登康口腔護(hù)理用品股份有限公司員工晉升管理流程手冊(cè)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.員工晉升管管理控制制流程手手冊(cè)（組織人力力版）流程編號(hào)：P2.22.3.版本號(hào)： 20002-1項(xiàng)目人力資源管管理流程程-員工晉升升管理流流程生效日期修改版本編制人：失效序號(hào)序號(hào)日期1.1適用范圍本流程適用用于公司司員工晉晉升科長(zhǎng)長(zhǎng)級(jí)職務(wù)務(wù)所涉及及的各項(xiàng)項(xiàng)工作1.2控制制目的本流程旨在在規(guī)范對(duì)對(duì)員工晉晉升管理理過(guò)程，特特別是明明確各部部門(mén)在員員工晉升升管理過(guò)過(guò)程中的的職責(zé)1.3執(zhí)行行部門(mén)人力資源部部、各部部門(mén)、總總經(jīng)理1.4關(guān)鍵鍵控制點(diǎn)點(diǎn) 1.4.11公正性

2、性 1.4.22合理性性1.5本流流程的管管理者為為人力資資源部人力資源控控制流程程手冊(cè)（組織人力力版）流程編號(hào)：P2.22.3.版本號(hào)： 20002-1步驟負(fù)責(zé)部門(mén)具體操作1111各部門(mén)各部門(mén)根據(jù)據(jù)本部門(mén)門(mén)業(yè)務(wù)狀狀況及職職務(wù)空缺缺等情況況，向人人力資源源部提出出員工晉晉升申請(qǐng)請(qǐng)。1122人力資源部部人力資源部部接到員員工職務(wù)務(wù)晉升申申請(qǐng)后，提提出對(duì)申申請(qǐng)的意意見(jiàn)并上上報(bào)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)。1133總經(jīng)理總經(jīng)理接受受人力資資源部員員工晉升升申請(qǐng)后后，對(duì)申申請(qǐng)進(jìn)行行審核，同同意后，簽簽字批準(zhǔn)準(zhǔn)，返回回人力資資源部。1144人力資源部部人力資源部部按總經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)的意見(jiàn)見(jiàn)執(zhí)行，在在通告晉晉升申請(qǐng)請(qǐng)部門(mén)結(jié)結(jié)果的同同時(shí)，通通報(bào)通知知公司各各部門(mén)人人員晉升升結(jié)果。并并登記在在案。在在人員晉晉升后的的次月，按按新職務(wù)務(wù)核發(fā)該該人員工工資。員工晉升管管理控制制流程手手冊(cè)（組織人力力版）流程編號(hào)：P2.22.3.版本號(hào)： 20002-1員工晉升管管理控制制流程 各各部門(mén) 人人力資源源部 總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)提交人員晉升申請(qǐng)?zhí)峤蝗藛T晉升申請(qǐng)結(jié)束記入人事檔案組織實(shí)施結(jié)束否是審議員工職務(wù)晉升申請(qǐng)簽署意見(jiàn)審議員工職務(wù)晉升