企業(yè)員工發(fā)言稿

1、第 第 頁企業(yè)員工發(fā)言稿篇一：企業(yè)員工發(fā)言稿 總經(jīng)理、全體管理、員工： 大家好! 今日是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順當，身體健康，合家美滿，萬事如意! 剛才各位部門經(jīng)理對新一 年的工作作了具體安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成果作了全面回顧，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。 厲總的講話，高屋建翎，為我們指明白前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今日的會議，開得很勝利，今日的會議，是一個集能量、鼓干勁的的動員會，盼望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還

2、要強調三點： 第一點、牢記歷史，不辱使命 厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明白目標。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)受了國內行業(yè)的激烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產進展到的現(xiàn)代化自動線生產，從起初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從起初的滿意周邊市場需求到產品跨出國門參加國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我莊重地向你們道一

3、聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天誠心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今日!沒有你們，就沒有現(xiàn)在的開天!雖然我們取得了肯定的成果，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優(yōu)質的產品，為企業(yè)制造更大的利潤。這是一條永無止境的進展創(chuàng)新之路。 第二點、同心協(xié)力、精誠團結 截止今日，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝集在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們肯定要盡可能地制造條件，讓你

4、們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么沖突、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是能量，只有團結，才能保證各項生產工作順當進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。 第三點，忠于職守，盡職盡責 我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心能量。管理人員的作用表達在哪里?在發(fā)生緊急狀況時，要看到你們的身影，在困難面

5、前，要看到你們的身影，在危急時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平常工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司進展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從一般員工的崗位上一步步提拔上來的。你們肯定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，留意安全，聽從領導，鉆研業(yè)務。 全體員工們，20_年已經(jīng)過去，20_年又翻開新的一頁

6、，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結全都、堅韌拚搏、開拓進取，為全面完成20_年各項目標任務，為開天公司制造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗! 篇二：企業(yè)員工發(fā)言稿 大家好，今日我就簡約地說幾名不簡約的話。我的話是有價值的。 談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清晰自己為公司制造了多少價值。比如你一個月能為公司制造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，徑直有效。 每個人都有自己的想法，假如你們

7、對公司有看法或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很興奮。很傾慕你們這么年輕，也傾慕你們這么年輕就認識了我。假如你們辭職了，我會想你們的。盼望有些員工在離開普林公司后，會間或想起這里的花花草草，和同事們?，F(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。 在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹?！，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一

8、萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應當深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是由于他們有資本，他們的質量的確好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣潔凈了。我盼望大家：干潔凈凈做人，快歡樂樂工作。 為什么我極力挽留滿智紅呢。由于我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是

9、一種人生的立場。我們工作的時候追求歡樂。我們在人生的旅途中也要以追求歡樂為終極目標。假如你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著歡樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的肯定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。 好了。假如你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有上心聽。感謝。散會。 篇三：企業(yè)員工發(fā)言稿 各位員工，下午好! 很興奮能和大家一起召開我們20_年員工誓師大

10、會。 首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現(xiàn)在是一個播種抱負的季節(jié)，新一年的工作已經(jīng)開始，要不斷的總結自己的得失。現(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的鍥而不舍，來源于你不離不棄，來源于你的人生理想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完滿的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作;接下來，立刻就是你們的舞臺。今年是公司的進展年、規(guī)范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧進展之年。20_年我們必將實現(xiàn)計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍進展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛進展，讓我們每個

11、員工家庭都美滿美滿。 古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。今日，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也盼望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求;言必行，行必果。 這樣的我們就是宏軒最優(yōu)秀的人才，也是宏軒最大的進展動力和最珍貴的財寶，更是最值得感謝的人! 篇四：企業(yè)員工發(fā)言稿 敬愛的領導，各位同事們： 大家上午好! 特別快樂今日我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來的一年，我相信我們有足夠的的自信和足夠的決心繼續(xù)拼下去。今日特別榮幸能夠作為員工代表在此次動員大會上發(fā)言，我也盼望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追

12、趕一個更好的明天!和我一起制造公司更好的佳話! 我來到公司已經(jīng)七年了，這七年的時間并不短，我看著公司漸漸的成長起來，我也看著家人們一步步的向前走，這一路上我們經(jīng)受了風風雨雨，但是我們終究還是漸漸的往勝利那個方向靠了過去。雖然我們不可能在一時之間觸摸到勝利，但是我們能夠漸漸的往那個方向靠攏無疑也是一件值得慶祝的事情。這說明我們在進步，這也說明我們每一天的工作都用到了實處，這是我們需要繼續(xù)前進的方向，也是我們每個人成長的一個過程。 今年是特別特別的一年，特別的新年，特別的環(huán)境都讓我們對將來更多了一些渴望。這種渴望是來自于我們每個人內心的恐驚，也來自于我們內心最真實的憧憬。經(jīng)受了這幾個月，我相信我們

13、也已經(jīng)有了許多感慨，我們知道了金錢的珍貴，我們也懂得了身體才是工作的本錢。所以對于公司來說，這一年也是特別的。公司需要財務基礎，也需要我們每個人健康的身體，只有這樣公司才會在我們的努力下更好的經(jīng)營下去，而我們的奮斗也才會達到一個更好的結果。這是我們所追求的，也是我們一路上想要達到的結果。 該如何在這一個全新的開始做出勇猛的追趕呢?一我認為我們需要正視現(xiàn)狀，從中找到突破口一一進行突破，二我認為我們應當對這個社會做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產品推銷出去，需要利用現(xiàn)在人群的心理，從而讓我們的產品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個棲息和奮斗的地方?；?/p>

14、許許多人覺得這三點并不重要，但其實這是重要的，等到同事們留下空間去認真思索時，就會發(fā)覺原來這真的需要我們的努力和探究。 這一次是一場別出心裁的戰(zhàn)斗，我們每個人都應當預備好，做出反擊，也主動出擊!同事們，號角已經(jīng)吹響，我們也應當向前出發(fā)了! 篇五：企業(yè)員工發(fā)言稿 今年十月份歐盟藥監(jiān)局要來我們公司檢查，此次檢查對我們公司來說至關重要。EUGMP證書和歐洲市場的重要性，相信大家都心知肚明，作為公司的一員，此次也是對我個人及我們質量部是莫大的考驗。 質量部是負責建立質量管理系統(tǒng)，屬獨立的質量管理部門，負責制定、實施公司的質量保證體系。質量部分為現(xiàn)場QA、綜合QA。 現(xiàn)場QA 現(xiàn)場QA的工作包括過程的監(jiān)

15、控，品質的預防和改進，現(xiàn)場生產記錄的監(jiān)督和審查以及生產前后清場工作的檢查，質量異樣的反饋，并填寫相關記錄;參加制訂設備、工藝、清潔公用系統(tǒng)的驗證方案和驗證報告，并監(jiān)督驗證方案的實施;定期對廠房的塵粒數(shù)、風量、靜壓差的監(jiān)測，并出具干凈度監(jiān)測報告;幫助制訂生產車間GMP自查方案，并參加自查負責質量管理文件的編寫、修訂、實施;負責或參加生產管理文件的編寫和修訂;負責不正常生產狀況的調查與處理、報告等等。 綜合QA 綜合QA的工作包括全部文件的整理、歸檔;監(jiān)督文件歸檔的執(zhí)行，年度檢查;監(jiān)督文件管理等涉及產品質量活動的GMP執(zhí)行狀況;制訂公司的年度GMP培訓計劃及各車間、部門GMP培訓計劃制訂的監(jiān)督;監(jiān)督檢查公司各車間部門GMP培訓狀況是否按計劃執(zhí)行、是否符合GMP要求;監(jiān)督培訓等涉及產品質量活動的GMP執(zhí)行狀況;產品退貨、召回及銷毀等程序的制(修)訂，監(jiān)督執(zhí)行狀況，并作具體記錄;對不良反應實時向當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門匯報;監(jiān)督顧客埋怨、用戶訪問及退貨處理等工作涉及產品質量活動的GMP執(zhí)行狀況等等。 質量部是制藥企業(yè)的靈魂。作為質量部的一員，