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1、PAGE PAGE 212021年成都都江堰市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場(chǎng):_ 考號(hào):_一、選擇題1工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示( )日后,可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示 30 日后,可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選 C。2基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D3經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)該(
2、 )。A、保證使用B、納入年度預(yù)算C、不可以使用D、不需預(yù)算答案: B4經(jīng)審會(huì)向( )負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)B、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)C、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)D、全體職工會(huì)議答案:C5在勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利中,最基本的權(quán)利是( )。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、生活保障權(quán)D、生命安全和身體健康權(quán)答案:D解析:在勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利中,最基本的權(quán)利是生命安全和身體健康權(quán)。故選 D。6女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照( ),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D、用
3、人單位的生育報(bào)銷規(guī)定答案:C7婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項(xiàng)的說(shuō)法是正確的?( )A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權(quán)利D、女童教育的權(quán)利答案:A解析:各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。故選 A。8城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分( )。A、可以適當(dāng)減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補(bǔ)貼D、由財(cái)政給予補(bǔ)貼答案: C9用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合
4、同( )。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案:A解析:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選 A。10經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查,是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的( )。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過(guò)程監(jiān)督D、全過(guò)程監(jiān)察答案: C11用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。 故選B 。
5、12堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)必須以( )為中心、讓職工當(dāng)主角,眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案:D13中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)一般每( )年召開(kāi)一次。A、五B、四C、三D、二答案:A14勞務(wù)派遣一般在( )、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長(zhǎng)期性B、固定性C、流動(dòng)性D、臨時(shí)性答案:D解析:勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。故選 D。15下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是( )。A、某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系
6、D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案:C解析:勞動(dòng)者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動(dòng)產(chǎn)品,在生產(chǎn)過(guò)程中,勞動(dòng)者和用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系,而生產(chǎn)出來(lái)的勞動(dòng)產(chǎn)品在市場(chǎng)上出售時(shí)形成的買賣關(guān)系,雖然也與勞動(dòng)有關(guān),但不是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系,是由民法調(diào)整的民事關(guān)系,而不是由勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。例如,工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動(dòng)成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選 C。16勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的,應(yīng)該( )。A、依法作出行政處罰決定B、依法責(zé)令改正或者
7、作出相應(yīng)的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關(guān)部門處理答案:A解析:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定。故選 A。17下列關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。A、雙方平等協(xié)商,可以采取書面方式進(jìn)行調(diào)崗B、勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗C、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗D、勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗答案:C解析:我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同
8、,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。同時(shí),勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者勞動(dòng)者不能勝任工作的, 用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗。用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,用人單位可以調(diào)崗,但必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。故選 C。18用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知( )。A、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、工會(huì)答案:D解析:用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。故選D。19女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照
9、女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由( )支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金答案: A20工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)對(duì)外出租期限不得超過(guò)( )年。A、3B、5C、8D、10答案:B21農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過(guò)( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實(shí)物C、有價(jià)證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等形式替代。故選 D。22工會(huì)基層委員會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和( )勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議,
10、并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見(jiàn)證D、改善答案:A23女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、( )、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案:A24經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立( )制度,對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪,督促其落實(shí)整改意見(jiàn),執(zhí)行審計(jì)決定。A、審計(jì)整改督查B、審計(jì)整改落實(shí)C、審計(jì)督查回訪D、審計(jì)整改回訪答案:A25下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中,不正確的是( )。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)組織都具有法人資格D、工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織答案:C解析:我國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)在 3 個(gè)方面:(1)工會(huì)的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會(huì)
11、大都具有法人資格;(3) 工 會(huì) 的 永 續(xù) 性 。 故 選 C 。26縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),( )查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料。A、無(wú)權(quán)B、有權(quán)C、不應(yīng)D、必須答案:B解析:縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料, 有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查,用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。故選 B。27從我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定來(lái)看,我國(guó)集體合同內(nèi)容屬于( )立法例。A、折中式B、自由式C、列舉式D、排除式答案:C解析:世界各國(guó)關(guān)于集體合同內(nèi)容的立法例,主要有三種:(1)列舉式。在集體合同立法中詳細(xì)列舉了其必要條款。(2
12、)排除式。在立法中對(duì)集體合同的內(nèi)容作排除性規(guī)定,除此之外由當(dāng)事人自由協(xié)商。(3)自由式。對(duì)集體合同的內(nèi)容立法不做規(guī)定,由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商。我國(guó)集體合同的內(nèi)容,根據(jù)勞動(dòng)法第 33 條、集體合同規(guī)定第 8 條以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)看,屬于列舉式立法例。故選 C。28經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),基層工會(huì)表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過(guò)本單位工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案:B29工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過(guò)( )元。A、300B、400C、500D、600答案:B30全總機(jī)關(guān) 1948 年 12 月遷到( ),1949 年 3 月遷到( )。A、北平、沈陽(yáng)B、沈陽(yáng)、北平C
13、、南京、北平D、武漢、沈陽(yáng)答案:B二、多選題1根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般可以分為( )。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案:ABCD解析:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般可以分為以下等級(jí):(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選 ABCD。2在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是( )。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨(dú)生子女的,父母無(wú)經(jīng)濟(jì)收入,父母應(yīng)計(jì)入職工家庭人口C、職工不是獨(dú)生子女,父母無(wú)經(jīng)濟(jì)收入,按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計(jì)算職工家庭人口D、職工子女,凡已
14、超過(guò)答案:ABCD3女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中( )等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案: ABCD4養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是( )。A、退休金或退職生活費(fèi)B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)D、異地安置車旅費(fèi)答案:ABCD解析:按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括:(1)退休金或退職生活費(fèi)。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi),異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等,均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選 ABCD。5根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,可以進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的調(diào)解組織有(
15、 )。A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭答案:ABC解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括:(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(3) 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。故選 ABC。6已批復(fù)的工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項(xiàng),原方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)( )情形,須按原審批程序重新報(bào)批。A、原方案確定的地點(diǎn)變更B、建設(shè)規(guī)模減少 5%C、建設(shè)規(guī)模增加 20%D、資金投入增加 15%。答案: ACD7下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用中,哪些按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付?( )。A、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)B、到統(tǒng)
16、籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)C、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)D、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用答案:ABCD解析:根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(1) 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(5)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);等等。選項(xiàng)A、B、C、D 都從工傷保險(xiǎn)基金中支付。故選ABCD。8基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括( )。A、會(huì)費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案:ABCD9用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)( )A、不得安排國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁
17、忌從事的勞動(dòng)B、不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)C、實(shí)行勞動(dòng)定額的,減少相應(yīng)勞動(dòng)量D、每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于 1 小時(shí)的哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳 1 個(gè)嬰兒,每天增加 1 小時(shí)哺乳時(shí)間。答案: ABCD10勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。A、繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補(bǔ)償金D、承擔(dān)賠償責(zé)任答案:BD解析:勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金和賠償金條款。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 BD。11職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū),由( )途徑選舉產(chǎn)生。A、上
18、級(jí)工會(huì)選定B、由職工直接選舉產(chǎn)生C、職工自薦D、競(jìng)選答案: BCD12對(duì)婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( )。A、刑法B、民法通則C、治安管理處罰法D、勞動(dòng)法答案: ABC13勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度包括( )。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)B、爭(zhēng)議協(xié)商程序C、爭(zhēng)議調(diào)解程序D、爭(zhēng)議仲裁程序答案:ABCD解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是勞動(dòng)法中的程序法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度包括爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及協(xié)商、調(diào)解、仲裁相訴訟等環(huán)節(jié)的具體規(guī)則等。故選 ABCD。14下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述,正確的有( )。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 1 年B、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效
19、期間的限制C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)D、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議,其仲裁裁成決為最終裁決,雙方當(dāng)事人均不得起訴答案:ABC解析:根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 1 年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第 1 款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間 1 年的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 1 年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
20、償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。故選 ABC。15下列關(guān)于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系B、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定答案:ABC解析:工資也稱薪金,是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同義務(wù)獲得的,用人單位以法定或約定方式向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。工資具有以下特征:(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系;(
21、2)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國(guó)家與勞動(dòng)關(guān)系主體之間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1建設(shè)職工之家,需要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,堅(jiān)持全國(guó)統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。( )答案:錯(cuò)誤2經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以公開(kāi)方式進(jìn)行通報(bào)。( )答案:錯(cuò)誤3工會(huì)組織分立的,其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)按資產(chǎn)比例進(jìn)行分配。( )答案:錯(cuò)誤4基層工會(huì)不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會(huì)干部和國(guó)有企業(yè)兼職工會(huì)干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。( )答案:正確5根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程,會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行任期制,任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。( )答案:錯(cuò)誤6用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。( )答案:正確7基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位以及政府補(bǔ)貼等組成,個(gè)人不繳費(fèi)。( )答案:
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