勞保用品管理

1、河南寶舜化工科技 勞動防護用品、保健品治理流程編號：BS-ZY-AH-16第 1頁共 4 頁一廠區(qū)勞動用品申領流程提報勞保打算責任人/部門倉儲科相關文件/記錄治理要求倉儲科依據(jù)勞保用品的發(fā)放記錄勞保用品打算 及庫存狀況保存確定庫存準時申報打算。勞保用品選購提報勞保打算勞保用品入庫各車間名單統(tǒng)計選購部倉儲科各車間統(tǒng)計員勞保用品選購申請單入庫單車間勞保福利發(fā)放表選購部購置勞動防護用品時應到具有勞動防護用品生產(chǎn)資格的廠家購置，做到比質(zhì)比價選購。產(chǎn)品入庫時倉儲科應認真檢查，確保質(zhì)量符合要求，做好入庫登記車間統(tǒng)計員每月依據(jù)人員名單、工種、期限等編制車間勞保福利發(fā)放表一式兩份，部門領導簽字、人力資源中心核

2、對后，車間人員到倉庫統(tǒng)一領取，勞保庫保管員按發(fā)放標人力資源中心在職員工名錄 準發(fā)放。審核領用人數(shù)安環(huán)部勞保用品批準發(fā)放財務部勞動用品發(fā)放標準勞動用品發(fā)放臺賬防護用品的發(fā)放必需建立卡片登 記制度。使用期限長的大件工作服、皮鞋、雨衣、雨鞋、防寒用品等到期限時，由本人憑勞保領取登記冊在本單位開票、負責人簽 字、倉庫領取，倉庫保管員按領取時間、種類、數(shù)量填寫勞保手冊， 同時做好發(fā)放記錄。財務部每半年組織一次勞保用品 盤點工作，并作財務處理，消滅偏差的應有文字分析和處理。備注：1、公司要害崗位及?；穽徫?，應配備應急救援必需的特別勞動保護用品如防酸，阻燃服裝，高壓絕緣靴，防毒面具等，倉儲科建立發(fā)放臺賬;

3、特別勞動保護用品使用單位按時進展校驗及更換。2、職工在本公司內(nèi)調(diào)動或改工種時，人力資源中心出據(jù)證明，安環(huán)部負責勞保用品變更。3、綜合科做好夏季防暑降溫等保健品及滅蚊蠅物品打算的提報。4、選購部向廠家索取生產(chǎn)資格證復印件，交安環(huán)部備案。河南寶舜化工科技勞動防護用品、保健品治理流程編號：BS-ZY-AH-16第 2 頁共 4 頁二機關勞保用品領取流程責任人/部門相關文件/記錄治理要求人員名單統(tǒng)計按人數(shù)發(fā)放辦公室統(tǒng)一領取人力資源中心倉儲科綜合辦公室在職員工名錄職工福利發(fā)放標準福利發(fā)放登記表機關每三個月發(fā)放一次勞保福利，由人力資源中心編制人員名單交至倉儲科進展統(tǒng)一發(fā)放。倉儲科依據(jù)人力中心供給的人數(shù)預備

4、勞保用品。機關勞保福利由綜合辦公室負責統(tǒng)一領取。部門領取三入職員工領用勞保流程員工入廠機關各部門人力資源中心綜合辦公室通知各部門按出庫單安排專人統(tǒng)一領取，不準個人領取。在人力中心填寫員工履歷員工履歷表表。繳納保證金辦理入職手續(xù)財務部人力資源中心保證金收條工人入廠后，人力資源中心通知入職人員到財務部繳納勞保用品保證金200 元，機關100 元。憑財務收據(jù)辦理入職手續(xù)。入職員工安排到崗位后， 憑人力資源中心入職證明 由本部門統(tǒng)計員到安環(huán)部 辦理勞保手冊，領取勞保用辦理勞保手冊安環(huán)部員工入職證明品。未安排到崗位之前不得發(fā)放勞保用品，如臨時安排工勞保用品登記冊作，可依據(jù)需要發(fā)給手套、發(fā)放勞保用品倉儲科

5、勞保用品發(fā)放標準 肥皂等。退還保證金財務部員工在職證明入職三個月后，由所在部門開具在職證明，人力資源中心確認后，財務部負責返還勞保用品保證金。河南寶舜化工科技勞動防護用品、保健品治理流程編號：BS-ZY-AH-16第 3 頁共 4 頁四勞保喪失處理流程責任人/部門相關文件/記錄治理要求1、有牢靠證明確系喪失防員工勞保喪失在職員工護用品者，應由車間和單位開具證明，執(zhí)行賠償制度賜予補發(fā)，使用時間從補發(fā)之日算起。本單位開具證明所在單位證明2、賠償方法：皮鞋、工作服、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉外套等大件防護用品，按辦理賠款手續(xù)在職員工喪失物品的使用期限執(zhí)行， 使用時間不到一半者，賠款50%，如有弄虛作假者

6、，一補發(fā)五勞保破損處理流程倉儲科財務部勞保用品發(fā)放登記表經(jīng)查明，加倍扣款，情節(jié)嚴峻者，予以嚴峻處理。3、倉儲科到財務辦理賠款手續(xù)前方可補發(fā)。勞保破損使用員工車間領導證明部門領導安環(huán)部批準安環(huán)部勞保用品發(fā)放登記1、確系工作緣由，防護用品嚴峻損壞，不能再使用 者，由車間領導證明，公司安環(huán)部審批后予以補發(fā)；使用期限從換發(fā)之日算起。2、因工作緣由檢修臨時增加的勞保用品，由單位提出申請，部門領導簽字， 安環(huán)部審批。補發(fā)倉儲科表備注：1、凡已領的防護用品超出本人的規(guī)定標準者，如棉外套等防寒用品及雨衣、雨鞋須退交勞保庫，否則不發(fā)給其享受的防護用品，經(jīng)過教育仍不交庫者，要按物品的原價扣款。2、各基層單位的車間

7、主任、班長，只能享受其管轄的一個工種的標準。河南寶舜化工科技勞動防護用品、保健品治理流程編號：BS-ZY-AH-16第 4 頁共 4 頁六考核內(nèi)容及標準責任部門考核方法考核單位1.勞保用品的領用及登記記錄健全完整領用單位倉儲科使用者領用勞保物品的時間、種類、數(shù)量應與勞保手冊記錄全都， 安環(huán)部覺察一次一項不相符，扣 2 分倉儲科應依據(jù)發(fā)放狀況準時填寫勞保用品發(fā)放臺賬，覺察一次一項不相符扣 2 分2.特別勞動保護用品建立臺賬，治理規(guī)范，準時檢驗更換領用單位倉儲科建立臺賬并準時登記，覺察一次一項不相符，扣 2 分領用單位未對特別勞保用品準時檢驗更換，一次一項扣 2 分安環(huán)部3.勞保用品及福利打算的提

8、報及審核應準時準確倉儲科人力資源部綜合辦公室安環(huán)部打算未能準時提報，導致生產(chǎn)受影響，一次一項扣 1 分職能部門未能對上報打算進展正確審核，一次一項扣 1 分各單位4.勞保用品治理標準，變更手續(xù)符合要求使用單位(1)由于員工工作變動所造成的勞安環(huán)部保用品領用變更手續(xù)，未能準時辦人力資源部理，不符合治理要求，一次一項扣各單位2 分(2)由于生產(chǎn)實際狀況造成勞保用品擴大發(fā)放范圍，變更手續(xù)未能及時辦理，不符合治理要求，一次一項扣 2 分5.勞保及福利用品應嚴格執(zhí)行入庫前質(zhì)檢及保管程序，確保勞保用品的正常使用倉儲科物資選購部勞保用品及福利入庫驗收，消滅問題，一次一項扣 2 分質(zhì)量問題未能準時反響，一次一

9、項扣 2 分安環(huán)部說明：1.考核分值：20 元/分；2.考核分數(shù)與其它文件不全都的暫按本標準執(zhí)行；3.與年度考核方案不全都的以考核方案為準；4.考核一律填寫考核單準時報企管部，月度匯總兌現(xiàn)。寶舜化工科技公司勞動保護用品發(fā)放標準序工防棉雨膠安絕防防靜電服作工 種服護鞋上衣衣靴全帽緣鞋酸服號編號：BS-JL-AH-121一般崗位套/年2雙/年2件/年1/4件/年1/4雙/年1/4頂/年1/2雙/年套/年套/年2防酸崗位1/41/41/41/223工業(yè)萘操作、搬運工24電工、焊工、儀表工21/41/41/41/22機 關1寶舜化工科技公司車間公用福利發(fā)放標準品 種防腐手套乳膠手套口 罩洗衣膏序號標準

10、付付包袋編號：BS-JL-AH-13單位1洗油車間532精加工車間533焦油一車間534焦油二車間535化驗室2436機修焊工37倉儲科22寶舜化工科技公司職工福利發(fā)放標準編號：BS-JL-AH-14序標準號 單位品 種手 套口 罩洗衣膏毛 巾襪子備 注付/月 個/月 袋/月 條/月 付/月化驗室取樣工蒸餾工洗滌工一樓泵工餾分泵工原料泵工原料保管瀝青工改質(zhì)瀝青工轉鼓工機修焊工231123112+1/21111+1/2111211131112111211135113311221121112線手套2帆布手套、防腐手套各一付2棉手套、帆布手套各一付； 防腐手套 2 月一付2帆布手套 1 付，防腐手套

11、、棉手套 2 月一付交替發(fā)放2帆布手套、防腐手套各一付2帆布手套、棉手套、防腐手套各一付2帆布手套、防腐手套各一付2線手套、帆布手套各一付2帆布手套、棉手套、防腐手套各一付2帆布手套、棉手套、防腐手套各一付2帆布手套2帆布手套、焊工手套各一付；每月一副眼鏡13成品油庫工、機修泵工21112帆布手套、防腐手套各一付14儀表、鍋爐、電工、11112帆布手套15制冷、配電、軟水工11112線手套16裝袋工22112線手套17粗蒽工31112帆布手套一付、防腐手套兩付3211231/2112精加工車間、工業(yè)苊工防毒口罩兩月一副20裝車泵工21112帆布手套、防腐手套各一付21裝修工31112線、帆布、防腐手套各一付22綜合科、安全員、統(tǒng)計員11112