企業(yè)安全管理知識題庫（員工）

1、全員安全教育培訓知識題庫（員工）（公共局部共120道試題）一、填空（30題）1、浩宇集團安全管理方法（試行）從（）起公布實施。2019年1月1日2、“三違”是指（）、（）、（）。違章指揮違反操作規(guī)程違反勞動紀律3、依據(jù)風險行為高低，集團公司對安全風險行為劃分為（）、（）、（）。一般風險行為高風險行為不可違背風險行為4、安全屬地管理以（）為基礎(chǔ)單位。班組5、班組是安全管理的基礎(chǔ)單位，但不能代替（）、（）的安全屬地管理責任。車間 公司級6、員工出現(xiàn)高風險行為，扣罰（）安全考核工資，無安全考核工資人員一次扣罰（）元。六個月5007、員工發(fā)生二級及以上事故扣罰（）安全考核工資，并可解除勞動合同。六個月

2、及以上8、發(fā)生輕微傷害，扣罰當事人（）安全考核工資，扣罰（）半個月安全考核工資。一個月責任班組當班在崗人員、部門、車間負責人及相關(guān)人員9、外來人員發(fā)生違反安全風險行為，追究（）、（）責任。對接人員、引導人員10、酒后上崗、在崗喝酒屬于（）行為。不可違背風險11、安全考試不達標屬于（）行為。一般風險接上級、安全管理部門及相關(guān)部門有關(guān)人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理一個月安全考核工資。7、出現(xiàn)一般風險行為安全考核工資扣罰標準是如何規(guī)定的？對當事人扣罰三個月安全考核工資，無安全考核工資人員一次扣罰200元，月內(nèi)累計兩次或年度累計 出現(xiàn)三次，停職學習，并根據(jù)情況調(diào)整崗位或解除勞動合同?？哿P責任班組

3、當班在崗人員、部門、車 間負責人及相關(guān)人員半個月安全考核工資。8、單位員工違反一般風險行為，對單位主要負責人扣罰是如何規(guī)定的？各單位員工違反一般風險行為月度被集團檢查考核到達3次，扣罰單位主要負責人、安全管理人員及 相關(guān)人員半個月安全考核工資，每超過1次扣罰單位主要負責人、安全管理人員及相關(guān)人員半個月安全考 核工資。9、安全管理方法對現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)“三違”有如何規(guī)定？現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為，要立即予以制止，對不聽從制止的，要及時向所在單位反映。集團對于 制止“三違”行為的員工給予獎勵，對不聽從制止的人員嚴肅處理。10、禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指什么？動火作業(yè)應嚴格執(zhí)行“三不動火”原那么，

4、即沒有經(jīng)批準的動火安全作業(yè)證不動火，動火監(jiān)護人不 在現(xiàn)場不動火，防火措施不落實不動火；對不符合要求的，有權(quán)拒絕動火。11國家規(guī)定的安全色有哪些？紅（代表禁止、停止），黃（代表警告、注意），藍（代表指令、必須遵守的規(guī)定），綠（表示提示、 安全狀態(tài)通行）。12、發(fā)生三級事故安全考核工資扣罰標準是什么？對當事人扣罰三個月安全考核工資，扣罰責任班組當班在崗人員及所有直接上級、安全管理部門及相 關(guān)部門有關(guān)人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理兩個月安全考核工資。13、發(fā)生四級事故安全考核工資扣罰標準是什么？對當事人扣罰兩個月安全考核工資，扣罰責任班組當班在崗人員及所有直接上級、安全管理部門及相 關(guān)部門有關(guān)

5、人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理一個月安全考核工資。14、發(fā)生輕微傷害安全考核工資扣罰標準是什么？對當事人扣罰一個月安全考核工資，扣罰責任班組當班在崗人員、部門、車間負責人及相關(guān)人員半個 月安全考核工資。15、發(fā)生事故后的“四不放過”處理原那么，其具體內(nèi)容包括哪些？事故原因未查清不放過；事故責任人和廣大員工沒有受到深刻教育不放過；制定的事故防范措施未落 實不放過；事故責任人員未受到嚴肅處理不放過。16、集團公司事故管理規(guī)定中對四級事故劃分標準是如何規(guī)定的？四級事故：是指直接經(jīng)濟損失，設(shè)備類事故在2萬元至10萬元的，其它事故在3000元至2萬元的； 造成不良影響的。17、風險控制措施類別有哪

6、些？風險控制措施類別包括：工程技術(shù)措施，管理措施，培訓教育措施，個體防護措施，應急處置措施。18、什么是危險物品？危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。19、從業(yè)人員在崗前進行安全生產(chǎn)教育和培訓后，應確保具備哪些知識技能？（1）必要的安全生產(chǎn)知識；（2）熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（3）掌握本崗位的安全操作技能；（4） 了解事故應急處理措施：（5）知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務20、2021年，集團公司對安全管理工作提出的新要求是什么？2021年是集團公司安全管理提升年，全體人員要樹立“安全隱患也是事故”、“三違行為也是事故”的安

7、 全管理新理念，把發(fā)現(xiàn)的安全隱患、出現(xiàn)的風險行為都要按照事故“四不放過”的原那么進行嚴肅認真的調(diào) 查處理，接受教訓，防止同類問題的重復發(fā)生；要樹立“發(fā)現(xiàn)安全隱患甚至比消除安全隱患更重要”的安 全管理理念。從細微處著手，抓好生產(chǎn)過程的全過程，全方位、多層次削減隱患，抓住源頭，把事故消滅 在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)由“管結(jié)果”向“管過程”的管理新格局。12、生產(chǎn)禁煙區(qū)域（）屬于高風險行為，生產(chǎn)禁煙區(qū)域（）屬于不可違背風險行為。攜帶煙火吸煙13、集團公司鼓勵廣大員工積極踴躍（）和（）。發(fā)現(xiàn)安全隱患提山整改建議14、各單位依據(jù)（）和（）對現(xiàn)有廠區(qū)進行安全屬地劃分。崗位區(qū)域作業(yè)范圍15、班組負責屬地內(nèi)的所有安全隱

8、患整改，負責（）、（）、（）,屬地內(nèi)出現(xiàn)安全問題，該班組負直接責任。人員安全作業(yè)安全設(shè)備安全16、強化班組安全管理權(quán)限，在未落實好安全措施、未有效控制（）的情況下，班組人員有權(quán)中止屬地內(nèi)的作業(yè)，上級管理人員對此必須予以（）。安全隱患支持1717、各單位的（）、（）、（）、（17、各單位的（17、各單位的（）、（）、（）、（）應提前向集團安全環(huán)保部報備。重大檢修重要設(shè)備開停車（機）設(shè)備突發(fā)故障帶有安全風險性的工藝調(diào)整重大檢修重要設(shè)備開停車（機）設(shè)備突發(fā)故障帶有安全風險性的工藝調(diào)整18、各崗位每人兩月最低參加一次（）,每人每季度最低參加一次（安全操作規(guī)程培訓安全制度及相關(guān)法律法規(guī)培訓19、全體員工

9、有（）、（）的責任和權(quán)利，對自己工作區(qū)域內(nèi)和其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時提出。發(fā)現(xiàn)隱患提出整改20、屬地交叉作業(yè)中出現(xiàn)安全問題，考核（）和（）。屬地范圍班組作業(yè)班組21、當前集團公司開展的底線，就是嚴守（）這條“紅線二 安全生產(chǎn)22、集團公司始終把（）當成頭等大事來抓，全力以赴抓生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全高速平穩(wěn)運行，環(huán)22、集團公司始終把（安全環(huán)保23、集團公司當前（）最重要，人身安全是第一，抓好安全生產(chǎn)工作是（）義不容辭的責任。安全生產(chǎn)各級管理人員24、集團公司進一步加強和提升安全文化建設(shè)，（）是集團公司的安全使命；（）是集團公司的安全核心價值觀。承當社會責任，成為地方企業(yè)安全管理的排頭兵以人為木

10、，安全至上25、全體員工有發(fā)現(xiàn)隱患、提出整改的（）和（ ）o責任權(quán)利26、出現(xiàn)高風險行為，扣（）（）（）（）一個月安全考核工資。責任班組當班在閔人員及所有直接上級、安全管理部門及相關(guān)部門有關(guān)人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理27、發(fā)生四級事故，扣罰當事人（）安全考核工資，扣罰責任班組當班在崗人員及所有直接上級，（）一個月安全考核工資。兩個月安全管理部門及相關(guān)部門有關(guān)人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理28、安全生產(chǎn)工作應當以屬地監(jiān)管為主，并遵循（）的原那么。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全29、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立（），如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員

11、以及考核結(jié)果等情況。安全生產(chǎn)教育和培訓檔案30、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依法履行安全生產(chǎn)工作職責，對安全生產(chǎn)工作（）,其他負責人對職責范圍內(nèi)的（）。全面負責 安全生產(chǎn)工作負責 二、判斷題（50題）1、發(fā)生二級及以上事故，扣罰當事人六個月安全考核工資。（X）2、屬地交叉作業(yè)中出現(xiàn)安全問題，考核屬地范圍班組和作業(yè)班組。（V ）3、當事人在職期間出現(xiàn)兩次高風險行為，解除勞動合同。（J）4、安全班組評比，同等條件下，生產(chǎn)性崗位班組優(yōu)先。（J ）5、出現(xiàn)般風險行為，月內(nèi)累計三次或年度內(nèi)累計出現(xiàn)二次，停職學習，并根據(jù)情況調(diào)整崗位或解除勞動合同。（X ）6、生產(chǎn)區(qū)域嬉戲打鬧、大聲喧嘩、慌張跑動屬于高風險行為

12、。（X ）7、根據(jù)情形，一般風險行為也可以上升為高風險行為，按照違反高風險行為標準處理。（J）8、生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)本單位的事故預防重點，每一年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。（X ）9、安全色黃色表示注意、警告的意思。（J）10、重要風險崗位、區(qū)域?qū)嵭袊鷻?、門禁管理，未經(jīng)批準禁止入內(nèi)。（J）II、集團公司安全管理方法適用于集團各子公司、部室。（J ）12、“三違”是發(fā)生安全事故的起因，事故帶來的影響是深遠的，控制各類事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕“三違”。 （V ）13、屬地范圍內(nèi)其他人員出現(xiàn)不安全行為，班組人員不用提醒制止。（X ）14、生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他有專業(yè)資質(zhì)的單位進行危險作業(yè)的，應當在作業(yè)前

13、與受托方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責。（J）15、發(fā)生違反安全風險的行為，要按照不同標準進行處分。（J ）16、各單位班組屬地要以醒目的標識或劃線進行界限劃分，確保廠區(qū)無交叉、無縫隙、無死角。）17、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，不用履行安全生產(chǎn)方面的義務。（X）18、生產(chǎn)經(jīng)營單位的分管安全的負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（X）19、風險分級管控應遵循風險越高管控層級越高的原那么，對上一級負責管控的風險，下一級可以不再管控。（X ）20、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患不必及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告。（X ） 21、把作業(yè)場所和工作崗位存在的

14、危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔, 不利于安全生產(chǎn)。（X ）22、關(guān)于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務主要有四項：即遵章守規(guī)，服從管理；正確佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。（J ）23、企業(yè)選擇適用的評價方法進行風險評價分級后，應將同一級別或不同級別風險按照從高到低的原那么劃 分為重大風險、較大風險、般風險和低風險，分別用“紅橙黃藍”四種顏色標示，實施分級管控。（J） 24、“雙重預防體系”建設(shè)過程中，崗位人員可以不參加，但是“雙重預防體系”運行后，崗位人員應參加。（X ）25、企業(yè)應按照“全員、全過程、全方位”的原那么，明確每一個

15、崗位辨識分析風險、落實風險控制措施的 責任，并通過評審、更新，不斷完善風險分級管控體系。（J）26、任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格，均不得上崗作業(yè)。（J）27、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、 區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。（J）28、生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)人員可先上崗作業(yè)，后進行安全生產(chǎn)教育和培訓。（X ）29、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人 員和各崗位的工人，不包括臨時聘用的人員。（X ）30、安全作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內(nèi)容。（J）31、具有中毒、爆

16、炸、火災等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的直接判定為重大風險。（J）32、火災逃生的四個要點是防煙熏；果斷迅速逃離火場；尋找逃生之路；等待救援。（J）33、消防法規(guī)定：進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上 崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。（J）34、發(fā)生電氣火災時，可以用泡沫滅火器滅火。（X ）35、企業(yè)應采用適用的辨識方法，對風險點內(nèi)存在的危險源進行辨識，辨識應覆蓋風險點內(nèi)全部的設(shè)備設(shè) 施和作業(yè)活動，不需考慮環(huán)境帶來的影響。（X ）36、專職安全生產(chǎn)管理人員負責對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違反操作規(guī)程的，應當 找有關(guān)人員協(xié)商。（X）37、生

17、產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者當?shù)貥藴实膭趧臃雷o用品。（X ）38、安全帶的正確掛扣應該是同一水平。（X ）39、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全口號。（X ）40、風險分級管控基本原那么是:風險越大，管控級別越高;上級負責管控的風險，下級必須同時負責管控。（J）41、生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。（X ）42、本單位檢查處理的違章，只對下一級責任單位進行處分。（V ）43.、發(fā)生四級事故扣罰當事人三個月安全考核工資。（X ）44、出現(xiàn)安全風險行為、安全事故分別按照相關(guān)標準關(guān)聯(lián)當班在崗人員及相關(guān)人員

18、。（J）45、發(fā)生三級事故扣罰責任班組當班在崗人員及所有直接上級，安全管理部門及相關(guān)部門有關(guān)人員、公司有關(guān)分管負責人、公司總經(jīng)理兩個月安全考核工資。（J ）46、當事人出現(xiàn)風險行為，無安全考核工資人員一次扣罰500元。（X ）47、發(fā)生安全問題，嚴禁謊報瞞報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。對舉報人獎勵10005000元現(xiàn)金，集團對舉報人 信息予以嚴格保密。（J）48、鼓勵員工主動報告其違規(guī)行為，違規(guī)行為造成后果的對其從重處分；未造成后果的，對其不超過30 元的輕微處分。（X ）49、各單位發(fā)生事故以及集團檢查的考核扣罰不進行返還。（J）50、當年度安全專項考核工資扣完為止，不計入下年度考核。（V）三、單項

19、選擇題（20題）1、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴 和使用（B ）。A安全衛(wèi)生用品B勞動防護用品C勞動防護工具D勞動防護服裝2、取得特種作業(yè)人員操作證者，每（）年進行一次復審。（C ）A 1 B 2 C 3 D 43、警告標志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以防止可能發(fā)生危險的圖形標志。其基本外型是（C ）。A帶斜杠的圓形框 B 圓形邊框C正三角形邊框4、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明 顯的（C ）。A安全宣傳標語B安全宣教掛圖C安全警示標志D安全口號5、集團公司規(guī)定的安全考試

20、達標線是（C ）oA 60分 B 70分 C 80分 D 90分6、以下屬于高風險行為的是（B ）A脫崗、睡崗 B作業(yè)現(xiàn)場無監(jiān)護人C駕駛機動車輛在廠區(qū)超速行駛D高處作業(yè)不帶安全帶7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作（A ）。A全面負責 B 負責監(jiān)督檢查 C負責日常檢查 D負責指揮作業(yè)8、專職安全生產(chǎn)管理人員負責對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違反操作規(guī)程的， 應當（CA馬上報告有關(guān)部門B找有關(guān)人員協(xié)商C立即制止D通知工程負責人9、用人單位各項安全規(guī)章制度的核心是（A ）oA安全生產(chǎn)責任制B安全生產(chǎn)管理制度C安全檢查制度D安全操作規(guī)程10、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員

21、提供符合國家標準或者（C ）標準的勞動防護用品。A當?shù)?B本單位 C行業(yè) D國家11、重大危險源，是指生產(chǎn)、運輸、使用、儲存危險化學品或處置廢棄危險化學品，且危險化學品數(shù)量等 于或超過（C ）的單元。A安全量 B儲存量 C臨界量 D危險量12、（ D ）不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)。A生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的車間、商店B生產(chǎn)、經(jīng)營、使用危險物品的車間、倉庫C經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店和倉庫D生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店和倉庫13、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在危險源、危險區(qū)域設(shè)置明顯的（D ）。A應急預案流程圖 B職業(yè)危害告知牌C警告標示D安全警示標志14、存在（B ）的生產(chǎn)經(jīng)

22、營單位，應當按照有關(guān)規(guī)定及時申報本單位的職業(yè)病危害因素，并定期檢測、評 價。A安全生產(chǎn)隱患B職業(yè)病危害C使用勞務派遣員工D重大危險源15、特種作業(yè)人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定，接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操 作培訓，取得（C ）后，方可上崗作業(yè)。A安全生產(chǎn)管理資格證書B勞動技能培訓證書C特種作業(yè)相關(guān)資格證書D企業(yè)上崗證16、特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后（C）日內(nèi)，特種設(shè)備使用單位應當向直轄市或者設(shè)區(qū)的市的 特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。A 10 B 15 C 30 D 6017、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)或者地方標準，制定涵蓋本單位生產(chǎn)經(jīng)營全過 程和全體從業(yè)人員的（C ）。A安全生產(chǎn)管理制度B安全手冊C安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程D安全操作規(guī)程18、（ A ）是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對落實本單位安全生產(chǎn)主體責任全面負責。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人B、安全總監(jiān)C、分管安全負責人D、安全管理人員19、特種設(shè)備使用單位應當按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（