提升效能工作匯報(bào)

1、Word 提升效能工作匯報(bào)提升效能工作匯報(bào) 效能是打算工作速度的一個(gè)因素，提升效能有助于加快生產(chǎn)工作。下面是我整理的提升效能工作匯報(bào)，請(qǐng)參考，上公文站，發(fā)覺學(xué)習(xí)。提升效能工作匯報(bào)一 今年以來(lái)，xx市農(nóng)機(jī)所樂觀貫徹落實(shí)市效能建設(shè)各項(xiàng)決策部署，抓落實(shí)，嚴(yán)督查，重整改，有效推動(dòng)效能建設(shè)向縱深開展。 一、一招不讓抓落實(shí) 一是做好結(jié)合抓落實(shí)。市農(nóng)機(jī)所結(jié)合“”學(xué)習(xí)教育、國(guó)家風(fēng)廉政教育等，深化學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)國(guó)家廉潔自律準(zhǔn)則、中國(guó)共產(chǎn)國(guó)家紀(jì)律處分條例等相關(guān)文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高思想熟悉。二是堅(jiān)持正面、反面教育相結(jié)合抓落實(shí)。堅(jiān)持用勝利閱歷、先進(jìn)思想啟發(fā)、教育，用優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)影響、帶動(dòng)

2、，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)自覺遵守規(guī)定。堅(jiān)持宣揚(yáng)省、市查處的典型案例，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的劇烈信號(hào)，教育引導(dǎo)全所上下遵規(guī)守紀(jì)。三是落實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。把深化效能建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)抓好主體責(zé)任落實(shí)，明確主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，親自謀劃部署、親自抓落實(shí)。召開深化效能建設(shè)專題會(huì)議，對(duì)效能建設(shè)再動(dòng)員、再部署，壓緊壓實(shí)責(zé)任。 二、創(chuàng)新機(jī)制抓督查 一是建立輪番值班制度。當(dāng)天值班人員依據(jù)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則，檢查在崗狀況、辦公精神狀態(tài)等。二是接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話，向社會(huì)公開，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全面接受社會(huì)監(jiān)督。三是開展聯(lián)合督查。由所深化效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織辦公室、科研一室、推廣站對(duì)比規(guī)定，聯(lián)

3、合開展督查。四是突出重點(diǎn)督查。聚焦突出問題，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展多頻次、全方面的明查暗訪，重點(diǎn)圍繞“懶、慢、推、假、冷、臟”問題進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)覺的問題線索，盡快核實(shí)，對(duì)查實(shí)的問題馬上處理，做到發(fā)覺一起，查處一起。 三、標(biāo)本兼治抓整改 一是嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求國(guó)家員領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，嚴(yán)格執(zhí)行“六要六不要”要求，在執(zhí)紀(jì)過程中，決不允許自行取舍、搞變通，對(duì)違反制度規(guī)定的，嚴(yán)厲 追究責(zé)任，讓紀(jì)律真正成為通電的“高壓線”。二是建立整改臺(tái)賬。對(duì)查出的問題，分類歸檔，仔細(xì)分析問題產(chǎn)生根源，建立整改清單，明確整改時(shí)限、整改責(zé)任人，實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)，抓好整改落實(shí)。三是完善制度。結(jié)合整改實(shí)際，找出普遍規(guī)律，結(jié)合消失的新狀

4、況、新問題，進(jìn)一步完善xx市農(nóng)機(jī)討論所效能建設(shè)工作實(shí)施方案、效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性地堵塞制度漏洞，把制度的“籠子”扎地更緊更密。 提升效能工作匯報(bào)二 近期,xx局以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),通過強(qiáng)化機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職工的力量培育,切實(shí)提高工作效率。 一是提高熟悉,營(yíng)造“想干事”的氛圍。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與國(guó)土資源管理緊密結(jié)合,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職工的工作熱忱與工作干勁,增加工作的主動(dòng)性、自覺性。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高“會(huì)干事”的力量。利用定期學(xué)習(xí)大講堂的機(jī)會(huì),組織領(lǐng)導(dǎo)職工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,不斷加強(qiáng)對(duì)新政策的討論。 三是強(qiáng)化措施,確?！案沙墒隆钡男?。仔細(xì)梳理工作流程,細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo),規(guī)范工作紀(jì)

5、律,建立健全優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境各項(xiàng)制度,將國(guó)土資源管理職責(zé)權(quán)限、辦事程序、時(shí)限要求進(jìn)行公示,增加工作透亮 度。 四是廉潔自律,養(yǎng)成“不出事”的習(xí)慣。始終把國(guó)家風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置,做到政治上糊涂、經(jīng)濟(jì)上清晰、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“干成事”。 提升效能工作匯報(bào)三 工資福利工作事關(guān)民生大計(jì)和社會(huì)穩(wěn)定，涉及錦屏縣7400余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員切身利益。錦屏縣人社局克服人手少、任務(wù)重的實(shí)際困難，通過三項(xiàng)舉措提升工資福利工作效能。 一是提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工資福利工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，具有很強(qiáng)的歷史沿革性，對(duì)業(yè)務(wù)工作的嫻熟程度直接影響著服務(wù)的質(zhì)量和滿足度。工資福利股把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在突出位置，實(shí)行研讀文件、同行請(qǐng)教、查詢網(wǎng)絡(luò)等多種方式，將工資福利各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問進(jìn)行分類梳理，為提高服務(wù)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。 二是優(yōu)化工作流程。對(duì)于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理，特殊是年度普調(diào)、津補(bǔ)貼調(diào)整、工資統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)工作，未雨綢繆提前支配，將辦理時(shí)間、辦理流程、需供應(yīng)的資料等信息，依托工資信息溝通網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或電話，準(zhǔn)時(shí)通知各單位，基本上能做到即來(lái)即批、一次辦結(jié)。 三是堅(jiān)持人性化服務(wù)。