實(shí)用的勞動(dòng)合同合集九篇

1、Word - 52 -實(shí)用的勞動(dòng)合同合集九篇 有用的勞動(dòng)合同模板合集九篇 隨著法律學(xué)問的普及，我們用到合同的地方越來越多，在達(dá)成看法全都時(shí)，制定合同能夠享有一定的自由。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是為大家收拾的勞動(dòng)合同10篇，僅供參考，希翼可以協(xié)助到大家。 勞動(dòng)合同 篇1甲方（用人單位）： 代理人：乙方（實(shí)習(xí)生）：為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，按照民法通則、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方按照乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按小學(xué)的教學(xué)

2、內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)目標(biāo)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。詳細(xì)支付辦法如下：實(shí)習(xí)津貼元/月，其他補(bǔ)貼: 按照實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。四、工作時(shí)光及歇息假日1、甲方采取每日8小時(shí)工作制，保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種歇息、休假；2、甲乙雙方詳細(xì)商定： 如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；五、保險(xiǎn)福利待遇1、因?yàn)橐曳竭€是在校同學(xué)，甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)提供符合國(guó)家

3、規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作；2、甲方應(yīng)對(duì)乙方舉行平安教導(dǎo)和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)同學(xué)不得從事特種作業(yè)；3、甲方按照實(shí)習(xí)同學(xué)崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品；4、實(shí)習(xí)同學(xué)患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定落實(shí)。六、合同解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方商議同意，本協(xié)議能夠變更或解除；2、乙方在本合同履行期間能夠在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，能夠向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，

4、解除本合同。七、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（簽章）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(托付代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：誕生年代：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方按照勞動(dòng)法等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年代日起至年代日止。期限為年(月)。試用期自年代日至年代日止，期限為天。其次條按照甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更工

5、作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)光和歇息休假第四條甲方支配乙方落實(shí)工時(shí)制。(一)采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光，普通每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)光不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)光不得超過40小時(shí)。(三)采取不定時(shí)工作制的，工作時(shí)光和歇息休假乙方自行支配。第五條甲方延伸乙方工作時(shí)光

6、，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)光補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、休假的權(quán)利。每周至少歇息一天。三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方不得招錄取未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工采取特別勞動(dòng)庇護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條采取計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。采取計(jì)件工資的，每

7、月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成。第十一條甲方支配乙方延伸工作時(shí)光，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。第十二條甲方支配乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支

8、付乙方停工生活費(fèi)。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定落實(shí)。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度應(yīng)向乙方公示。其次

9、十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)則制度、完成勞動(dòng)目標(biāo)，提升職業(yè)技能，落實(shí)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或傷害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。其次十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得藏匿和泄露。其次十三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也

10、不得扣押乙方的身份證等證件。勞動(dòng)合同 篇3按照勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方(單位名稱)：住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住宅地：文書送達(dá)地址：第一條 勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。其次條 工作內(nèi)容及要求乙方支配在_部門，從事_工作。甲方能夠按照實(shí)際狀況，調(diào)節(jié)乙方所處的部門、工作目標(biāo)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)節(jié)。乙方須按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

11、第三條 勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)光1、甲方按照乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)按照乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠解除本合同;2、乙方有

12、下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)則制度的;(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;3、具有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;4、因另外法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證實(shí)材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條有意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則

13、乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方能夠按照損失的大小及乙方的態(tài)度舉行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未徹低處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人舉行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違背此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商

14、定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬元。第十條 其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，因?yàn)槌３＝佑|甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證實(shí)、欠條等，均需由甲辦法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方徹低同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)則制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，

15、報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日勞動(dòng)合同 篇4合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：住宅地：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：身份證號(hào)碼： 學(xué)歷：家庭住址：按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)矩的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等商議，全都同意簽訂本合同，以期共同遵守。第一章 聲明條款第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)詳細(xì)聲明如下：（一）甲方聲明：1、甲方為依法記下的、具備合法用工主體資歷的用人單位，能自立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任；2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)徹低履行本合同。（二）乙方聲明：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息（

16、包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證實(shí)等）的真切性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；2、乙方保證其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；4、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、規(guī)矩、甲方的規(guī)則制度及本合同的各項(xiàng)規(guī)定，并保守甲方的商業(yè)隱秘；其次章 勞動(dòng)合同期限其次條 雙方自愿挑選以下第 種形式確定本合同期限：（一）勞動(dòng)合同有固定期限：自_年_月

17、_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特殊商定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對(duì)本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿為止。（二）勞動(dòng)合同無固定期限：自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)即行終止。（三）以完成一定的工作目標(biāo)為期限：自_年_月_日起至_工作目標(biāo)完成時(shí)即行終止。第三條 試用期商定（一）雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共_ 個(gè)月。（二）在試用期內(nèi)，乙方被證實(shí)不符合

18、錄取條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。以下情形浮現(xiàn)，即視為乙方不符合錄取條件：1、乙方自身的實(shí)際條件與甲方聘請(qǐng)簡(jiǎn)章、聘請(qǐng)廣告中的職位要求不相符的；2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正值理由逾期不歸累計(jì)超過 天的；3、乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)該告訴甲方的重要信息的；4、乙方未利用試用期績(jī)效考核的。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條 乙方同意按照甲方工作需要，在_部門，擔(dān)任_職務(wù)，工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可暫時(shí)性調(diào)節(jié)乙方的工作內(nèi)容，該暫時(shí)性調(diào)節(jié)不視為對(duì)乙方工作內(nèi)容的變更。第六條 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

19、定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。第七條 乙方不能利用甲方的績(jī)效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方工作崗位（工種）。第八條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。第九條 乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告。第十條 在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得在其他單位兼職。第四章 工作時(shí)光和歇息休假第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)光：1、定時(shí)工時(shí)制，即：每日工作 小時(shí)，每周工作 天；2、不定時(shí)工時(shí)制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位采取不定時(shí)工時(shí)制，每周至少歇息一天。第十二條 乙方延伸工作時(shí)光

20、必需經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方支配補(bǔ)休或支付加班工資。第十三條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延伸工作時(shí)光的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。第五章 勞動(dòng)酬勞第十四條 乙方在履行本合同商定義務(wù)后，有權(quán)得到相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞，該勞動(dòng)酬勞由甲方以貨幣形式支付。第十五條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。第十六條 乙方試用期滿后的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，每月基本工資為人民幣 元，績(jī)效工資按照乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)考核狀況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。第十七條 甲方按照公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)

21、金，獎(jiǎng)金的詳細(xì)數(shù)額由甲方自行確定。第十八條 乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十九條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定并結(jié)合乙方的表現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方的勞動(dòng)酬勞。 其次十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的，或者因乙方的緣由給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)酬勞中舉行相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律其次十一條 乙方必需遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)則制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時(shí)，對(duì)于甲方現(xiàn)行的規(guī)則制度，乙方均已具體閱讀，并簽字確認(rèn)。其次十二條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)則制度；自覺聽從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂

22、觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。其次十三條 乙方如違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)則制度賦予相應(yīng)處分。第七章 保密條款其次十四條 按照工作需要，甲、乙雙方能夠另行簽訂保密協(xié)議。該保密協(xié)議與本合同內(nèi)容不全都的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。其次十五條 乙方應(yīng)該保守甲方的商業(yè)隱秘，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所指的商業(yè)隱秘包括但不限于下述內(nèi)容：（一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)計(jì)劃、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、創(chuàng)造辦法、原料配方、工藝流程、技

23、術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等。（二）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理閱歷、客戶名單、營(yíng)銷方案、選購資料、定價(jià)政策、不藏匿的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)酬勞、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。（三）其他符合商業(yè)隱秘構(gòu)成要件的信息。其次十六條 乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對(duì)外泄露本章節(jié)所商定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所商定的甲方的任何商業(yè)隱秘，或者使他人通過甲方商業(yè)隱秘從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)該賠償損失。第八章 競(jìng)業(yè)限制其次十七條 按照工作需要，甲、乙雙方

24、可簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議與本合同內(nèi)容不全都的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。其次十九條 經(jīng)甲、乙雙方商議全都，本合同能夠變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方商議全都的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無需給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）在試用期被證實(shí)不符合錄取條件的；（二）嚴(yán)峻違背甲方規(guī)則制度的；（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成 元以上重大損失的；（四）被依法追究刑

25、事責(zé)任的；（五）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（六）乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違反真切意思的狀況下與乙方訂立或變更合同的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方在提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后能夠解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能達(dá)到所在崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位后仍不能達(dá)到的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成全都的。第三十二條 本合同解

26、除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員舉行工作交接；（二）交還自己所領(lǐng)用或保管的甲方物品、工具、文件資料等，如有遺失應(yīng)予賠償；（三）完成甲方制度所規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。第三十三條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天商議勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，商議全都的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)樂觀商議解決；商議不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章 其他第三十五條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。第三十六條

27、甲乙雙方在本合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的全部通知、文件、文書、資料等，均能夠當(dāng)面交付或按本合同所列明的以下通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：（一）甲方的送達(dá)地址為：收件人為： 聯(lián)系電話為：（二）乙方的送達(dá)地址為：收件人為： 聯(lián)系電話為：乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，下列“緊張聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有代為舉行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。緊張聯(lián)系人姓名： ，聯(lián)系地址： ， 聯(lián)系電話：任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)該自信息變化之日起7日內(nèi)書面

28、通知另一方。甲方：_ 乙方：_ 授權(quán)代表：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇5勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：所在地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等相關(guān)法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)商議同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月日起至年 月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年 月日起至年 月日止；B.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至符合法定終止時(shí)光止，其中試用期為個(gè)月，

29、即從年 月日起至年 月日止；C.本合同為以完成一定工作目標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至工作目標(biāo)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)光與本合同商定起始時(shí)光不全都，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)光。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）按照甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)則制度的要求，完成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方支配乙方的工作地點(diǎn)：。按照工作需要，經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)光和歇息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B.不定時(shí)工作

30、制C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方詳細(xì)工作時(shí)光可由甲方按照需要舉行支配或調(diào)節(jié)。鑒于乙方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員，該職位采取彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)酬勞（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（ ）。1計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資按照甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方商議全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低

31、于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）乙方工資支付形式為（ ）1銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或歇息日，應(yīng)該提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金確實(shí)定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)則制度落實(shí)。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)庇護(hù)等有關(guān)規(guī)定落實(shí)

32、。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定落實(shí)。六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家平安生產(chǎn)的法律規(guī)矩，遵守勞動(dòng)庇護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)庇護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)則制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必需嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、發(fā)射性物質(zhì)和另外有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），

33、甲方應(yīng)該照實(shí)告訴乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并實(shí)行符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方舉行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，準(zhǔn)時(shí)照實(shí)告訴乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方商議全都后，能夠變更合同，并準(zhǔn)時(shí)辦理書面變更手續(xù)。（二）除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。（三）符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但有勞動(dòng)合同

34、法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（四）符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定落實(shí)。（六）符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（七）甲方應(yīng)該在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、商定事項(xiàng)（一）依據(jù)勞動(dòng)合同法其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的事項(xiàng)：1.在乙方

35、和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者通過甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)實(shí)行須要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和全部權(quán)。2.乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的全部資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推舉甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但根據(jù)甲方規(guī)定的程序和

36、制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何緣由終止后兩年內(nèi)，乙方不獲得甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何緣由終止后繼續(xù)有效。（二）另外事項(xiàng)的商定：1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠立刻解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)甲方打算不再錄取的；(2)嚴(yán)峻違背員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)則制度；(3)因乙方的有意行為或嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成傷害的；(4)乙方將甲方的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何傷害; (5)乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng)；(6)法律規(guī)矩所規(guī)定的或所允許的其他情形。九、甲方按法定程序，依法制

37、定單位規(guī)則制度，并予以公示或告訴乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)該商議解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。商議不成或不肯調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、規(guī)矩和規(guī)則相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定落實(shí)。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負(fù)責(zé)人簽名（蓋

38、章）或托付代理人簽名（蓋章）合同訂立日期： 年 月 日合同履行起始日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇6甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公正、平等自愿，商議全都、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：_。期限為：_。(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)無固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作目標(biāo)為期限的合同。詳細(xì)為：_。二

39、、試用期其次條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條 錄取條件為：_。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： _ 。四、工作時(shí)光和歇息休假第六條 乙方所在崗位落實(shí)_工時(shí)制，詳細(xì)為：_ 。第七條 甲方嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)歇息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為: 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)該與乙方商議確定加班事宜。五、勞動(dòng)酬勞第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:_，計(jì)件單價(jià)為:_。第九條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工

40、資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)節(jié)根據(jù)甲方的工資分配制度確定。第十一條 甲方支配乙方延伸工作時(shí)光或者在歇息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病援助費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。七、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行告訴義務(wù)

41、，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條 甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)按照自身特征有方案地對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)須要的教導(dǎo)培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)該根據(jù)商定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)該仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親手完成本合同商定的工作目標(biāo)。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)商議全都，能夠變更本合同

42、的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除其次十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人商議全都，本合同能夠解除。其次十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除本合同。其次十二條 甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同：(一) 未根據(jù)本合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二) 未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四) 甲方的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害乙方權(quán)益的;(五)因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定乙方能夠解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的

43、手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方能夠立刻解除本合同，不需事先告訴甲方。其次十三條 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(一)在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;(二)嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的;(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。其次十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，能夠解除本合同：(一)

44、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方商議，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。其次十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的商定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未舉行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工

45、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止其次十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。其次十七條 本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應(yīng)該續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，其次十五條其次項(xiàng)商定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事后終止本合同的情形，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工

46、傷保險(xiǎn)的規(guī)定落實(shí)。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方依照其次十二條商定解除本合同的;(二)甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方商議全都解除本合同的;(三)甲方依照其次十四條商定解除本合同的;(四)除甲方維持或者提升本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項(xiàng)商定終止本合同的;(五)依照其次十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)商定終止本合同的;(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。其次十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資

47、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、補(bǔ)充條款和特殊商定第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:_。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賦予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為:_，支付方式為:_。十三、違背合同的責(zé)任第三十二條 甲方違背本合同商定的條件解除、終止本合同或因?yàn)榧追骄売捎喠⒌臒o效合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)

48、賠償責(zé)任。第三十三條 乙方違背本合同商定的條件解除本合同或因?yàn)橐曳骄売捎喠⒌臒o效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條 乙方違背服務(wù)期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為:_。第三十五條 乙方違背競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為:_。十四、其他第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：托付代理人(簽章)_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇7甲方（用人單位）：_地址：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_年齡：_

49、身份證號(hào)碼：_現(xiàn)在住址：_按照勞動(dòng)法和私營(yíng)企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)規(guī)矩，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。其次條 生產(chǎn)（工作）目標(biāo)甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_，擔(dān)當(dāng)目標(biāo)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。第三條 勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）目標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供須要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1甲方應(yīng)按照

50、國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)則制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)則制度，聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)光和勞動(dòng)酬勞1甲方應(yīng)采取每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)光不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延伸工作時(shí)光時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。2甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方商議確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_。3甲方應(yīng)該每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起天天按拖欠乙方本人工資額的_，賠償乙方損失。4甲方應(yīng)該

51、按照企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展，逐步提升乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1甲方按乙方工資總額的_，乙方按不超過本人工資的_，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。 3甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)。5乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)光長(zhǎng)

52、短賦予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60的病假工資。6乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定落實(shí)。7根據(jù)國(guó)家法律、規(guī)矩規(guī)定，甲乙雙方商議確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。第七條 合同的變更、解除和終止1甲方因停產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)，或者因?yàn)闋顩r變化，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2在下列狀況下，甲方能夠解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期間的；（4）雙方商定的其他事項(xiàng)：_

53、。3下列狀況下，乙方能夠解除合同：（1）甲方違背國(guó)家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；（3）甲方不履行本合同或者違背國(guó)家政策、規(guī)矩，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正值理由要求辭職的。4乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)該提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期

54、、產(chǎn)假和哺乳期間的。7合同期限屆滿，應(yīng)即終止落實(shí)。因?yàn)樯a(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)1甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2甲方為乙方解決伙食問題；3甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元；4除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方能夠解除合同：_；5除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方能夠解除合同：_；6甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元；7其他需要商定的事項(xiàng)：_。第九條 違背勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1因?yàn)榧滓译p方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能徹低履行由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方

55、分離擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2因不行抗力造成不能履行合同或者一方受傷害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；3甲乙雙方任何一方違背合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_；4甲乙雙方任何一方違背合同，給對(duì)方造成傷害的，應(yīng)按照后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、規(guī)矩、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、政策落實(shí)。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代

56、簽無效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇8甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、規(guī)矩,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、商議全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條 甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人_注冊(cè)地址_經(jīng)營(yíng)地址_其次條 乙方_性別_戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_居民身份證號(hào)碼_或者其他有效證件名稱_證件號(hào)碼_在甲方工作起始時(shí)光_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_

57、月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第五條 按照甲方的崗位(工種)作業(yè)特征，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)光和歇息休假第七條 甲方支配乙方落實(shí)_工時(shí)制度。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)光不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周歇息日為_甲方支配乙方落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)該事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。第八條 甲方對(duì)乙方采取的休假制度有_五、勞動(dòng)酬勞第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

58、為_元或按_落實(shí)。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定_第十條 甲方生產(chǎn)工作目標(biāo)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_落實(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_七、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙

59、方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。第十六條 甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十九條 甲方應(yīng)該在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其次十條 乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

60、，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容其次十一條 甲乙雙方商定本合同增強(qiáng)以下內(nèi)容：_十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及另外其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其次十三條 本合同的附件如下_其次十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)合同 篇9甲方性質(zhì)：地址：乙方：性別：誕生