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文檔簡介
1、第20頁共20頁2022年權力運行工作總結權力運行監(jiān)控機制建設工作情況_年,我局行_力公開透明運行工作在縣委、縣_的領導下,在縣行_力公開運行領導小組的指導下,按照文件要求,全面深入推進行_力公開透明運行工作,加強權力運行監(jiān)控機制建設,切實把行_力公開運行的各項政策措施和要求落到實處,取得了顯著成績?,F將有關情況總結如下:一、清理職權項目,界定權力范圍_年我局按照省、市、縣文件精神,對所行使的行_力進行了清理。在去年行_力公開透明運行的基礎上,今年對去年行_力清理、職權目錄編制和流程圖的制定情況進行“回頭看”。將權力清理進行全面徹底,做到橫向到邊、縱向到底,不遺不漏。進一步修訂職權目錄,按照貫
2、徹落實行政許可法及深化行政審批制度改革要求,取消和調整對于不符合法律規(guī)定、不符合經濟發(fā)展要求的行政審批項目。我們按照方案要求,對行政許可權;行政執(zhí)法權;行政處罰權;行政事業(yè)收費權等重要事項決策權;非行政許可的審批權以及其他依法實施的行_力等各項權力進行了全面清理和規(guī)范。我們編制了職權目錄,補充細化完善了權力流程圖。通過權力項目的清理審核,局屬各職能部門進一步明確了業(yè)務職能,為查找廉政風險點奠定了基礎。二、評估廉政風險,化分風險等級我們在去年職權底數清晰的基礎上,將所行使的全部行_力項目納入廉政風險點查找范圍,通過認真自查,討論評議,征求意見等方式,對照權力流程圖,按崗位逐環(huán)節(jié),對每一項權力存在
3、或潛在的風險點進行了立體式查找,明確了風險根源,并按照風險大小由高到低確定了abc三個等級,編制并匯總編制本單位行_力廉政風險等級目錄,經局黨委審定后交縣_備案。局領導班子成員及相關崗位負責人根據廉政要求,認真查找崗位職責風險,填寫行_力廉政風險防控表。經局班子_研究確定:我局行政職權中a級風險_項,b級風險_項,c級風險_項。通過查找廉政風險,我局黨員領導干部和重要崗位業(yè)務工作人員,強化了自律意識,起到了自我警示、自我提高的作用。三、發(fā)揮載體作用,抓好動態(tài)公開。一是抓好政務公開欄廚窗載休作用,更加貼進群眾,便于群眾知情,便于群眾監(jiān)督;二是重點抓好衛(wèi)生網站建設,充分發(fā)揮網絡媒體作用。今年抓住涉
4、及群眾切身利益,社會_的熱點、難點問題,實行動態(tài)公開,并逐步將其他權力項目納入實行動態(tài)公開范圍。嚴格執(zhí)行重要行_力運行情況登記備案制度,按照流程圖的規(guī)定的權力運行程序,如實記載權力各環(huán)節(jié)行使過程情況,建立權力運行檔案。拓寬思路,積極探索,創(chuàng)新權力公開透明運行的有效形式和方法。緊緊圍繞群眾關心的熱點,難點問題,結合衛(wèi)生涉及行_力,全面推行辦事公開制度。參照行_力公開透明運行有關要求,把服務群眾的公共項目進行清理和規(guī)范并上墻。所有公開的內容盡量具體、細致,讓群眾看得清楚明白。四、強化警示教育,弘揚廉政文化為深化干部職工對廉政風險防控重要性的認識,結合學習實踐_,干部作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,_黨員
5、干部學習觀看_錄像,加強正反兩方面教育,強化正面宣傳引導,在全系統(tǒng)形成廉為榮,貪為恥的良好氛圍。五、完善制度,完善服務體系。落實首問責任制,責任追究制,限時辦結制度,量化服務標準,提高工作效率和服務質量。加強與縣_、紀工委的溝通與聯系,主動尋求監(jiān)督指導。進一步拓寬監(jiān)督_渠道,聘請行風監(jiān)督員六名,發(fā)放征求意見表_份,廣泛征求社會各界意見和建議。通過建全完善行_力監(jiān)控機制,形成了局長主管局長局屬各部門三級監(jiān)控體系,根據行政職權風險的不同等級,逐級明確崗位責任人,并承擔相應責任。加強民主集中制建設,落實“三重一大”工作制度,重要事項及決策、干部任免、大額資金使用,全部由局黨委_討論決定,強化了權力制
6、約和監(jiān)督,有效防范了決策失誤和廉政風險。為保證權力陽光運行,設置_箱,公布_電話,接受社會監(jiān)督。六、取得的成效通過開展行_力公開透明運行工作以及行_力監(jiān)控機制的有效運行,產生了良好的效果。主要表現在:一是進一步擴大了群眾的知情辦事的途徑,方便了群眾辦事和監(jiān)督。二是通過定崗、定責,使權力和責任分解到每名干部頭上,個個身上有擔子,人人身上有壓力,充分調動了每名干部職工的積極性。三是通過行_力公開透明運行,改變了干部的工作作風,杜絕了一些干部推諉扯皮,_等_、亂作為的現象。四是干部在行使權力時按照程序化,規(guī)范化軌道運行、紀律嚴明了,工作效率提高了,流程運轉更透明了,讓群眾得到更多便利,實惠的服務。淶
7、源縣衛(wèi)生局2022年權力運行工作總結(二)今年以來,為切實規(guī)范我局系統(tǒng)權利運行制度建設,根據冷效發(fā)_文件精神,圍繞權力運行制度化、城管監(jiān)督全程化,進一步全面推進我局廉政建設、加強對權力的監(jiān)督與制約,保證城管工作健康有序地推動,打造為民、務實、透明高效的陽光城管,下面就今年的規(guī)范權力運行工作總結如下。一、領導重視為做好這項工作,局黨組高度重視,召開專題會議進行動員和部署,成立了規(guī)范權力運行工作領導小組和辦公室,局長喻本桂任組長,局黨組成員、局屬單位負責人任副組長,機關各股室負責人為領導小組成員,通過認真制定具體的實施方案,明確規(guī)范行_力運行的指導思想和工作任務,積極推動建立決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權
8、既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制,促進城管執(zhí)法領域行_力和對行_力制約監(jiān)督的公開化、透明化,從而提高依法行政水平,從源頭上預防和消除消極_現象,扎扎實實把_建立健全懲治和預防_體系-_年工作規(guī)劃和_全面推進依法行政實施綱要落到實處。二、清理行_力。重點對行政執(zhí)法權(包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政監(jiān)督檢查、非行政許可審批等行_力、行政事業(yè)性收費權)、重大事項決策權(包括重大項目、資金分配、資產處置等重要事項決策權)、內部管理權(包括部門內部人員錄用、調動、任免、獎懲權,財務支配、物資采購分配等管理權)和其他依法實施的行_力等“五權”進行分類,并逐項登記造冊。三、繪制運行流程。按照
9、減少層級、理順分工、提高效率、方便辦事的原則,依法繪制覆蓋行_力運行全過程的流程圖。并詳細載明行_力的條件、承辦崗位、運行程序及相關接口、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權利和投訴_途徑與方式等_個關鍵要素。四、明確行政責任。圍繞建立“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力運行機制,明確每項權力運行的責任,將法定職權特別是行政許可、資金分配、干部選任等易發(fā)生_的權力進行合理分權,分解到具體股室、下屬單位。并根據有權必有責的要求,確定不同股室、下屬單位的具體責任。五、公開行政行為。各部門確定專人負責收集、加工、發(fā)布我局動態(tài)行_力運行工作信息。并結合貫徹落實_政府信息公開條例,抓住決策、執(zhí)
10、行、結果等權力運行的主要環(huán)節(jié),強化權力運行動態(tài)公開,主動公開權力運行過程。六、強化行政監(jiān)督。建立健全長效機制,加強監(jiān)督制約,為規(guī)范行_力運行提供制度保障。在環(huán)衛(wèi)、園林、城管大隊推行iso9001質量管理體系,建立工作評價、考核、獎勵等機制,進一步完善冷水-_市城市管理行政執(zhí)法過錯責任追究制度,并公布實施。制定加強權力節(jié)點和機關各股室負責人推進機關效能制度落實工作方案,各股室對廉政風險點進行了排查。七、下階段工作重點一、在局屬單位逐步推行并完善iso9001質量管理體系,以加強內部管理,規(guī)范工作流程。二是制定、完善相關的權力運行的文件和配套管理規(guī)定。三是要加大對權力行使風險點的控制。特別是對關鍵
11、部(崗)位和薄弱環(huán)節(jié),要采取有效措施,防范資金風險和廉政風險。四是建立健全責任追究制。設立防止權力濫用的“防火墻”,對違反城管工作法律法規(guī)制度、違反紀律、以權謀私的行為,嚴肅查處。讓權力在陽光下運行,自覺接受群眾監(jiān)督。2022年權力運行工作總結(三)為強化對行_力運行的監(jiān)督,逐步建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,進一步提高依法行政水平,加強源頭預防_,根據縣委、縣政府的安排部署文件精神及工作要求,結合社區(qū)工作實際,社區(qū)認真_開展了加強制度建設規(guī)范行_力運行工作,制定了切實可行、便于操作的工作實施方案,并按階段分步驟,有條不紊地_了實施,取得階段性進展。現將我社區(qū)制度建設
12、主要工作開展情況總結如下:一、領導重視,成立機構為加強對規(guī)范權力運行工作的領導,確保縣委、縣政府的相關文件和指示要求落到實處,社區(qū)黨工委領導高度重視,立即召開了全社區(qū)黨員干部參加廉政風險防控動員會議,對加強制度建設規(guī)范權力運行工作進行了專門的研究部署。_月份,成立了社區(qū)工委規(guī)范權力運行工作領導小組,由黨工委書記尚倫華擔任組長,由社區(qū)管委會主任黨委副書記崔慶華任副組長,各社區(qū)主任和黨工委各科室負責人為成員,并進行職責分工。二、精心_,制定方案為使行_力公開透明運行工作落到實處,一是召開全體干部會議召開了全社區(qū)黨員干部參加廉政風險防控動員會議進行動員部署,學習有關文件精神,統(tǒng)一了思想認識;二是縣委
13、、縣政府黨風辦文件的要求,結合社區(qū)工作實際,于_月制定了社區(qū)規(guī)范行_力運行工作實施方案,具體包括指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟、工作要求等多個方面;三是黨工委領導將此項工作列入重要議事日程,專門召開黨委擴大會議對_的實施方案進行研究討論,并將此項工作作為近期工作重點,抓實、抓好、抓出成效。三、統(tǒng)一思想,提高認識規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作是踐行_的具體行動,是體現立黨為公、執(zhí)政為民的重要舉措,是轉變政府職能的有效途徑,使政府行政行為更加透明,使干部職工工作作風明顯轉變,服務理念明顯增強,行政效能明顯提高。同時,規(guī)范化服務型社區(qū)建設也是推進廉政建設的關鍵環(huán)節(jié),使黨務、政務、財務工作納入制度化
14、管理之中,置于群眾監(jiān)督之下,有效防止了_和行業(yè)不正之風的發(fā)生,有力推進黨風廉政建設工作的開展。我辦充分認識規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作的重要性,切實做到了制度化、系統(tǒng)化和經?;K?、加強領導,強化監(jiān)督為切實將規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作落到實處,社區(qū)結合實際,成立了由社區(qū)黨工委書記為組長,各社區(qū)主任為成員的規(guī)范化服務型社區(qū)工作領導小組。實行分級負責,一級抓一級,保證規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作的順利開展。同時將規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作納入目標考核管理,建立規(guī)范化服務型社區(qū)建設的考評和責任追究機制,加大了監(jiān)督力度。五、加強制度建設,規(guī)范內部管理一是進一步理順了內設機構職責及分工,完善職位職責,每個社區(qū)的職責
15、全部上墻。二是加強社區(qū)內部管理制度建設,內部管理秩序井然、運轉協調。結合社區(qū)的實際情況,研究制定了樺川縣社區(qū)關于加強行政效能建設工作_、樺川縣社區(qū)關行政效能建設考評辦法、社區(qū)目標管理辦法、聘用人員管理試行辦法等工作制度,真正把規(guī)范化服務型社區(qū)建設工作落到了實處。六、優(yōu)化辦事流程,規(guī)范對外服務一是加強了社區(qū)政務服務中心規(guī)范化建設,_年社區(qū)新建設并投入運行的長新社區(qū)政務服務大廳,在設計時就按照高標準設計和建設,在投入運行以后為全面提升服務水平創(chuàng)造了良好的平臺。二是在社區(qū)服務中心規(guī)范了工作人員儀容儀表、言談舉止、待人接物等日常行為,對外形象良好。三是建立各種規(guī)章制度和工作機制,加強了社區(qū)服務中心窗口
16、建設。四是通過取消、簡化、合并、歸類等方式,進一步優(yōu)化辦事流程,減少辦事環(huán)節(jié),方便辦事群眾。五是完善規(guī)范了服務細則,科學劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務、標準、責任,量化到具體崗位,并作為工作人員進行規(guī)范化服務的執(zhí)行標準和公眾進行監(jiān)督、評議的依據。六是全面落實職位代理制度和外出告示制度,保證工作的連續(xù)性。七是按照各級相關文件的要求,鞏固清理了審批結果,對已取消和調整行政審批事項的加強了銜接和后續(xù)監(jiān)管。八是全力推進行_力公開透明運行,將權力清單和權力運行流程圖公開。九是完善執(zhí)法制度體系建設,落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制,全面推行規(guī)范化服務型工作。十是在社區(qū)服務中心工作人員中開展了辦
17、事群眾滿意度調查活動,重新制作了服務標示牌,使辦事居民對窗口的服務內容一目了然,從而達到了規(guī)范服務和提高效率的目的。十一是在中心配置復印機,免費為辦事居民復印需要提交的資料,極大的方便了辦事群眾。七、全面推行黨務、政務公開一是認真學習了政務信息公開等相關文件,明確了規(guī)范黨務、政務公開的范圍、內容、程序和職責,完善公開形式,加強公開平臺建設,規(guī)范查詢點軟硬件建設,不斷完善信息公開工作。二是積極開展了黨務、政務公開工作,規(guī)范黨務、政務公開欄和形象展示墻。在社區(qū)公示欄中重新制作了黨務、政務公開欄,公開了社區(qū)概況、轄區(qū)范圍、領導班子成員、內設科室、職能職責、辦事流程,以及為民辦實事內容、經濟運行情況和
18、財政收支情況。三是研究制定了社區(qū)工委黨務公開工作實施方案,建立了黨務公開臺賬資料。八、健全監(jiān)督制約機制一是實施行政審批的事項、依據、條件、數量、程序、時限和需要提交的全部材料的目錄和申請書示范本以及收費情況、辦理結果和投訴渠道等在辦公場所和社會事務服務中心均詳細、完整、準確、及時地予以公示。二是公布了投訴_電話。全年共查處各類投訴_和群眾來訪_件,完成調查回復_件,投訴查處率達_%。第四篇:權力公開透明運行總結建設局權力公開透明運行工作情況總結從去年以來,在市委、市政府領導下,經過全局上下的共同努力,我局推行權利公開透明工作進展比較順利,取得了一定的成效和階段性成果,現將工作總結如下:一、加強
19、_領導,確保工作落到實處按照市委、市政府的部署,為切實加強推進行_力公開透明運行工作的領導,我局迅速召開局黨組會議,成立以_為組長,全體班子成員為副組長,相關科室負責人為組員的專項工作領導小組,明確責任及任務分工。同時,會上還制定了建設_推進公共企事業(yè)單位辦事公開規(guī)范運行工作相關事宜_,確保了此項工作強力有序進行。二、把握“六個標準化”,保證工作穩(wěn)步推進在推行行_力透明運行工作中,我們主要把握了“六個標準化”:_機構標準化、公開內容標準化、公開形式標準化、公開時間標準化、公開程序標準化、監(jiān)督保障標準化。在實際工作中,本著從根本上解決行_力底數不清、歸屬不明、公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題,進一步
20、強化工作規(guī)則和公開要求,探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的行_力運行機制。著重以下幾個方面入手:一是依法依規(guī)清權確權。采取由部門全面梳理,領導班子_討論確認,然后報局_把關的方式,對我局所擁有的行_力,進行全面清理,徹底摸清行_力底數。按照公開是原則,不公開是例外的要求,除涉及黨和國家_、依法受到保護的機要_,都應予以公開。截至目前,我單位共清權確權_項。二是編制職權目錄。對審核后確認的行_力,我們進行分類登記,編制職權目錄并向社會進行公開。職權目錄中逐項列明職權設定依據、職責分工、行使規(guī)則、服務承諾、工作紀律、責任追究、公開范圍、形式等,對我單位所行使的_項行_力進行
21、了明確和規(guī)范。三是制定流程圖。對每一項行_力依照運行程序繪制流程圖,依次注明行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權利、投訴_途徑和方式等內容,并在重要部位和環(huán)節(jié)相應注明公開的范圍、形式和時限,統(tǒng)一了工作標準,避免權力行使的隨意性。在局領導小組和辦公室的指導和審核下,相關科室編制了各自的職權權力運行流程圖,包括行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費流程圖、行政處罰類流程圖、其他各項職權流程圖。公開的形式從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā),按照實際、實用、實效的要求,因地制宜、因事制宜,采取多種形式進行。在黨務政務公開欄、電子觸摸屏查詢機等形式的基礎上,大2力推進機關網站建設,豐富和完善
22、黨務政務信息公開的載體。公開的時間做到內容相一致,凡具有相對穩(wěn)定性或經常性的,要長期公開,確保公民、法人和其他_能隨時獲得;凡階段性或臨時性的,應隨時公開,確保公民、法人和其他_能及時知悉。四是建立風險防控機制。我局緊緊圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點問題和人、財、物、事管理等容易滋生_的重點部位,抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的主要環(huán)節(jié),查控風險。在政府投資項目、安全生產以及選人用人等重點領域,建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。針對_現象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的難點熱點問題,把風險防控措施融入全局業(yè)務工作。對重要部門負
23、責人、關鍵崗位人員按規(guī)定實行定期輪崗交流,探索建立防止利益沖突制度,實行利益沖突申報和回避。同時,要求每一項重要行_力行使后,行使該權力的職能部門將權力運行的基本情況進行登記,定期進行公開,保證把公開工作落到實處。五是健全制度保障。為確保我局行_力公開透明運行工作規(guī)范有序、長期有效地開展下去,結合_倡廉制度建設年活動,我們加強了行_力公開透明運行工作方面的制度建設,修訂完善了責任追究制度、住建局_工作紀律制度、政務公開制度等,旨在通過建立和完善各項規(guī)章制度,健全長效保障機3制。三、加強創(chuàng)新,公開形式不斷出新在工作實踐中,我們還積極探索實現行_力公開透明運行內容與形式有機結合,在發(fā)揮政務公開欄、
24、辦事指南等傳統(tǒng)公開載體作用的同時,充分發(fā)揮電子觸摸屏查詢機、網絡媒體等的作用,探索網上公開、網上監(jiān)督等形式。把關系經濟社會發(fā)展,涉及群眾最關心、最直接、最現實利益的行政許可、公共服務等事項納入行政服務中心辦事窗口集中管理,公開辦理,使大廳成為方便群眾辦事的“窗口”和推行政務公開的有效載體。我局還專門制作了“建設項目審批事項辦理指南”的宣傳彩頁,將審批的公開承諾、項目名稱、承辦科室、辦理條件、承諾時間、法定依據、申請材料、辦理流程、聯系電話等事項全部公示,使來辦事的群眾一目了然,受到了廣大企業(yè)和辦事群眾一致好評。一年來,通過不斷完善和提高,我局的各項工作也更加公正、透明、廉潔、高效。我們要再接再
25、勵,繼續(xù)查找不足和漏洞,不斷完善行_力公開透明運行機制,將公開透明運行工作不斷推向深入,更好地接受黨和政府以及全社會各屆群眾的監(jiān)督,使我們的依法行政工作步入法制化、規(guī)范化、公開化、透明化的良性軌道。第五篇:權力公開透明運行總結_市環(huán)保局_度公務公開透明運行工作情況總結從去年以來,在市委、市政府領導下,在市行_力公開透明運行領導小組的指導下,經過全局上下的共同努力,我局推行行_利公開透明工作進展比較順利,取得了一定的成效和階段性成果,現將工作總結如下:一、加強_領導,確保工作落到實處按照市委、市政府的部署,為切實加強推進行_力公開透明運行工作的領導,我局迅速召開局黨組會議,成立了以局長劉景平同志
26、任組長,其他副局長任副組長,有關處(室)負責人為成員的行_力公開透明運行工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在局機關黨委。全局高度重視,各部門負責人作為這項工作的第一責任人,保證具體責任落實到人,形成了逐級抓責任、層層抓落實的工作機制。同時,會上還制定了環(huán)保_推行規(guī)范行_力公開透明運行工作的實施方案,確保了此項工作強力有序進行。尤其是全國“座談會”召開以后,圍繞著貫徹落實“座談會”精神,我局積極_全體干部職工深入學習了會議有關文件,對已經清理的職權目錄進行了重新完善。二、把握“六個統(tǒng)一”,權力公開透明運行工作穩(wěn)步推進在推行行_力透明運行工作中,我們主要把握了“六個統(tǒng)一”:在指導思想上,堅
27、持繼承政務公開和行政審批制度改革1經驗與創(chuàng)新公開制度相統(tǒng)一;在工作原則上,堅持依法行政、強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一;在公開要求上,堅持公開權力運行結果的靜態(tài)公開與公開權力運行全過程的動態(tài)公開相統(tǒng)一;在公開層次上,堅持公開基層部門的權力運行情況與市政府部門領導層的公開相統(tǒng)一;在公開內容與范圍上,堅持全面公開權力運行情況與重點公開重要權力和權力行使關鍵部位相統(tǒng)一;在公開的方式上,堅持確保公開內容的全面真實與不斷豐富公開載體便于群眾獲取信息相統(tǒng)一。在實際工作中,本著從根本上解決行_力底數不清、歸屬不明、公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題,進一步強化工作規(guī)則和公開要求,探索建立行為規(guī)范、程序
28、嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的行_力運行機制。著重抓了以下幾個方面:一是依法依規(guī)清理審核。按照行政職權法定的原則,采取部門全面梳理,領導班子_討論確認,然后報局_把關的方式,對我局所擁有的行_力,進行全面清理,徹底摸清行_力底數。按照公開是原則,不公開是例外的要求,除涉及黨和國家_、依法受到保護的機要_,都應予以公開。_年,我單位共清理出行_力_項,經市行_力公開透明運行_審核確認_項。其中,行政許可權_項,行政事業(yè)性收費權_項,行政處罰權_項,監(jiān)督監(jiān)察_項,其他權力_項。二是編制職權目錄。對審核后確認的行_力,我們進行分類登記,編制職權目錄并向社會進行公開。職權目錄中逐項列明職權設定依
29、據、職責分工、行使規(guī)則、服務承諾、工作紀律、責任追究、公開范圍、形式等,對我單位所行使的行_力進行了明確和規(guī)范。三是制定流程圖。對每一項行_力依照運行程序繪制流程圖,依次注明行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權利、投訴_途徑和方式等內容,并在重要部位和環(huán)節(jié)相應注明公開的范圍、形式和時限,統(tǒng)一了工作標準,避免權力行使的隨意性。在局領導小組和辦公室的指導和審核下,相關處(室)編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖,包括行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費流程圖、行政處罰類流程圖、其他各項職權流程圖。公開的形式從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā),按照實際、實用、實效的要求,因地制宜、因事
30、制宜,采取多種形式進行。在推廣公開欄等形式的基礎上,大力推進電子政務,豐富和完善政務信息公開的載體,建立統(tǒng)一的公共信息資料庫,實現信息資源的共享。公開的時間做到內容相一致,凡具有相對穩(wěn)定性或經常性的,要長期公開,確保公民、法人和其他_能隨時獲得;凡階段性或臨時性的,應隨時公開,確保公民、法人和其他_能及時知悉。四是建立動態(tài)運行制度。我局緊緊圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點問題和人、財、物、事管理等容易滋生_的重點部位,抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的主要環(huán)節(jié),主動或依申請公開權力運行過程的狀況,實現動態(tài)運行與全程監(jiān)督的結合。同時,要求每一項重要行_力行使后,行使該權力的職能部門將權力運行的基本情
31、況進行登記,定期在邯鄲環(huán)保網絡上進行公開,保證把公開工作落到實處。五是健全制度保障。為確保我局行_力公開透明運行工作規(guī)范有序、長期有效地開展下去,我們加強了行_力公開透明運行工作方面的制度建設,制定了環(huán)境管理責任追究制度、_市環(huán)保局_工作紀律制度、政務公開制度等,對主動_息和依申請_息的公開內容、時限和工作要求做出具體規(guī)定。我局還出臺了行_力公開透明運行工作的重要崗位無缺位制度、投訴受理等制度,旨在通過建立和完善各項規(guī)章制度,健全長效保障機制。三、因地制宜,不斷創(chuàng)新,使公開形式不斷出新在工作實踐中,我們還積極探索實現行_力公開透明運行內容與形式有機結合,在發(fā)揮政務公開欄、辦事指南等傳統(tǒng)公開載體
32、作用的同時,充分發(fā)揮報刊、網絡等媒體的作用,探索網上審批、網上公開、網上監(jiān)督等形式;積極穩(wěn)妥地推行“通透式”辦公模式,盡快改變過去機關和部門封閉式的辦公格局,將辦公場所與行政服務中心合二為一,實行集中、敞開的透明隔斷式辦公模式,如:監(jiān)察支隊、稽查大隊實行通透式辦公,實現與群眾零距離接觸。把關系經濟社會發(fā)展,涉及群眾最關心、最直接、最現實利益的行政許可、公共服務等事項納入大廳集中管理,公開辦理,使大廳成為方便群眾辦事的“窗口”和推行政務公開的有效載體。我局還專門制作了“建設項目審批驗收事項辦理指南”的宣傳彩頁,將環(huán)保審批的公開承諾、項目名稱、承辦科室、辦理條件、承諾時間、法定依據、申請材料、辦理
33、流程、聯系電話等事項全部公示,使來辦事的群眾一目了然,一看就知道該怎么辦,極大方便了辦事群眾,能當日辦清的一次辦清,少跑了許多_路,受到了辦事群眾一致好評。一年來,公開透明運行工作在摸索中求經驗,在實踐中看效果,取得了較好的成果。2022年權力運行工作總結(四)當藥店店長跨出家門時,就意味著新的一天開始了,在保持心情愉快的同時,應提前_分鐘到店。從職工進出口入店并向值勤人員出示“工作證或入店許可證”,然后親自打出勤卡,同事們見面應互相問候“你好”。換上工作服的同時,別忘了將胸卡配帶在左胸部,然后再一次檢查自身的儀容儀表。要知道“人是永遠沒有第二次機會創(chuàng)造第一次印象的”,給顧客良好的接觸印象也就
34、意味著銷售成功了一半。“一日之計在于晨”,營業(yè)前的各項準備工作好與否,是做好一天接待服務工作的基礎。如果準備工作做得充分,就能保證營業(yè)期間忙而不亂,精力集中,提高工作效率。同時也能減少顧客等待的時間,避免發(fā)生差錯和事故。所以藥店店長們在上崗前應做好以下準備工作:參加工作例會例會的基本內容(1)早例會匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋;確定工作計劃和工作重點;清點、準備當日宣傳助銷用品;朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規(guī)定)。(2)晚例會提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告,反饋消費需求信息與藥品信息,并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;店員表現的評估及分析,提出改進建議;接受企業(yè)上級主管的業(yè)
35、務知識技能培訓;朗讀常用禮貌用語(根據各藥店的不同規(guī)定)。(3)周、月例會)提交各項工作報表與臨時促銷活動報告,反饋消費需求信息與藥品信息,并對非易耗助銷品的損耗作出解釋;清點、申領下周(月)宣傳助銷用品;導購表現的相互評估及分析,提出改進建議;接受企業(yè)上級主管的業(yè)務知識技能培訓;聯誼活動。注:每日例會在藥店當日值班的藥店店長必須參加;每周、每月例會所有地區(qū)的藥店店長必須參加。上述每日早、晚和每周、月例會的內容均屬獨立執(zhí)行。2,檢查、準備好藥品(1)復點過夜藥品。參加完工作例會后,藥店店長上崗的第一件事,就是要根據藥品平時的擺放規(guī)律對照藥品帳目,將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制,藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復點,以明確責任;對實施“貨款合一”由藥店店長經手貨款的,要復點隔夜帳及備用金,做到心中有數。在復點藥品和貨款時,如發(fā)現疑問或問題,應及時處理。(2)補充藥品。在復點藥品的過程中,根據銷售規(guī)律和市場變化,對款式品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品,要盡快補充,做到庫有柜有。續(xù)補的數量要在考慮貨架藥品
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