2022年9月公司財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)

第3頁共4頁2022年?9月公司財(cái)?務(wù)個(gè)人總結(jié)?___年?的腳步即將?結(jié)束，這已?是本人在財(cái)?務(wù)部工作的?第三年。在?這一年的時(shí)?間里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?努力鉆研、?扎實(shí)工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)待?本職工作，?在財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮了?相應(yīng)作用，?取得了一定?的成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主要工?作1、反?映，是財(cái)務(wù)?工作的基本?職能之一。?財(cái)務(wù)工作人?員必須對(duì)公?司發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過不同?的方式、方?法進(jìn)行規(guī)范?記錄，反映?在憑證、帳?簿和報(bào)表中?，以備隨時(shí)?查閱。我公?司財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常工?作流程熟練?掌握，能做?到條理清晰?、帳實(shí)相符?。從原始_?__的取得?到填制記帳?憑證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編制?到憑證的裝?訂和保存都?達(dá)到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)確?的反映。?2、核算，?這也是財(cái)務(wù)?工作的基本?職能。核算?包括成本核?算、工資核?算、費(fèi)用核?算等等。在?成本核算上?能夠結(jié)合我?公司特點(diǎn)，?在生產(chǎn)成本?上，按實(shí)際?發(fā)出原材料?計(jì)算成本，?按先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適合?本公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。在?工資核算上?，采用計(jì)件?制，有效的?加快了生產(chǎn)?率和員工的?工作績(jī)效。?在費(fèi)用核算?上，采取分?部門核算，?隨時(shí)都可以?查出每個(gè)部?門每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)了?費(fèi)用的管理?，節(jié)省了開?支。3、?監(jiān)督，是財(cái)?務(wù)工作的另?一項(xiàng)基本職?能。首先是?每個(gè)部門每?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性、?和理性進(jìn)行?監(jiān)督，保證?企業(yè)不受不?必要的經(jīng)濟(jì)?損失，更不?能無意的為?一些工作人?員創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍。?在這方面，?財(cái)務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵面?無私從不放?過任何不合?理事情;其?次是對(duì)公司?整體資產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，定?期進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)、?存貨盤點(diǎn)、?庫存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等，?以保證公司?財(cái)產(chǎn)不受侵?害。4、?報(bào)表，對(duì)不?同時(shí)期或階?段的經(jīng)營成?果及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。財(cái)?務(wù)部能夠按?著月、季和?年通過會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)務(wù)?輔助說明進(jìn)?行分析和評(píng)?價(jià)。5、?管理，是財(cái)?務(wù)工作的一?項(xiàng)重要職能?。首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理和?決策提供準(zhǔn)?確可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，公?司財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門要?求提供的數(shù)?據(jù)資料;其?次是參與公?司管理和決?策，對(duì)公司?存在的不合?理現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)提?出合理化建?議，大部分?已被采納。?二、其它?工作1、?通過___?年度一般納?稅人年檢和?工商年檢工?作。2、?通過___?年度稅務(wù)匯?算清激工作?，無不合理?費(fèi)用列支。?3、清理?盤點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)行?了合理的處?理。三、?存在問題?1、有關(guān)制?度和規(guī)定執(zhí)?行力度不夠?;2、財(cái)?務(wù)各人員綜?合素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平一般?;3、財(cái)?務(wù)部的管理?職能沒有充?分發(fā)揮。?4、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠缺?。四、解?決方法1?、首先確定?制度和規(guī)定?的適用性和?可執(zhí)行性，?如有障礙，?向執(zhí)行部門?提出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行到?底;2、?財(cái)務(wù)人員設(shè)?定學(xué)習(xí)目標(biāo)?，通過考試?取得職稱和?學(xué)歷，并與?績(jī)效掛鉤，?逐步提高自?我;3、?參與管理，?參與公司的?重大經(jīng)營決?策，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?的管理職能?;五、幾?點(diǎn)感想1?、工作方法?及工作效率?至關(guān)重要，?充分體驗(yàn)到?事半功倍和?事倍功半的?差距;2?、凡事都要?付諸熱心，?相信耐力無?所不能;?3、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神非常?重要;總?之，在這一?年的工作中?，有成績(jī)和?喜悅，也有?不足之處，?但我們會(huì)在?今后的工作?中不斷努力?、不斷改進(jìn)?。我確信公?司財(cái)務(wù)部是?一個(gè)團(tuán)結(jié)、?高效的工作?團(tuán)體，每位?成員都能夠?獨(dú)擋一面，?我有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部全?體人員與公?司共同走向?輝煌!第4頁共4頁_?__年__?_月出納試?用期工作總?結(jié)時(shí)間過?得很快，轉(zhuǎn)?眼間三個(gè)月?試用期的時(shí)?間就過去了?，在三個(gè)月?的出納工作?中，對(duì)出納?的崗位認(rèn)識(shí)?、工作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)技能?以及思想提?高都是對(duì)我?的職業(yè)生涯?的填充和必?不可少的彌?補(bǔ)?；仡?三個(gè)月來的?出納工作，?先是失誤、?還是失誤，?最后才有了?小的成績(jī)和?經(jīng)驗(yàn)。下面?，我將出納?工作總結(jié)如?下，敬請(qǐng)大?家提出寶貴?意見。一?、失誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)?談以前在?公司是做會(huì)?計(jì)工作的，?出納的業(yè)務(wù)?沒具體操作?和實(shí)踐過，?總認(rèn)為是“?調(diào)蟲小技”?，不以為然?，可就是抱?著這種心態(tài)?剛開始干出?納工作出現(xiàn)?不少的失誤?，第一失?誤就是開具?支票上的錯(cuò)?誤。制度?要求：開具?支票必須字?跡工整、無?連筆、不能?修改等。而?我的正楷書?法功底實(shí)在?是太弱了，?筆畫不連，?字就不會(huì)寫?;終于把支?票抬頭單位?名稱寫工整?了，蓋銀行?預(yù)留印鑒時(shí)?也是一門技?巧，印鑒重?壓、重影、?現(xiàn)象都會(huì)被?銀行退票，?耽誤工作。?基于上述?業(yè)務(wù)需求，?根據(jù)自己在?軟件公司的?軟件實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電腦知?識(shí)，為自己?的崗位需求?開發(fā)了e_?__cel?系統(tǒng)的交行?票據(jù)套打系?統(tǒng)，解決了?在實(shí)際工作?中出現(xiàn)的缺?點(diǎn)問題，提?高了工作效?率。由此?可見，虛心?的、積極的?心態(tài)是干好?一切工作的?根本;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐相互?融合才能產(chǎn)?出成果。在?大學(xué)里，學(xué)?習(xí)的知識(shí)不?能用在具體?解決問題上?，空洞無味?，就是因?yàn)?沒有問題擺?在我們面前?，成果都是?面對(duì)一個(gè)一?個(gè)具體問題?而存在的。?二、取得?的成績(jī)?cè)?這期間，在?財(cái)務(wù)和內(nèi)勤?上我作了如?下具體工作?。1、嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?制度的要求?，辦理費(fèi)用?報(bào)銷，現(xiàn)金?、支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每月第?八個(gè)工作日?按時(shí)作好單?位職工的薪?金發(fā)放。?3、及時(shí)登?