領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評問卷

1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試1你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具體體現(xiàn)在1別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎？是否2為了避避免與人人發(fā)生爭爭執(zhí)，即即使你是是對的，你你也不愿愿發(fā)表意意見嗎？是否3你遵守守一般的的法規(guī)嗎嗎？ 是否4你經(jīng)常常向別人人說抱歉歉嗎？ 是否5如果有有人笑你你身上的的衣服，你你會再穿穿它一遍遍嗎？是否6你永遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在時時髦的前前列嗎？ 是否7你曾經(jīng)經(jīng)穿那種種好看卻卻不舒服服的衣服服嗎？ 是否8開車或或坐車時時，你曾曾經(jīng)咒罵罵別的駕駕駛者嗎嗎？是否9你對反反應(yīng)較慢慢的人沒沒有耐心心嗎？是否10你經(jīng)經(jīng)常對人人發(fā)誓嗎嗎？是否11你經(jīng)經(jīng)常讓對對方覺得得不如你你或比你你差勁嗎嗎？是否12你曾曾經(jīng)大力力批評電電視上的的言論嗎嗎？

2、是否13如果果請的工工人沒有有做好，你你會有強強烈反應(yīng)應(yīng)嗎？是否14慣于于坦白自自己的想想法，而而不考慮慮后果嗎嗎？是否15你是是個不輕輕易忍受受別人的的人嗎？是否16與人人爭論時時，你總總愛爭贏贏嗎？是否17你總總是讓別別人替你你做重要要的事嗎嗎？是否18你喜喜歡將錢錢投資在在財富上上，而勝勝過于個個人成長長嗎？是否19你故故意在穿穿著上吸吸引他人人的注意意嗎？是否20你不不喜歡標(biāo)標(biāo)新立異異嗎？ 是否2三種領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)方式的的測驗下面的188道題可可供您自我測測試一下下，看看看您大體上上是采用用哪一種種方式領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和管管理組織織。每題題用“是”或“否”回答。1你喜歡歡經(jīng)營咖咖啡館、餐餐廳這一一類的生

3、生意嗎？2平常把把決定或或政策付付諸實施施之前，你你認(rèn)為有有說明其其理由的的價值嗎嗎？3在領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下屬時時，你認(rèn)認(rèn)為與其其一方面面跟他們們工作一一方面監(jiān)監(jiān)督他們們，不如如從事計計劃，草草擬細(xì)節(jié)節(jié)等管理理性工作作。4在你所所管轄的的部門有有一位陌陌生人，你你知道那那是你的的下屬最最近錄用用的人，你你不介紹紹自己而而先問他他的姓名名。5流行風(fēng)風(fēng)氣接近近你的部部門時，你你當(dāng)然讓讓下屬追追求。6讓下屬屬工作之之前，你你一定把把目標(biāo)及及方法提提示給他他們。7與部門門過分親親近會失失去下屬屬的尊敬敬，所以以還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)離他們們比較好好，你認(rèn)認(rèn)為對嗎嗎？8郊游之之日到了了，你認(rèn)認(rèn)為大部部分的人人都希望望星期三三去

4、，但但是從許許多方面面來判斷斷，你認(rèn)認(rèn)為還是是星期四四去比較較好，你你認(rèn)為不不要自己己做主，還還是讓大大家投票票決定好好了。9當(dāng)你想想要你的的部門做做一件事事的時候候，即使使是一件件按鈴招招人即可可做的事事情，你你一定自自己去以以身作則則以便他他們跟隨隨你做。10你認(rèn)認(rèn)為要把把一個人人撤職，并并不困難難？11越能能夠親近近下屬，越越能夠好好好領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)他們，你你認(rèn)為對對嗎？12你花花了不少少時間擬擬定了某某一個問問題的解解決方案案，然后后交給一一個下屬屬。可是是他一開開始就找找這個方方案的毛毛病，你你對此并并不生氣氣，但是是對于問問題依然然沒有解解決而覺覺得坐立立不安。13充分分處罰犯犯規(guī)者是是防

5、止犯犯規(guī)的最最佳方法法，你贊贊成嗎？14假設(shè)設(shè)你對某某一情況況的處理理方式受受到批評評，你認(rèn)認(rèn)為與其其宣布自自己的意意見是決決定性的的，不如如說服下下屬請他他們相信信你。15你是是否讓下下屬為了了他們的的私事而而自由地地與外界界的人們們交往？16你認(rèn)認(rèn)為你的的每個下下屬都應(yīng)應(yīng)該對你你抱忠誠誠心嗎？17與其其自己來來解決問問題，不不如組織織一個解解決問題題的委員員會，對對嗎？18不少少人認(rèn)為在在一個群群體中發(fā)發(fā)生不同同意見的的爭論是是正常的的，也有有人認(rèn)為為意見不不同是群群體的弱弱點，會會影響團團結(jié)。你你贊成第第一個看看法嗎？3領(lǐng)導(dǎo)者決決策風(fēng)格格測試請考慮下列列各個問問題，選選擇一個個最適合您您

6、的選項項，并對對這一選選項記88分，第第二符合合的選項項記4分分，再次次2分，最最不合適適的選項項記1分，四四個選項項均要打打分。1我的主主要目的的是A. 找個個工作并并有一定定的地位位BB. 在在我的領(lǐng)領(lǐng)域中夠夠得上最最好的C. 使我我的工作作得到認(rèn)認(rèn)可DD. 感感到工作作有保障障2我喜歡歡的工作作是A. 技術(shù)術(shù)性的，明明確規(guī)定定的B. 多樣樣化的，不不單調(diào)的的 CC. 可可獨立行行動的 D. 涉及及到人的的3我希望望為我工工作的人人是A. 多出出成果的的，快速速的 B. 很能干干的C. 能響響應(yīng)并承承擔(dān)工作作的 D. 對建議議易于接接受的4在工作作中我尋尋求A. 實際際結(jié)果 B. 最佳佳的

7、解決決辦法C. 新方方法，新新想法 DD. 好好的工作作環(huán)境或或條件5和別人人聯(lián)系的的方式，最最好是A. 口頭頭上的，直直接的 B. 文字上的的C. 進行行一次討討論 D. 開會6在制訂訂計劃時時，我注注重A. 當(dāng)前前的需要要 B. 達到到目標(biāo)C. 未來來的目標(biāo)標(biāo) D. 本單單位的需需要7在解決決問題時時，我A. 依賴賴經(jīng)過驗驗證的方方法 B. 進行謹(jǐn)謹(jǐn)慎的分分析C. 尋求求有創(chuàng)見見的方法法 D. 感情情用事8在使用用信息時時，我喜喜歡A. 具體體事實 BB. 準(zhǔn)準(zhǔn)確而完完整的資資料或數(shù)數(shù)據(jù) CC. 有有多處抉抉擇 DD. 有有限的資資料或數(shù)數(shù)據(jù)以便便于理解解9. 在不不能確定定要做什什么時，

8、我我A. 憑預(yù)預(yù)感和直直覺去做做 B. 尋找找事實 CC. 找找出一個個折中辦辦法 DD. 推推遲決策策10. 我我盡量避避免A. 長時時間的辯辯論 B. 給未了了的工作作留個“尾巴” CC. 使使用數(shù)字字或公式式 D. 與別人人發(fā)生沖沖突11. 我我特別善善于A. 記住住日期和和事實 BB. 解解決疑難難問題C. 看到到許多可可能發(fā)生生的事情情 D. 與別別人交往往12. 時時間寶貴貴，我A. 抓緊緊時間作作出決定定，行動動迅速BB. 緊緊跟著計計劃和優(yōu)優(yōu)先考慮慮的事項項C. 不承承受任何何壓力 D. 尋求指指示和支支持13. 在在社交場場合中，我我經(jīng)常 HYPERLINK A. 和別別人談

9、話話 BB. 想想一想我我說了什什么C. 觀察察一下有有什么事事情發(fā)生生 DD. 傾傾聽人家家談話14. 我我善于記記住A. 人們們的姓名名 BB. 我我們相會會的地點點C. 人們們的臉 D. 人們的的性格15. 我我所做的的工作使使我A. 有權(quán)權(quán)來影響響別人 B. 承擔(dān)挑挑戰(zhàn)性的的任務(wù)C. 有達達到個人人目標(biāo)的的機會 D. 有為群群體所接接受的機機會16. 我我和這樣樣的人一一起工作作得好 A. 有干勁勁和抱負(fù)負(fù)的人 B. 守時時的、自自信的人人C. 好奇奇的、虛虛心的人人 DD. 有有禮貌的的、難信信任他人人的人17. 在在有壓力力時，我我A. 變得得坐立不不安 B. 把注注意力集集中在問

10、問題上 C. 感到沮沮喪 DD. 擔(dān)擔(dān)心或健健忘18. 別別人認(rèn)為為我A. 敢作作敢為，盛盛氣凌人人 B. 有紀(jì)律律性，一一絲不茍茍C. 富于于想像力力，追求求盡善盡盡美 D. 有同同情心，能能給人以以支持19. 我我的決策策是A. 現(xiàn)實實的、非非個人的的 BB. 有有系統(tǒng)的的、概括括的C. 廣泛泛的、靈靈活的 D. 照顧到到別人的的需求的的20. 我我不喜歡歡A.失失去控制制 BB. 令令人厭煩煩的工作作C.遵守規(guī)規(guī)定 D. 被人甩甩在一邊邊4領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)應(yīng)變力自自我測試試應(yīng)變力是一一種很難難的技能能，它能能事先推推測應(yīng)該該注意的的目標(biāo)，而而不是那那些使組組織立即即受到壓壓力的問問題。假假設(shè)你看

11、看到時就就能辨認(rèn)認(rèn)出應(yīng)變變力，因因此您可以評評估自己己目前的的應(yīng)變力力水準(zhǔn)。測試問題總是經(jīng)常很少從未1.事情來來時你會會看到，而而不是視視若無睹睹。2.你會根根據(jù)新的的發(fā)展采采取行動動，而不不是跟著著別人的的行動采采取對策策。3.你因為為采取行行動所造造成的錯錯誤，是是屬于微微不足道道的錯誤誤，而不不是重大大的錯誤誤。4.你發(fā)展展并嘗試試新產(chǎn)品品、新途途徑，以以及新觀觀念。5.你嚴(yán)密密監(jiān)視組組織所處處的環(huán)境境，注意意所發(fā)生生的重要要事件、問問題和情情況。6.你促成成員工以以協(xié)調(diào)的的方式迅迅速著手手新計劃劃，并使使之成為為一種習(xí)習(xí)慣。7.當(dāng)員工工做事的的方式不不合你意意時，你你采取的的措施是是彈

12、性的的，實驗驗的，以以及寬容容的。8.你以自自我發(fā)展展、尋求求冒險，以以及擴大大經(jīng)驗范范圍來學(xué)學(xué)習(xí)。9.你以公公平和參參與的態(tài)態(tài)度來處處理別人人的構(gòu)想想和建議議。10.你采采納“機動體體制”，以免免事情落落入官僚僚體制的的三不管管地帶。5領(lǐng)導(dǎo)者集集中力自自我測試試集中力能使使領(lǐng)導(dǎo)者者把可用用的資源源集中來來執(zhí)行成成功的和和持久的的改變。我我們把具具有集中中力的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者所所具有的的特質(zhì)歸歸納出來來，設(shè)計計了“領(lǐng)導(dǎo)者者集中力力自我測測試”，您可以借借此測試試自己在在這方面面的能力力。測試問題總是經(jīng)常很少從未1.你全神神貫注于于眼前的的活動嗎嗎？2.你只把把集中力力運用在在能達成成卓越的的活動嗎嗎？

13、3.你能迅迅速而徹徹底地把把集中力力從一個個活動轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到另一一活動嗎嗎？4.你把你你個人的的興趣依依重要性性排列嗎嗎？5.你把部部屬的興興趣依重重要性排排列嗎？6.你在試試圖進行行改變時時，是否否先促使使員工對對這個方方案產(chǎn)生生濃厚的的興趣？7.你是否否能長時時間對某某一方案案保持興興趣并全全神貫注注？8.在你著著手進行行改變之之前，是是否先確確認(rèn)員工工之間有有（感覺覺到的需需要）？9.在你進進行改變變之前，是是否先確確認(rèn)有一一位“受尊敬敬的人”來提倡倡這項改改變？10.在你你執(zhí)行改改變之前前，是否否先詳細(xì)細(xì)列出有有哪些因因素會影影響改變變以及受受改變影影響？領(lǐng)導(dǎo)能力測測試答題題卡1計算方法法： HYPERLINK 回答“是”得1分分，回答答“否”得0分分。（注注：并非非分值越越高越好好）您的得分為為2計算方法法：第一部分下下劃線部部分：11、4、77、100、133、166題答案為為“是”的題目目數(shù)量為為第二部部分斜體體字部分分：2、55、8、111、114、117題答答案為“是”的題目目數(shù)量為為第三部部分背景景色部分分：3、66、9、112、