溫州市第十五中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例

1、PAGE PAGE 11溫州市第十五中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例(2004年3月27日溫十五中五屆二次教代會(huì)通過)為了適應(yīng)教育改革的需要，有利于調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，做好教書育人的工作，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，制定溫州市第十五中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例。第一條:學(xué)期教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則學(xué)期教學(xué)成果獎(jiǎng)包括期末統(tǒng)考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、會(huì)考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、高考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。 期末考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)1高一、高二年級(jí)期末考試成績(jī)以溫州市部分重點(diǎn)中學(xué)聯(lián)合體統(tǒng)一考試的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；高三年級(jí)第一學(xué)期期末考試成績(jī)以溫州市高三第一次模擬考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，第二學(xué)期高考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；會(huì)考科目以會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。2考試成績(jī)段平均分位于溫州市部分重點(diǎn)中學(xué)

2、聯(lián)合體第1-3名的每人獎(jiǎng)40A；第4-6名的每人獎(jiǎng)30A；第7-9名的每人獎(jiǎng)20A；第9名以下的不予獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；3同一年級(jí)同學(xué)科的老師合在一起計(jì)算，文理科分開計(jì)算。 會(huì)考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高中會(huì)考中合格水平、優(yōu)秀水平、學(xué)科水平等以上的任課教師：科目合格水平優(yōu)秀水平學(xué)科水平等等等超過30%等等等等等等獎(jiǎng)金額15A10A5A20A15A10A5A15A10A5A說明：文科數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物和理科政治各上浮一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；班級(jí)學(xué)生參加會(huì)考各科全部合格的高一段班主任獎(jiǎng)6A、高二段班主任獎(jiǎng)8A、高三段班主任獎(jiǎng)6A； 高考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)參加全國普通高校招生考試前五批上線率高于市前五批上線率，予以獎(jiǎng)勵(lì)；凡學(xué)科平均分低

3、于市平均分的學(xué)科不予獎(jiǎng)勵(lì)。高考獎(jiǎng)金計(jì)算辦法:高考成績(jī)名列市前50名或省前200名，每上線一人獎(jiǎng)400A；進(jìn)入市教育局表彰行列每上1人獎(jiǎng)40A；完成高考目標(biāo)獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)20A；班級(jí)上線率達(dá)100%獎(jiǎng)40A；第一批每上線一人獎(jiǎng)50A，第二批每上線一人獎(jiǎng)30A，第三批每上線一人獎(jiǎng)10A,第四、五批每上線一人獎(jiǎng)4A，組檔線每上線一人獎(jiǎng)1A。高考成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：文史類獎(jiǎng)高三語文、數(shù)學(xué)、英語、文綜學(xué)科中平均分高于市平均分的學(xué)科及班主任（文綜以2.5科計(jì)）；理工類獎(jiǎng)高三語文、數(shù)學(xué)、英語、理綜學(xué)科中平均分高于市平均分的學(xué)科及班主任（理綜以2.5科計(jì)）；體育類獎(jiǎng)文化課和專業(yè)課指導(dǎo)師；藝術(shù)類獎(jiǎng)文化課和專業(yè)課指導(dǎo)師；高

4、考成果獎(jiǎng)發(fā)放辦法：獎(jiǎng)金發(fā)放以班為單位計(jì)算；文史類、理工類：記某班獎(jiǎng)金總額為N,其中按獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象平均獎(jiǎng)勵(lì)；按段學(xué)科平均分超省平均分情況予以獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算辦法如下：記：（段語文平均分省語文平均分）3A（段數(shù)學(xué)平均分省數(shù)學(xué)平均分）3A（段英語平均分省英語平均分）3A （段綜合科平均分省綜合平均分）3A語文科獎(jiǎng)金數(shù)學(xué)科獎(jiǎng)金英語科獎(jiǎng)金綜合科獎(jiǎng)金體育類、藝術(shù)類獎(jiǎng)金：文化課和專業(yè)課各為一半；班主任高考成果獎(jiǎng)按班級(jí)各批次上線人數(shù)，由學(xué)校另行獎(jiǎng)勵(lì)：第一批每上線1人獎(jiǎng)勵(lì)班主任1A；第二、三批每上線1人獎(jiǎng)；其余各批次每上線1人獎(jiǎng)；年級(jí)段長高考成果獎(jiǎng)按照年段各班主任高考成果獎(jiǎng)的平均值另行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條:先進(jìn)教職工獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)

5、在教育行政主管部門或人民政府組織的勞模、名師、名校長工程、拔尖人才、學(xué)科帶頭人，551人才工程的專項(xiàng)評(píng)比中入選的教職員工，并在文件下發(fā)時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)級(jí)10A，市級(jí)20A，省級(jí)30A，國家級(jí)40A；獎(jiǎng)勵(lì)被教育行政主管部門評(píng)為各級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作、先進(jìn)后勤工作者：校級(jí)獎(jiǎng)5A、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)7A、市級(jí)獎(jiǎng)11A、省級(jí)獎(jiǎng)15A、全國級(jí)獎(jiǎng)20A；獎(jiǎng)勵(lì)在各級(jí)教育行政主管部門組織的教壇新秀評(píng)比入選教師，區(qū)級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)10A，市級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)15A，省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)20A；獎(jiǎng)勵(lì)被教育行政主管部門評(píng)為各級(jí)先進(jìn)班級(jí)或先進(jìn)團(tuán)支部的班主任：區(qū)級(jí)獎(jiǎng)5A、市級(jí)獎(jiǎng)7A、省級(jí)獎(jiǎng)11A；獎(jiǎng)勵(lì)被推薦為各級(jí)教育行政主管部

6、門組織的各類單項(xiàng)先進(jìn)教職工，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)3A、市級(jí)獎(jiǎng)6A、省級(jí)獎(jiǎng)9A、全國級(jí)獎(jiǎng)12A。非教育行政主管部門組織的各類單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)?lì)~取相應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)的；同一學(xué)期內(nèi)獲多項(xiàng)先進(jìn)的教職工，獎(jiǎng)金額以最高項(xiàng)級(jí)別計(jì)算。第三條:教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 教研論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在教育行政主管部門組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教職工：類別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)5A3A2A市級(jí)10A7A5A省級(jí)20A15A10A國家級(jí)25A20A15A說明：同一論文獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算，不同論文可累計(jì)計(jì)算；非教育行政主管部門組織的各類論文評(píng)比不予獎(jiǎng)勵(lì)；論文評(píng)審費(fèi)一律由作者本人承擔(dān)。獎(jiǎng)勵(lì)在教育教學(xué)類國家各級(jí)雜志（包括教育行政部門內(nèi)部準(zhǔn)印刊物）發(fā)表論文的教職工：在教育教學(xué)類

7、國家一級(jí)期刊上發(fā)表論文獎(jiǎng)12A；在教育教學(xué)類國家二級(jí)期刊上發(fā)表論文獎(jiǎng)8A；在教育教學(xué)類國家三級(jí)期刊上發(fā)表論文獎(jiǎng)6A；在教育行政部門內(nèi)部準(zhǔn)印刊物浙江教育科學(xué)、浙江教學(xué)研究上發(fā)表論文獎(jiǎng)5A，在溫州教育上發(fā)表論文獎(jiǎng)3A、在龍灣教科研上發(fā)表論文獎(jiǎng)2A；“論文”是指教育教學(xué)論文，不包括詩歌、散文、小說、練習(xí)題、解題方法等。報(bào)刊雜志上發(fā)表的論文必須有1500字以上（指排版字?jǐn)?shù)），少于1500字的不予獎(jiǎng)勵(lì)（學(xué)術(shù)成果、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和小發(fā)明、國家專利等酌情處理）； 課題成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在教育行政主管部門立項(xiàng)的各級(jí)各類課題研究中取得研究成果并獲獎(jiǎng)的課題組：類別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)教育局教科所規(guī)劃課題其他規(guī) 劃課題教育局教科所

8、規(guī)劃課題其他規(guī) 劃課題教育局教科所規(guī)劃課題其他規(guī) 劃課題區(qū)級(jí)20A15A15A10A10A5A市級(jí)60A40A40A30A20A15A省級(jí)100A80A80A60A60A40A國家級(jí)250A220A180A150A100A80A說明：同一課題獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算；每項(xiàng)課題的獎(jiǎng)金由學(xué)校一次性發(fā)給課題負(fù)責(zé)人，其他參加研究者的獎(jiǎng)金由課題負(fù)責(zé)人從總獎(jiǎng)金中按對(duì)此項(xiàng)課題研究的貢獻(xiàn)大小分配；凡是上級(jí)教育行政部門需要收取的課題研究指導(dǎo)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等由學(xué)校統(tǒng)一付給；課題須經(jīng)上級(jí)教育行政部門（含團(tuán)委）或下屬科室審批立項(xiàng)、評(píng)定，方可發(fā)獎(jiǎng)。非教育行政部門（除團(tuán)委外）立項(xiàng)的各級(jí)各類課題研究成果不予獎(jiǎng)勵(lì)。 圖書出版獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在各

9、級(jí)出版社出版圖書的教職員工；圖書要有8個(gè)印張以上，必須是國內(nèi)出版社正式出版的，封面上要有國內(nèi)統(tǒng)一書號(hào)、定價(jià)、條形碼，不包括港臺(tái)及海外其他出版社出版的圖書；圖書要求內(nèi)容健康，包括課題研究專著、教育理論專著，學(xué)術(shù)研究專著、科普讀物、小說、詩歌、散文、教學(xué)輔導(dǎo)用書等；每位教職工每三年限獎(jiǎng)勵(lì)一本著作，獎(jiǎng)金為150A；有下列情況之一者不予獎(jiǎng)勵(lì)：教師的論文集、各科習(xí)題集或試卷匯編；教齡不滿三年的教職員工；非本專業(yè)著作；在近三年內(nèi)已享受過獎(jiǎng)勵(lì)的教職員工；已退休的教職員工；與非本校教師合作出版的著作；領(lǐng)獎(jiǎng)之前作者必須送給全校每位教職工一本書，并送學(xué)校30本留底。 業(yè)務(wù)比賽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在教育行政主管部門組織的說課比賽

10、、評(píng)課稿評(píng)比、教案評(píng)比、案例評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教師：類別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)5A3A2A市級(jí)10A7A5A省級(jí)20A15A10A國家級(jí)25A20A15A說明：同一次比賽獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算。不同項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算；評(píng)審費(fèi)一律由作者本人承擔(dān)。獎(jiǎng)勵(lì)在教育行政主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教師：類別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)7A5A3A市級(jí)15A10A7A省級(jí)25A20A15A國家級(jí)35A30A25A說明：同一次比賽獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算。不同項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算；評(píng)審費(fèi)一律由本人承擔(dān)。第四條：競(jìng)賽成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)在指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政主管部門主辦的各學(xué)科競(jìng)賽(包括信息技術(shù)類競(jìng)賽)中取得突出成績(jī)的教師：獎(jiǎng)別級(jí)別一等獎(jiǎng)（每

11、人）二等獎(jiǎng)（每人）三等獎(jiǎng)（每人）區(qū)級(jí)7A5A3A市普通高中16A13A10A重點(diǎn)中學(xué)25A20A15A省級(jí)35A30A25A國家級(jí)50A40A35A說明：指導(dǎo)教師必須在期初有輔導(dǎo)計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真輔導(dǎo)；獎(jiǎng)金按獲獎(jiǎng)人數(shù)累計(jì)計(jì)算，但不另發(fā)輔導(dǎo)課時(shí)費(fèi)；屬上級(jí)有關(guān)部門分配指定的獎(jiǎng)按相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的予以獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)在指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政主管部門主辦的音樂、美術(shù)類現(xiàn)場(chǎng)比賽、研究性學(xué)習(xí)成果評(píng)比、“三小”（小論文、小發(fā)明、小創(chuàng)造）比賽中取得突出成績(jī)的教師：獎(jiǎng)別級(jí)別一等獎(jiǎng)（每人）二等獎(jiǎng)（每人）三等獎(jiǎng)（每人）區(qū)級(jí)7A5A3A市級(jí)16A13A10A省級(jí)25A20A15A國家級(jí)35A30A25A說明：各類音樂、美術(shù)類非現(xiàn)場(chǎng)比

12、賽獲獎(jiǎng)按相應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)額的予以獎(jiǎng)勵(lì)；同一學(xué)期內(nèi)，同一學(xué)生參加同類型的各級(jí)競(jìng)賽以最高級(jí)別計(jì)算；指導(dǎo)師須由相關(guān)處室組織獲獎(jiǎng)學(xué)生認(rèn)定；獎(jiǎng)勵(lì)在指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政主管部門主辦的征文比賽中取得突出成績(jī)的教師：獎(jiǎng)別級(jí)別一等獎(jiǎng)（每人）二等獎(jiǎng)（每人）三等獎(jiǎng)（每人）區(qū)級(jí)3A2A1A市級(jí)7A5A3A省級(jí)11A9A7A國家級(jí)15A13A11A說明：指導(dǎo)師須由相關(guān)處室組織獲獎(jiǎng)學(xué)生認(rèn)定；同一學(xué)期內(nèi)，指導(dǎo)同一學(xué)生參加各類征文比賽以最高級(jí)別計(jì)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)在指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政主管部門或體育局主辦的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得團(tuán)體名次的教練員： 名次級(jí)別第1名第2名第3、4名第5、6名第7、8名第9、10名區(qū)級(jí)(每分)1.3A0.6A/市級(jí)(

13、每分)4A3.5A3.5A3A3A2A說明：同一學(xué)年的比賽以最高級(jí)別的比賽獲獎(jiǎng)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；田徑類比賽按團(tuán)體總分計(jì)算，不同的團(tuán)體名次分值按上表確定；計(jì)團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)后不再進(jìn)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)在市、區(qū)級(jí)工會(huì)、教育局、體育局組織的各類體育競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教職工： 名次級(jí)別第1名第2、3名第4、5、6名第7、8名區(qū)級(jí)8A6A3A/市級(jí))12A10A8A4A說明：三人或三人以上組隊(duì)參加比賽獲獎(jiǎng)的集體項(xiàng)目，按相應(yīng)級(jí)別的單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的雙倍計(jì)算第五條:教師學(xué)期工作獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則本條適用于正式在編在崗教師，每學(xué)期期末評(píng)比一次；教師學(xué)期工作獎(jiǎng)按溫十五中教師教育教學(xué)工作考評(píng)條例評(píng)分, 按年級(jí)段根據(jù)考評(píng)總分設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；教師

14、學(xué)期工作考評(píng)總分按年級(jí)段排序前的為一等獎(jiǎng)，教師學(xué)期工作考評(píng)總分末達(dá)60分的為學(xué)期工作三等獎(jiǎng)，其余教師為學(xué)期工作二等獎(jiǎng)；正式在編在崗教師學(xué)期工作一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)100A、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)90A、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)80A；使用期教師按相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)；借用教師、外聘教師按聘用合同條文獎(jiǎng)勵(lì)；以下情形的教師學(xué)期工作獎(jiǎng)降檔或不發(fā)：有下列情形之一者學(xué)期工作獎(jiǎng)降一檔：一學(xué)期未簽到累計(jì)次數(shù)超過總次數(shù)的一半；一學(xué)期曠課累計(jì)二節(jié)或曠工累計(jì)一天，一學(xué)期事假累計(jì)超過一周但未超過半個(gè)月；一學(xué)期病假累計(jì)超過半個(gè)月但未超過一個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假在一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月）。有下列情形之一者學(xué)期工作獎(jiǎng)降二檔：一學(xué)期曠課超過二節(jié)、但在三天以內(nèi)；一學(xué)期病假累計(jì)

15、超過一個(gè)月、但未超過二個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假超過一個(gè)月、但未超過二個(gè)月。有下列情形之一者不發(fā)期末工作獎(jiǎng)：一學(xué)期曠課或曠工超過三天；一學(xué)期事假累計(jì)超過半個(gè)月；一學(xué)期病假累計(jì)超過二個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假超過二個(gè)月。第六條:職工學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則本條適用于正式在編在崗職工，每學(xué)期期末評(píng)比一次；職工學(xué)期工作獎(jiǎng)按溫十五中職工學(xué)期工作考評(píng)條例評(píng)分,根據(jù)考評(píng)總分設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；職工學(xué)期工作考評(píng)總分排序前的為一等獎(jiǎng)，職工學(xué)期工作考評(píng)總分末達(dá)60分的為學(xué)期工作三等獎(jiǎng)，其余職工為學(xué)期工作二等獎(jiǎng)；正式在編在崗職工學(xué)期工作一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)100A、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)90A、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)80A；臨時(shí)工按聘用合同條文獎(jiǎng)勵(lì)；以下情形的職工

16、學(xué)期工作獎(jiǎng)降檔或不發(fā)：有下列情形之一者學(xué)期工作獎(jiǎng)降一檔：一學(xué)期未簽到累計(jì)次數(shù)超過總次數(shù)的一半；一學(xué)期曠工累計(jì)一天；一學(xué)期事假累計(jì)超過一周但未超過半個(gè)月；一學(xué)期病假累計(jì)超過半個(gè)月但未超過一個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假在一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月）。有下列情形之一者學(xué)期工作獎(jiǎng)降二檔：一學(xué)期曠工超過半天、但在三天以內(nèi)；一學(xué)期病假累計(jì)超過一個(gè)月、但未超過二個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假超過一個(gè)月、但未超過二個(gè)月。有下列情形之一者不發(fā)期末工作獎(jiǎng)：一學(xué)期曠課或曠工超過三天；一學(xué)期事假累計(jì)超過半個(gè)月；一學(xué)期病假累計(jì)超過二個(gè)月；一學(xué)期期間產(chǎn)假超過二個(gè)月。第七條: 班主任學(xué)期德育工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則本條適用于現(xiàn)任班主任，每學(xué)期期末評(píng)比一次；班

17、主任學(xué)期德育工作由考核小組綜合考評(píng)匯總；根據(jù)溫十五中班主任工作考核條例對(duì)班主任學(xué)期德育工作進(jìn)行考核，根據(jù)考評(píng)總分評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；按全校各班主任考評(píng)總分排序前的為一等獎(jiǎng)，考評(píng)總分末達(dá)60分的班主任為三等獎(jiǎng)，；其余班主任為二等獎(jiǎng)；班主任學(xué)期德育工作獎(jiǎng)獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)計(jì)27A、二等獎(jiǎng)計(jì)20A、三等獎(jiǎng)計(jì)14A。第八條：教職工違紀(jì)處罰細(xì)則曠課一節(jié)或曠工半天扣1A；遲到（或早退）三次，作曠課一節(jié)（曠工半天）處理，未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課作曠課論。曠課二節(jié)或曠工一天，不予評(píng)定職稱；曠工三天報(bào)教委同意予以開除公職處理。高中會(huì)考合格水平、優(yōu)秀水平、學(xué)科水平等每項(xiàng)扣3A，U等每項(xiàng)扣5A。有下列情形之一者，由校行政會(huì)議研究予以處罰。違背教師職業(yè)道德、師德不良者。教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)態(tài)度差