如何應(yīng)對(duì)面試官的步步緊逼

1、如何應(yīng)對(duì)面試官的步步緊逼？2 其次,回答要有重點(diǎn)和要點(diǎn),要有總結(jié)提煉概括；不要輕易舉 例 假如真是想舉例說(shuō)明, 應(yīng)當(dāng)是先答要點(diǎn), 然后再舉例來(lái)論證要點(diǎn),千萬(wàn)不要上來(lái)就舉例； 面試官不會(huì)一上來(lái)就有耐心聽(tīng)你舉例,由于面 試官的面試支配時(shí)間都很緊,哪怕你是很牛的老總；即使舉例論證,也不要把例子舉得太長(zhǎng), 否就耽擱時(shí)間不說(shuō), 而且面試官會(huì)認(rèn)為你沒(méi) 有總結(jié)提煉,比較散,不聚焦,本末倒置；第三,問(wèn)專業(yè),答專業(yè),不要繞；不要把非專業(yè)問(wèn)題混在專業(yè) 問(wèn)題來(lái)回答；第四,盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)；不要懷疑面試官聽(tīng)不明白專業(yè)術(shù)語(yǔ)；有一些應(yīng)聘者往往這樣回答：這是個(gè)專業(yè)問(wèn)題, 可能您不懂； 記住,面試官既然坐在面試官的位置上,就不

2、要懷疑面試官聽(tīng)不懂專業(yè)內(nèi)1 容；面試官或許真的不懂專業(yè), 但他通過(guò)你講, 能知道你懂不懂專業(yè),是真懂仍是假懂； 不然他就不叫面試官了, 特別有品牌的知名大公司 的面試官,哪怕他很年輕； 請(qǐng)信任面試官對(duì)專業(yè)深度的判定才能；用 專業(yè)術(shù)語(yǔ)回答后,為加深面試官的懂得,可以打比如,但不要一開(kāi)頭 就打比如；第五,總結(jié)要種屬概念搞清晰；回答專業(yè)問(wèn)題,千萬(wàn)不要層次 不分,把不同層次的專業(yè)問(wèn)題混在一起；同一層面的專業(yè)問(wèn)題,最好 一次答完； 不要答了一部分就停住不答, 這樣面試官會(huì)認(rèn)為你專業(yè)度 不夠；第六,回答要有結(jié)構(gòu),且結(jié)構(gòu)合理；所謂結(jié)構(gòu)就是對(duì)你敘述的 專業(yè)論點(diǎn)要有合理堅(jiān)實(shí)的支撐, 既然是支撐,就至少要有兩個(gè)支

3、撐點(diǎn),多不超過(guò)五個(gè)；假如超過(guò)五個(gè)要點(diǎn),請(qǐng)?jiān)倜鳉w納總結(jié)提煉合并；而 且這些要點(diǎn)要有內(nèi)在的規(guī)律性和關(guān)聯(lián)性,是按肯定結(jié)構(gòu)次序來(lái)支撐 的；第七,回答要到位而不越位、亂位；所謂到位就是回答的專業(yè)問(wèn)題剛好支撐住你的專業(yè)論點(diǎn),回答完整且精確 2 ;所謂不越位就是不要把孫層次的問(wèn)題,提升到子層次來(lái)回答;所謂亂位,就是把論點(diǎn)的結(jié)構(gòu)次序搞亂了, 或者把不相關(guān)的內(nèi)容或不該關(guān)聯(lián)的內(nèi)容一股腦兒地 回答了；所以,把問(wèn)題回答到位即可,等待面試官再深度追問(wèn),你再連續(xù)深度回答； 這樣你就和面試官互動(dòng)起來(lái)了,來(lái)；就會(huì)讓面試官興奮起第八,仍有專業(yè)出色內(nèi)容想說(shuō), 面試官卻不想問(wèn)了怎么辦 .專業(yè) 深度問(wèn)題回答后, 面試官可能已經(jīng)明白

4、得差不多了,準(zhǔn)備終止專業(yè)深度問(wèn)題提問(wèn), 而你仍在興奮狀態(tài), 仍想就專業(yè)問(wèn)題連續(xù)講更出色的內(nèi) 容；這時(shí)該怎么辦 .這時(shí)你可以很客氣地懇求面試官答應(yīng)你再講 1 分 鐘,再講一個(gè)出色觀點(diǎn)；得到面試官承諾后,可以把自己認(rèn)為最出色 的、獨(dú)到的觀點(diǎn)在最短的時(shí)間內(nèi)講出來(lái)；記住,講完后面試官如不再 追問(wèn),請(qǐng)不要再懇求講了；第九,沒(méi)弄清晰面試官的問(wèn)題怎么辦.專業(yè)深度溝通時(shí), 常常會(huì)遇到一種情形： 你沒(méi)有完全聽(tīng)清晰或者懂得面試官要問(wèn)的問(wèn)題,或你一時(shí)找不到回答疑題的頭緒,這時(shí)可以采納如下方法來(lái)應(yīng)對(duì)：您剛才問(wèn)的是否可懂得為意思 . 這等于反問(wèn)面試官,這樣做便于把不好回答的問(wèn)題演繹歸納到有利于自己回答的內(nèi)容上來(lái)；這是高

5、手過(guò)招；3 面對(duì)追問(wèn)如何自我調(diào)適 . 被面試者假如遇到的是一位步步緊逼風(fēng)格的面試官,那么我告訴你,這類面試官一般都是很有水平的；雖然說(shuō)高手不肯定都是步步緊逼,但步步緊逼風(fēng)格的面試官肯定是高手；因此,假如你是南郭先生或水平一般,請(qǐng)自認(rèn)倒霉,過(guò)不了關(guān)的;假如你真有本領(lǐng),告知你,你算遇到伯樂(lè)了； 而現(xiàn)實(shí)中許多人遇到這種面試官往往心里發(fā)慌、緊 張,一緊急思路就打不開(kāi),打不開(kāi)就回答無(wú)序,就亂答,結(jié)果是越答 越亂,越亂越緊急,最終亂得一塌糊涂；假如自己真有水平,正確的應(yīng)對(duì)方法是：第一,從內(nèi)心觀賞這種面試風(fēng)格,即觀賞面試官,不要從心里 排斥面試官,誤認(rèn)為面試官和自己過(guò)不去；其次,假如自己的思維跟不上面試官的追問(wèn)速度,可以深呼吸 一下,放緩一下速度,躲開(kāi)面試官的目光,摸索個(gè)三五秒鐘,形成比4 較清晰的回答思路后, 然后再和面試官做正面溝通；這樣的回答既保 證了自己的回答精確清晰完整,防止急中出亂,又掌握了面試氛圍,讓面試官追問(wèn)的速度放慢,防止面試官越追越急,使自己急中出錯(cuò)；同時(shí)這仍讓面試官感覺(jué)你是位沉穩(wěn)、的面試加分；能掌握局面的人, 這一點(diǎn)會(huì)給你第三,