三次以下未到。A：每周聯(lián)合值班有三次以上未到。E：5作C：3A：03活動(dòng)出席席考勤C：積極極參加學(xué)學(xué)生會(huì)工工作例會(huì)會(huì)、各種種活動(dòng)及及因工作作需要臨臨時(shí)召開開的工作作會(huì)議，遲遲到2次或請(qǐng)請(qǐng)假1次以內(nèi)內(nèi)。C：100A：積極極參加學(xué)學(xué)生會(huì)工工作例會(huì)會(huì)、各種種活動(dòng)及及因工作作需要臨臨時(shí)召開開的工作作會(huì)議，全全勤。A：1554物資借用用C：出現(xiàn)現(xiàn)未按照照相關(guān)規(guī)規(guī)定、程程序借院院學(xué)生會(huì)會(huì)物資，未未按時(shí)歸歸還物資資到指定定地點(diǎn)。C：5A：嚴(yán)格格按照相相關(guān)規(guī)定定、程序序借院學(xué)學(xué)生會(huì)物物資，按按時(shí)歸還還物

35、資到到指定地地點(diǎn)。 A：105內(nèi)部建設(shè)設(shè)C：出現(xiàn)現(xiàn)由于部部門小組組分工不不合理導(dǎo)導(dǎo)致工作作無(wú)法正正常完成成的情況況。C：5A：部門門內(nèi)部小小組分工工明確，工工作具有有方向性性。 A：110考核得分分表8文化化活動(dòng)考考核表考核類別別序號(hào)考核內(nèi)容容考核目標(biāo)標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)完成等級(jí)級(jí)考核得分分ABCDE文化活動(dòng)動(dòng)1積極開展展有特色色、有創(chuàng)創(chuàng)意的文文化活動(dòng)動(dòng)，活動(dòng)動(dòng)有計(jì)劃劃有總結(jié)結(jié)C：每學(xué)學(xué)期自主主開展特特色活動(dòng)動(dòng)一項(xiàng)及及以上，有有計(jì)劃，有有總結(jié)。A：每學(xué)期自主開展特色活動(dòng)三項(xiàng)及以上且以節(jié)假日為契機(jī)，有計(jì)劃，有總結(jié)。C：100A：15 2所舉辦活活動(dòng)內(nèi)容容健康、積積極，符符合學(xué)校校有關(guān)規(guī)規(guī)定C：所舉舉辦的

36、活活動(dòng)中出出現(xiàn)內(nèi)容容不健康康、不積積極或違違反學(xué)校校規(guī)定。A：所舉辦活動(dòng)內(nèi)容健康、積極，符合學(xué)校規(guī)定。C：5AA：103所開展的的文化活活動(dòng)受廣廣大師生生好評(píng)C：廣大大同學(xué)報(bào)報(bào)名參加加活動(dòng)熱熱情不高高，活動(dòng)動(dòng)人氣不不旺，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師師不支持持。A：所開開展的活活動(dòng)受到到廣大同同學(xué)歡迎迎，參加加人數(shù)多多，受到到領(lǐng)導(dǎo)老老師好評(píng)評(píng)。C：100A：154積極配合合其他部部門開展展活動(dòng)C：其他他部門舉舉辦活動(dòng)動(dòng)不配合合，幫忙忙人數(shù)不不多，簽簽到人數(shù)數(shù)為兩人人及以下下。A：積極極配合其其他部門門開展活活動(dòng)，簽簽到人數(shù)數(shù)為兩人人及以上上。C：2 A：55每次活動(dòng)動(dòng)有具體體的策劃劃、流程程及總結(jié)結(jié)C：有具具體的

37、活活動(dòng)策劃劃、流程程及總結(jié)結(jié)，且與與活動(dòng)結(jié)結(jié)束三天天內(nèi)交于于院學(xué)生生會(huì)辦公公室。AA：活動(dòng)動(dòng)策劃、流流程及總總結(jié)上交交不及時(shí)時(shí)，未在在活動(dòng)結(jié)結(jié)束三天天內(nèi)交于于院學(xué)生生會(huì)辦公公室C:2AA：5考核得分分表9 各部門門每周工工作匯報(bào)報(bào)表華中科技技大學(xué)文文華學(xué)院院學(xué)生會(huì)會(huì)各部門工工作匯報(bào)報(bào)表工作部門門匯報(bào)人填表時(shí)間間預(yù)期完成成工作時(shí)時(shí)間：工作內(nèi)容1、上周周（完成成情況）：2、本周周：備注此表上交交時(shí)間為為每周日日晚六點(diǎn)點(diǎn)至六點(diǎn)點(diǎn)半于1105，逾逾期不候候。（此表將將納入考考核中）表10 查課查查寢工作作調(diào)查表表院學(xué)生會(huì)會(huì)學(xué)生干干部考核核方案(試行)考核實(shí)行行評(píng)分制制，考評(píng)評(píng)總分1100分，由由述職報(bào)

38、報(bào)告、能能（能力力素質(zhì)）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作實(shí)績(jī)）以及加減分五部分組成，其中：述職報(bào)告25分，能25分，勤20分，績(jī)20分，獎(jiǎng)勵(lì)分不超過(guò)10分，具體評(píng)分細(xì)則見附件二。每學(xué)期末末考核一一次，根根據(jù)得分分，分優(yōu)優(yōu)秀（990分以以）、良好好（755-899分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四檔。每次考核完畢，公示各干部考核成績(jī)，無(wú)異議即為最終成績(jī)。對(duì)工作成績(jī)突出的學(xué)生干部，考核完后給予校內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。本制度由由學(xué)生工工作處制制定，享享有最終終解釋權(quán)權(quán)，制度度自公布布之日起起實(shí)施，望望學(xué)院全體體學(xué)生干干部嚴(yán)格格遵守，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行。實(shí)施施過(guò)程中中，視需需要可對(duì)對(duì)本制度度作適當(dāng)修修改。附件

39、一、學(xué)生干部部考核表表姓名： 部門門： 填填表時(shí)間間：評(píng)分項(xiàng)得分 檔次基本素質(zhì)質(zhì)（855）述職報(bào)告告（255）能力素質(zhì)質(zhì)（255）工作態(tài)度度（200）工作實(shí)績(jī)績(jī)（200）獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)項(xiàng)（100）減分項(xiàng)總計(jì)附件二、評(píng)分細(xì)則則一、基本本素質(zhì)（990分）（一）、述述職報(bào)告告（255分） 1、在述述職報(bào)告告中附有有本學(xué)期期開展工工作的計(jì)計(jì)劃與總總結(jié)（66-100分）22、有個(gè)個(gè)人心得得及對(duì)部部門今后后發(fā)展方方向的展展望（55-8分分）3、對(duì)對(duì)工作有有高度的的責(zé)任心心，具有有敬業(yè)精精神和奉奉獻(xiàn)精神神，熱心心地為同同學(xué)們服服務(wù)，能樹立立學(xué)生干干部良好好形象（44-7分）（二）、能（能力素質(zhì)）（25分） 1、組

40、織協(xié)調(diào)能力（10分）（1）學(xué)學(xué)生干部部在組織織每一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)時(shí)時(shí)，能把把握大局局，抓住住主要矛矛盾果斷斷決策。搞好團(tuán)團(tuán)結(jié)，善善于協(xié)作作，帶領(lǐng)領(lǐng)同學(xué)高效效率地完完成各項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)（88100分）。（2）初初步具備備領(lǐng)導(dǎo)能能力，協(xié)協(xié)調(diào)同學(xué)學(xué)較好的的完成工工作（447分分）（3）不不具備組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)素質(zhì)（113分分）2、熟悉悉本職工工作，講講究工作作質(zhì)量和和工作效效率，針對(duì)同同學(xué)們的的需要和和學(xué)生工工作中存存在的問(wèn)問(wèn)題，積積極負(fù)責(zé)責(zé)地提出出建設(shè)性性意見和和可行性性建議（55分）3、交際際能力（55分）（1）善善于與同同學(xué)交往往，做同同學(xué)的朋朋友，深深受歡迎迎，具有有很強(qiáng)號(hào)號(hào)召力（445分分）（2）在在同學(xué)中中有一定定影響力力（23分）（3）交交際范圍