2021年銀行筆試面試經驗-建設銀行南通分行一面二面與體檢回憶

1、建設銀行南通分行一面二面與體檢回憶建行的面試來的有點出乎意料，對于我這種完全不知道經濟、會計、貨幣銀行、宏微觀經濟的工科宅男來說，通過筆試實在是有點。好吧不裝X了，步入正題。面試時間是12月1號下午12:45，南通姚港路1號建行大樓三樓，也是提前了一刻鐘到場，流程跟中行差不多，不過要求把手機神馬的要封袋收走。面試的小組已經事前安排好，就坐之后就可以跟自己小組的其他成員先混混熟，摸摸底了。原本是8人組無領導小組討論，結果有兩個人沒來，于是本小組最終是六人進考場。在侯考區(qū)等候了約40分鐘后，在領考官的帶領下，進入面試考場。就坐后，考官開始說明本場面試的規(guī)則。3分鐘看材料+25分鐘討論+2分鐘總結，

2、材料的內容是 我們team作為哇哈哈營銷團隊，要對新產品普洱茶進行市場推廣，如何擊敗統(tǒng)一跟康師傅對普洱茶飲品市場的大份額占領狀況等等。再靜默了三分鐘之后，討論開始，哥。第一個發(fā)話了，安排布置任務，分析討論走向，注意時間截點，然后開始了為期25分鐘的討論。討論的過程比較和諧，可能是因為考前已經混熟的原因，大家總體的走向是比較和諧順利的，并且在討論時間還剩下約5分鐘的時候，小陳做了時間提醒，大家開始整合材料。由于最后一階段是2分鐘的匯報總結，這個時候，我有點腦抽的問，誰愿意做匯報總結呢？（單面的時候問到這里為啥要把機會讓給別人。），陸姑娘挺身而出，于是我將我的討論記錄內容重新報給了她，她做了一個梳

3、理，并在最后兩分鐘內作出了匯報。整個過程我還是覺得比較滿意的，沒有出現強勢leader和沒說話的組員，大家互相補充意見，在討論中總有新的idea冒出來，并且設計了一個比較合適的宣傳口號。無領導小組討論完之后，去樓下大約等了三十分鐘，面試官通知，開始單面。單面的考官還是剛才群面的考官，四個人，目測：左邊一個是負責觀察言行舉止的，不發(fā)問；最右邊一個貌似是聽取匯報內容是否有亮點和深刻的東西不發(fā)問；右手邊第二個是電子記錄人員，不發(fā)問；正對面的是發(fā)問考官，負責引起發(fā)問，題目是常規(guī)的題目，然而一旦引起發(fā)問之后，剩下的內容就開始根據自己的回答來繼續(xù)了。一開始是一分鐘的自我介紹，跟中行一樣，兩部分，時間掐的很

4、精確，到了就打斷你。首先問我我自己對銀行工作的認識和規(guī)劃，我分了三段，第一部分是如果能做到計算機崗位最適合不過了；第二部分是營銷，自己作為土生土長的南通人還是有一點資源優(yōu)勢的；第三部分是柜臺，基層服務，接觸百姓，了解業(yè)務，也很不錯。然后問我在大學時代做的最成功的一件事是什么。我回答說是成立互助獻血小組，拯救生命云云。最右邊的考官一下子就眼睛亮了，很感興趣。后來有看到相關的面試介紹，說這個問題不僅僅考察你是否大學經歷豐富，同時可以依據每個人對“成功”二字不同的理解來判定他們的價值觀取向。然后考官問我現在這個小組運營的規(guī)模如何，其間遇到過什么困難，我是如何分配安排工作等等，這我就不一一回答了，其實東西做的不是很多，還要繼續(xù)發(fā)展（PS：希望大家支持互助獻血小組哈）。然后問我是否愿意調劑等等，常規(guī)問題，一般回答即可。最后考官說結束了，老規(guī)矩，謝謝考官，把凳子推向前（最左邊的考官這個時候一直看著，看到了，記錄此動態(tài)）。關門結束。第二天體檢，不吃早飯，血常規(guī)，身高體重，內外科，視力血壓等等，一小時足矣。周一周二發(fā)材料審核通知，我組六個人有五個人收到了電話，如此高的晉級率讓群里的其他同學驚詫不已。PS：經過本次面試，第一，大家的單面肯定都面的很好；第二，無領導小組討論不是要你個人表現的出色，記住，你們在這30分鐘內，是一個團隊，你們面臨的可能是企業(yè)策劃、危機處理與