崗位分析調(diào)查表

1、崗位分析析調(diào)查表表本問(wèn)卷收收集的是是目前崗崗位的情情況，而而非個(gè)人人的信息息。這不不是對(duì)您您工作表表現(xiàn)的評(píng)評(píng)估?；鼗卮鹫?qǐng)?jiān)斣敿?xì)，準(zhǔn)準(zhǔn)確，不不要有所所保留或或夸大，所所提供的的回答應(yīng)應(yīng)適用于于最為典典型的通通常情況況，而不不僅僅適適用于短短期活動(dòng)動(dòng)或臨時(shí)時(shí)工作。感謝您您的大力力協(xié)助！為了讓您您更清楚楚怎么填填這張表表,先請(qǐng)請(qǐng)看一個(gè)個(gè)填表舉舉例一.基本本情況姓名王強(qiáng)性別男職稱無(wú)學(xué)歷本科進(jìn)入公司司時(shí)間20011.6從事本工工作時(shí)間間20022.6所在部門門人力資源源部崗位名稱稱招聘專員員崗位目前前在編人人數(shù)2人直接上級(jí)級(jí) 人力資源源部經(jīng)理理直接下級(jí)級(jí)無(wú)晉升方向向 招聘經(jīng)理理助理輪換崗位位無(wú)主要職責(zé)責(zé)

2、 (可以寫寫該崗位位工作的的目的,主要工工作內(nèi)容容等，幾幾句話概概述。)：負(fù)責(zé)單位位員工的的招聘,員工資資料管理理,勞動(dòng)動(dòng)合同管管理二.崗位位職責(zé)工作內(nèi)容容權(quán)重（約占總總工作量量的百分分比）工作要求求工作關(guān)系系（與哪哪些單位位或崗位位配合）權(quán)力考核指標(biāo)標(biāo)工作內(nèi)容容一職責(zé)一描描述：負(fù)責(zé)員員工招聘聘錄用及及離職管管理工作作60無(wú)1.分析析各部門門崗位需需求，制制定相應(yīng)應(yīng)招聘計(jì)計(jì)劃 20及時(shí)分析析各部門門人員需需求,招招聘計(jì)劃劃制定科科學(xué)單位各部部門各部門人人員需求求分析準(zhǔn)準(zhǔn)確及時(shí)時(shí)性2. 負(fù)負(fù)責(zé)應(yīng)聘聘人員初初步面試試和篩選選、相關(guān)關(guān)證件的的校驗(yàn)工工作 20所招聘的的新員工工符合崗崗位要求求,招聘聘

3、工作組組織有序序重慶人才才市場(chǎng)重慶市勞勞動(dòng)管理理部門決定應(yīng)聘聘者是否否通過(guò)面面試新員工入入職后的的工作業(yè)業(yè)績(jī)3. 負(fù)負(fù)責(zé)為新新員工辦辦理入職職手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)員工工檔案和和勞動(dòng)合合同的管管理20手續(xù)辦理理及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確,檔檔案和合合同不能能遺失公司所有有員工手續(xù)辦理理及時(shí)性性.明白白怎么填填寫了嗎嗎？現(xiàn)在在請(qǐng)開始始您的填填寫吧！謝謝您您的合作作！一、請(qǐng)你你填寫以以下基本本情況：姓名性別職稱學(xué)歷進(jìn)入公司司時(shí)間從事本工工作時(shí)間間所在部門門崗位名稱稱崗位目前前在編數(shù)數(shù)直接上級(jí)級(jí) 直接下級(jí)級(jí)晉升方向向 輪換崗位位主要職責(zé)責(zé) 二、請(qǐng)?zhí)钐顚憤徫晃宦氊?zé)表表（如表表格不夠夠，可在在表格后后面的空空白處填填寫）：具體工

4、作作內(nèi)容權(quán)重工作要求求工作關(guān)系系（與哪哪些單位位或崗位位配合）權(quán)力考核指標(biāo)標(biāo)工作內(nèi)容容一職責(zé)一描描述：1. .2.3.工作內(nèi)容容二職責(zé)二描描述：1.2.3.工作內(nèi)容容三職責(zé)三描描述：1.2.3.工作內(nèi)容容四職責(zé)四描描述：1.2.3.三.任職職資格（請(qǐng)請(qǐng)根據(jù)您您個(gè)人看看法在所所選處畫畫圓或打打鉤）1.您認(rèn)認(rèn)為勝任任本崗位位所需最最低的學(xué)學(xué)歷和知知識(shí)要求求 A初初中 B高中中 CC職高 D中中專 E大專專 F大本本 GG碩士 H碩碩士以上上2.您認(rèn)認(rèn)為需要要多久的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)才能能勝任本本崗位（即即要求多多長(zhǎng)時(shí)間間能勝任任該崗位位工作） A一一個(gè)月 B三三個(gè)月 C半半年 D一年年 E兩年年 FF三

5、年 G五五年您認(rèn)為一一位沒(méi)有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的本科科學(xué)歷人人員，需需要多久久的培訓(xùn)訓(xùn)可以勝勝任該工工作 A不需需要培訓(xùn)訓(xùn) B 15天天以內(nèi) C一個(gè)個(gè)月以內(nèi)內(nèi) D三三個(gè)月以以內(nèi) EE半年以以內(nèi) FF半年以以上 4.您認(rèn)認(rèn)為承擔(dān)擔(dān)本崗位位工作有有無(wú)外語(yǔ)語(yǔ)有要求求 A有有 B無(wú)無(wú)5如有有要求，（1）您認(rèn)為適合本崗位的外語(yǔ)語(yǔ)種是（請(qǐng)?zhí)顚懀 （22）應(yīng)達(dá)達(dá)到的水水平應(yīng)為為一下那那種級(jí)別別 A能能流利的的進(jìn)行“聽”和“說(shuō)” B能能用外文文進(jìn)行常常用文章章的寫作作 C能能讀懂并并翻譯外外文資料料 D只只認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單常用用的詞匯匯您認(rèn)為勝勝任本崗崗位需要要哪些通通用知識(shí)識(shí)（政策策、法律律法規(guī)、計(jì)算機(jī)機(jī)等）和

6、和專業(yè)知知識(shí)，以以及它們們需達(dá)到到何種水水平?請(qǐng)請(qǐng)列舉。_7. 您認(rèn)為為具備哪哪些個(gè)性性和職業(yè)業(yè)素質(zhì)要要求（責(zé)責(zé)任心、奉獻(xiàn)精精神等）才才能勝任任本崗位位？請(qǐng)列列舉。_四.勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)度與與工作環(huán)環(huán)境1. 您的正正常工作作時(shí)間從從_時(shí)時(shí)開始至至_時(shí)時(shí)結(jié)束。（請(qǐng)?zhí)钐顚懀?您加加班頻率率一般為為每月平平均_次次，每次次平均_小時(shí)時(shí)。（請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚懀?您平平均每周周在本地地外出_次，平平均每次次_小時(shí)。（請(qǐng)?zhí)钐顚懀?您所所從事的的工作是是否忙閑閑不均？ A是是 B否否5您所所從事的的工作有有何方面面的要求求?A氣力 B耐力力 C堅(jiān)堅(jiān)持力 D控控制力 E調(diào)調(diào)整力 F其其它（請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚懀本崗位的的工作是是否要求求

7、精力高高度集中中?A是 B否否7本崗崗位工作作場(chǎng)所是是A只在辦辦公室 BB在辦公公室為主主，小部部分在外外C在外為為主，小小部分在在辦公室室 D只在在外工作作，極少少時(shí)間在在辦公室室工作8本崗崗位的工工作情況況是 A 工工作任務(wù)務(wù)比較單單一，在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)能能順利完完成。 B 同同時(shí)處理理多項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。 C 在在A的基基礎(chǔ)上，工工作中經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)新問(wèn)題題、新情情況，需需提出解解決方法法。 D 在在B的基基礎(chǔ)上，工工作中經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)新問(wèn)題題、新情情況，需需提出解解決辦法法。9您所所負(fù)責(zé)的的崗位的的工作量量負(fù)荷程程度如何何?A超負(fù)荷荷 B滿負(fù)負(fù)荷 C半半負(fù)荷 D無(wú)負(fù)負(fù)荷從事該崗崗位危險(xiǎn)險(xiǎn)性A 無(wú) BB 有從事該崗崗位有無(wú)無(wú)職業(yè)病病 A 無(wú)無(wú) B 有有12. 工作需需要哪些些工具設(shè)設(shè)備(請(qǐng)請(qǐng)描述)_13. 社會(huì)環(huán)環(huán)境：您您的工作作環(huán)境是是 AA相對(duì)獨(dú)獨(dú)立 B與與他人協(xié)協(xié)作 如如選B，請(qǐng)請(qǐng)您回答答