職業(yè)衛(wèi)生相關管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 目錄職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構或組織織職業(yè)危害防防治納入入法定代代表人目目標管理理責任制制職業(yè)危害防防治計劃劃與實施施方案職業(yè)健康教教育培訓訓制度職業(yè)健康檢檢查與診診治制度度職業(yè)危害告告知制度度職業(yè)危害申申報制度度職業(yè)危害防防護設施施與從業(yè)業(yè)人員職職業(yè)危害害防護用用品管理理制度崗位職業(yè)健健康操作作規(guī)程職業(yè)危害事事故應急急救援預預案關于職業(yè)病病危害因因素檢測測與評價價結果的的報告關于職業(yè)健健康檢查查結果的的報告關于職業(yè)病病與疑似似職業(yè)病病病人的的報告 公司司文件 文號： 公司司關于成成立職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管理組織（機機構）的的通知為預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，防防治職業(yè)業(yè)病，保保護我公公

2、司職工工的健康康及其相相關權益益，改善善生產作作業(yè)環(huán)境境，搞好好職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作，促進進我公司司的經濟濟可持續(xù)續(xù)發(fā)展，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法第十十九條第第一項的的規(guī)定和和作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定第第八條的的規(guī)定，經經 年 月 日公公司辦公公會議研研究，決決定成立立我公司司職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作領導小小組，辦辦事機構構設在 部門?，F(xiàn)現(xiàn)將有關關決定通通知如下下：（一）、組組長：XXXX（二）、副副組長：XXXX（三）、兼兼（專）職職負責人人：XXXX（四）、成成員：XXXX（五）、圖圖表：（六）、工工作職責責：1、制定各各年度職職業(yè)病防防治計劃劃和實施施方案，建立、

3、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2、組織對對勞動者者進行上上崗前、在在崗期間間、離崗崗和應急急時的職職業(yè)健康康檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)有與與從事的的職業(yè)有有關的健健康損害害的勞動動者，及及時調離離原崗位位，并妥妥善安置置；落實實職業(yè)病病病人和疑疑似職業(yè)業(yè)病人的的診斷、救救治、康康復和安安置工作作。3、組織開開展對本本公司各各作業(yè)場場所的職職業(yè)危害害因素日日常監(jiān)測測。定期期委托有有資質的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生技術術服務機機構對作作業(yè)場所所進行職職業(yè)病危危害檢測測與評價價，檢測測與評價價結果及及時向上上級監(jiān)管管部門報報告，并并向勞動動者公布布。4、為勞動動者提供供符合職職業(yè)病防防治要求求的職業(yè)業(yè)危害防防護設施施和個人人

4、防護用用品，積積極改善善勞動者者的工作作環(huán)境和和條件。5、組織對對勞動者者進行職職業(yè)健康康教育與與培訓，落落實各項項職業(yè)病病危害告告知制度度，建立立、健全全本公司司職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理檔案及及健康監(jiān)監(jiān)護檔案案，并妥妥善保存存。6、定期、不不定期組組織對公公司職業(yè)業(yè)病防治治工作開開展情況況的檢查查，對查查出的問問題及時時處理，或或上報領領導小組組處理，落落實部門門按期解解決。7、其他： 公司司（單位位蓋章） 年 月月 日職業(yè)病防治治納入法法定代表表人目標標管理責責任制 (包括：最高決決策者的的承諾，職職業(yè)病防防治納入入法定代代表人目目標管理理責任制制，并層層層分解解，確保保職業(yè)防防治經費費的投入入)

5、總則為貫徹執(zhí)行行國家有有關職業(yè)業(yè)病防治治的法律律、法規(guī)規(guī)、政策策和標準準，加強強對職業(yè)業(yè)病防治治工作的的管理，提提高職業(yè)業(yè)病防治治的水平平，切實實保障勞勞動者在在勞動過過程中的的健康與與安全，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法第五五條的規(guī)規(guī)定和作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定第九九條的規(guī)規(guī)定，特特制定本本制度。本制度是從從組織上上、制度度上落實實“管生產產必須管管健康”的原則則，使各各級領導導、各職職能部門門、各生生產部門門和職工工明確職職業(yè)病防防治的責責任，做做到層層層有責，各各司其職職，各負負其責，做做好職業(yè)業(yè)病防治治，促進進生產可可持續(xù)發(fā)發(fā)展。本制度規(guī)定定從公司司領導

6、到到各部門門在職業(yè)業(yè)病防治治的職責責范圍，凡凡本公司司發(fā)生職職業(yè)病危危害事故故，以本本制度追追究責任任。為保證本制制度的有有效執(zhí)行行，今后后凡有行行政體制制變動，均均以本制制度規(guī)定定的職責責范圍，對對照落實實相應的的職能部部門和責責任人。各部門和人人員的職職責一、法定代代表人的的職責1、認真貫貫徹國家家有關職職業(yè)病防防治的法法律、法法規(guī)、政政策和標標準，落落實各級級職業(yè)病病防治責責任制，確確保勞動動者在勞勞動過程程中的健健康與安安全。2、設置與與企業(yè)規(guī)規(guī)模相適適應的職職業(yè)健康康管理機機構，建建立三級級職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理網絡，配配備專職職或兼職職職業(yè)健健康專業(yè)業(yè)人員，負負責本公公司的職職業(yè)病防防治

7、工作作。3、每年向向職工代代表大會會報告企企業(yè)職業(yè)業(yè)病防治治工作規(guī)規(guī)劃和落落實情況況，主動動聽取職職工對本本企業(yè)職職業(yè)健康康工作的的意見，并并責成有有關部門門及時解解決提出出的合理理建議和和正當要要求。4、每年至至少召開開一次職職業(yè)健康康工作領領導小組組會議，聽聽取工作作匯報，親親自研究究和制訂訂年度職職業(yè)病防防治計劃劃與方案案，落實實職業(yè)病病防治所所需經費費，督促促落實各各項防范范措施。5、根據(jù)“三同時時”原則，企企業(yè)新、改改、擴建建或技術術改造、技技術引進進項目可可能產生生職業(yè)病病危害的的，應由由安全生生產監(jiān)督督管理部部門審核核同意，方方可進行行建設，切切實做到到職業(yè)病病防護設設施與主主體

8、工程程同時設設計、同同時施工工、同時時投入生生產和使使用。6、親自參參加企業(yè)業(yè)內發(fā)生生職業(yè)病病危害事事故的調調查和分分析，對對有關責責任人予予以嚴肅肅處理。7、對本企企業(yè)的職職業(yè)病防防治工作作負全面面領導責責任。二、企業(yè)分分管職業(yè)業(yè)健康的的領導、職職業(yè)健康康工作領領導小組組職責根據(jù)國家有有關職業(yè)業(yè)病防治治的法律律、法規(guī)規(guī)、政策策和標準準的規(guī)定定，在企企業(yè)中具具體組織織實施各各項職業(yè)業(yè)病防治治工作，具具體職責責：1、組織制制訂（修修改）職職業(yè)健康康管理制制度和職職業(yè)健康康操作規(guī)規(guī)程，并并督促執(zhí)執(zhí)行。2、根據(jù)企企業(yè)機構構設置，明明確各部部門、人人員職責責。3、制訂企企業(yè)年度度職業(yè)病病防治計計劃與方

9、方案，并并組織具具體實施施，保證證經費的的落實和和使用。3、直接領領導本企企業(yè)職業(yè)業(yè)病防治治工作，建建立企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康管理理檔案。4、組織對對全公司司干部、職職工進行行職業(yè)危危害法規(guī)規(guī)、職業(yè)業(yè)危害知知識培訓訓與宣傳傳教育。對對在職業(yè)業(yè)病防治治工作中中有貢獻獻的進行行表揚、獎獎勵，對對違章者者、不履履行職責責者進行行批評教教育和處處罰。5、經常檢檢查全公公司和各各部門職職業(yè)病防防治工作作開展情情況，對對查出的的問題及及時研究究，制訂訂整改措措施，落落實部門門按期解解決。6、經常聽聽取各部部門、車車間、安安全技術術人員、職職工關于于職業(yè)健健康有關關情況的的匯報，及及時采取取措施。7、對企業(yè)業(yè)內發(fā)

10、生生職業(yè)病病危害事事故采取取應急措措施，及及時報告告，并協(xié)協(xié)助有關關部門調調查和處處理，對對有關責責任人予予以嚴肅肅處理。三、企業(yè)技技術部門門的職責責編制企業(yè)生生產工藝藝、技術術改進方方案，規(guī)規(guī)劃安全全技術、勞勞動保護護、職業(yè)業(yè)病防治治措施等等，改善善職工勞勞動條件件，促進進文明生生產。編制生產過過程的技技術文件件、技術術規(guī)程，制制作和提提供生產產過程中中的職業(yè)業(yè)病危害害因素種種類、來來源、產產生部位位等技術術資料。對生產設施施、防護護設施進進行維護護保養(yǎng)，檢檢修，確確保安全全運行。4、對本企企業(yè)的職職業(yè)病防防治工作作負技術術責任。四、專（兼兼）職職職業(yè)衛(wèi)生生管理人人員職責責1、協(xié)助領領導小組

11、組推動企企業(yè)開展展職業(yè)健健康工作作，貫徹徹執(zhí)行國國家法規(guī)規(guī)和標準準。匯總總和審查查各項技技術措施施、計劃劃，并且且督促有有關部門門切實按按期執(zhí)行行。2、組織對對職工進進行職業(yè)業(yè)健康培培訓教育育。3、組織職職工進行行職業(yè)健健康檢查查，并建建立健康康檢查檔檔案。4、組織開開展職業(yè)業(yè)病危害害因素的的日常監(jiān)監(jiān)測，登登記、上上報、建建檔。5、組織和和協(xié)助有有關部門門制訂制制度、職職業(yè)衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程，對對這些制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況進行監(jiān)監(jiān)督檢查查。6、定期組組織現(xiàn)場場檢查，對對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的不安全全情況，有有權責令令改正，或或立即報報告領導導小組研研究處理理。7、負責職職業(yè)病危危害事故故報告，參參加事故

12、故調查處處理。8、負責建建立企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康管理理檔案和和檔案，負負責登錄錄、存檔檔、申報報等工作作。五、車間主主任職責責在分管領導導的指導導下工作作，具體體職責：把企業(yè)職業(yè)業(yè)健康管管理制度度的措施施貫徹到到每個具具體環(huán)節(jié)節(jié)。組織對本車車間職工工的職業(yè)業(yè)健康培培訓、教教育，發(fā)發(fā)放個人人防護用用品。督促職工嚴嚴格按操操作規(guī)程程生產，確確保個人人防護用用品的正正確使用用。嚴加加阻止違違章、冒冒險作業(yè)業(yè)。定期組織本本車間范范圍的檢檢查，對對車間的的設備、防防護設施施中存在在的問題題，及時時報領導導小組，采采取措施施。5、發(fā)生生職業(yè)病病危害事事故時，迅迅速上報報，并及及時組織織搶救。 公司（蓋蓋章）

13、年年 月月 日 年度職職業(yè)病防防治計劃劃與實施施方案 為貫徹徹執(zhí)行國國家有關關職業(yè)病病防治的的法律、法法規(guī)和標標準，加加強對職職業(yè)病防防治工作作的管理理，提高高職業(yè)病病防治的的水平，切切實保障障勞動者者在勞動動過程中中的健康康與安全全，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法第第十九條條第二項項的規(guī)定定和作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定第二二章的相相關規(guī)定定，結合合本公司司實際情情況，制制定本計計劃。一、依據(jù)1、國家法法律法規(guī)規(guī)、衛(wèi)生生標準及及衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)督部門門要求；2、針對職職業(yè)病危危害的主主要原因因及檢查查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題，應采采取的改改進措施施；3、技改、技技引要求求；4、職工

14、的的合理要要求。二、 事事項、實實施日期期、實施施部門和和經費預預算事項實施日期實施部門經費預算實際費用1、工作環(huán)環(huán)境改造造、生產產工藝改改進2、職業(yè)業(yè)病防護護設備配配置與維維護3、個人人使用的的職業(yè)病病防護用用品配置置與更換換4、工作作場所職職業(yè)病危危害因素素檢測評評價5、接危勞勞動者職職業(yè)健康康監(jiān)護6、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生宣宣傳7、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓8、危害害作業(yè)崗崗位警示示標識設設置9、 職業(yè)業(yè)病人診診療10、 其其他三、驗收與與考核 負責人（簽簽名）： 公司司（蓋章章） 年年 月 日職業(yè)衛(wèi)生培培訓與職職業(yè)病危危害告知知制度為提高管理理者的職職業(yè)病防防治水平平，確保保勞動者者知悉工工作場所所可能產產

15、生的職職業(yè)病危危害因素素及其危危害后果果，加強強自我保保護意識識和能力力，以便便于更好好地采取取有效防防護措施施，降低低職業(yè)危危害風險險，特制制定本制制度。職業(yè)衛(wèi)生培培訓（一）最高高管理者者、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生主主管應當當參與行行政管理理部門舉舉辦的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓班班，遵守守職業(yè)病病防治法法律法規(guī)規(guī)，依法法組織本本單位的的職業(yè)病病防治工工作。（二）職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理機構構負責本本單位的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識識培訓組組織和實實施，建建立職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓檔案案。（三）從事事接觸職職業(yè)病危危害作業(yè)業(yè)的在崗崗勞動者者，必須須參加本本單位定定期組織織的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識培訓訓，培訓訓周期根根據(jù)需要要確定，至至少一年年一

16、次。（四）新入入職、轉轉崗及臨臨聘人員員，其工工作崗位位存在職職業(yè)危害害時，必必須參加加職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識識培訓，并并考核合合格后方方可上崗崗。（五）培訓訓內容：1法律法法規(guī)：職職業(yè)病防防治法及及其配套套的法規(guī)規(guī)，如使使用有毒毒物品作作業(yè)場所所勞動保保護條例例、職職業(yè)健康康監(jiān)護管管理辦法法、職職業(yè)病診診斷與鑒鑒定管理理辦法等等；2本單位位工作場場所存在在的職業(yè)業(yè)危害因因素及其其預防知知識；3本單位位的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度和所在在崗位的的操作規(guī)規(guī)程；4正確使使用、維維護職業(yè)業(yè)病防護護設備和和個人防防護用品品；5發(fā)生事事故時的的應急救救援措施施。二、職業(yè)病病危害告告知（一）人事事部門在在與勞動動者簽

17、訂訂勞動合合同時，應應將工作作過程中中或工作作內容變變更時可可能產生生的職業(yè)業(yè)病危害害、健康康損害、職職業(yè)病防防護措施施及待遇遇等內容容如實告告知勞動動者，并并在勞動動合同中中寫明。（二）職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理機構構在職業(yè)業(yè)病危害害告知方方面的職職責：1在工作作場所的的醒目位位置公布布操作規(guī)規(guī)程、職職業(yè)病危危害事故故應急救救援措施施。2在產生生或可能能產生職職業(yè)病危危害因素素的工作作崗位設設置警示示標識及及警示標標志，內內容應包包括危害害因素中中英文名名稱、健健康損害害、預防防措施、應應急救援援措施、防防護措施施等。3通過公公告欄、書書面通知知或其他他有效方方式將職職業(yè)病危危害因素素檢測結結果及評評

18、價告知知勞動者者。4將本單單位組織織的上崗崗前、在在崗期間間、離崗崗時及應應急職業(yè)業(yè)健康檢檢查結果果應如實實告知勞勞動者。5職業(yè)病病危害因因素檢測測結果及及職業(yè)健健康檢查查結果應應上報所所屬轄區(qū)區(qū)監(jiān)督管管理部門門。6發(fā)現(xiàn)問問題，提提出整改改意見。職業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理制度為規(guī)范本單單位職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理。保護護勞動者者健康及及其相關關權益，特特制定本本制度。職責職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構1負責本本單位職職業(yè)健康康監(jiān)護的的管理，依依法組織織對勞動動者進行行上崗前前、在崗崗期間、離離崗時、應應急的職職業(yè)健康康檢查，建建立職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案及其管管理檔案案，并按按規(guī)定妥妥善保存存。2負責制制定本單單

19、位職業(yè)業(yè)健康檢檢查年度度計劃和和經費預預算。3負責職職業(yè)病危危害作業(yè)業(yè)工種和和人數(shù)的的核定、職職業(yè)健康康監(jiān)護計計劃的制制定。4根據(jù)職職業(yè)健康康監(jiān)護結結果，確確定勞動動者的作作業(yè)工種種。（二）人事事主管部部門：配合職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構開開展勞動動者的職職業(yè)健康康監(jiān)護工工作。采購部門：及時向職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理機構構報告本本單位所所用設備備、材料料的職業(yè)業(yè)病危害害情況。二、上崗前前體檢的的管理（一）上崗崗前職業(yè)業(yè)健康檢檢查的對對象為：擬從事事接觸職職業(yè)病危危害作業(yè)業(yè)的新錄錄用人員員和轉崗崗到職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)崗崗位人員員。（二）不得得安排未未經上崗崗前職業(yè)業(yè)健康檢檢查的勞勞動者從從事接觸觸職業(yè)病病危害

20、作作業(yè)。三、職業(yè)禁禁忌癥的的管理（一）不得得安排有有職業(yè)禁禁忌的勞勞動者從從事其所所禁忌的的作業(yè)，應應當調離離原工作作崗位；（二）不得得安排孕孕期、哺哺乳期的的女職工工從事對對本人和和胎兒、嬰嬰兒有危危害的作作業(yè)；（三）不得得安排未未成年工工從事接接觸職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)。四、在崗期期間體檢檢的管理理（一）在崗崗期間職職業(yè)健康康檢查的的對象為為；1直接接接觸職業(yè)業(yè)病危害害的勞動動者；2雖不是是接觸職職業(yè)病危危害因素素，但由由于作業(yè)業(yè)場所未未隔開，防防護設施施未到位位，導致致與直接接接觸勞勞動者同同樣的或或幾乎同同樣的接接觸的勞勞動者。（二）及時時將職業(yè)業(yè)健康檢檢查結果果及職業(yè)業(yè)健康檢檢查機構構的

21、建議議如實告告知勞動動者。（三）對健健康損害害可能與與所從事事的職業(yè)業(yè)相關的的勞動者者，應當當妥善安安置。（四）對需需要復查查的勞動動者，應應當按照照職業(yè)健健康檢查查機構要要求的時時間安排排其復查查和醫(yī)學學觀察。五、離崗管管理（一）離崗崗職業(yè)健健康檢查查的對象象為：準準備調離離或脫離離原從事事的職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)的的勞動者者；（二）對未未進行離離崗前職職業(yè)健康康檢查的的勞動者者不得解解除或者者終止與與其訂立立的勞動動合同；（三）勞動動者離開開本單位位時，有有權索取取本人職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案復印印件，本本單位將將如實、無無償提供供，并在在所提供供的復印印件上簽簽章；（四）準備備調離或或脫離原原

22、從事的的職業(yè)病病危害的的作業(yè)或或崗位前前，如最最后一次次在崗期期間的健健康檢查查是在離離崗前的的90日日內，可可視為離離崗時檢檢查；（五）對接接觸職業(yè)業(yè)病危害害因素，離離崗后仍仍有可能能產生慢慢性遲發(fā)發(fā)性健康康損害的的勞動者者安排離離崗后醫(yī)醫(yī)學隨訪訪。六、應急體體檢的管管理生產過程中中發(fā)生急急性職業(yè)業(yè)病危害害事故可可能導致致勞動者者急性健健康損害害時，職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構負責責及時組組織進行行應急健健康檢查查。七、職業(yè)健健康檢查查費用的的管理（一）本單單位承擔擔勞動者者職業(yè)健健康檢查查、醫(yī)學學觀察、醫(yī)醫(yī)學隨訪訪的費用用。（二）勞動動者接受受職業(yè)健健康檢查查視同正正常出勤勤。八、職業(yè)健健康檢查

23、查的準備備必須委托取取得資質質的職業(yè)業(yè)健康檢檢查機構構承擔本本單位的的職業(yè)健健康檢查查工作，并并如實提提供以下下資料：基本情況;工作場所職職業(yè)病危危害因素素種類和和接觸人人數(shù)、職職業(yè)病危危害因素素監(jiān)測的的濃度或或強度資資料；產生職業(yè)病病危害因因素的生生產技術術、工藝藝及原輔輔材料、產產品名稱稱等情況況；職業(yè)病危害害防護設設施，應應急救援援設施及及其他有有關資料料。九、職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案的的管理（一）職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理檔案的的基本內內容包括括：1職業(yè)健健康監(jiān)護護委托書書；2職業(yè)健健康檢查查結果報報告和評評價報告告；3職業(yè)病病報告卡卡；4用人單單位對職職業(yè)病患患者和職職業(yè)禁忌忌癥者處處理與安

24、安置的記記錄；5用人單單位在職職業(yè)健康康監(jiān)護中中提供的的其他資資料和職職業(yè)健康康檢查機機構記錄錄整理的的相關資資料；6監(jiān)督管管理行政政部門要要求的其其他資料料。（二）職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案包括：1勞動者者職業(yè)史史、既往往史和職職業(yè)病危危害接觸觸史；2相應工工作場所所職業(yè)病病危害因因素監(jiān)測測資料；3職業(yè)健健康檢查查結果及及處理情情況；4職業(yè)病病診療等等健康資資料。職業(yè)衛(wèi)生和和勞動者者健康監(jiān)監(jiān)護檔案案管理制制度為規(guī)范職業(yè)業(yè)衛(wèi)生和和勞動者者健康監(jiān)監(jiān)護檔案案管理，保保障評價價文件資資料的完完整性、保保密性，特特制定本本制度。職責職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構：1負責收收集本單單位的職職業(yè)病防防治資料料的收集集、

25、分類類、整理理、歸檔檔工作；2定期對對本單位位的職業(yè)業(yè)病防治治檔案進進行全面面核查，如如發(fā)現(xiàn)問問題或不不符合項項，向職職業(yè)衛(wèi)生生管理者者匯報，提提出糾正正或預防防措施，于于15個個工作日日內進行行整改落落實；3核查周周期為11年。（二）各職職能機構構提供相相關資料料。（三）檔案案管理部部門負責責檔案管管理。二、來源職業(yè)病防治治檔案至至少應包包括：職業(yè)病危害害前期預預防檔案案；職業(yè)病危害害材料和和設備管管理檔案案；職業(yè)病危害害工作場場所管理理檔案；職業(yè)病危害害因素識識別指引引檔案；職業(yè)病危害害因素檢檢測管理理檔案；在職業(yè)病危危害告知知制度檔檔案；職業(yè)病危害害個人防防護用品品管理檔檔案；職業(yè)病危害

26、害防護設設施管理理檔案；職業(yè)適用工工種指引引檔案；職業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理檔案；職業(yè)病危害害教育培培訓管理理檔案；職業(yè)病診斷斷與職業(yè)業(yè)病人保保障管理理檔案；職業(yè)病防治治責任制制檔案；職業(yè)病危害害應急救救援檔案案。檔案管理1收集：職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構負責收收集所有有職業(yè)病病防治的的相關資資料，包包括文件件、記錄錄、法律律法規(guī)等等。2整理：（1）歸檔檔資料應應存放于于檔案盒盒。（2）每個個檔案盒盒內應設設置有卷卷內文件件目錄，及及時登錄錄相關資資料。3歸檔：每年6月職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構負責責把裝訂訂成冊的的檔案資資料上交交檔案管管理部門門。4借閱：借閱檔案須須經職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理機構構批準同同意，并并

27、辦理借借閱手續(xù)續(xù)后才可可借閱。借借閱過程程中如發(fā)發(fā)生資料料丟失或或泄密，由由借閱人人負全部部責任。5保密：對職業(yè)病防防治資料料采取保保密措施施，沒有有職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構批批準，均均不能翻翻閱。相相關人員員不得向向外泄露露有關信信息。職業(yè)病危害害告知制制度為了有效預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，防防治職業(yè)業(yè)病，切切實保護護公司員員工健康康及其相相關權益益，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法和和作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定的的相關規(guī)規(guī)定，制制定本制制度。1、公司應應當為員員工創(chuàng)造造符合國國家職業(yè)業(yè)健康標標準和要要求的工工作環(huán)境境和條件件，并采采取措施施保障勞勞動者獲獲得職業(yè)

28、業(yè)健康保保護。2、公司 部門門與已進進、新進進公司的的員工簽簽訂合同同（含聘聘用合同同，下同同）時，應應將工作作過程中中可能產產生的職職業(yè)病危危害及其其后果、職職業(yè)病防防護措施施和待遇遇等如實實告知員員工，并并在勞動動合同中中寫明。未與在崗員員工簽訂訂職業(yè)病病危害勞勞動告知知合同的的，應按按國家職職業(yè)病防防治法律律、法規(guī)規(guī)的相關關規(guī)定與與員工進進行補簽簽。3、公司員員工在已已訂立勞勞動合同同期間，因因工作崗崗位或者者工作內內容變更更，從事事與所訂訂立勞動動合同中中未告知知的存在在職業(yè)病病危害的的作業(yè)時時，公司司 部部門應向向員工如如實告知知 現(xiàn)所所從事的的工作崗崗位、工工作內容容所昌盛盛的職業(yè)

29、業(yè)病危害害因素，并并簽定職職業(yè)病危危害因素素告知補補充合同同。4、公司在在生產車車間醒目目位置設設置公告告欄，職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構負責責公布有有關職業(yè)業(yè)病防治治的規(guī)章章制度、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援措施和和工作場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素檢檢測結果果。各有有關部門門即使提提供需要要公布的的內容。職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構對產生生嚴重職職業(yè)病危危害的作作業(yè)崗位位的醒目目位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。警示示說明應應當載明明產生職職業(yè)病危危害的種種類、后后果、預預防以及及應急救救治措施施等內容容。5、如實告告知員工工職業(yè)健健康檢查查結果，發(fā)發(fā)現(xiàn)疑似似職業(yè)病病的以及及告知本本

30、人。員員工離開開本公司司時，如如索取本本人職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案復印件件，公司司 部部門如實實、無償償提供，并并在所提提供的復復印件上上簽章。6、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構定定期或不不定期對對各項職職業(yè)病危危害告知知事項的的實行情情況進行行監(jiān)督、檢檢查和指指導，確確保告知知制度的的落實。7、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理部門對對接觸職職業(yè)病危危害的員員工進行行上崗前前和在崗崗定期培培訓和考考核，使使每位員員工掌握握職業(yè)病病危害因因素的預預防和控控制技能能。 公司（蓋蓋章） 年 月月 日 職業(yè)危害申申報制度度為了規(guī)范本本單位作作業(yè)場所所職業(yè)危危害的申申報工作作，根據(jù)據(jù)作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理規(guī)定定和作作業(yè)場

31、所所職業(yè)危危害申報報管理辦辦法的的相關規(guī)規(guī)定，制制定本制制度。1、作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害按按照職職業(yè)病危危害因素素分類目目錄確確定。2、職業(yè)危危害申報報應當準準備的資資料:（1）本單單位的基基本情況況；（2）產生生職業(yè)危危害因素素的生產產技術、工工藝和材材料的情情況；（3）作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害因素的的種類、濃濃度和強強度的情情況；（4）作業(yè)業(yè)場所接接觸職業(yè)業(yè)危害因因素的人人數(shù)及分分布情況況；（5）職業(yè)業(yè)危害防防護設施施及個人人防護用用品的配配備情況況；（6）對接接觸職業(yè)業(yè)危害因因素從業(yè)業(yè)人員的的管理情情況。3、職業(yè)危危害申報報采取電電子和紙紙質文本本兩種方方式。通通過“作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害申申

32、報與備備案管理理系統(tǒng)”進行電電子數(shù)據(jù)據(jù)申報，同同時將作作業(yè)場所所職業(yè)危危害申報報表加加蓋公章章交單位位負責人人簽字后后，連同同第二項項中的有有關資料料一并上上交所在在地安全全生產監(jiān)監(jiān)督管理理部門。4、本單位位進行新新建、改改建、擴擴建、技技術改造造或者技技術引進進的，在在建設項項目竣工工驗收之之日起330日內內要進行行變更申申報。5、單位因因技術、工工藝或者者材料發(fā)發(fā)生變化化導致原原申報的的職業(yè)危危害因素素及其相相關內容容發(fā)生重重大變化化的，在在技術、工工藝或者者材料變變化之日日起155日內進進行申報報6、單位名名稱、法法定代表表人或者者主要負負責人發(fā)發(fā)生變化化的，在在發(fā)生變變化之日日起155

33、日內進進行申報報7、公司 部門負負責企業(yè)業(yè)職業(yè)危危害的申申報工作作。部門門負責人人為主要要責任人人。職業(yè)危害防防護設施施與從業(yè)業(yè)人員職職業(yè)危害害防護用用品管理理制度為了加強本本單位對對 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)危危害防護護設施與與從業(yè)人人員 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)危害防防護用品品的管理理，使 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)危害害防護設設施和從從業(yè)人員員 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)危危害個人人防護用用品在使使用時符符合國家家標準和和要求，以以控制、消消除 HYPERLINK /article/7

34、2/ 職業(yè)業(yè)危害因因素，保保障勞動動者的健健康，根根據(jù)中中華人民民共和國國 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)病病防治法法和作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定的有有關規(guī)定定，制定定本制度度。 本制度所稱稱的 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)危害防防護設施施（以下下稱“防護設設施”），是是指以控控制或者者消除生生產過程程中產生生的 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)危害因因素為目目的，采采用通風風凈化系系統(tǒng)或者者采用吸吸除、阻阻隔等設設施以阻阻止職業(yè)業(yè)危害對對勞動者者健康影影響的裝裝置和設設備。 本制度所稱稱的 HYPERLINK

35、/article/72/ 職業(yè)業(yè)防護用用品（以以下稱“防護用用品”），是是指為保保障勞動動者在職職業(yè)勞動動中免受受 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)危害害因素對對其健康康的影響響，對機機體暴露露在有 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)危害害因素作作業(yè)環(huán)境境的部位位，采用用相應的的防護用用品進行行保護。1、職業(yè)健健康管理理機構應應建立健健全 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)危害防防護設施施和防護護用品責責任制。 2、企業(yè)中中存在 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)危害害因素的的，應當當對有 HYPERLINK /artic

36、le/72/ 職職業(yè)危害害因素的的作業(yè)環(huán)環(huán)境采取取有效的的防護設設施，保保障勞動動者工作作環(huán)境的的 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)病病危害因因素溶度度（強度度）符合合國家的的 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)健健康標準準和要求求。 3、職業(yè)業(yè)健康管管理機構構負責購購置符合合國家標標準和要要求的防防護設施施和個人人防護用用品。產產品應當當符合下下列內容容： （1）產產品名稱稱、型號號； （2）生生產企業(yè)業(yè)名稱及及地址； （3）合合格證和和使用說說明書，使使用說明明書應當當同時載載明防護護性能、適適應對象象、使用用方法及及注意事事項； （4）檢檢測單位位應當具

37、具有 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)衛(wèi)生技技術服務務資質，檢檢測的內內容、應應當有檢檢測依據(jù)據(jù)及對某某種 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)病危害害因素控控制的效效果結論論。 用人單位不不得使用用沒有生生產企業(yè)業(yè)、沒有有產品名名稱、沒沒有 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)衛(wèi)生技技術服務務機構檢檢測報告告的防護護設施產產品。 4、用人單單位自行行或委托托有關單單位對存存在 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)病危害害因素的的工作場場所設計計和安裝裝非定型型的防護護設施項項目的，防防護設施施在投入入使用前前應當經經具備相相

38、應資質質的 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)衛(wèi)生技技術服務務機構檢檢測、評評價和鑒鑒定。 未經檢檢測或者者檢測不不符合國國家衛(wèi)生生標準和和衛(wèi)生要要求的防防護設施施，不得得使用。 5、職職業(yè)健康康管理機機構設置置防護設設施管理理組織，配配備專（兼兼）職防防護設施施管理員員； 6、企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康管理理和機構構對防護護設施應應當建立立防護設設施技術術檔案管管理： （11）防護護設施的的技術文文件（設設計方案案、技術術圖紙、各各種技術術參數(shù)等等）； （2）防防護設施施檢測、評評價和鑒鑒定資料料； （3）防防護設施施的操作作規(guī)程和和管理制制度； （4）使使用、檢檢查和日日常維修修保

39、養(yǎng)記記錄； （5） HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。 7、職業(yè)業(yè)健康管管理機構構應當對對防護設設施進行行定期或或不定期期檢查、維維修、保保養(yǎng)，保保證防護護設施正正常運轉轉，每年年應當對對防護設設施的效效果進行行綜合性性檢測，評評定防護護設施對對 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)病病危害因因素控制制的效果果。 8、職業(yè)業(yè)健康管管理機構構應當對對勞動者者進行使使用防護護設施操操作規(guī)程程、防護護設施性性能、使使用要求求等相關關知識的的 HYPERLINK 培訓，指指導勞動動者正確確使用 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)

40、病防防護設施施。 9、從業(yè)人人員不得得擅自拆拆除或停停用防護護設施。如如因檢修修需要拆拆除的，應應當采取取臨時防防護措施施，職業(yè)業(yè)健康管管理機構構向勞動動者配發(fā)發(fā)防護用用品，檢檢修后及及時恢復復原狀。經經工藝改改革已消消除了 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè) 危危害因素素而需拆拆除防護護設施的的，應當當經所在在地同級級監(jiān)管部部門確認認，并在在 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)防治治檔案中中做好記記錄。 10、對對企業(yè)中中存在 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)危害害因素的的，應當當為接觸觸 HYPERLINK /article/72/ 職

41、業(yè)危害害因素勞勞動者提提供符合合國家標標準和衛(wèi)衛(wèi)生要求求的防護護用品。 防護用用品分類類： 根據(jù)防防護用品品對 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)病危害害因素的的防護功功能和作作用，用用于 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)病危害害因素的的個人防防護用品品主要有有以下五五類： （1）呼呼吸器官官防護用用品類； （2）眼眼、面防防護用品品類； （3）聽聽覺器官官防護用用品類； （4）皮皮膚保護護用品類類； （5）其其他用品品類。 11、購購置防護護用品要要求負責購購買個人人防護用用品的部部門在購購置防護護用品時時，為保保證防護護用品的的質量和和防護用用品符合合

42、國家標標準和衛(wèi)衛(wèi)生要求求，購置置防護用用品的產產品應當當符合下下列內容容： （1）產產品名稱稱、型號號； （2）生生產企業(yè)業(yè)名稱及及地址； （3）合合格證和和使用說說明書，使使用說明明書應當當同時載載明防護護性能、適適應對象象、使用用方法及及注意事事項。 （4）檢檢測單位位應當具具有國家家有關部部門的檢檢測資質質，檢測測內容：應當有有檢測依依據(jù)及防防護效果果的結論論。 122、建立立防護用用品責任任制職業(yè)健健康管理理機構應應當建立立防護用用品管理理責任制制，并采采取下列列管理措措施： （1）設設置防護護設施用用品管理理組織，配配備專（兼兼）職防防護用品品管理員員； （2）制制定并實實施防護護用

43、品管管理規(guī)章章制度； （3）定定期對防防護用品品的使用用情況進進行檢查查。督促促勞動者者正確使使用好防防護用品品。 13、企業(yè)業(yè)在使用用防護用用品時應應當符合合下列要要求： （1）選選用的防防護用品品應當能能控制 HYPERLINK /article/72/ 職職業(yè)病危危害因素素對勞動動者健康康的損害害； （2）向向勞動者者配發(fā)足足夠數(shù)量量的防護護用品； （3）當當與勞動動者簽訂訂防護用用品使用用責任書書。 14、 HYPERLINK 培培訓和指指導職業(yè)健健康管理理機構應應當對勞勞動者進進行防護護用品使使用方法法、性能能和使用用要求等等相關知知識 HYPERLINK 培訓訓，指導導勞動者者正確

44、使使用 HYPERLINK /article/72/ 職業(yè)業(yè)病防護護用品崗位職業(yè)健健康操作作規(guī)程（舉舉例）一、XX崗崗位職業(yè)業(yè)健康操操作規(guī)程程：1、操作及及職業(yè)健健康工作作：工藝操作流流程及要要求： 2、職業(yè)危危害防護護措施：（1）工程程機械防防護：（2）個人人防護：（3）獎罰罰規(guī)定：（4）現(xiàn)場場處理:職業(yè)病危害害事故應應急救援援預案為了規(guī)范本本單位職職業(yè)病危危害事故故的調查查處理，及及時有效效地控制制職業(yè)病病危害事事故，減減輕職業(yè)業(yè)病危害害事故造造成的損損害和防防止事故故惡化，最最大限度度降低事事故損失失，根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法、職職業(yè)病危危害事故故調查處處理辦法法及危危險化學學品事故故應急

45、救救援預案案編制導導則（單單位版），制制定本預預案。一、職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急組織織機構及及職責：（一）職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援機構1、本公司司設立職職業(yè)病危危害事故故應急救救援組，其其組成如如下：組長： 為為主要負負責人副組長： 為分分管職業(yè)業(yè)衛(wèi)生的的負責人人成員： 為為職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理人員本單位職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援組下設設辦公室室，設于 部門。2、本公司司各車間間設立職職業(yè)病危危害事故故應急救救援小組組，其組組成如下下：組長： 成員： （二）職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援機構的的職責組織制訂危危險化學學品事故故應急救救援預案案；負責責人員、資資源配置置、應急急隊伍的的調動

46、；確定現(xiàn)現(xiàn)場指揮揮人員；協(xié)調事事故現(xiàn)場場有關工工作；批批準本預預案的啟啟動與終終止；事事故狀態(tài)態(tài)下各級級人員的的職責；危險化化學品事事故信息息的上報報工作；接受政政府的指指令和調調動；組組織應急急預案的的演練；負責保護事故故現(xiàn)場及及相關數(shù)數(shù)據(jù)。 二、事故報報告發(fā)生職業(yè)病病危害事事故時，立立即向所所在地衛(wèi)衛(wèi)生行政政部門報報告。職業(yè)病危害害事故報報告的內內容應當當包括事事故發(fā)生生的地點點、時間間、發(fā)病病情況、死死亡人數(shù)數(shù)、可能能發(fā)生原原因、已已采取措措施和發(fā)發(fā)展趨勢勢等。公司和個人人不得以以任何借借口對職職業(yè)病危危害事故故瞞報、虛虛報、漏漏報和遲報。三、事故處處理發(fā)生職業(yè)病病危害事事故時，公公司應當當根據(jù)情情況立即即采取以以下緊急急措施：（一）