建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

1、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)治理制度建筑企業(yè)安全生產(chǎn)治理制度范本第一條為了加強建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督治理,保證人民群眾生命 和財產(chǎn)安全,依據(jù)中華人民共和國建筑法、中華人民共和國 安全生產(chǎn)法,制定本條例；其次條在中華人民共和國境內(nèi)從事建設工程的新建、擴建、改建 和拆除等有關活動及實施對建設工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督治理,必需遵 守本條例；本條例所稱建設工程,是指土木工程、建筑工程、線路管道和設 備安裝工程及裝修工程；第三條建設工程安全生產(chǎn)治理,堅持安全第一、預防為主的方針；第四條建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單 位及其他與建設工程安全生產(chǎn)有關的單位,必需遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證建設工程安全

2、生產(chǎn),依法承擔建設工程安全生產(chǎn) 責任；第五條國家勉勵建設工程安全生產(chǎn)的科學技術討論和先進技術的 推廣應用,推動建設工程安全生產(chǎn)的科學治理；第六條建設單位應當向施工單位供應施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象 和水文觀測資料,相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關資料,并保證資料的真實、精確、完整；建設單位因建設工程需要,向有關部門或者單位查詢前款規(guī)定的 資料時,有關部門或者單位應當準時供應；第七條建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監(jiān)理等單位提出 不符合建設工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求,不 得壓縮合同商定的工期；第八條建設單位在編制工

3、程概算時,應當確定建設工程安全作業(yè) 環(huán)境及安全施工措施所需費用；第九條建設單位不得明示或者示意施工單位購買、租賃、使用不 符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材；第十條建設單位在申請領取施工許可證時,應當供應建設工程有 關安全施工措施的資料；依法批準開工報告的建設工程,建設單位應當自開工報告批準之 日起 15 日內(nèi),將保證安全施工的措施報送建設工程所在地的縣級以 上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案；第十一條建設單位應當將拆除工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的施 工單位；為了預防、掌握和排除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護勞動者健 康及其相關權益,促進單位

4、生產(chǎn)經(jīng)營進展,依據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法,結(jié)合單位實際,制定本制度；一、職業(yè)病范疇指本單位勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他 有毒、有害等因素而引起的疾?。欢?、前期預防1、工作場所應當符合以下條件A、職業(yè)病危害的強度或者濃度符合國家衛(wèi)生標準；B、有與職業(yè)病危害防護相應的設施；C、生產(chǎn)布局合理,符合有害和無害作業(yè)分開的原就；D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；E、設備、工具、用具等設施符合愛護勞動者生理、心理健康的 要求；3、職業(yè)病設施的建設 建設項目的職業(yè)病防護設施所需經(jīng)費納入建設項目工程預算,并 與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；三、勞動過程

5、中的防護與治理 1、單位每年指定職業(yè)病防治方案,建立健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度 和操作規(guī)程,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康檔案,負責協(xié)作 保定市職業(yè)病防治所定期對工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評判,建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案；2、單位選購的職業(yè)病防護用品必需符合防治職業(yè)病的要求,不 符合要求的,不得使用；3、對產(chǎn)生嚴峻事業(yè)并危害的作業(yè)崗位設置警示標志和中文警示 說明；4、發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi) 生要求時,應立刻實行相應治理措施；5、各部門、車間不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得支配孕期、哺乳期的 作業(yè)； 女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的第一條為加

6、強勞保用品使用治理,做到合理使用,削減損耗,特 制定本規(guī)定；其次條員工勞保用品依據(jù)不同車間、不同工種已制定使用標準發(fā) 放；第三條工人在暫時變動工作崗位時,已領用的勞保用品使用沒有到期的,必需連續(xù)使用,不得重復領用；第四條工人變動工作崗位,新的工作崗位需要的用品不足的,可 補發(fā)增用的勞保用品；第五條發(fā)放的勞保用品上崗時必需使用；否就,各部門視情形給予相應懲罰；第六條耐用勞保用品,如：防毒面具等發(fā)放后由個人保管,個人 丟失自補；第七條短期使用的勞保用品,如：防護手套、防護眼鏡等必需以 舊換新；第八條從業(yè)幾天就辭職的工人,領用的勞保用品不回收,按原價 從工資中扣回；第九條以舊換新的詳細要求是,必需按發(fā)放的原樣物品上交；否 就,按不上交舊品處理；第十條回收的勞保用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同