終止勞動(dòng)合同4篇

停止勞動(dòng)合同4篇本文是對(duì)于停止勞動(dòng)合同

4篇，僅供參照，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。范本一__________：因?yàn)椋闩c企業(yè)簽署的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以排除。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)賠償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)______元，并將提早預(yù)付你________月份的薪資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及辭職手續(xù)辦理完成。特此通知。(用人單位蓋印)年代日使用說明：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束兩方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采納此文書式樣。當(dāng)需要提早30天通知時(shí)，注意將排除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金和醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。范本二__________：因

，企業(yè)決定于

_____年____月____日排除與你_____年____月____日簽署的勞動(dòng)合同。企業(yè)將依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法例規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行辭職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋印)_____年_____月_____日簽收:_______________________年_____月_____日范本三編號(hào)：______員工姓名：年代日與甲方簽署的年限時(shí)的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或許因?yàn)樵?，停止(排除)勞動(dòng)合同。依占有關(guān)規(guī)定，吻合(或許不吻合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償，發(fā)給相當(dāng)于自己月薪資元人民幣整。甲方：(簽蓋印)乙方：(簽蓋印)年代日更改勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙兩方、失業(yè)員工機(jī)構(gòu)各一份。范本四停止、打掃勞動(dòng)合約關(guān)照書范本編號(hào)：______員工姓名：年代日與甲方簽署的年限時(shí)的勞動(dòng)合約，現(xiàn)因勞動(dòng)合約期滿(大體因?yàn)榫売梢蛴?，停止(打掃)勞動(dòng)合約。依占有關(guān)規(guī)定，吻合(大體不吻合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償，發(fā)給相當(dāng)于自己月人為元人民幣整。甲方：(簽停止、打掃勞動(dòng)合約關(guān)照書范本編號(hào)：______員工姓名：年代日與甲方簽署的年限時(shí)的勞動(dòng)合約，現(xiàn)因勞動(dòng)合約期滿(大體因?yàn)榫売梢蛴?，停止(打掃)勞動(dòng)合約。依占有關(guān)規(guī)定，吻合(大體不吻合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償，發(fā)給相當(dāng)于自己月改動(dòng)勞動(dòng)合約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑員工機(jī)構(gòu)各一份。停止勞動(dòng)合同通知書__________：你與企業(yè)_____年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于____年___月___日到期，現(xiàn)企業(yè)決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日以前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。(用人單位蓋印)______年___月___日簽收：________________年___月___日先生/女士：本單位與你于年代日簽署的限時(shí)勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按以下第情況辦理手續(xù)：（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理停止勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。（二）因你現(xiàn)處，依據(jù)規(guī)定請(qǐng)你在該情況消逝時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理停止勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。特此通知單位蓋印：年代日一式二份（用人單位和員工各保存一份）依據(jù)兩方簽訂的，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原由決定、停止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1、合同限時(shí)屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不可以勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作。3、乙方生病或許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或許甲方規(guī)章制度。乙方過失對(duì)甲