2022年貫實稽查隊隊長競選發(fā)言稿

1、第8頁共8頁2022年貫實稽查隊隊長競選發(fā)言稿首先感謝局領導和_上給了我一個站在這里展現(xiàn)自己的機會。我叫其實，現(xiàn)年_歲，_黨員，大學文化，經(jīng)濟師職稱?，F(xiàn)任農(nóng)稅局辦公室主任.年參加工作，在財政所從事過農(nóng)稅征收、農(nóng)稅稽查、農(nóng)財會計、文秘等工作，年調(diào)回縣城，先后在財政局農(nóng)稅征收處、縣財辦、財政局辦公室從事農(nóng)稅征收、綜合管理等工作，但大部分時間是在農(nóng)稅局工作，年開始負責農(nóng)稅局辦公室全面工作，年任辦公室主任至今。根據(jù)競爭上崗的要求，我競爭的崗位是稽查隊副隊長，有局領導和評委們的支持，有同事們的共同努力，我有信心、有能力搞好這項工作，因為我有以下五點優(yōu)勢和有利條件：一是具有良好的思想品格和扎實的工作作風。

2、四年的基層生活，十年多的農(nóng)稅征管稽查工作，養(yǎng)成了勤儉好學，勇于吃苦，樂于貢獻，淡泊名利的思想品格，認真負責，任勞任怨的工作作風。由于工作突出，在農(nóng)稅局工作_年多，被各級表彰_次，平均每年_次。二是具有較高的政策理論水平。在工作中，我從未放松過學習，通過學政治、學理論、學業(yè)務；邊學習，邊實踐，使自己的政策水平、業(yè)務素質有了較大的提高。同時，我主動利用業(yè)余時間自修完大學本科，考取了財政經(jīng)濟師職稱。由于多年不間斷的學習，極大地優(yōu)化了自身的知識結構，提高了工作技能，更好地服務了本職工作。三是有豐富的稽查工作實踐經(jīng)驗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作時，我就從事農(nóng)稅稽查一年多。農(nóng)村稅費改革后，因工作需要，我每年都多次參

3、加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直的農(nóng)稅稽查工作。同時，我參與了農(nóng)稅稽查員守則、農(nóng)稅稽查工作程序等一系列規(guī)章制度的制定和實施工作，為規(guī)范稅費改革后全縣農(nóng)稅稽查工作，作出了應有的貢獻。對農(nóng)稅稽查工作可以說是了解深、業(yè)務熟。四是有較強農(nóng)稅稽查宣傳調(diào)研能力。我一直_和參與稽查工作。對國家關于農(nóng)稅稽查的政策法規(guī)做到了早學習、早了解，對全縣農(nóng)稅稽查動態(tài)，做到了勤收集、勤調(diào)查，在農(nóng)稅局工作_年_撰寫了反映我縣農(nóng)稅稽查工作特色的信息_多篇、調(diào)研文章_多篇，被省、市、縣各級報、刊、臺發(fā)表。為凈化稽查環(huán)境起到了很好的促進作用。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)精神強，自參加工作以來一直秉承工作至尚的原則

4、，無任何影響工作的不良嗜好，能夠全身心地投入到工作中。如果能競爭上崗，我將不負眾望，以為爭位，以位促為，做一名稱職的稽查隊副隊長。我的任職目標是：以“團結協(xié)作，規(guī)范程序，內(nèi)強素質，外樹形象”為原則，積極協(xié)助稽查隊長開展農(nóng)稅稽查工作，查處農(nóng)稅征管過程中發(fā)生的偷、逃、抗、欠稅案件，規(guī)范稽查工作程序，強化隊伍素質建設，抓好稽查宣傳調(diào)研工作，幫助基層征收機關搞好農(nóng)稅集中催收，在納稅人心目中樹立起良好的農(nóng)稅稽查形象。我將從以下_個方面采取措施，確保任職目標的圓滿完成。一是擺正位置，當好配角。稽查工作是一項非常復雜而政策性強的工作。搞好團結與協(xié)作是做好稽查工作的前提。在工作中，我將嚴格要求自己，發(fā)揮主觀能

5、動性，當好助手，當好參謀，維護_團結，為抓好稽查工作盡心、盡力、盡責。二是突出重點，抓好催收。稅費改革后，農(nóng)稅征管工作面臨著許多新情況、新問題，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好集中催收，是當前農(nóng)稅稽查工作的一項重要任務。我將在稽查隊的統(tǒng)一安排布置下，同全隊稽查人員一道，繼續(xù)發(fā)揚勇于吃苦、克難奮進的工作作風，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)稅集中催收工作。三是夯實基礎，規(guī)范管理。農(nóng)稅稽查在近幾年才真正發(fā)揮重要作用，還存在許多有待進一步完善的地方，為此，我將積極協(xié)助稽查隊長，進一步健全農(nóng)稅稽查報送程序、農(nóng)稅稽查過任制等制度，規(guī)范稽查文書格式，從而提高農(nóng)稅稽查工作效率。四是注重實踐，強化調(diào)研。農(nóng)稅工作一直是各方面_的焦點，而農(nóng)稅稽查則是

6、焦點中的焦點。我將充分發(fā)揮自身的專長，深入調(diào)查研究，及時采寫出有價質的宣傳調(diào)研文章，為樹立良好的農(nóng)稅稽查形象做出自己的貢獻。五是加強學習，與時俱進。新的形勢，對農(nóng)稅稽查工作提出了新的要求，在工作中，我將通過學習_、_，學習農(nóng)稅新知識、新技能，更新思想觀念，嚴格遵紀守法，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。各位領導、各位評委、各位同事，我深知農(nóng)稅工作任務的繁重，稽查工作，責任更大，要求更高，但我堅信，只要心里始終裝著工作，時刻牢記政策觀念、群眾觀念、敬業(yè)觀念，就一定能做好稽查工作。2022年貫實稽查隊隊長競選發(fā)言稿（二）實施“雙貫標”，全面提升企業(yè)管理水平職業(yè)健康安全管

7、理體系和環(huán)境管理體系是國際公認的，具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理體系。建立兩個體系，有利于企業(yè)構筑系統(tǒng)化、程序化、標準化的管理平臺;有利于提高_的安全環(huán)保意識和管理水平;有利于提高_的商業(yè)績效，推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)污染預防;有利于_控制危害、節(jié)能降耗，最大限度地降低安全和環(huán)境事故風險，同時，也有利于_嚴格遵守法律法規(guī)，避免刑事責任。因此，實施“雙貫標”對于打造企業(yè)品牌，全面提升企業(yè)的管理水平，增強核心競爭力具有十分重要的意義。礦建公司是集礦山建設_工程、鋼結構制作_工程及勞保皮鞋、球團生產(chǎn)、銷售等為一體的中型國有企業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場點多面廣，各種危害和環(huán)境因素復雜多樣，安全環(huán)保工作難度較大。

8、為適應市場經(jīng)濟形勢下企業(yè)生存、發(fā)展和參與市場競爭的需要，礦建公司于_年開始貫徹實施代表當今國際先進水平的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系標準。經(jīng)過一年多的努力，礦建公司所建立的兩個體系均順利通過了國家認證中心的認證審核?，F(xiàn)結合礦建公司實際，對企業(yè)如何建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系以及體系運行后所取得的運行績效進行初步探討。一、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的建立1、領導重視、全員參與是建立體系的前提建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，首先需要領導的決策與支持，提供包括人力、物力、財力、技術等在內(nèi)的必要資源。其次要充分進行全員發(fā)動與培訓教育，只有全體員工的積極參與和支持，才能為體系的成

9、功建立提供有利的保障。2、初始評審是建立體系的基石初始評審是建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的基礎，其主要目的就是對職業(yè)健康安全、環(huán)境管理現(xiàn)狀進行初始綜合分析，為建立兩個體系搜集信息并提供依據(jù)。初始評審包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，環(huán)境因素識別與評價，法律法規(guī)獲取、識別、評價等主要內(nèi)容。其中，危害辨識、風險評價和風險控制策劃，環(huán)境因素識別與評價分別是兩個體系的核心要素，為兩個體系建立和運行的各項決策提供依據(jù)。3、良好的體系策劃是建立體系的必要條件實施初始評審后，依據(jù)評審結論，結合_的戰(zhàn)略意圖、財力、現(xiàn)有技術條件及人員素質情況可著手進行體系策劃工作，充分有效的體系策劃活動對于建立一

10、個適用的、有效的、可操作的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系至關重要。4、文件編制是建立體系的關鍵。職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系是系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理體系，在體系標準_個要素中，_個要素明確規(guī)定建立并保持程序文件，_個要素要求形成文件。文件化的管理體系可使不同的人能夠按同一標準操作，這就避免了管理行為的隨意性，因而，建立職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系成功與否和編寫文件有密切關系。二、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的運行1、體系運行是檢驗體系充分性、適宜性、有效性的重要手段體系運行就是執(zhí)行體系文件，在生產(chǎn)活動的實踐中對體系的充分性、適宜性、有效性進行檢驗和持續(xù)改進管理績效的

11、過程。只有通過執(zhí)行體系文件，充分發(fā)揮體系的各項功能，將體系標準17要素的要求落實到各項管理事項和具體操作中，才能及時發(fā)現(xiàn)問題、查找根源、關閉不符合，才能使體系持續(xù)改進，從而提高管理績效。因此，體系只有投入實際運行才能真正發(fā)揮實效。2、內(nèi)部審核與管理評審是保證體系持續(xù)有效運行的最佳監(jiān)督保障機制內(nèi)審與管理評審是兩個體系與舊的管理模式的重要區(qū)別，其目的是對體系運行的有效性和符合性進行系統(tǒng)的、完整的判定，它不同于任何形式的安全檢查，是我們集中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效手段，對監(jiān)控并保證體系持續(xù)有效運行具有至關重要的作用。三、實施“雙貫標”所取得的管理績效1、管理理念逐步由傳統(tǒng)管理向標準化管理轉變兩個管理

12、體系的成功建立及正確有效運行，提升了公司的整體管理水平，各部門將原有的工作制度和傳統(tǒng)管理模式與兩個管理體系標準要求相結合，在日常工作中嚴格按照體系文件要求辦事，管理活動更加規(guī)范合理，提高了工作效率和工作質量，使各項“工作有目標，職責有分工，運行有程序，檢查有標準，考核有依據(jù)”，并初步走上了周而復始，改進提高的良性軌道。2、員工的安全環(huán)保意識得到較大提高實施“雙貫標”以來，通過培訓環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標準、體系文件和相關法律法規(guī)，員工加深了對環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的理解，進一步熟悉了工作程序和要求，員工的技術理論、操作技能、控制風險的能力以及結合實際進行安全環(huán)保管理的自覺性不斷增強，員工的

13、安全環(huán)保意識也得到了明顯提高。3、部門分工負責的能動性明顯增強公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作涉及到各個部門和生產(chǎn)崗位，過去由于沒有一套系統(tǒng)的制度來規(guī)范、明確各部門的職責，合力難以形成，齊抓共管只能是一句空話。實施“雙貫標”后，明確規(guī)定了主控部門和其他部門的職責與權限，直接反映各崗位人員工作是否到位，真正調(diào)動了各職能部門齊抓共管和各崗位職工盡職盡責的積極性，從而提高了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效，保證了職工的安全與健康。4、市場競爭能力極大提高面對經(jīng)濟全球化進一步發(fā)展，市場競爭異常激烈的嚴峻形勢，我公司取得的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證證書，無疑是兩張參與國內(nèi)外市場競爭的綠色通行證，既樹立了公

14、司良好的形象，提高了知名度，又增強了公司規(guī)避市場風險的能力和核心競爭力。5、經(jīng)濟效益顯著提高實施“雙貫標”以來，通過認真執(zhí)行兩個管理體系文件和采取一系列的運行控制措施，強化了管理，減少了污染和排污費，節(jié)約了資源和能源，有效地利用原材料和回收利用舊物資，從而明顯的降低了生產(chǎn)成本，不但獲得了良好的社會效益和環(huán)境效益，而且還獲得了顯著的經(jīng)濟效益。6、事故明顯減少實施“雙貫標”以來，公司把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理重點放在源頭控制和持續(xù)改進上，實行全員、全方位、全過程的管理，通過體系自我持續(xù)改進，為員工提供了更為安全、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，降低了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的風險，減少了職工由于疾病和工傷而給企業(yè)

15、造成的損失。實施“雙貫標”以來，我公司還未發(fā)生一起重傷、工亡事故。四、“雙貫標”工作體會建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系是與國際先進管理理念的接軌，是對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新。我公司職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系的成功建立、實施并順利通過外審認證，首要一條是得益于公司領導的高度重視、大力支持。公司領導為貫標提供了充足的人、財、物資源，并帶頭學習標準，不斷指導和推動“雙貫標”工作高標準、高效率的進行。其次，得益于全體員工的積極參與和扎實的培訓。只有全員了解和掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標準的內(nèi)容，熟悉體系文件，明白個人在體系中的職責和作用，才能使體系各項要求得到有效的實施運行。因而在貫標之初至試運行過程前，公司和各單位均采取不同形式，扎實的開展了兩個體系的知識培訓，對體系運行起到了至關重要的作用。今后仍然需要繼續(xù)加強體系的培訓教育工作，這也是取證后保持體系良好運行的重要手段。第三，兩個體系的成功建立和運行，還得益于貫標推進部門吃苦耐勞、嚴謹扎實、不畏艱難的工作作風，整個貫標工作浩繁復雜，涉及諸多方面的知識和問題，加之這又是一項全新的課題，更增添了工作的難度。但我們克服種種困難，根據(jù)貫標推進計劃，按時完成了各個節(jié)點的工作任務，取得了較好的成績，得到了外審專家的充分肯定。第四，體