公司員工外出管理制度

1、管理公司海邊人員工臨時(shí)外出管理規(guī)定海邊人酒店管理有限公司后勤制字【2013 】 -005 號(hào)為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、 工作質(zhì)量、 特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場(chǎng)所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。本規(guī)定適合海邊人酒店管理公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出：上級(jí)交代必須馬上辦理的事務(wù)。在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。二、外出時(shí)間規(guī)定：視地點(diǎn)的遠(yuǎn)近，事情的繁簡(jiǎn)，在臨時(shí)外出申請(qǐng)單上填寫外出事由，預(yù)估時(shí)間，外出人員返回后按照實(shí)際到公司時(shí)間在外出登記表上簽字。三、外出注意事項(xiàng)：1、員工外出辦事或駐店檢查工作，應(yīng)提前

2、安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對(duì)象并提前填寫員工外出申請(qǐng)單或駐店登記表，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可外出工作。 憑此條到后勤保障部進(jìn)行登記，返回后到到后勤保障部做登記。2、員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，預(yù)計(jì)返回時(shí)間應(yīng)設(shè)定在下班時(shí)間前。3、私自外出，且外出申請(qǐng)單沒有交到后勤保障部的的，考勤視為曠工。4、員工外出請(qǐng)注意交通安全， 保持手機(jī)的暢通， 有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)?。如中途需要改變或增加工作?nèi)容，不能在預(yù)估時(shí)間內(nèi)返回者， 應(yīng)電話報(bào)告經(jīng)理并征得同意后方可改變工作行程。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：1.普通員工：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理

3、不在由后勤保障部經(jīng)理核準(zhǔn)。五：相關(guān)責(zé)任考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督， 嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下， 若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對(duì)考勤人員嚴(yán)重過失處理。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工處理。海邊人酒店管理有限公司后勤保障部簽發(fā)人：畢衛(wèi)華抄報(bào)：總經(jīng)理抄送：海邊人各職能部門、各店文件級(jí)別：一般應(yīng)知崗位： A 級(jí)、 E 級(jí)外出登記表時(shí)間部門外出人歸來時(shí)間事由負(fù)責(zé)人外出申請(qǐng)單姓名部門外出時(shí)間預(yù) 估 返回時(shí)間外 出 事由負(fù) 責(zé) 人簽字時(shí)間外出申請(qǐng)單姓名部門外出時(shí)間預(yù) 估 返回時(shí)間外 出 事由負(fù) 責(zé) 人簽字時(shí)間外出申請(qǐng)單姓名部門外出時(shí)間預(yù) 估 返回時(shí)間外 出 事由負(fù) 責(zé) 人簽字時(shí)間外出申請(qǐng)單姓名部門外出時(shí)間預(yù) 估 返回時(shí)間外 出 事由負(fù) 責(zé) 人簽字時(shí)間外出申請(qǐng)單姓名部門外出時(shí)間預(yù) 估 返回時(shí)間外