北京市勞動局審查集體合同模板有關(guān)問題的通知

1、北京市勞動局關(guān)于審查集體合同有關(guān)問題的通知公布部門: 公布文號: 京勞關(guān)發(fā)1996105號 各區(qū)、縣勞動局，各局、總勞動處，各中央在京單位：依照勞動法和勞動部印發(fā)的集體合同規(guī)定，為加強集體合同的治理，規(guī)范集體工作，結(jié)合本市實際情況，現(xiàn)就審查集體合同工作的有關(guān)問題提出以下意見，請認真貫徹執(zhí)行。一、本市行政區(qū)域內(nèi)，中央在京跨省企業(yè)、中央在京和市屬的企業(yè)簽訂的集體合同，由市勞動局負責(zé)審查；其它企業(yè)簽訂的集體合同，按屬地原則由區(qū)、縣勞動局負責(zé)審查。二、集體合同簽訂后，企業(yè)一方應(yīng)當(dāng)按第一條規(guī)定報送勞動行政部門審查。報送的材料包括：集體合同一式三份；集體合同的講明；職工代表大會或職工大會討論通過集體合同的

2、決議；集體合同雙方的首席代表和代表及記錄員的姓名、性不、年齡、職務(wù)、居民身份證號碼；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）；企業(yè)地址、人數(shù)。三、市和區(qū)、縣勞動局審查集體合同時，要緊審查以下內(nèi)容：協(xié)商雙方代表的資格是否符合、的規(guī)定，即：（）具有用人自主權(quán)的企業(yè)法人；（）職工代表應(yīng)是與企業(yè)簽訂勞動合同的職工；（）雙方人數(shù)對等。集體協(xié)商是否按照、規(guī)定的原則和程序進行。原則包括：合法的原則、平等的原則、協(xié)商一致的原則、雙方權(quán)利義務(wù)對等的原則；程序包括：集體協(xié)商，職工代表大會或職工大會的審議，雙方首席代表的簽字等。集體合同中的各項具體勞動標準是否符合、規(guī)定的最低標準。在國有和集體性質(zhì)的企業(yè)，職工工資增長要符合國

3、家和市宏觀調(diào)控政策。四、勞動行政部門審查后的集體合同，需修改的，應(yīng)填寫集體合同初審意見書（式樣附后），簽訂集體合同雙方依照勞動行政部門意見修改后，報送勞動行政部門重新審查。五、勞動行政部門對審查批準的集體合同，應(yīng)填寫集體登記表（式樣附后），制作集體意見書（式樣附后），并自收到集體合同之日起十五日內(nèi)將集體意見書和集體合同分不送達集體合同雙方代表各一份，一份由勞動行政部門存檔備案。六、在履行集體合同過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的內(nèi)容，應(yīng)按本通知第二、三、四條的規(guī)定報送、審查、備案。七、依照勞動法第三十四條“集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門”的規(guī)定，本通知下達前企業(yè)已簽訂的集體合同，可按本通知，補報

4、勞動行政部門審查、備案。八、區(qū)、縣勞動局應(yīng)于每月五日前，將上月的集體合同報送審查情況統(tǒng)計表（式樣附后）報送市勞動局勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處一份。附件一：集體合同初審意見書企業(yè)報電報送通知送名稱人話日期日期審查意見：承辦人：一九九六年月日注：企業(yè)依據(jù)此意見書修改集體合同后，應(yīng)將此意見書退回勞動行政部門。附件二：集體登記表企業(yè)企業(yè)主企業(yè)勞資部企業(yè)企業(yè)合同勞動局批準編號電話送達人經(jīng)辦人領(lǐng)導(dǎo)簽字名稱管部門門負責(zé)人性質(zhì)人數(shù)期限收到時刻時刻附件三：集體意見書編號：企業(yè)工會審查意見：名稱名稱地址地址代表人姓名居民身份證號碼代表人姓名居民身份證號碼通知時刻：年月日集體合同收到時刻：年月日勞動局附件四：集體合同報送審查情況統(tǒng)計表填報單位（章）：年月報送審查集體涉及職通過未通過未通過原因合同數(shù)工人數(shù)集體涉及職集體涉及職主體合同程序其它（個）（人）合同數(shù)工人數(shù)合同數(shù)工人數(shù)資格內(nèi)容合計國有企業(yè)其中：大型企業(yè)中型企