高醫(yī)社會(huì)與工商心理學(xué)組簡(jiǎn)介課件

1、高醫(yī)社會(huì)與工商心理學(xué)組簡(jiǎn)介目標(biāo)與特色師資與網(wǎng)絡(luò)近期研究實(shí)例未來(lái)研究方向深情邀約高醫(yī)社會(huì)與工商心理學(xué)組簡(jiǎn)介目標(biāo)與特色目標(biāo)與特色做人學(xué)學(xué)做人做人學(xué)的理論建構(gòu)與實(shí)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與特色什麼是做人？高醫(yī)社會(huì)與工商心理學(xué)組簡(jiǎn)介課件互動(dòng)對(duì)象外在情境外在呈現(xiàn)內(nèi)在道德理想現(xiàn)實(shí)互外在情境外內(nèi)在道德理想現(xiàn)實(shí)做人道理道德做人工夫內(nèi)方外圓同流合污潔身自好做人工夫內(nèi)方外圓同流合污潔身自好做人是：做人工夫社會(huì)適應(yīng)的應(yīng)對(duì)進(jìn)退拿捏分寸，表現(xiàn)合宜做人道理道德的內(nèi)在修養(yǎng)仁義禮做人是：做人是一種自我呈現(xiàn)做人是一種分寸拿捏做人是一種內(nèi)在修養(yǎng)高醫(yī)社會(huì)與工商心理學(xué)組簡(jiǎn)介課件跟大師的對(duì)話儒家中庸Goffman的戲劇理論自我差距（理想我、真實(shí)我、

2、應(yīng)該我）黃光國(guó)：人情與面子楊中芳：人際關(guān)係、中庸思維黃囇莉：和諧與衝突跟大師的對(duì)話儒家2008/12/21請(qǐng)託者的行為面子功夫作面子有面子失面子拖延不決工具性關(guān)係混合性關(guān)係情感性關(guān)係公平法則人情法則客觀決策情境困境需求法則人 情困 境資源支配者的心理歷程加強(qiáng)關(guān)係拉關(guān) 係拒 絕 請(qǐng) 託1.自我概念 2.印象裝飾 3.角色套繫 1.關(guān)係判斷 2.交換法則 3.心理衝突代價(jià)預(yù)期回報(bào)代價(jià)預(yù)期回報(bào)代價(jià)=預(yù)期回報(bào)人情與面子模式 黃光國(guó)接受請(qǐng)託2008/12/21請(qǐng)託者的行為面子功夫有面子失面子拖延不決2008/12/21人際關(guān)係在人際交往中的運(yùn)作過(guò)程楊中芳(2001)2008/12/21人際關(guān)係在人際交往

3、中的運(yùn)作過(guò)程2008/12/21人際和諧與衝突動(dòng)態(tài)模式黃囇莉(1999) 實(shí) 性 和 諧 虛 性 和 諧 虛 性 衝 突 實(shí) 性 衝 突 關(guān)係斷裂外界介入和諧化方式虛實(shí)轉(zhuǎn)化虛 實(shí) 轉(zhuǎn) 化情 緒 化冷 靜 化衝突外顯突淡化衝衝突外顯突淡化衝衝突激化化激和 諧 化 階 段衝 突 化解 階 段衝突2008/12/21人際和諧與衝突動(dòng)態(tài)模式黃囇莉(1999理論建構(gòu) 在現(xiàn)有西方主流理論與華人本土化理論之對(duì)話中，發(fā)展具華人特色之社會(huì)與工商心理學(xué)理論理論建構(gòu) 在現(xiàn)有西方主流理論與華人本土化理論之對(duì)話中，發(fā)實(shí)務(wù)發(fā)展透由做人學(xué)理論之建構(gòu)一、發(fā)展甄選與訓(xùn)練實(shí)務(wù)二、培育企業(yè)教練暨特助人才實(shí)務(wù)發(fā)展透由做人學(xué)理論之建構(gòu)

4、師資與網(wǎng)絡(luò)專任：鍾昆原(管理學(xué)博士) 謝碧玲(臨床心理學(xué)博士)兼任：張滿玲(社會(huì)心理學(xué)博士) 張肇松(人力資源管理學(xué)博士)網(wǎng)絡(luò)：高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)醫(yī)務(wù)管理研究所 國(guó)立中山大學(xué)人力資源管理研究所師資與網(wǎng)絡(luò)專任：鍾昆原(管理學(xué)博士)2008/12/21近期研究實(shí)例1/2鍾昆原、王錦堂（2004）。華人領(lǐng)導(dǎo)行為與效能：人際和諧的中介效果。2004臺(tái)灣心理學(xué)會(huì)年會(huì)暨論文發(fā)表會(huì)，主辦單位：國(guó)立政治大學(xué)心理學(xué)系。王議賢、鍾昆原、鄭中平（2004）。情感性與工具性交換在關(guān)係衝突中對(duì)人際關(guān)係、信任 與合作滿意度之影響。第七屆華人心理與行為科際學(xué)術(shù)研討會(huì)。主辦單位：中央研究院人文 社會(huì)科學(xué)研究中心（臺(tái)北）。葉敦凱、鍾

5、昆原.（2005）。威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為再探：一個(gè)交互作用的觀點(diǎn)。2005臺(tái)灣心理學(xué)會(huì)年會(huì)暨論文發(fā)表會(huì)，主辦單位：中原大學(xué)心理學(xué)系。紀(jì)如鴻、鍾昆原、葉羿廷（2006）。周而不比與比而不周：華人差序領(lǐng)導(dǎo)與德行領(lǐng)導(dǎo)之關(guān)係及比較。2006臺(tái)灣心理學(xué)會(huì)年會(huì)暨論文發(fā)表會(huì)，主辦單位：臺(tái)灣大學(xué)心理學(xué)系。 2008/12/21近期研究實(shí)例1/2鍾昆原、王錦堂（2002008/12/21近期研究實(shí)例2/2鍾昆原、黃囇莉、彭臺(tái)光（2006）。上下關(guān)係與衝突管理。見(jiàn)鄭伯壎、姜定宇（編著）華人組織行為：議題、作法及出版。臺(tái)北：華泰文化。陳柏廷(2008) 。超越顧客期待：和顧客做朋友的成功關(guān)鍵，高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)心理學(xué)研究所碩士論文。呂宜庭(2008) 。情緒勞務(wù)工作者情緒調(diào)節(jié)歷程初探，高雄醫(yī)學(xué)大學(xué)心理學(xué)研究所碩士論文。鍾禎理 (2008) 。情境匿名性及可見(jiàn)性與華人文化的人情與面子對(duì)學(xué)術(shù)批評(píng)的影響。高醫(yī)心理系碩士論文。劉思怡 (2008)。給面子或裡子？ 自己人負(fù)面表現(xiàn)的回饋方式及場(chǎng)合公開(kāi)性對(duì)人際知覺(jué)的影響旁觀者的角度。高醫(yī)心理系碩士論文。2008/12/21近期研究實(shí)例2/2鍾昆原、黃囇莉、彭臺(tái)光未來(lái)研究方向做人的社會(huì)知覺(jué)做人的社會(huì)化歷程做人的重要事例研究做人的傳記心理學(xué)研究未來(lái)研究