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1、PAGE PAGE 202021年廬江縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場:_ 考號:_一、選擇題1基層工會具備法人條件,依法取得( )資格,工會主席為法定代表人。A、機關(guān)法人B、集體法人C、團體法人D、社團法人答案:D2非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是( )。A、用人單位決定B、用人單位與工會協(xié)商C、用人單位與工會和勞動者協(xié)商D、勞動者申請答案:C解析:根據(jù)勞動法的規(guī)定,非特殊情況延長工作時間需要符合以下條件:(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要;(2)用人單位與工會和勞動者進行協(xié)商。協(xié)商是用人單位決定非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序。故選 C。3( )對各級工會行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終
2、極所有權(quán)。A、國務(wù)院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案:C4( )可以參加職工基本醫(yī)療保險、由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。A、有雇工的個體工商戶B、無雇工的個體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案: B5根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于( ) 萬元。A、3B、10C、500D、50答案:D解析:有限責(zé)任公司的最低注冊資本是 3 萬元,一人有限責(zé)任公司的是 10 萬元,股份有限公司的是 500 萬元,而勞務(wù)派遣單位的最低注冊資本是 50 萬元。故選 D。6勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查,( )出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。
3、A、可以B、應(yīng)當C、視情況D、無須答案:B解析:勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查,應(yīng)當出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。故選 B。7婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項的說法是正確的?( )A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權(quán)利D、女童教育的權(quán)利答案:A解析:各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)。故選 A。8某甲在一企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列各項表述中哪一項是正確的( )。A、甲應(yīng)當提前 3 日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當提前 30 日以書面形式通
4、知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同答案:A解析:根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位,可以解除勞動合同。故選 A。9下列不屬于勞動爭議的受案范圍的是( )。A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因解除合同發(fā)生的爭議C、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛D、因工作時間發(fā)生的爭議答案:C解析:勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用該法:(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。(3) 因除名、
5、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。故選 C。10孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間,通常為( )天。A、300B、260C、280D、290答案: C11懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入( )。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間答案:D12兼職勞動監(jiān)察員的任命,由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機構(gòu)按規(guī)定推薦人選,并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表,經(jīng)( )進行審核,報( )批準。A、同級人事機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)B、同級勞
6、動監(jiān)察機關(guān);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)C、勞動行政部門;勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)D、同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu);勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)答案:D解析:根據(jù)我國勞動監(jiān)察員管理辦法的規(guī)定,兼職勞動監(jiān)察員的任命,由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機構(gòu)按規(guī)定推薦人選,并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表,經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu)進行審核,報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準。故選 D。13根據(jù)勞動法的規(guī)定,在經(jīng)濟性裁員中,下列人員可以被裁減的是( )。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范答案:D解析:勞動合同
7、法規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得以裁減人員為由,解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿 15 年,且距法定退休年齡不足 5 年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選 D。14參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定迅休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費、按照國家規(guī)定享受( )。A、基本養(yǎng)老保險待遇B
8、、基本醫(yī)療保險待遇C、一次性醫(yī)療補助金D、最低生活保障待遇答案: B15工會審計應(yīng)當接受審計機關(guān)的( )。A、領(lǐng)導(dǎo)B、檢查C、指導(dǎo)D、督導(dǎo)答案: C16履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內(nèi)( )。A、15 日內(nèi)B、30 日內(nèi)C、45 日內(nèi)D、60 日內(nèi)答案:A解析:根據(jù)勞動法規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選 A。17農(nóng)民工工資應(yīng)當以貨幣形式,通過(
9、 )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人,不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。18二次勞大通過了中華全國總工會總章,第一條就明確規(guī)定“本會以( )為宗旨”。A、團結(jié)勞工階層,爭取合理權(quán)益B、參與民主改革,促進社會繁榮C、團結(jié)全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)答案: C19工會會員直系親屬去世時,基層工會可給予不超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B20中國注冊會計師協(xié)會成立于( )。A
10、、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案: B211925 年 5 月 1 日,由( )、漢冶萍總工會、中華海員工業(yè)聯(lián)合總會和廣州工人代表會發(fā)起,第二次全國勞動大會在廣州召開。A、中華全國總工會B、安源路礦工人俱樂部C、中國勞動組合書記部D、全國鐵路總工會答案: D 135.根據(jù)中華人民共和國工會法的有關(guān)規(guī)定,基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由( )承擔(dān)。A、基層工會B、所在單位C、上一級工會D、本級財政部門 B22( )是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務(wù)教育D、良好生態(tài)環(huán)境答案: D23非全日制用工雙方當事人( )。A
11、、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案:A解析:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。故選 A。24工會會員去世時,基層工會可給予不超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案: D25基層工會為搞好勞動保護工作所需費用,應(yīng)在( )經(jīng)費中列支。A、所在單位B、所在單位工會答案:A26中國工會第十一次全國代表大會,明確提出要把以經(jīng)濟建設(shè)為中心,在維護全國人民總體利益的同時,更好地( )職工群眾的具體利益,作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導(dǎo)原則。A、服務(wù)B、維護C、表達和維護D、表達答案:C27根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,
12、以下不是勞動合同必備條款的是( )。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責(zé)人答案:A解析:根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,工作時間和工作地點,勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選 A。28工會審計通知書應(yīng)由( )下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務(wù)所D、工會委員會答案: A29非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn),在多少時間內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資( )。A、在半個工資支付周期內(nèi)的B、在一個工資支付周期內(nèi)的
13、C、在兩個工資支付周期內(nèi)的D、在三個工資支付周期內(nèi)的答案:B解析:非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。故選 B。30全總機關(guān) 1948 年 12 月遷到( ),1949 年 3 月遷到( )。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案:B二、多選題1( )屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。A、文化教育權(quán)B、名譽權(quán)C、隱私權(quán)D、人格尊嚴權(quán)答案: BCD2工會應(yīng)當根據(jù)
14、財務(wù)會計業(yè)務(wù)的需要,建立健全( )等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預(yù)算決算制度C、債權(quán)債務(wù)管理制度D、內(nèi)部會計控制制度答案:ABCD3維權(quán)支出包括( )。A、勞動保護支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案: ABCD4工會應(yīng)當對職工代表條件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進行審查,以保證代表具有( )。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案:ABC5婦女權(quán)益保障法的宗旨是( )。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益答案:ABC解析:婦女權(quán)益保障法的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平
15、等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選 ABC。6下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,正確的有( )。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動答案:ACD解析:勞動就業(yè)具有以下特征:(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選 ACD。7審計組通過審查財務(wù)資料、有關(guān)文件和會議記錄,核實
16、( ),向相關(guān)單位和個人進行調(diào)查等方式開展審計。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實物C、有價證券D、往來款項答案: ABC8關(guān)于政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的,以下說法正確的是?( )A、由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準,責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金B(yǎng)、逾期不撥付的,由本級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門負責(zé)人C、情節(jié)嚴重的,對地方人民政府及其有關(guān)部門負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分D、由相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門限制其新建政府投資項目答案:AC解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的,
17、由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準,責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的,由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門負責(zé)人,必要時進行通報,約談地方人民政府負責(zé)人。情節(jié)嚴重的,對地方人民政府及其有關(guān)部門負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。故選 AC。9工會審計的工作方針有( )。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅持原則D、突出重點答案: ABD10職代會代表應(yīng)當以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū),由( )途徑選舉產(chǎn)生。A、上級工會選定B、由職工直接選舉產(chǎn)生C、職工自薦D、競選答案: BCD11編制審計工作底稿的要求
18、有( )。A、審計人員編寫審計記錄應(yīng)清晰準確完整、語言簡明扼要B、審計組長復(fù)核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計人員簽字答案:AB12下列( )項目是工會凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)C、財政撥款結(jié)余D、預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金答案: ABCD13工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)包括( )。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)C、向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作;在大會閉會期間,向同級工會委員會負責(zé)并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查答案: ABCD14下列社會關(guān)系屬于勞動服務(wù)關(guān)系的
19、有( )。A、職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的社會關(guān)系B、社會保險服務(wù)產(chǎn)生的社會關(guān)系C、勞動仲裁產(chǎn)生的社會關(guān)系D、勞動就業(yè)服務(wù)關(guān)系答案:ABD解析:勞動服務(wù)關(guān)系,即勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間由于為勞動關(guān)系運行提供社會服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系,具體包括勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等服務(wù)活動方面所產(chǎn)生的社會關(guān)系。故選 ABD。15( )屬于女職工勞動保護特別規(guī)定中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、經(jīng)期勞動保護B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護答案:ABC三、判斷題1工會經(jīng)審會每年要向同級工會委員會報告審計結(jié)果和整改落實情況。( )答案:正確2同一人員三年內(nèi)參加同一類型職工文體活動不得重復(fù)購置服裝。( )答案:錯誤3在預(yù)算執(zhí)行中,各級工會因上級工會和同級財政增加不需要本級工會提供配套資金的補助而引起的預(yù)算收支變化,屬于預(yù)算調(diào)整。( )答案:錯誤4發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)應(yīng)由直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管,申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀履行規(guī)定手續(xù)。( )答案:錯誤5婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。( )答案:正確解析:婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。故正確。6經(jīng)審會的審計結(jié)果作為同級工會、上級工會及其有關(guān)部門評選
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