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項目負責(zé)人績效考核評分表項目負責(zé)人績效考核評分表項目負責(zé)人績效考核評分表V:1.0精細整理，僅供參考 項目負責(zé)人績效考核評分表日期：20 xx年X月項目負責(zé)人績效考核評分表部門： 考核對象： 考核項目考核具體內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評分情況工作業(yè)績（70）1.工作數(shù)量（40）項目預(yù)算、項目策劃準(zhǔn)確程度，項目完成進展。好： 35-40較好：25-34一般：10-24差： 0 - 92.工作質(zhì)量（30）項目處理的正確程度，出色程度，工作成果。好： 25-30較好：20-24一般：10-19差： 0 - 9工作能力（20）1.知識與技能（8）專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗運用理論知識解決實際問題能力.好： 8較好：5-7一般：2-4差： 0-12.創(chuàng)新能力（6）能夠很快接受新思想、新方法、新技術(shù)，并且能結(jié)合工作實際創(chuàng)造性開展工作。好： 6較好：4-5一般：2-3差： 0-13.學(xué)習(xí)能力（6）注重自我學(xué)習(xí)，團體學(xué)習(xí)，力爭上進好： 6較好：4-5一般：2-3差： 0-1工作態(tài)度（10）1.敬業(yè)精神（4）責(zé)任心、事業(yè)心、守信，工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。好：4較好：3一般：2差： 0-12.團隊意識（3）愿意與同事分擔(dān)任務(wù)，把團體利益放在個人利益之上。好：3較好：2一般：1差： 03.紀(jì)律性（3）遵守有關(guān)法

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