4、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表、臺(tái)賬、獎(jiǎng)罰臺(tái)賬

要求:一、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1、 應(yīng)每月組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，實(shí)行逐級(jí)考核，公司/分公司安全總監(jiān)考核項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理考核項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子考核部門經(jīng)理，部門經(jīng)理考核項(xiàng)目普通員工，考核崗位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定，考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容逐一打分（考核表如下所示）；2、 考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則確定。（總分90以上為優(yōu)秀，總分71-89分為合格，總分70分以下為不合格）二、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺(tái)賬1、 每月根據(jù)項(xiàng)目全體人員考核分?jǐn)?shù)制定臺(tái)賬，如下所示。三、 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲1、每月根據(jù)考核成績(jī)制定考核獎(jiǎng)懲表，按照名次登記；2、 每月根據(jù)分?jǐn)?shù)選舉第一名以及最后一名進(jìn)行獎(jiǎng)罰并建立獎(jiǎng)罰臺(tái)賬，受獎(jiǎng)罰人需在臺(tái)賬上簽字，具體獎(jiǎng)罰措施項(xiàng)目自行編制；XXXXXXX項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表（效果圖大小為11*14）EH中建二局第四建筑工程有限公司EHTh?fwinhCiwiructHXiE <q<rgjLid&EmComs-irMcwiXqmdEhgin*—gBur*?u

考核月份：年月考核職評(píng)定對(duì)考核務(wù)職等級(jí)核再; 考核內(nèi)容權(quán)日績(jī)效備注號(hào)1（被考核人安全責(zé)任制條款，能量化的應(yīng)量化指標(biāo)）重100%21300%1.???00%???????績(jī)效平均值考核說(shuō)明：

序姓名職務(wù)分?jǐn)?shù)備注123456789101112131415161718192021222324252627序號(hào)排名姓名部門職務(wù)分?jǐn)?shù)1第一名物資部材料員2技術(shù)部技術(shù)員3第二名質(zhì)檢部質(zhì)檢員4技術(shù)部技術(shù)員5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部機(jī)械管理員6工程部機(jī)電管理員7商務(wù)部預(yù)算員8第三名技術(shù)部技術(shù)員9質(zhì)檢部質(zhì)檢員10安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部資料員11第四名商務(wù)部預(yù)算員12第五名技術(shù)部資料員13第六名工程部責(zé)任工程師