2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案_第1頁(yè)
2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案_第2頁(yè)
2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案_第3頁(yè)
2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案_第4頁(yè)
2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園未成年人保護(hù)工作,提高未成年人的性安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,切實(shí)預(yù)防性侵害未成年人事件的發(fā)生,確保未成年人身心健康成長(zhǎng),我校本著對(duì)學(xué)生的安全、對(duì)教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,對(duì)學(xué)生開展預(yù)防性侵害教育,加強(qiáng)對(duì)教師的教育和管理,保護(hù)學(xué)生免受校園性侵害。按照洋縣教體局預(yù)防中小學(xué)幼兒園學(xué)生性侵害工作實(shí)施方案的文件要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂如下預(yù)防學(xué)生性侵工作實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)以中、省、市、縣有關(guān)預(yù)防中小學(xué)幼兒園學(xué)生遭受性侵害要求為指導(dǎo),不斷健全預(yù)防中小學(xué)幼兒園學(xué)生遭受性侵害工作體制,形成保護(hù)中小學(xué)生、幼兒身心健康長(zhǎng)效機(jī)制,讓學(xué)生們提高自我保

2、護(hù)安全意識(shí),知道保護(hù)自己的正確方式方法,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生的健康,全面發(fā)展。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組為了加強(qiáng)對(duì)預(yù)防中小學(xué)生、幼兒免遭性侵害工作的管理,特成立_鎮(zhèn)小學(xué)防性侵工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):_(中心小學(xué)黨支部書記、校長(zhǎng))副組長(zhǎng):_(中心小學(xué)副支書)(分管安全副校長(zhǎng))(中心園園長(zhǎng))成員:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(逐個(gè)署名)(楊灣完全小學(xué)校長(zhǎng))(_完全小學(xué)校長(zhǎng))(_完全小學(xué)校長(zhǎng))(_完全小學(xué)校長(zhǎng))(_完全小學(xué)校長(zhǎng))預(yù)防中小學(xué)生、幼兒免遭侵害工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)中心小學(xué)(_)副校長(zhǎng)辦公室,(_)任辦公室主任,(_)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。三、工作措施1、_教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)洋縣教體局預(yù)防中小學(xué)幼兒園學(xué)生性

3、侵害工作實(shí)施方案的文件要求,按照通知要求,切實(shí)加強(qiáng)教職員工管理,把好入口關(guān),加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)聘用人員的準(zhǔn)入資質(zhì)_,堅(jiān)決清理和杜絕不合格人員進(jìn)入學(xué)校工作崗位。2.開展預(yù)防性侵安全教育。根據(jù)學(xué)生年齡段特點(diǎn),每個(gè)班級(jí)利用主題班隊(duì)會(huì)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行_教育、預(yù)防性侵害教育,提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和自救能力。特別是針對(duì)女學(xué)生以及家長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)防和警示教育,普及預(yù)防性侵害的知識(shí),提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。3.開展校園安全隱患排查。在校園中開展安全隱患排查工作,_異常表現(xiàn)和行為的學(xué)生;進(jìn)一步完善宿舍的門禁制度;對(duì)校園周邊的圍墻,視頻監(jiān)控等設(shè)施進(jìn)行定期的檢查和維修,消除安全隱患;對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患線索和苗頭及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)核

4、實(shí),并反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.加強(qiáng)宿舍管理,完善監(jiān)管責(zé)任。開展學(xué)生公寓管理人員安全管理培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生夜間點(diǎn)名,就寢巡查,所有男性包括老師和家長(zhǎng)一律不得擅自進(jìn)入女生宿舍等制度,明確學(xué)生宿舍實(shí)行“封閉式”管理以及女生宿舍聘用女性工作人員等要求,強(qiáng)化宿舍規(guī)范化管理。5.建立低年級(jí)學(xué)生上下學(xué)接送交接制度,建立中小學(xué)生性侵犯案件及時(shí)報(bào)告制度,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)遭受性侵犯,學(xué)校或家長(zhǎng)要立即報(bào)警并彼此告知,同時(shí)學(xué)校要及時(shí)向上級(jí)教育主管部門報(bào)告防止泄露有關(guān)學(xué)生個(gè)人及家庭的信息,避免再次傷害。6.開展校園及周邊治安綜合治理。加強(qiáng)對(duì)校園及周邊音像、書籍等出版物,打印店,網(wǎng)吧等專項(xiàng)整治,打擊渲染反動(dòng),_,_的游戲

5、軟件和_穢_等違禁內(nèi)容的網(wǎng)站,嚴(yán)防_,_,_等內(nèi)容的非法出版物、宣傳品流入校園。7.切實(shí)加強(qiáng)教職員工管理。將師德教育、法制教育納入教職員工培訓(xùn)內(nèi)容及考核范圍,加強(qiáng)考核和評(píng)價(jià),落實(shí)管理職責(zé);要加強(qiáng)對(duì)教職員工的品行考核,對(duì)品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的,由縣級(jí)以上教育行政部門撤銷其教師資格;_教職員工隊(duì)伍心理狀況及工作狀況,防止個(gè)別教職員工出現(xiàn)_心理問題,及時(shí)預(yù)防個(gè)別教職員工出現(xiàn)的不良行為。8.夯實(shí)家校聯(lián)系。通過(guò)開展家訪、召開家長(zhǎng)會(huì)等方式,提醒家長(zhǎng)盡量多安排時(shí)間和孩子相處交流,切實(shí)履行對(duì)孩子的監(jiān)護(hù)責(zé)任,特別要做好學(xué)生離校后的監(jiān)管看護(hù)和教育工作。9.積極構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。將預(yù)防性侵犯教育作為安全教育的重

6、要內(nèi)容,在開學(xué)后、放假前等重點(diǎn)時(shí)段集中開展,納入對(duì)教師的常規(guī)教育,落實(shí)到學(xué)生經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之中。要將預(yù)防性侵犯教育作為學(xué)生自護(hù)教育活動(dòng)的重要方面,將其作為女童,尤其是住宿生、農(nóng)村留守兒童教育指導(dǎo)的重點(diǎn)內(nèi)容。四、工作要求1.高度重視,精心安排。各學(xué)校(幼兒園)校(園)長(zhǎng)是預(yù)防學(xué)生性侵害工作的第一責(zé)任人,要充分認(rèn)識(shí)到預(yù)防中小學(xué)生、幼兒性侵害工作的重要性。要集中時(shí)間,集中力量落實(shí)各項(xiàng)措施,確保取得實(shí)效。2.全面總結(jié),形成機(jī)制。2022年預(yù)防性侵實(shí)施方案(二)為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣勞動(dòng)者工資引發(fā)的_,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(_第_

7、號(hào))及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本預(yù)案。成立拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):王曉春副組長(zhǎng):_久峰宛榮華資金調(diào)撥小組組長(zhǎng):高風(fēng)事故處理小組組長(zhǎng):王久峰通信聯(lián)絡(luò)組:胡增國(guó)蔣永鵬張樹治南見證魏小樓一、建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠的問題。一是按照工程合同的一定比例向主管部門交納職工的保障金,工資保障金在工程款中列支,??顚S?。二是公司及時(shí)將工資保障金存入指定銀行,??顚S?。三是公司招收農(nóng)民工必須與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。農(nóng)民工依法享受勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)衛(wèi)生福利和勞動(dòng)保險(xiǎn)福利;四是公司以貨幣的形式按月足額支付農(nóng)民工的工資。如有拖欠農(nóng)民工工資行為的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門啟動(dòng)工資保障金及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資。二、建立信用檔案制度,對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資的勞務(wù)公司將終止合同,并永不使用。三、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,通過(guò)設(shè)立拖欠_、投訴電話等形式,加強(qiáng)對(duì)個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理。促使分包勞務(wù)公司依法支付農(nóng)民工工資,落實(shí)清欠責(zé)任,及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。四、建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度,其主要有由公司一部分資金組成保障金的應(yīng)急資金,專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的糾紛。五、提高農(nóng)民工的法律意識(shí),加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律的宣傳力度,進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民工的法律保護(hù)意識(shí),公司設(shè)立農(nóng)民工工資清欠的_電

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論