科教部崗位職責(zé)

1、部 門：科教部部 崗位位名稱：主任員工編號(hào)號(hào)： 崗崗位編號(hào)號(hào)：12200001執(zhí)行日期期：工作概要要 負(fù)責(zé)責(zé)貫徹執(zhí)執(zhí)行醫(yī)院院科教計(jì)計(jì)劃，落落實(shí)醫(yī)院院各項(xiàng)科科教制度度并使之之符合全全院教學(xué)學(xué)、科研研、 學(xué)術(shù)發(fā)發(fā)展的要要求和各各項(xiàng)規(guī)定定。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 科科教副院院長(zhǎng)。工作職責(zé)責(zé)組織管管理 1掌掌握和熟熟悉各類類科教政政策并及及時(shí)傳達(dá)達(dá)。 2. 執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院科教教管理制制度及有有關(guān)工作作條例，及及時(shí)反饋饋工作中中的問(wèn)題題。 3負(fù)負(fù)責(zé)醫(yī)院院科研、教學(xué)各各項(xiàng)計(jì)劃劃的實(shí)施施。 4負(fù)負(fù)責(zé)院內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)科科教活動(dòng)動(dòng)的組織織與管理理。 5. 負(fù)責(zé)組組織各類類科研項(xiàng)項(xiàng)目的申申報(bào)工作作，督查查各類項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)實(shí)施與完完成。

2、6負(fù)負(fù)責(zé)組織織各級(jí)繼繼續(xù)教育育項(xiàng)目的的申報(bào)與與實(shí)施。 7督督查藥物物臨床試試驗(yàn)機(jī)構(gòu)構(gòu)的工作作。 8負(fù)負(fù)責(zé)醫(yī)院院技能培培訓(xùn)中心心的管理理。 9負(fù)負(fù)責(zé)圖書書館的工工作管理理。10. 協(xié)助科科教副院院長(zhǎng)管理理生物治治療實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室、中中心實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室、動(dòng)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室及雜雜志社的的工作。 人員員管理 1. 根據(jù)醫(yī)醫(yī)院制度度要求，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂和實(shí)施施住院醫(yī)醫(yī)生培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃和和臨床醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員的年度度考核計(jì)計(jì)劃。 2. 根據(jù)醫(yī)醫(yī)學(xué)院教教學(xué)計(jì)劃劃，制定定并落實(shí)實(shí)各類學(xué)學(xué)生的教教學(xué)計(jì)劃劃及相關(guān)關(guān)考核。 3. 負(fù)責(zé)督促促本科管管理人員員建立并并完善員員工的科科研教育育檔案。 4. 做好本本部門員員工的年年度績(jī)效效評(píng)估工工

3、作，并并通過(guò)面面對(duì)面交交流的方方式及時(shí)時(shí)反饋評(píng)評(píng)估的結(jié)結(jié)果。 5.有針對(duì)對(duì)性地組組織本部部門員工工開展專專業(yè)相關(guān)關(guān)的培訓(xùn)訓(xùn)，督促促員工參參加不斷斷提升自自己的各各項(xiàng)學(xué)習(xí)習(xí)或培訓(xùn)訓(xùn)，主動(dòng)動(dòng)關(guān)心員員工的職職業(yè)生涯涯發(fā)展。 質(zhì)量管管理 1. 按時(shí)參參加醫(yī)院院獎(jiǎng)金分分配委員員會(huì)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲委員員的會(huì)議議，對(duì)與與科教管管理相關(guān)關(guān)的事宜宜負(fù)責(zé)提提前做好好調(diào)查審審核工作作，并提提交委員員會(huì)討論論，同時(shí)時(shí)及時(shí)執(zhí)執(zhí)行討論論結(jié)果。 2. 每周組組織科務(wù)務(wù)會(huì)議，傳傳達(dá)醫(yī)院院周會(huì)內(nèi)內(nèi)容、討討論現(xiàn)階階段各崗崗位的工工作狀況況，分析析每個(gè)工工作崗位位中可能能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)的困難難和問(wèn)題題，及時(shí)時(shí)調(diào)整和和改進(jìn)相相關(guān)的流流程，保保證各

4、項(xiàng)項(xiàng)工作順順利、準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成成。 3. 指導(dǎo)部部門員工工每月收收集全院院住院醫(yī)醫(yī)生、醫(yī)醫(yī)學(xué)生等等各類培培訓(xùn)人員員的資料料，做培培訓(xùn)質(zhì)量量分析，并并及時(shí)反反饋給培培訓(xùn)科室室。 4指指導(dǎo)本部部門分管管科研的的員工做做好各類類科研項(xiàng)項(xiàng)目的全全程管理理。 5負(fù)負(fù)責(zé)每年年度本部部門的工工作總結(jié)結(jié)，并根根據(jù)醫(yī)院院和部門門發(fā)展情情況制定定下年度度的部門門工作計(jì)計(jì)劃。 6具具有較好好的時(shí)間間管理意意識(shí)，工工作計(jì)劃劃性強(qiáng)，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不斷斷調(diào)整和和改進(jìn)工工作流程程。 7與與人事部部一起組組織一年年一度的的各級(jí)醫(yī)醫(yī)生院內(nèi)內(nèi)考核工工作。崗位要求求素質(zhì)能能力 1明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念

5、，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)熱情接接待每一一位來(lái)訪訪者，能能體現(xiàn)對(duì)對(duì)工作熱熱情、真真誠(chéng)的職職業(yè)形象象。 2遵遵守上下下班工作作制度，工工作時(shí)問(wèn)問(wèn)不做與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的事事情，在在科內(nèi)做做好表率率作用。 3上上班時(shí)佩佩戴工作作牌，服服裝穿著著整齊清清潔，著著裝及發(fā)發(fā)型等符符合員員工手冊(cè)冊(cè)的要要求。 4熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度保守守工作崗崗位所要要求的機(jī)機(jī)密。 5掌掌握行政政管理的的基礎(chǔ)理理論和專專業(yè)知識(shí)識(shí)，了解解醫(yī)院管管理學(xué)科科的新進(jìn)進(jìn)展，能能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知知識(shí)及時(shí)時(shí)應(yīng)用于于本崗位位的管理理。使醫(yī)醫(yī)院科教教管理工工作不斷斷提升。 6具具有獨(dú)立立負(fù)責(zé)起起草與科科教管理理相關(guān)的的制度及及文稿的

6、的能力，熟熟悉計(jì)算算機(jī)在行行政辦公公中的功功能應(yīng)用用知識(shí)并并具備基基本的操操作技能能。 7工工作認(rèn)真真仔細(xì)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心，辦辦事公道道，能正正確處理理好員工工利益和和醫(yī)院利利益的關(guān)關(guān)系。 8工工作注重重細(xì)節(jié)、具有較較強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性性及判斷斷能力。 9愿愿意接受受額外的的臨時(shí)指指派性工工作任務(wù)務(wù)。合作交流流： 1具具備較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、管理理和人際際交往的的能力，能能與各科科室、院院領(lǐng)導(dǎo)以以及院外外有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)等進(jìn)進(jìn)行有效效溝通，協(xié)協(xié)調(diào)好各各項(xiàng)工作作，以滿滿足管理理科研、教學(xué)與與培訓(xùn)的的需要。 2與與同事友友好相處處，主動(dòng)動(dòng)為同事事提供幫幫助，能能促進(jìn)本本部門和和醫(yī)院各各部門之之間的

7、團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作。 3具具有優(yōu)良良的交流流和溝通通能力，關(guān)關(guān)注下屬屬員工的的工作質(zhì)質(zhì)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)交交流，使使員工的的個(gè)人目目標(biāo)與醫(yī)醫(yī)院的組組織目標(biāo)標(biāo)保持一一致。虛虛心接受受同事和和主管的的建議和和意見并并及時(shí)改改進(jìn)。學(xué)歷要求求 碩碩士及以以上學(xué)歷歷。工作經(jīng)歷歷 五五年以上上的管理理經(jīng)驗(yàn)。體能要求求 健健康的身身體、充充沛的精精力。工作條件件 獨(dú)獨(dú)立的辦辦公空間間、配備備電腦、打印機(jī)機(jī)及其它它辦公所所需物品品。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：副主主任(11) 員工工編號(hào)： 崗位位編號(hào)：12000022執(zhí)行日期期：工作概要要 協(xié)協(xié)助主任任分管浙浙江大學(xué)學(xué)醫(yī)學(xué)院院醫(yī)學(xué)三三系本科科生、研研究生和

8、和校外實(shí)實(shí)習(xí)生教教學(xué)工作作請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 主主任。工作職責(zé)責(zé)組織管管理 1熟熟悉學(xué)校校和醫(yī)學(xué)學(xué)院教學(xué)學(xué)管理?xiàng)l條例，執(zhí)執(zhí)行和監(jiān)監(jiān)督醫(yī)學(xué)學(xué)三系教教學(xué)工作作條例。 2負(fù)負(fù)責(zé)組織織醫(yī)學(xué)三三系各教教研室制制定和修修訂教學(xué)學(xué)計(jì)劃。 3負(fù)負(fù)責(zé)管理理監(jiān)督醫(yī)醫(yī)學(xué)三系系各教研研室開展展教學(xué)活活動(dòng)。 4遵遵循醫(yī)院院科教管管理制度度及有關(guān)關(guān)工作條條例，及及時(shí)向主主任反饋饋工作中中的問(wèn)題題。 5負(fù)負(fù)責(zé)組織織安排本本科生和和研究生生理論課課程。 6負(fù)負(fù)責(zé)組織織安排本本科見習(xí)習(xí)生和實(shí)實(shí)習(xí)生輪輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)習(xí)計(jì)劃。 7根根據(jù)研究究生培養(yǎng)養(yǎng)計(jì)劃負(fù)負(fù)責(zé)組織織安排研研究生臨臨床輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)和科研研工作。 8負(fù)負(fù)責(zé)校外外實(shí)習(xí)生生接收，學(xué)學(xué)習(xí)安排排及

9、管理理工作。 9負(fù)負(fù)責(zé)制定定見習(xí)生生、實(shí)習(xí)習(xí)生和研研究生始始業(yè)教育育培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃。 10組織開開展本科科生和研研究生各各類考核核工作。 11負(fù)責(zé)臨臨床醫(yī)學(xué)學(xué)三系教教師教學(xué)學(xué)質(zhì)量評(píng)評(píng)估工作作。 12負(fù)責(zé)組組織教學(xué)學(xué)成果推推廣經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)交流工工作。 13負(fù)責(zé)組組織申報(bào)報(bào)各類教教學(xué)改革革項(xiàng)目，精精品課程程和教學(xué)學(xué)成果工工作。 14協(xié)助主主任進(jìn)行行教學(xué)設(shè)設(shè)備的采采購(gòu)、使使用、維維護(hù)和保保養(yǎng)工作作。 15協(xié)助主主任管理理教學(xué)業(yè)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)計(jì)，教學(xué)學(xué)津貼發(fā)發(fā)放工作作。人員管理理 1協(xié)協(xié)助主任任負(fù)責(zé)管管理醫(yī)學(xué)學(xué)三系教教學(xué)管理理人員和和教學(xué)輔輔助人員員的日常常工作。 2協(xié)協(xié)助主任任做好本本部門教教學(xué)管理理人員和和教學(xué)輔

10、輔助人員員的年度度績(jī)效評(píng)評(píng)估工作作，并通通過(guò)面對(duì)對(duì)面交流流的方式式及時(shí)反反饋評(píng)估估的結(jié)果果。 3有有針對(duì)性性地組織織本部門門教學(xué)管管理人員員和教學(xué)學(xué)輔助人人員開展展相關(guān)的的培訓(xùn)，督督促員工工參加不不斷提升升自己的的各項(xiàng)學(xué)學(xué)習(xí)或培培訓(xùn)，主主動(dòng)關(guān)心心員工的的職業(yè)生生涯發(fā)展展。4負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)學(xué)三三系教師師的崗前前培訓(xùn)工工作。 5負(fù)負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)學(xué)三系教教師的教教學(xué)質(zhì)量量調(diào)查工工作，并并反饋整整改以提提高醫(yī)學(xué)學(xué)三系整整體的教教學(xué)質(zhì)量量。6及時(shí)時(shí)與各教教研室主主任進(jìn)行行溝通，促促使教研研室教學(xué)學(xué)工作有有序進(jìn)行行。 質(zhì)量管管理 1每每周組織織醫(yī)學(xué)三三系教學(xué)學(xué)管理人人員和教教學(xué)輔助助人員會(huì)會(huì)議，傳傳達(dá)學(xué)校校和學(xué)院院教

11、學(xué)工工作精神神和任務(wù)務(wù)以及醫(yī)醫(yī)院周會(huì)會(huì)精神，討討論現(xiàn)階階段科室室的工作作狀況，及及時(shí)調(diào)整整和改進(jìn)進(jìn)相關(guān)的的流程，保保證各項(xiàng)項(xiàng)工作的的順利完完成。 2及及時(shí)完成成年度部部門工作作總結(jié)，并并根據(jù)醫(yī)醫(yī)院和部部門培訓(xùn)訓(xùn)要求制制定下一一年度的的部門 工作作計(jì)劃 3每每年年底底與各教教研室主主任和帶帶教老師師組織一一次座談?wù)剷?huì)，總總結(jié)教學(xué)學(xué)工作中中的問(wèn)題題和改進(jìn)進(jìn)措施。 4不不定期舉舉行學(xué)生生座談會(huì)會(huì)和開展展問(wèn)卷調(diào)調(diào)查等工工作，總總結(jié)教學(xué)學(xué)工作中中的問(wèn)題題和改進(jìn)進(jìn)措施。 5具具備較好好的時(shí)間間管理意意識(shí)和較較強(qiáng)的工工作計(jì)劃劃性，以以提高工工作質(zhì)量量與效率率為前提提不斷調(diào)調(diào)整和改改進(jìn)工作作流程。有效利利用部

12、門門的人力力和物力力資源。崗位要求求素質(zhì)能能力 1明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)主動(dòng)、熱情地地為醫(yī)學(xué)學(xué)三系教教學(xué)工作作服務(wù)，體體現(xiàn)積極極向上、認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)的良良好職業(yè)業(yè)形象。 2遵守上上下班工工作制度度，工作作時(shí)間不不做與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的事情情，在科科內(nèi)做好好表率作作用。 3上班時(shí)時(shí)佩戴工工作牌，服服裝穿著著整齊清清潔，著著裝及發(fā)發(fā)型等符符合員員工手冊(cè)冊(cè)的要要求。 4熟悉并并遵守醫(yī)醫(yī)院的各各項(xiàng)規(guī)章章制度。 5掌握醫(yī)醫(yī)學(xué)院教教育和行行政管理理的基礎(chǔ)礎(chǔ)理論，了了解醫(yī)學(xué)學(xué)教育的的新進(jìn)展展，能夠夠?qū)⑺鶎W(xué)學(xué)的知識(shí)識(shí)及時(shí)應(yīng)應(yīng)用于本本崗位的的管理，使使醫(yī)學(xué)院院醫(yī)學(xué)三三系教學(xué)學(xué)質(zhì)量不不斷提

13、升升。 6具有獨(dú)獨(dú)立起草草與教學(xué)學(xué)管理工工作相關(guān)關(guān)的制度度與文稿稿的能力力，熟悉悉計(jì)算機(jī)機(jī)在行政政管理中中的作用用和應(yīng)用用知識(shí)并并具備基基本的操操作技能能。 7具有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任心，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，能能正確處處理好科科室利益益和醫(yī)院院利益之之間的關(guān)關(guān)系。 8工作注注重細(xì)節(jié)節(jié)、具有有較強(qiáng)的的計(jì)劃性性、預(yù)測(cè)測(cè)性及判判斷能力力。 9具有較較強(qiáng)的表表達(dá)能力力，工作作態(tài)度嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、求求實(shí)，體體現(xiàn)教師師為人師師表的職職業(yè)風(fēng)范范。 100愿意意接受額額外的臨臨時(shí)指派派性工作作任務(wù)。合作交流流 1具備較較強(qiáng)的合合作交流流能力，與與學(xué)校和和學(xué)院相相關(guān)部門門，院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、各各教研室室，教師師以及院院外有關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)等等

14、進(jìn)行有有效溝通通，協(xié)調(diào)調(diào)好各項(xiàng)項(xiàng)工作，以以滿足ff臨床教教學(xué)的需需要。 2. 與同同事友好好相處，主主動(dòng)為同同事提供供幫助，能能促進(jìn)本本部門和和醫(yī)院各各部門之之間的團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作。 3. 主動(dòng)動(dòng)關(guān)注下下屬員工工的工作作質(zhì)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)交交流，使使員工的的個(gè)人目目標(biāo)與醫(yī)醫(yī)院的組組織目標(biāo)標(biāo)保持一一致。虛虛心接受受同事和和主管的的建議和和意見并并及時(shí)改改進(jìn)。學(xué)歷要求求 醫(yī)醫(yī)學(xué)碩士士及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 教教學(xué)醫(yī)院院從事臨臨床教學(xué)學(xué)工作五五年以上上。體能要求求 健健康的身身體、充充沛的精精力。工作條件件 獨(dú)獨(dú)立的辦辦公空間間、配備備電腦、打印機(jī)機(jī)及其它它辦公所所需物品品。部 門門：科教教部 崗

15、崗位名稱稱：副主主任(22)員工編號(hào)號(hào)： 崗崗位編號(hào)號(hào)：12200003 執(zhí)行日日期：工作概要要 協(xié)助助主任分分管住院院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)、專?？漆t(yī)師師基地工工作、院院內(nèi)學(xué)術(shù)術(shù)活動(dòng)和和遠(yuǎn)程教教 育項(xiàng)目目。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 主主任。工作職責(zé)責(zé)組織管管理 1執(zhí)執(zhí)行醫(yī)院院科教管管理制度度及有關(guān)關(guān)工作條條例，及及時(shí)反饋饋工作中中的問(wèn)題題。 2承承擔(dān)院內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)學(xué)學(xué)術(shù)、培培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)的組織織與管理理。 3督督查各級(jí)級(jí)醫(yī)學(xué)繼繼續(xù)教育育項(xiàng)目的的組織申申報(bào)與實(shí)實(shí)施。 4承承擔(dān)住院院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)專?？漆t(yī)師師基地工工作，包包括招生生、培養(yǎng)養(yǎng)和考核核等，并并全程時(shí)時(shí)向主任任請(qǐng)示、匯報(bào)。 人人員管理理 1根根據(jù)醫(yī)院院制度

16、要要求，協(xié)協(xié)助主任任承擔(dān)制制訂和實(shí)實(shí)施住院院醫(yī)生培培訓(xùn)計(jì)劃劃和臨床床醫(yī)務(wù)人人員的年年度考核核。 2組組織建立立并逐步步完善住住院醫(yī)師師的醫(yī)學(xué)學(xué)繼續(xù)教教育檔案案。 3在在主任的的授權(quán)下下做好本本部門部部分員工工(分管管工作的的員工)的年度度績(jī)效評(píng)評(píng)估工作作，并通通過(guò)面對(duì)對(duì)面交流流的方式式及時(shí)反反饋評(píng)估估的結(jié)果果。 4協(xié)協(xié)助主任任組織本本部門員員工開展展專業(yè)相相關(guān)的培培訓(xùn)，督督促員工工參加不不斷提升升自己的的各項(xiàng)學(xué)學(xué)習(xí)或培培訓(xùn)，主主動(dòng)關(guān)心心員工的的職業(yè)生生涯發(fā)展展。 質(zhì)量管管理 1組組織安排排和督查查住院醫(yī)醫(yī)師、專?？漆t(yī)師師規(guī)范化化培訓(xùn)工工作。每每季度檢檢查全院院住院醫(yī)醫(yī)師(包包括本院院?jiǎn)T工、社會(huì)

17、化化招收的的全科醫(yī)醫(yī)師和專?？谱≡涸横t(yī)師等等)接受受培訓(xùn)的的資料收收集，做做培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量分析析，并及及時(shí)反饋饋給培訓(xùn)訓(xùn)科室。 2協(xié)協(xié)助主任任與人事事部、相相關(guān)臨床床科室合合作組織織每年一一次的全全科醫(yī)師師、?？瓶谱≡横t(yī)醫(yī)師的招招生工作作。 3協(xié)協(xié)助主任任與人事事部、醫(yī)醫(yī)務(wù)部合合作于每每年100月組織織院內(nèi)AATTEENDIING、FELLLOWW、住院院醫(yī)師及及責(zé)任技技師的院院內(nèi)考試試、考核核工作，主主要負(fù)責(zé)責(zé)考前人人員院內(nèi)內(nèi)培訓(xùn)信信息整理理、專家家組成員員的通知知和確定定、試卷卷的準(zhǔn)備備和評(píng)閱閱。 4協(xié)協(xié)助主任任組織全全院性學(xué)學(xué)術(shù)活動(dòng)動(dòng)的制定定、實(shí)施施和規(guī)范范管理。每年初初組織、遴選年年度大查

18、查房的主主題內(nèi)容容、授課課者。每每年組織織20次次以上。 5協(xié)協(xié)助主任任聯(lián)絡(luò)遠(yuǎn)遠(yuǎn)程教育育項(xiàng)目的的開展，增增加醫(yī)學(xué)學(xué)有效交交流的途途徑。 6每每年100月承擔(dān)擔(dān)醫(yī)院召召開的國(guó)國(guó)際學(xué)術(shù)術(shù)周科教教篇章的的相應(yīng)組組織、承承辦工作作。 7完完成其它它任何所所指派的的工作。崗位要求求素質(zhì)能能力 1.明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)熱情接接待每一一位來(lái)訪訪者，能能體現(xiàn)對(duì)對(duì)工作熱熱情、真真誠(chéng)的職職業(yè)形象象。 2.遵守上上下班工工作制度度，工作作時(shí)間不不做與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的事情情，在科科內(nèi)做好好表率作作用。 3.上班時(shí)時(shí)佩戴工工作牌，服服裝穿著著整齊清清潔，著著裝及發(fā)發(fā)型等符符合員員工手冊(cè)冊(cè)

19、的要要求。 4熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度保守守工作崗崗位所要要求的機(jī)機(jī)密。 5.掌握行行政管理理的基礎(chǔ)礎(chǔ)理論和和專業(yè)知知識(shí),了解醫(yī)醫(yī)院管理理學(xué)科的的新進(jìn)展展，能夠夠?qū)⑺鶎W(xué)學(xué)的知識(shí)識(shí)及時(shí)應(yīng)應(yīng)用于本本崗位的的管理，使使醫(yī)院科科教管理理工作不不斷提升升。 6.具有協(xié)協(xié)助起草草與科教教相關(guān)的的制度及及文稿的的能力，熟熟悉計(jì)算算機(jī)在行行政辦公公中的功功能應(yīng)用用知識(shí)并并具備基基本的操操作技能能。 7工工作認(rèn)真真仔細(xì)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心，辦辦事公道道，能正正確處理理好員工工利益和和醫(yī)院利利益的關(guān)關(guān)系。 8工工作注重重細(xì)節(jié)、具有較較強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性性及判斷斷能力。 9愿愿意接受受額外的的臨

20、時(shí)指指派性工工作任務(wù)務(wù)。合作交流流： l.具有較較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，與醫(yī)醫(yī)院各部部門主管管及員工工、醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)各各主管部部門保持持良好的的關(guān)系。 2與與同事友友好相處處，主動(dòng)動(dòng)為同事事提供幫幫助，能能促進(jìn)本本部門和和醫(yī)院各各部門之之間的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神展展開。 3.具有優(yōu)優(yōu)良的交交流和溝溝通能力力，關(guān)注注下屬員員工的工工作質(zhì)量量，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)交流流。達(dá)到到員工的的個(gè)人目目標(biāo)與醫(yī)醫(yī)院的組組織目標(biāo)標(biāo)基本保保持一致致的目的的。虛心心接受同同事和主主管的建建議和意意見并及及時(shí)改進(jìn)進(jìn)。 4碰碰到困難難和問(wèn)題題時(shí)應(yīng)保保持情緒緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求求 醫(yī)醫(yī)學(xué)碩士士及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 教教學(xué)

21、醫(yī)院院從事臨臨床教學(xué)學(xué)工作五五年以上上。體能要求求 健健康的身身體、充充沛的精精力。工作條件件 相相對(duì)獨(dú)立立的辦公公空間、配備電電腦、打打印機(jī)及及其它辦辦公室所所需物品品。部 門門：科教教部(技技能培訓(xùn)訓(xùn)中心) 崗位位名稱：主任員工編號(hào)號(hào)： 崗位編編號(hào)：11200004 執(zhí)行行日期：工作概要要負(fù)責(zé)制制訂醫(yī)院院?jiǎn)T工的的各項(xiàng)技技能教育育培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施定期期的英語(yǔ)語(yǔ)口語(yǔ)、疼痛 管理、CPRR、ACCLS等等培訓(xùn)，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)培培訓(xùn)的效效果進(jìn)行行評(píng)價(jià)并并調(diào)整教教學(xué)方案案；收集集臨 床案例例進(jìn)行教教學(xué)分析析，促進(jìn)進(jìn)臨床技技術(shù)人員員業(yè)務(wù)技技能的提提高。請(qǐng)示上報(bào)報(bào)科教部部主任。工作職責(zé)責(zé)組織管管理

22、1了了解國(guó)家家和浙江江大學(xué)相相關(guān)政策策并結(jié)合合醫(yī)院發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略要求，根根據(jù)醫(yī)院院對(duì)各部部門員工工技能與與知識(shí)的的需求信信息，在在分析與與評(píng)估醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工工服務(wù)和和I|缶缶床技能能現(xiàn)狀的的基礎(chǔ)上上，制訂訂醫(yī)院?jiǎn)T員工技能能培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃、設(shè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)訓(xùn)課程并并付諸實(shí)實(shí)施。 2確確保醫(yī)院院?jiǎn)T工獲獲得規(guī)范范化的基基礎(chǔ)技能能培訓(xùn)，提提高全體體員工的的業(yè)務(wù)素素質(zhì)，不不斷拓展展技能培培訓(xùn)的項(xiàng)項(xiàng)目與內(nèi)內(nèi)容，為為醫(yī)院和和社會(huì)服服務(wù)。 3遵遵循醫(yī)院院科教管管理制度度及有關(guān)關(guān)工作條條例，及及時(shí)向分分管主任任反饋工工作中的的問(wèn)題。 4協(xié)協(xié)調(diào)與組組織實(shí)施施醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人人員以及及其它員員工規(guī)范范化的英英語(yǔ)口語(yǔ)語(yǔ)等基本本技能

23、，CCPR、ACLLS等臨臨床技能能的常規(guī)規(guī)培訓(xùn)。 5負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)臨時(shí)性性培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目的完完成和新新技術(shù)、新項(xiàng)目目培訓(xùn)的的開展。 6協(xié)協(xié)助舉辦辦各類相相關(guān)的臨臨床繼續(xù)續(xù)教育項(xiàng)項(xiàng)目學(xué)習(xí)習(xí)班。 7收收集臨床床教學(xué)案案例并組組織和協(xié)協(xié)調(diào)案例例的分析析與研討討。 8負(fù)負(fù)責(zé)制定定技能教教學(xué)工作作計(jì)劃實(shí)實(shí)施細(xì)則則并做好好工作總總結(jié)。 9協(xié)協(xié)助科教教部、人人事部、醫(yī)務(wù)部部做好每每年一次次的ATTTENNDINNG、FFELLLOW、住院醫(yī)醫(yī)師及責(zé)責(zé)任技師師的院內(nèi)內(nèi)考核工工作(主主要負(fù)責(zé)責(zé)試卷相相關(guān)工作作)。 10監(jiān)督培培訓(xùn)輔助助人員及及時(shí)檢查查各類教教學(xué)設(shè)施施并使之之處于功功能狀態(tài)態(tài)，確保保培訓(xùn)所所需物品品配

24、置的的齊全。 人員員管理 1根根據(jù)醫(yī)院院制度要要求，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂和實(shí)施施臨床醫(yī)醫(yī)生上崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃和和臨床醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員的技能能培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃。 2建建立并逐逐步完善善員工的的技能教教育檔案案，并根根據(jù)JCCI要求求將相關(guān)關(guān)培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容存人人每位員員工的JJCI個(gè)人檔檔案。 3做做好本部部門員工工的年度度績(jī)效評(píng)評(píng)估工作作，并通通過(guò)面對(duì)對(duì)面交流流的方式式及時(shí)反反饋評(píng)估估的結(jié)果果，以不不斷提高高下屬的的工作積積極性和和主動(dòng)性性，提升升員工的的工作質(zhì)質(zhì)量和效效率。 4有有針對(duì)性性地組織織本部門門員工開開展專業(yè)業(yè)相關(guān)的的培訓(xùn)，督督促員工工參加不不斷提升升自己的的各項(xiàng)學(xué)學(xué)習(xí)或培培訓(xùn)，主主動(dòng)關(guān)心心員工的的職業(yè)生

25、生涯發(fā)展展。 質(zhì)量管管理 1每每周組織織科室會(huì)會(huì)議，傳傳達(dá)醫(yī)院院周會(huì)內(nèi)內(nèi)容、討討論現(xiàn)階階段科室室的工作作狀況，及及時(shí)調(diào)整整和改進(jìn)進(jìn)相關(guān)的的流程，保保證各項(xiàng)項(xiàng)工作的的順利完完成。 2及及時(shí)完成成年度部部門工作作總結(jié)，并并根據(jù)醫(yī)醫(yī)院和部部門培訓(xùn)訓(xùn)要求制制定下一一年度的的部門工工作計(jì)劃劃。 3每每年年底底與各臨臨床科室室主任和和帶教老老師組織織一次座座談會(huì)，討討論培訓(xùn)訓(xùn)課程與與臨床實(shí)實(shí)際工作作的結(jié)合合程度，監(jiān)監(jiān)控培訓(xùn)訓(xùn)實(shí)施的的效果并并及時(shí)調(diào)調(diào)整相關(guān)關(guān)課程的的設(shè)置與與安排。 4具具備較好好的時(shí)問(wèn)問(wèn)管理意意識(shí)和較較強(qiáng)的工工作計(jì)劃劃性，以以提高工工作質(zhì)量量與效率率為前提提不斷調(diào)調(diào)整和改改進(jìn)工作作流程。有效

26、利利用部門門的人力力和物力力資源。工作要求求素質(zhì)能能力 1明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)主動(dòng)、熱情地地提供培培訓(xùn)與服服務(wù)， 體現(xiàn)積積極向上上、認(rèn)真真負(fù)責(zé)的的良好職職業(yè)形象象。 2. 遵守上上下班工工作制度度，工作作時(shí)間不不做與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的事情情，在科科內(nèi)做好好表率作作用。 3上上班時(shí)佩佩戴工作作牌，服服裝穿著著整齊清清潔，著著裝及發(fā)發(fā)型等符符合員員工手冊(cè)冊(cè)的要要求。 4熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度。 5掌掌握行政政管理的的基礎(chǔ)理理論和醫(yī)醫(yī)院臨床床培訓(xùn)的的專業(yè)知知識(shí)，了了解醫(yī)院院管理學(xué)學(xué)科的新新進(jìn)展，能能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知知識(shí)及時(shí)時(shí)應(yīng)用于于本崗位位的管理理，使醫(yī)醫(yī)

27、院?jiǎn)T工工的技能能培訓(xùn)工工作不斷斷提升。 6. 具有獨(dú)獨(dú)立起草草與培訓(xùn)訓(xùn)管理相相關(guān)的制制度與文文稿的能能力，熟熟悉計(jì)算算機(jī)在行行政管理理中的作作用和應(yīng)應(yīng)用知識(shí)識(shí)并具備備基本的的操作技技能。 7.具有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任心，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，能能正確處處理好科科室利益益和醫(yī)院院利益之之間的關(guān)關(guān)系。 8工工作注重重細(xì)節(jié)、具有較較強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性、預(yù)預(yù)測(cè)性及及判斷能能力。 9.具有較較強(qiáng)的表表達(dá)能力力，工作作態(tài)度嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、求求實(shí)，體體現(xiàn)教師師為人師師表的職職業(yè)風(fēng)范范。 10愿意接接受額外外的臨時(shí)時(shí)指派性性工作任任務(wù)。 合作交交流： l.具備較較強(qiáng)的合合作交流流能力，與與各科室室、院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、參參與培訓(xùn)訓(xùn)的相關(guān)關(guān)員工

28、以以及院外外有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)等進(jìn)進(jìn)行有效效溝通，協(xié)協(xié)調(diào)好各各項(xiàng)工作作，以滿滿足臨床床教學(xué)與與培訓(xùn)的的需要。 2與與同事友友好相處處，主動(dòng)動(dòng)為同事事提供幫幫助，能能促進(jìn)本本部門和和醫(yī)院各各部門之之間的團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作精神。 3主主動(dòng)關(guān)注注下屬員員工的工工作質(zhì)量量，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)交流流，使員員工的個(gè)個(gè)人目標(biāo)標(biāo)與醫(yī)院院的組織織目標(biāo)保保持一致致。虛心心接受同同事和主主管的建建議和意意見并及及時(shí)改進(jìn)進(jìn)。學(xué)歷要求求 醫(yī)醫(yī)學(xué)本科科及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 從從事行政政管理或或科教管管理工作作五年以以上。體能要求求 健健康的身身體、充充沛的精精力。工作條件件 獨(dú)獨(dú)立的辦辦公空間間、配備備電腦、打印機(jī)機(jī)及其它它辦公所所

29、需物品品。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：科研研管理員工編號(hào)號(hào)：崗位位編號(hào)：12000066 執(zhí)行日日期：工作概要要 主要要承擔(dān)醫(yī)醫(yī)院科研研管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)科研研項(xiàng)目的的申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收、鑒定；科研成成 果的申申報(bào)；重重點(diǎn)學(xué)科科、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室建設(shè)設(shè)等管理理工作。請(qǐng)示上報(bào)報(bào)主任。工作職責(zé)責(zé)1熟悉悉和掌握握各類各各級(jí)科研研基金政政策，做做好申報(bào)報(bào)前的指指導(dǎo)工作作，提高高申報(bào)書書的質(zhì)量量。 2根根據(jù)各類類各級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)的時(shí)間間，組織織各類縱縱向科研研基金項(xiàng)項(xiàng)目的申申報(bào)。 3根根據(jù)各類類項(xiàng)目主主管部門門的管理理?xiàng)l例，監(jiān)監(jiān)督科研研項(xiàng)目的的按期實(shí)實(shí)施，每每年122月份組組織各類類在研項(xiàng)項(xiàng)目的年年度自查查

30、，按時(shí)時(shí)提交各各項(xiàng)目的的執(zhí)行情情況表。 4根根據(jù)各類類項(xiàng)目主主管部門門的管理理?xiàng)l飼，做做好各類類項(xiàng)目的的結(jié)題驗(yàn)驗(yàn)收工作作，通知知負(fù)責(zé)人人提出驗(yàn)驗(yàn)收申請(qǐng)請(qǐng)，指導(dǎo)導(dǎo)課題負(fù)負(fù)責(zé)人完完善課題題驗(yàn)收材材料，按按時(shí)提交交材料，并并做好相相關(guān)材料料的收集集、整理理、歸檔檔工作。 5完完成各類類課題的的計(jì)算機(jī)機(jī)錄人。 6協(xié)協(xié)助主任任做好橫橫向課題題的申報(bào)報(bào)、合同同簽訂、實(shí)施等等管理工工作。 7及及時(shí)辦理理各類科科研經(jīng)費(fèi)費(fèi)的分層層，協(xié)助助做好經(jīng)經(jīng)費(fèi)的管管理，指指導(dǎo)與監(jiān)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)費(fèi)合理使使用。 8每每年下半半年根據(jù)據(jù)項(xiàng)目的的不同來(lái)來(lái)源，組組織已驗(yàn)驗(yàn)收的項(xiàng)項(xiàng)目向各各主管部部門申請(qǐng)請(qǐng)鑒定，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善成果鑒定材料

31、，按時(shí)提交，鑒定結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)向?qū)W校上交成果匯編表。 9根根據(jù)各類類成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)申報(bào)的的時(shí)間，組組織各類類各級(jí)已已驗(yàn)收或或鑒定的的科研項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)。指導(dǎo)導(dǎo)課題負(fù)負(fù)責(zé)人完完成申報(bào)報(bào)材料的的形式審審查，按按時(shí)提交交，申報(bào)報(bào)受理結(jié)結(jié)束后做做好相關(guān)關(guān)材料的的收集、整理、歸檔工工作。10完完成各類類科研成成果(獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀、論論文、專專利)等等的收集集、核對(duì)對(duì)、登記記及歸檔檔工作。 11當(dāng)年完完成前一一年各類類科研業(yè)業(yè)績(jī)點(diǎn)的的核算工工作。 12協(xié)助做做好省重重點(diǎn)學(xué)科科(省醫(yī)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)點(diǎn)學(xué)科、院重點(diǎn)點(diǎn)學(xué)科)的管理理工作。 13協(xié)助做做好省重重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室等的的管理工工作。 14完

32、成所所指派的的各項(xiàng)臨臨時(shí)性任任務(wù)。 15保持工工作區(qū)域域內(nèi)的清清潔，各各類物品品、資料料存放整整齊有序序，保證證科研資資料的完完 整并并及時(shí)歸歸檔。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1及時(shí)時(shí)、主動(dòng)動(dòng)掌握信信息，即即時(shí)上報(bào)報(bào)主任。 2根根據(jù)各類類各級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)的時(shí)間間要求，及及時(shí)完成成申報(bào)工工作，并并對(duì)項(xiàng)目目申請(qǐng)書書(申請(qǐng)請(qǐng)、驗(yàn)收收、鑒定定、報(bào)獎(jiǎng)獎(jiǎng)等)進(jìn)進(jìn)行審查查，合格格率達(dá)995以以上。 3橫橫向合同同簽訂或或科研經(jīng)經(jīng)費(fèi)辦理理及時(shí)、無(wú)誤，2-3周內(nèi)完成。 4次次年初完完成前一一年科研研數(shù)據(jù)的的錄入、統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)準(zhǔn)確率達(dá)達(dá)100以上。 5縱縱向項(xiàng)目目到期后后3個(gè)月月內(nèi)通知知各負(fù)責(zé)責(zé)人申請(qǐng)請(qǐng)驗(yàn)收，項(xiàng)項(xiàng)目在驗(yàn)驗(yàn)收、鑒鑒定或報(bào)

33、報(bào)獎(jiǎng)后11個(gè)月內(nèi)內(nèi)將材料料收集完完整。 6業(yè)業(yè)績(jī)點(diǎn)核核算認(rèn)真真、仔細(xì)細(xì)保證準(zhǔn)準(zhǔn)確率達(dá)達(dá)1000。 7年年底及時(shí)時(shí)將科技技材料歸歸檔，保保證材料料不遺漏漏、不遺遺失。 8工工作計(jì)劃劃性、條條理性強(qiáng)強(qiáng)，能保保質(zhì)保量量完成本本崗位工工作。工作要求求1了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念。 2熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，上上下班不不遲到、早退。 3具具有良好好的職業(yè)業(yè)形象意意識(shí)，外外表、著著裝符合合員工工手冊(cè)要要求。 4具具有創(chuàng)新新意識(shí)，根根據(jù)本崗崗位的實(shí)實(shí)際需要要，提出出新的方方法和建建議。 5能能經(jīng)濟(jì)、有效地地利用工工作資源源。具備備安全意意識(shí)，按按操作程

34、程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 6意意外情況況下仍能能靈活、有效地地完成工工作，并并及時(shí)向向上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)。專業(yè)技能能1具有有一定的的醫(yī)學(xué)及及管理專專業(yè)知識(shí)識(shí)，熟悉悉并掌握握本崗位位的工作作技能。了解醫(yī)醫(yī)學(xué)類科科研工作作的新進(jìn)進(jìn)展及浙浙江大學(xué)學(xué)、醫(yī)學(xué)學(xué)院及醫(yī)醫(yī)院的相相關(guān)制度度。 2具具備較強(qiáng)強(qiáng)的綜合合協(xié)調(diào)、組織管管理、文文字表達(dá)達(dá)及計(jì)算算機(jī)操作作能力。 3主主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)新知識(shí)識(shí)、新技技能，積積極參加加業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)及相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)，與時(shí)時(shí)俱進(jìn)地地不斷提提高自身身的服務(wù)務(wù)意識(shí)、管理業(yè)業(yè)務(wù)水平平。合作交流流1以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情對(duì)待待所有的的來(lái)訪者者。 2與與同事和和諧相處處、樂(lè)于于助人，

35、能能有效地地將已獲獲得的信信息和理理念分享享給大家家。 3虛虛心接受受同事的的建議和和反饋，并并及時(shí)改改進(jìn)。 4與與醫(yī)院黨黨辦、院院辦、人人事部、醫(yī)務(wù)部部、財(cái)務(wù)務(wù)部及護(hù)護(hù)理部等等保持良良好的合合作關(guān)系系。 5與與各項(xiàng)目目的主管管部門、浙江大大學(xué)科研研院各部部門、醫(yī)醫(yī)學(xué)院科科研辦、省醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系。學(xué)歷要求求 大大學(xué)本科科學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 掌掌握醫(yī)學(xué)學(xué)科研管管理的專專業(yè)知識(shí)識(shí)，從事事科研管管理3年年或以上上。體能要求求 身身體健康康，精力力充沛。工作條件件 計(jì)計(jì)算機(jī)及及醅設(shè)備備，一般般辦公室室條件。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：教學(xué)學(xué)管理(研究生生)員工編號(hào)號(hào)： 崗崗位編號(hào)

36、號(hào)：12200007 執(zhí)行日日期：工作概要要協(xié)助科科教部正正副主任任從事研研究生的的培養(yǎng)管管理工作作及住院院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)的督督促 工作作，做好好研究生生、住院院醫(yī)師的的教學(xué)及及培訓(xùn)評(píng)評(píng)估等資資料的收收集、整整理及裝裝訂歸檔工作。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 正正、副主主任。工作職責(zé)責(zé)1準(zhǔn)確確理解學(xué)學(xué)校及相相關(guān)部門門下發(fā)的的文件精精神，及及時(shí)反饋饋部門主主任。 2在在正副主主任指導(dǎo)導(dǎo)下負(fù)責(zé)責(zé)研究生生培養(yǎng)、住院醫(yī)醫(yī)師培訓(xùn)訓(xùn)及其它它科教管管理工作作。 3每每年1月月份統(tǒng)計(jì)計(jì)每位醫(yī)醫(yī)師參加加上一年年度全院院性Graand Rouund到到課次數(shù)數(shù)，并根根據(jù)參加加次數(shù)制制作每位位醫(yī)師年年度證書書存人他他們的JJCl

37、個(gè)個(gè)人檔案案。 4認(rèn)認(rèn)真組織織二周一一次的全全院性GGrannd RRounnd，包包括收集集講課人員的的PPTT、預(yù)訂訂早點(diǎn)、制作內(nèi)內(nèi)容屏保保及預(yù)發(fā)發(fā)通知短短信等，確確保無(wú)差差錯(cuò)出現(xiàn)現(xiàn)。 5了了解研究究生攻讀讀學(xué)位期期間的有有關(guān)信息息，保持持與有關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)系。 6掌掌握研究究生培養(yǎng)養(yǎng)環(huán)節(jié)，監(jiān)監(jiān)督各專專業(yè)研究究生按培培養(yǎng)方案案進(jìn)行輪輪轉(zhuǎn)、開開題、中中期考核核等工作作，定期期(每季季度)檢檢查研究究生的培培養(yǎng)手冊(cè)冊(cè)，嚴(yán)格格控制研研究生填填寫培養(yǎng)養(yǎng)手冊(cè)的的質(zhì)量。 7認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)完成研研究生春春季、夏夏季及冬冬季的答答辯工作作，完整整收集研研究生的的答辯資資料，在在研究生生畢業(yè)的的當(dāng)月將將資料整

38、整理歸檔檔。 8按按照醫(yī)學(xué)學(xué)院計(jì)劃劃安排，每每年34月份份完成專專業(yè)學(xué)位位畢業(yè)研研究生的的臨床能能力畢業(yè)業(yè)考核，期期間需做做好對(duì)學(xué)學(xué)生書寫寫的病歷歷進(jìn)行評(píng)評(píng)估、組組織學(xué)生生進(jìn)行論論文外送送評(píng)閱、邀請(qǐng)考考核專家家、組織織畢業(yè)考考核等系系列工作作，保證證該項(xiàng)工工作在44月底前前完成。 9按按照醫(yī)學(xué)學(xué)院業(yè)績(jī)績(jī)點(diǎn)核算算通知，認(rèn)認(rèn)真核算算我院研研究生導(dǎo)導(dǎo)師在規(guī)規(guī)定學(xué)年年的研究究生教學(xué)學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)點(diǎn)。10每每月上旬旬制定下下一個(gè)月月份的住住院醫(yī)師師、研究究生l臨臨床科室室輪轉(zhuǎn)表表，并提提前十天天在科教網(wǎng)網(wǎng)上公布布。 11每季度度抽查住住院醫(yī)師師的培訓(xùn)訓(xùn)登記手手冊(cè)及書書寫的大大病歷，對(duì)對(duì)存在的的問(wèn)題及及時(shí)反饋饋

39、給科室室正副主主任。 12認(rèn)真組組織每年年3月、6月、9月、12月月四次輪輪轉(zhuǎn)人員員的出科科考試，考考試結(jié)束束后及時(shí)時(shí)回收試試卷并加加以整理理歸檔。 13嚴(yán)格把把關(guān)我院院?jiǎn)T工學(xué)學(xué)術(shù)論文文的投送送，對(duì)投投稿登記記單上填填寫的各各項(xiàng)內(nèi)容容認(rèn)真審審核，防防范學(xué)術(shù)術(shù)虛假。 14保持工工作區(qū)域域內(nèi)的清清潔，各各類物品品、資料料存放整整齊有序序。 15完成所所指派的的各項(xiàng)臨臨時(shí)性任任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1有效效掌握與與本工作作職責(zé)相相關(guān)的信信息。 22嚴(yán)格格執(zhí)行住住院醫(yī)師師規(guī)范化化培訓(xùn)的的各項(xiàng)要要求，使使我院住住院醫(yī)師師培訓(xùn)在在各上級(jí)級(jí)部門檢檢查時(shí)1100達(dá)標(biāo)。 33試卷卷、培訓(xùn)訓(xùn)及答辯辯等相關(guān)關(guān)資料收收集完整

40、整，做到到1000的歸歸檔率。 44堅(jiān)持持原則，嚴(yán)嚴(yán)守紀(jì)律律，遵守守制度，保保守秘密密。 工作要要求1了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念。 2熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，上上下班不不遲到、早退。 3具具有良好好的職業(yè)業(yè)形象意意識(shí)，外外表、著著裝符合合員工工手冊(cè)要要求。 4具具有創(chuàng)新新意識(shí)，根根據(jù)本崗崗位的實(shí)實(shí)際需要要，提出出新的方方法和建建議。 5能能經(jīng)濟(jì)、有效地地利用工工作資源源。具備備安全意意識(shí)，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 6意意外情況況下仍能能靈活、有效地地完成工工作，并并及時(shí)向向上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)。 7遵遵守崗位位和醫(yī)院院所要求求

41、的機(jī)密密，尊重重他人的的隱私。 8不不斷學(xué)習(xí)習(xí)、熟悉悉研究生生培養(yǎng)的的有關(guān)政政策。 9具具有較好好成本管管理意識(shí)識(shí)，將與與本崗位位相關(guān)的的時(shí)間、物品等等資源的的利用達(dá)達(dá)到最優(yōu)優(yōu)化。專業(yè)技能能1具備備一定的的電腦知知識(shí)，能能熟練操操作offficce等辦辦公軟件件。 2有有一定的的基本文文字寫作作能力。 3主主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)新知識(shí)識(shí)、新技技能，積積極參加加業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)及相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)，與時(shí)時(shí)俱進(jìn)不不斷提高高自身的的業(yè)務(wù)水水平。合作交流流1以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情接待待所有的的來(lái)訪者者。 2與與本崗位位相關(guān)的的浙江大大學(xué)研究究生院各各處、醫(yī)醫(yī)學(xué)院學(xué)學(xué)生辦、教育辦辦、醫(yī)院院黨辦、院辦、人事部部、醫(yī)務(wù)

42、務(wù)部、護(hù)護(hù)理教育育部等部部門保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，主主動(dòng)關(guān)心心和幫助助同事。 3工工作中虛虛心接受受同事和和主管的的建議和和意見并并及時(shí)改改進(jìn)。 4碰碰到困難難和問(wèn)題題時(shí)應(yīng)保保持情緒緒穩(wěn)定，與與對(duì)方交交流時(shí)應(yīng)應(yīng)培養(yǎng)自自己換位位思考的的能力。學(xué)歷要求求 大大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷。 工作經(jīng)經(jīng)歷掌握握醫(yī)學(xué)教教學(xué)管理理的專業(yè)業(yè)知識(shí)，從從事教學(xué)學(xué)管理工工作三年年以上。體能要求求健康的的身體、充沛的的精力、持久的的工作干干勁。工作條件件有固定定的工作作場(chǎng)所，配配備齊全全的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)電腦、電話、資料柜柜等辦公公設(shè)施。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：繼續(xù)續(xù)教育管管理員工編號(hào)號(hào)：崗位位編號(hào)：12000088

43、執(zhí)行行日期：工作概要要 協(xié)助助科教部部正副主主任從事事繼續(xù)教教育等管管理工作作；專科科醫(yī)師招招生培訓(xùn)訓(xùn)(包括括全科醫(yī)醫(yī)師)的督督促工作作。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 正正副主任任。工作職責(zé)責(zé)1對(duì)各各類新申申報(bào)國(guó)家家級(jí)、省省級(jí)繼續(xù)續(xù)醫(yī)學(xué)教教育項(xiàng)目目材料進(jìn)進(jìn)行審核核及上報(bào)報(bào)。 2.做好學(xué)學(xué)習(xí)班的的學(xué)分證證申請(qǐng)預(yù)預(yù)領(lǐng)及監(jiān)監(jiān)督管理理學(xué)分證證發(fā)放工工作。 3做做好學(xué)習(xí)習(xí)班的票票據(jù)核銷銷及學(xué)習(xí)習(xí)班培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的經(jīng)費(fèi)結(jié)結(jié)算工作作。 4.協(xié)協(xié)助并監(jiān)監(jiān)督保證證充足的的教學(xué)課課時(shí)和教教學(xué)質(zhì)量量，并在在學(xué)習(xí)結(jié)結(jié)束后對(duì)對(duì)學(xué)員進(jìn)進(jìn)行考試試。 5每每年122月份前前做好對(duì)對(duì)新申報(bào)報(bào)學(xué)習(xí)班班項(xiàng)目的的備案工工作。 6.協(xié)助相相關(guān)科室室做好社

44、社會(huì)化專專科醫(yī)師師(包括括全科醫(yī)醫(yī)師)培培訓(xùn)招生生工作，主主要負(fù)責(zé)責(zé)應(yīng)聘學(xué)學(xué)員的資資料收集集、歸類類。 7.每年112月份份制定下下一年年年度社會(huì)會(huì)化?？瓶漆t(yī)師(包括全全科醫(yī)師師)臨床床科室輪輪轉(zhuǎn)的工工作安排排。 8.每月定定期做好好社會(huì)化化?？漆t(yī)醫(yī)師(包包括全科科醫(yī)師)病歷抽抽查，輪輪轉(zhuǎn)手冊(cè)冊(cè)收集、整理、統(tǒng)計(jì)及及組織出出科考試試等督查查工作。 9.每年112月份份做好社社會(huì)化專?？漆t(yī)師師(包括括全科醫(yī)醫(yī)師)培培訓(xùn)評(píng)估估等資料料的收集集、整理理及立卷卷歸檔工工作。10做做好全院院?jiǎn)T工院院外學(xué)術(shù)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)進(jìn)修(國(guó)國(guó)內(nèi))，重重點(diǎn)學(xué)科科經(jīng)費(fèi)，繼繼續(xù)教育育學(xué)分登登記工作作。 11完成所所指派的的各

45、項(xiàng)臨臨時(shí)性任任務(wù)。 12保持工工作區(qū)域域內(nèi)的清清潔，各各類物品品、資料料存放整整齊有序序。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1.保持持與有關(guān)關(guān)部門經(jīng)經(jīng)常性的的聯(lián)系，及及時(shí)有效效地掌握握與本工工作職責(zé)責(zé)相關(guān)的的信息。 2各各類繼續(xù)續(xù)教育學(xué)學(xué)分等信信息錄入入、統(tǒng)計(jì)計(jì)及時(shí)，做做到1000的的準(zhǔn)確率率。 3.學(xué)習(xí)班班結(jié)束一一周內(nèi)，對(duì)對(duì)各類課課程相關(guān)關(guān)內(nèi)容及及反饋信信息及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確地地進(jìn)行網(wǎng)網(wǎng)上錄入入。 4堅(jiān)堅(jiān)持原則則，嚴(yán)守守紀(jì)律，遵遵守制度度，保守守秘密。 5工工作計(jì)劃劃性、條條理性強(qiáng)強(qiáng)，能保保質(zhì)保量量完成本本崗位工工作。工作要求求1了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念。 2熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的

46、各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，上上下班不不遲到、早退。 3具具有良好好的職業(yè)業(yè)形象意意識(shí)，外外表、著著裝符合合員工工手冊(cè)要要求。 4具具有創(chuàng)新新意識(shí)，根根據(jù)本崗崗位的實(shí)實(shí)際需要要，提出出新的方方法和建建議。 5能能經(jīng)濟(jì)、有效地地利用工工作資源源。具備備安全意意識(shí)，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 6意意外情況況下仍能能靈活、有效地地完成工工作，并并及時(shí)向向上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)。 7掌掌握衛(wèi)生生部專科科醫(yī)師培培訓(xùn)、浙浙江省全全科醫(yī)師師培訓(xùn)相相關(guān)文件件和政策策。 8熟熟悉和掌掌握繼續(xù)續(xù)教育管管理政策策并具有有較好的的執(zhí)行和和傳達(dá)貫貫徹能力力。 9掌掌握浙江江大學(xué)繼繼續(xù)教育育培訓(xùn)管管理規(guī)定定、財(cái)務(wù)務(wù)管理辦辦

47、法等法法規(guī)和文文件。 10掌握繼繼續(xù)醫(yī)學(xué)學(xué)教育項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)、認(rèn)可可辦法，省省繼續(xù)醫(yī)醫(yī)學(xué)教育育學(xué)分授授予與管管理辦法法。 11具有團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作，勤奮奮敬業(yè)及及較好的的交流及及創(chuàng)新能能力，能能根據(jù)本本崗位的的實(shí)際需需要，提提出新的的方法和和建議。 12工作中中遇到特特殊情況況能靈活活、有效效地完成成工作，并并及時(shí)上上報(bào)主任任。專業(yè)技能能1具有有一定的的醫(yī)學(xué)及及管理專專業(yè)知識(shí)識(shí)，熟悉悉并掌握握本崗位位的工作作技能。 2具具備較強(qiáng)強(qiáng)的綜合合協(xié)調(diào)、組織及及計(jì)算機(jī)機(jī)操作能能力，具具有較好好的文書書寫作與與溝通能能力。 3主主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)新知識(shí)識(shí)、新技技能，積積極參加加業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)及相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)，與時(shí)時(shí)俱進(jìn)地地不

48、斷提提高自身身的服務(wù)務(wù)意識(shí)、管理業(yè)業(yè)務(wù)水平平。合作交流流1以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情對(duì)待待所有來(lái)來(lái)訪者。 2與與本崗位位相關(guān)的的科研人人員、醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員、行政政人員、浙江大大學(xué)相關(guān)關(guān)部門、政府部部門保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，主主動(dòng)關(guān)心心和幫助助同事。 3工工作中虛虛心接受受同事和和主管的的建議和和意見并并及時(shí)改改進(jìn)。 4碰碰到困難難和問(wèn)題題時(shí)應(yīng)保保持情緒緒穩(wěn)定，與與對(duì)方交交流時(shí)應(yīng)應(yīng)培養(yǎng)自自己換位位思考的的能力。學(xué)歷要求求 大大學(xué)本科科學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 掌掌握醫(yī)學(xué)學(xué)繼續(xù)教教育管理理的專業(yè)業(yè)知識(shí)，從從事繼續(xù)續(xù)教育管管理1年年或以上上。體能要求求 健健康的身身體、充充沛的精精力、持持久的工工

49、作干勁勁。工作條件件 有有固定的的工作場(chǎng)場(chǎng)所，配配備齊全全的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)電腦、電話、資料柜柜等辦公公設(shè)施。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：教學(xué)學(xué)管理員工編號(hào)號(hào)： 崗崗位編號(hào)號(hào)：12200009 執(zhí)行日日期：工作概要要 主主要協(xié)助助副主任任負(fù)責(zé)浙浙江大學(xué)學(xué)醫(yī)學(xué)院院臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)三系系的臨床床教學(xué)工工作及外外校實(shí)習(xí)習(xí)生教學(xué)管管理工作作。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 副副主任。工作職責(zé)責(zé)1承擔(dān)擔(dān)浙江大大學(xué)、醫(yī)醫(yī)學(xué)院各各類通知知的傳達(dá)達(dá)、教學(xué)學(xué)文件接接收傳達(dá)達(dá)和歸檔檔工作。 2協(xié)協(xié)助副主主任負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)學(xué)院院學(xué)生每每學(xué)年的的實(shí)習(xí)見見習(xí)安排排。 3協(xié)協(xié)助副主主任負(fù)責(zé)責(zé)外校實(shí)實(shí)習(xí)生的的接收和和實(shí)習(xí)管管理。 4. 協(xié)助副副主任及及教研室

50、室主任負(fù)負(fù)責(zé)臨床床課程的的安排。 5負(fù)負(fù)責(zé)管理理學(xué)生的的考勤。 6負(fù)負(fù)責(zé)課程程考試考考務(wù)工作作。 7負(fù)負(fù)責(zé)院內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)通通知的傳傳達(dá)及各各類會(huì)議議的安排排落實(shí)。 8. 負(fù)責(zé)教教學(xué)業(yè)績(jī)績(jī)點(diǎn)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和核核實(shí)并根根據(jù)業(yè)績(jī)績(jī)點(diǎn)負(fù)責(zé)責(zé)教學(xué)津津貼的發(fā)發(fā)放。 9協(xié)協(xié)助醫(yī)學(xué)學(xué)院完成成課程評(píng)評(píng)價(jià)工作作。 10參加醫(yī)醫(yī)學(xué)院的的例會(huì)并并傳達(dá)會(huì)會(huì)議精神神。11. 浙江大大學(xué)規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)負(fù)責(zé)匯匯總學(xué)生生成績(jī)及及各類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)上報(bào)醫(yī)醫(yī)學(xué)院。 12負(fù)責(zé)與與醫(yī)學(xué)臨臨床各系系間的聯(lián)聯(lián)系與信信息溝通通。 14負(fù)責(zé)與與教學(xué)醫(yī)醫(yī)院的聯(lián)聯(lián)系。 15協(xié)助副副主任完完成每年年學(xué)生的的選導(dǎo)工工作。 16保持工工作區(qū)域域內(nèi)的清清潔，各各類物

51、品品、資料料存放整整齊有序序。 17完成所所指派的的各項(xiàng)臨臨時(shí)性任任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1兩個(gè)個(gè)工作日日內(nèi)將醫(yī)醫(yī)學(xué)院通通知傳達(dá)達(dá)到相關(guān)關(guān)科室及及人員。 2每每月整理理歸檔有有關(guān)教學(xué)學(xué)文件。 3. 在實(shí)習(xí)習(xí)見習(xí)前前兩周排排好各類類臨床見見習(xí)、實(shí)實(shí)習(xí)的輪輪轉(zhuǎn)表。 4及及時(shí)安排排好外校校實(shí)習(xí)生生的實(shí)習(xí)習(xí)輪轉(zhuǎn)。 5. 開課前前一月完完成各課課程的課課表，并并確認(rèn)醫(yī)醫(yī)學(xué)院各各課程開開課情況況表，保保證正確確。 6及及時(shí)記錄錄實(shí)習(xí)生生的請(qǐng)假假情況，及及時(shí)匯報(bào)報(bào)。 7. 按浙江江大學(xué)要要求協(xié)調(diào)調(diào)各課程程的組卷卷、監(jiān)考考、閱卷卷等教務(wù)務(wù)工作并并在兩周周前安排排好考試試的時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)等事宜宜。 8兩兩個(gè)工作作日內(nèi)將

52、將院內(nèi)通通知內(nèi)容容傳達(dá)到到相關(guān)人人員。 9每每年122月底前前完成教教學(xué)業(yè)績(jī)績(jī)統(tǒng)計(jì)和和核實(shí)。10每每年122月教學(xué)學(xué)津貼發(fā)發(fā)放完成成(津貼貼到位的的情況下下)。 11配合醫(yī)醫(yī)學(xué)院做做好每年年兩次的的課程評(píng)評(píng)價(jià)，落落實(shí)好昕昕課工作作。 12. 按時(shí)時(shí)參加醫(yī)醫(yī)學(xué)院教教學(xué)例會(huì)會(huì)，相互互交流教教學(xué)信息息，及時(shí)時(shí)傳達(dá)有有關(guān)信息息。 13在醫(yī)學(xué)學(xué)院規(guī)定定的期限限內(nèi)上報(bào)報(bào)學(xué)生成成績(jī)及各各類統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)。 14不問(wèn)斷斷地與II晦床各各系間聯(lián)聯(lián)系，落落實(shí)好相相關(guān)的實(shí)實(shí)習(xí)見習(xí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)等等事宜，保保持之間間的信息息暢通，取取長(zhǎng)補(bǔ)短短，提高高工作效效率。 15定期與與教學(xué)醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系系，了解解學(xué)生實(shí)實(shí)習(xí)情況況。

53、 16按醫(yī)學(xué)學(xué)院要求求每年55 - 6月分分批完成成相應(yīng)年年級(jí)學(xué)生生的選導(dǎo)導(dǎo)工作。工作要求求1了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念。 2熟熟悉并遵遵守醫(yī)院院的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，上上下班不不遲到、早退。 3具具有良好好的職業(yè)業(yè)形象意意識(shí)，外外表、著著裝符合合員工工手冊(cè)要要求。 4具具有創(chuàng)新新意識(shí)，根根據(jù)本崗崗位的實(shí)實(shí)際需要要，提出出新的方方法和建建議。 5能能經(jīng)濟(jì)、有效地地利用工工作資源源。具備備安全意意識(shí)，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 6意意外情況況下仍能能靈活、有效地地完成工工作，并并及時(shí)向向上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)。 7熟熟悉和掌掌握教學(xué)學(xué)管理并并具有較較

54、好的執(zhí)執(zhí)行和傳傳達(dá)貫徹徹能力。 8具具有團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作，勤勤奮敬業(yè)業(yè)及較好好的交流流能力。專業(yè)技能能1具有有一定的的教學(xué)管管理知識(shí)識(shí)。 2. 熟悉并并掌握本本崗位的的工作技技能，包包括溝通通能力、文字組組織和計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力。 3具具備接受受新知識(shí)識(shí)、新事事物、新新技能的的能力，積積極參加加業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)及相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)，與時(shí)時(shí)俱進(jìn)不不斷提高高自身的的服務(wù)意意識(shí)、管管理業(yè)務(wù)務(wù)水平。合作交流流1以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情對(duì)待待所有的的來(lái)訪者者。 2與與同事和和諧相處處、樂(lè)于于助人，能能有效地地將已獲獲得的信信息和理理念分享享給大家家。 3虛虛心接受受同事的的建議和和反饋，并并及時(shí)改改進(jìn)，不不斷

55、完善善自我。 4與與醫(yī)院各各相關(guān)科科室保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系。 5與與各主管管部門、浙江大大學(xué)醫(yī)學(xué)學(xué)院各相相關(guān)部門門、附屬屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)醫(yī)院相關(guān)關(guān)部門保保持良好好的合作作關(guān)系。學(xué)歷要求求 大大學(xué)本科科學(xué)歷。工作經(jīng)歷歷 具具有一定定的教學(xué)學(xué)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，從從事教學(xué)學(xué)管理11年及以以上。體能要求求 身身體健康康，精力力充沛。工作條件件 計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)及配配套設(shè)備備，一般般辦公條條件。部 門門：科教教部 崗崗位名稱稱：教學(xué)學(xué)輔助(內(nèi)科教教研室)員工編號(hào)號(hào)： 崗位位編號(hào)：1200010 執(zhí)行日日期：工作概要要 協(xié)助做做好臨床床醫(yī)學(xué)三三系內(nèi)科科學(xué)的教教學(xué)輔助助工作。請(qǐng)示上報(bào)報(bào) 副主任任，內(nèi)科科教研室室主

56、任。工作職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)學(xué)三三系學(xué)生生在心內(nèi)內(nèi)科、消消化科、呼吸科科、內(nèi)分分必科、血液科科、腎內(nèi)內(nèi)科、神神內(nèi)、放放射科及及皮膚科科等9個(gè)個(gè)科室教教學(xué)輔助助管理工工作。 2保保持與內(nèi)內(nèi)科教研研室主任任及教學(xué)學(xué)秘書的的密切聯(lián)聯(lián)系。 3根根據(jù)醫(yī)學(xué)學(xué)院教學(xué)學(xué)計(jì)劃及及大綱要要求，協(xié)協(xié)助教研研室主任任參與內(nèi)內(nèi)科學(xué)、內(nèi)科科學(xué)進(jìn)展展等課課程的教教學(xué)安排排，分配配教學(xué)任任務(wù)，核核對(duì)并確確認(rèn)授課課老師的的時(shí)問(wèn)與與內(nèi)容。 4負(fù)負(fù)責(zé)大內(nèi)內(nèi)科授課課老師的的課表及及教材的的發(fā)放，通通知任課課老師上上課時(shí)問(wèn)問(wèn)及地點(diǎn)點(diǎn)。 5負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)科科學(xué)相關(guān)關(guān)課程的的課前課課后工作作。 6負(fù)負(fù)責(zé)大內(nèi)內(nèi)科理論論課件的的收集及及整理工工作。 7

57、負(fù)負(fù)責(zé)了解解調(diào)查學(xué)學(xué)生在大大內(nèi)科的的學(xué)習(xí)情情況并及及時(shí)向主主任匯報(bào)報(bào)。 8協(xié)協(xié)助科教教部副主主任做好好醫(yī)學(xué)三三系學(xué)生生病歷質(zhì)質(zhì)量管理理工作，抽抽查學(xué)生生書寫的的病歷，跟跟蹤病歷歷書寫質(zhì)質(zhì)量，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果果。 9協(xié)協(xié)助醫(yī)學(xué)學(xué)院診斷斷學(xué)教研研室和主主任完成成醫(yī)學(xué)三三系診診斷學(xué)的的教學(xué)安安排。10負(fù)負(fù)責(zé)大內(nèi)內(nèi)科教學(xué)學(xué)模型的的管理與與使用。 11負(fù)責(zé)大大內(nèi)科理理滄課程程考核的的考務(wù)工工作。 12負(fù)責(zé)大大內(nèi)科學(xué)學(xué)生出科科技能考考核的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作。 13根據(jù)醫(yī)醫(yī)學(xué)院的的要求，提提醒并監(jiān)監(jiān)督內(nèi)科科教研室室完成試試講、集集體備課課、教學(xué)學(xué)查房及及反饋等等教學(xué)活活動(dòng)。 14負(fù)責(zé)大大內(nèi)科學(xué)學(xué)生教學(xué)學(xué)資料及及表格的的

58、發(fā)放、不定期期抽查及及收回，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)生生對(duì)帶教教老師的的評(píng)議。 15負(fù)責(zé)大大內(nèi)科所所有參與與教學(xué)工工作成員員的教學(xué)學(xué)任務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，根根據(jù)醫(yī)學(xué)學(xué)院的要要求匯總總及上報(bào)報(bào)。 16協(xié)助內(nèi)內(nèi)科教研研室教學(xué)學(xué)秘書安安排大內(nèi)內(nèi)科每周周四早上上Teaachiing Casse的排排序表，負(fù)負(fù)責(zé)通知知主講老老師，收收集課件件。 17協(xié)助內(nèi)內(nèi)科教研研室教學(xué)學(xué)秘書安安排大內(nèi)內(nèi)科隔周周三早上上Graand Rouund的的排序表表，負(fù)責(zé)責(zé)通知主主講老師師、發(fā)短短信、訂訂早餐、統(tǒng)計(jì)出出勤率，收收集整理理資料。 18負(fù)責(zé)復(fù)復(fù)印大內(nèi)內(nèi)科相關(guān)關(guān)教學(xué)文文件及資資料并承承擔(dān)保管管工作。 19負(fù)責(zé)大大內(nèi)科教教研室的的各類教教學(xué)通知

59、知及大內(nèi)內(nèi)科教研研室教學(xué)學(xué)會(huì)議的的記錄。 20保持工工作區(qū)域域內(nèi)的清清潔，各各類物品品、資料料存放整整齊有序序。21完完成所指指派的各各項(xiàng)臨時(shí)時(shí)性任務(wù)務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1準(zhǔn)確確、及時(shí)時(shí)傳達(dá)教教學(xué)文件件，請(qǐng)示示科教部部與教研研室主任任，配合合秘書開開展工作作。2在規(guī)規(guī)定期限限內(nèi)核實(shí)實(shí)任課老老師授課課內(nèi)容及及時(shí)間，確確保正確確率1000。 33對(duì)每每位授課課老師通通知3次次(課表表發(fā)放時(shí)時(shí)、課前前一周，課課前一天天各一次次)根據(jù)據(jù)授課老老師要求求，增減減通知次次數(shù)，并并電話告告之和短信告告之；做做到無(wú)遺遺漏，無(wú)無(wú)差錯(cuò)。 44課前前15分分鐘打開開教室，保保證教學(xué)學(xué)設(shè)備齊齊全，運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常常，課后后15分

60、分鐘收回回并清點(diǎn)點(diǎn)無(wú)遺漏漏。 55課后后收集教教學(xué)課件件，學(xué)期期結(jié)束后后整理存存檔。 66每周周至少與與學(xué)生溝溝通一次次，及時(shí)時(shí)了解學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)和生活活情況，不不定期抽抽查學(xué)生生考勤，將結(jié)果反饋給主任。 7學(xué)學(xué)生病歷歷書寫質(zhì)質(zhì)量抽查查與醫(yī)務(wù)務(wù)部協(xié)調(diào)調(diào)一致，每每周二和和周五下下午各統(tǒng)統(tǒng)計(jì)一次次，根據(jù)據(jù)結(jié)果請(qǐng)請(qǐng)示主任任。 8在在規(guī)定期期限內(nèi)將將課程安安排與人人員安排排告之診診斷學(xué)負(fù)負(fù)責(zé)人。 9做做好試卷卷保密工工作，遵遵守監(jiān)考考老師規(guī)規(guī)范，監(jiān)監(jiān)督教研研室及時(shí)時(shí)閱卷，及及時(shí)上報(bào)報(bào)成績(jī)。 10保管模模型無(wú)遺遺失，每每次使用用后檢查查與維護(hù)護(hù)，出現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)聯(lián)系系維修工工作。 11安排好好技能考考核場(chǎng)