在線人才招聘系統(tǒng)

在線人才招聘系統(tǒng)摘要互聯(lián)網(wǎng)的快快速發(fā)展展正在不不斷融入入人們的生生活，影影響和改改變著人人們的生生活。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)所提提供給人人們的不不僅僅只只是一個個獲取信信息的來來源，而而且還是一個個相互交交流的空空間。人才招聘管管理信息息系統(tǒng)的的出現(xiàn)和和發(fā)展也也正給廣廣大的求求職者和和招聘單單位提供供了一個個便捷而而有效的的雙向交交流與選選擇的平臺。簡潔和高效效是本畢畢業(yè)設(shè)計計的特點點。本畢畢業(yè)設(shè)計計是基于于Webb的網(wǎng)站站，使用JJSP++TOMMCATT技術(shù)平平臺搭建建服務(wù)器器；后臺數(shù)數(shù)據(jù)庫采采用了成成熟和兼兼容性好好的MiicroosofftSSQLSerrverr。本畢業(yè)設(shè)設(shè)計使用用微軟的的SQLLSerrverr20000構(gòu)建建了人才才招聘管管理網(wǎng)站站的數(shù)據(jù)據(jù)庫。本本畢業(yè)設(shè)設(shè)計實現(xiàn)現(xiàn)的主要要功能有有：個人人注冊以以及發(fā)布布求職信信息，單單位注冊冊以及發(fā)發(fā)布招聘聘信息，管管理員管管理注冊冊信息和和求職招招聘等信信息。關(guān)鍵詞：招招聘;求職;JSPP;TOMMCATT;SQLL;JDBBCAbstrracttTherrapiidddeveeloppmenntoofttheIntternnetinttooourlivvesareecoonsttanttlyafffecttingganndcchannginngoourlivves..Neetwoorkssprroviidetousisnottjuustassourrceofacccessstooinnforrmattionn,aandmorreiisaamuutuaaleexchhanggeoofsspacce.Theeemerrgennceofonllineejoobrrecrruittmenntwwebssitee,aanddevveloopmeentareetoothhevvasttnuumbeeroofjjobseeekerrsaandreccruiiterrs,prooviddinggaconnvennienntaandefffecttiveetwwo-wwaycommmunnicaatioonaandPicckyyourrpllatfformm.Simplleaandeffficiienttdeesiggnffeattureesooftthissgrraduuatiion..TheegrraduuatiionproojecctiisbbaseedoonttheWebbsiite..TeechnnoloogyplaatfoormusiingJSPP+TTOMCCATbuiildserrverr.BBackkgrooundddaatabbasee,aandcommpattibiilittywwithhamattureegooodMiccrossofttsqllserrverr.GGradduattionnbuuilttussinggMiicroosofft'ssSQQLSServver220000Taalenntrrecrruittmenntssiteedaatabbasee.GGradduattionnmaainfunnctiionaree:iindiividduallreegisstraatioonaandpubblisshjjobinfformmatiionisreggisttereed,anddreeleaasecanndiddatees,admminiistrratoorstomannageereegisstraatiooniinfoormaatioonaandjobbreecruuitmmenttinnforrmattionn..Keywoordss：Reccruiitmeent;;joob;JSPP;TTOMCCAT;;SQQL;JDBBC目錄TOC\o"1-2"\h\z\u摘要I前言1第1章人才才招聘管管理信息息系統(tǒng)概概述21.1開發(fā)發(fā)背景221.2網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘系系統(tǒng)的現(xiàn)現(xiàn)狀和發(fā)發(fā)展前景景21.3網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘的的優(yōu)勢331.4網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘系系統(tǒng)的意意義4第2章技術(shù)術(shù)介紹552.1JJSP技技術(shù)概述述52.2JJSP與與ASPP比較62.3TTOMCCAT背背景簡介介82.4MMicrrosooftSQLLSeerveer220000簡介82.5JJDK和和JDBBC介紹紹9第3章系統(tǒng)統(tǒng)框架設(shè)設(shè)計1003.1系統(tǒng)統(tǒng)組成描描述1003.2系統(tǒng)統(tǒng)主要框框架100第4章系統(tǒng)統(tǒng)功能設(shè)設(shè)計一三\h1774.1登錄錄設(shè)計1174.2信息息管理一五\h117第5章系統(tǒng)統(tǒng)功能實實現(xiàn)2115.1首頁頁設(shè)計2215.2企業(yè)業(yè)招聘注注冊的頁頁面設(shè)計計一八\h225.3個人人發(fā)布求求職信息息頁面設(shè)設(shè)計2335.4管理理員頁面面設(shè)計2255.5招聘聘企業(yè)登登錄界面面設(shè)計227結(jié)論29參考文獻330致謝31PAGE35前言隨著中國網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)量量突破億億級大關(guān)關(guān)，以及及寬帶、移移動互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)、WWeb2.0等基基礎(chǔ)設(shè)施施和理念念的發(fā)展展，中國國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)邁入一一個新的的階段。這這一方面面帶來了了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)景景氣度的的攀升，同同時也必必將導(dǎo)致致產(chǎn)業(yè)深深層次結(jié)結(jié)構(gòu)的變變化，門門戶、電電子商務(wù)務(wù)、搜索索引擎、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘等都面面臨著新新一輪的的巨大沖沖擊，進進行應(yīng)用用乃至商商業(yè)模式式的創(chuàng)新新以適應(yīng)應(yīng)大環(huán)境境的變化化，成為為置身其其中的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘產(chǎn)業(yè)的的一個迫迫在眉睫睫的戰(zhàn)略略性問題題。隨著著經(jīng)濟社社會的發(fā)發(fā)展，人人才作為為戰(zhàn)略性性資源的的價值凸凸顯，“人才強強國”被確定定為我國國的又一一項基本本國策；；同時，在在經(jīng)濟社社會結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整的的過程中中，就業(yè)業(yè)成為目目前發(fā)展展中亟待待解決的的一個突突出問題題。在此此背景下下，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的健健康發(fā)展展不僅具具有重大大的經(jīng)濟濟意義，其其社會意意義也不不容忽視視?；ヂ?lián)網(wǎng)實驗驗室通過過研究認認為：首首先，中中國網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展宏觀環(huán)環(huán)境有利利、產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)展?jié)摑摿薮蟠螅黄浯未?，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘模模式面臨臨突破，如如何在變變化了的的新環(huán)境境下合理理運用理理論為指指導(dǎo)，進進行應(yīng)用用和商業(yè)業(yè)模式的的創(chuàng)新來來最大程程度滿足足用戶的的體驗和和需求是是關(guān)鍵。開發(fā)人才招招聘管理理信息系系統(tǒng)這個個平臺是是在以上上的大背背景之下下，所以以此次的的設(shè)計是是順應(yīng)社社會發(fā)展展并迎合合市場需需要的一一個平臺臺。招聘聘平臺可可以提供供個人求求職和單單位招聘聘的功能能，同時時人才招招聘管理理信息系系統(tǒng)提供供了一個個個人和和單位雙雙向選擇擇的平臺臺。本設(shè)設(shè)計的功功能包括括求職者者的注冊冊登記，用用人單位位的信息息注冊，網(wǎng)網(wǎng)上投遞遞簡歷和和用人單單位的信信息修改改，簡歷歷的修改改，發(fā)布布招聘信信息等等等。人才才招聘管管理信息息系統(tǒng)還還包括后后臺管理理，用于于管理員員進行后后臺管理理。第1章人才才招聘管管理信息息系統(tǒng)概概述1.1開發(fā)發(fā)背景隨著應(yīng)屆和和往屆畢畢業(yè)生人人數(shù)不斷斷增加，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化求求職這種種方式得得到了越越來越多多人的認認可。首首先網(wǎng)絡(luò)絡(luò)求職的的時效性性強，網(wǎng)絡(luò)招招聘雙方方通過交交互式的的網(wǎng)上登登錄和查查詢完成成信息交交流，這這種方式式與傳統(tǒng)統(tǒng)招聘方方式不同同，不強強求時間間和空間間上的絕絕對一致致，方便便了雙方方時間選選擇，相相對省去去了大量量的時間間；其次成成本低，網(wǎng)絡(luò)招招聘在節(jié)節(jié)約費用用上有很很大優(yōu)勢勢，對于畢畢業(yè)生來來說，通通過輕點點鼠標即即可就能能發(fā)送一一份份電電子簡歷歷，省去去了不少少周折，對用人人單位來來說，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘的成本本幾乎為為零；最后是是網(wǎng)絡(luò)求求職的針針對性強強，無論論是用人人單位還還是個人人都根據(jù)據(jù)自己的的具體條條件有針針對性地地在網(wǎng)上上進行選選擇，這這種積極極地互動動，減少少了在招招聘過程程中的盲盲目行為為，強化了了網(wǎng)絡(luò)招招聘的針針對性。在本人經(jīng)歷歷了數(shù)次次的現(xiàn)場場招聘會會后，深深刻感覺覺到一系系列的打打印費用用，交通通費用，甚甚至一些些招聘會會的門票票費用加加在一起起，成本本確實不不低。目目前很多多名企也也都會在在招聘網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布布自己的的電子招招聘啟事事，可見見網(wǎng)上求求職會越越來越得得到認可可并會逐漸成成為主流流，得到到求職者者的充分分認可。1.2網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘系系統(tǒng)的現(xiàn)現(xiàn)狀和發(fā)發(fā)展前景景互聯(lián)網(wǎng)信息息時代的的到來，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化招聘作作為一種種新的招招聘形式式迅猛興興起，并并很快得得到了多多數(shù)求職職者和用用人單位位的青睞睞已經(jīng)得得到支持持和應(yīng)用用。網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘的的優(yōu)勢，首先體現(xiàn)在為求職者和用人單位雙方提供了更加便捷有效的互動交流平臺。網(wǎng)絡(luò)招聘的興起也使得求職方和招聘方的傳統(tǒng)觀念和形式發(fā)生了很大的變化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，中國網(wǎng)民基數(shù)的迅速增長，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)隨之保持快速增長。全國各省市自治區(qū)的公務(wù)員及事業(yè)單位招聘很多都采取了網(wǎng)上招聘，這種公開招聘使任何求職者都有機會了解職位信息，對用人單位而言，新的公開招聘形式不但節(jié)約人力成本，對招聘到的員工素質(zhì)也有了更多的選擇。國內(nèi)領(lǐng)先的的求職招招聘網(wǎng)站站前程無無憂網(wǎng)、中華英英才網(wǎng)等等均在220055年前后后成功在在納斯達達克上市市。從一一個側(cè)面面說明了了網(wǎng)絡(luò)招招聘市場場的龐大大以及前前景的光光明。龐龐大的市市場是創(chuàng)創(chuàng)新的溫溫床，因因為參與與者眾多多也側(cè)面面提高了了競爭的的激烈。高高要求、高技術(shù)術(shù)、高實效效正是招招聘網(wǎng)站站所要面面臨和需需要解決決的。根根據(jù)上海海艾瑞市市場咨詢詢有限公公司發(fā)布布的《220044年中國國網(wǎng)上招招聘研究究報告》，2005年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達到9.5億元，2006年將增長到16.9億元，平均年增長率達到73.9%。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場誘人的前景引起了資本市場的濃厚興趣，從2004年前程無憂納斯達克的成功上市到2005年世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭Monster收購中華英才網(wǎng)40%股份等一系列事件可見，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新的投資熱點。根據(jù)CNNNIC((截至20010年年1月一五日)第25次互互聯(lián)網(wǎng)發(fā)發(fā)展?fàn)顩r況統(tǒng)計報報告的數(shù)數(shù)據(jù)，中中國上網(wǎng)網(wǎng)用戶總總?cè)藬?shù)已已經(jīng)達到到3.884億人人。在網(wǎng)網(wǎng)上經(jīng)常常查詢求求職招聘聘方面信信息的占占0.44%，約約為一五五3萬人人，認為為求職招招聘信息息還不能能滿足用用戶需要要的占116.66%。而而且從歷歷次CNNNICC的統(tǒng)計計報告看看，說明明網(wǎng)絡(luò)招招聘是互互聯(lián)網(wǎng)上上網(wǎng)民廣廣泛采用用的服務(wù)務(wù)。1.3網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘的的優(yōu)勢隨著經(jīng)濟社社會的發(fā)發(fā)展，人人才作為為戰(zhàn)略性性資源的的價值凸凸顯，“人才強強國”被確定定為我國國的又一一項基本本國策；；同時，在在經(jīng)濟社社會結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整的的過程中中，就業(yè)業(yè)成為目目前發(fā)展展中亟待待解決的的一個突突出問題題。在此此背景下下，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的健健康發(fā)展展不僅具具有重大大的經(jīng)濟濟意義，其其社會意意義也不不容忽視視。因此此，對中中國網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘產(chǎn)產(chǎn)業(yè)進行行系統(tǒng)、深深度的研研究，探探討網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘健健康發(fā)展展的未來來之路，其其意義和和價值重重大?；セヂ?lián)網(wǎng)實實驗室通通過研究究認為：：首先，中中國網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展宏觀環(huán)環(huán)境有利利、產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)展?jié)摑摿薮蟠?；其次次，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘模模式面臨臨突破，如如何在變變化了的的新環(huán)境境下合理理運用理理論為指指導(dǎo)，進進行應(yīng)用用和商業(yè)業(yè)模式的的創(chuàng)新來來最大程程度滿足足用戶的的體驗和和需求是是關(guān)鍵。通過傳統(tǒng)傳傳媒來發(fā)發(fā)布招聘聘信息。比比如通過過報紙、電電視等發(fā)發(fā)布招聘聘信息，它們與網(wǎng)絡(luò)相比有幾個缺點：首先是費用貴，無論是報紙還是電視最少都是幾千，甚至更高。這對于企業(yè)招聘來說顯然成本過高。并且時效短，無論是報紙還是電視基本上都是當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，這顯然影響了企業(yè)的招聘效果。現(xiàn)在通過人才市場招聘現(xiàn)在依然是企業(yè)招聘的主要途徑，但這種方式仍然存在諸多遺憾。首先人才市場是雙向收費，即求職方和招聘方都要收取費用。而且針對企業(yè)的收取費用也較高。而對于求職者來說有了免費的網(wǎng)絡(luò)求職當(dāng)然都會青睞與它。然后是對于企業(yè)來說，人才市場招聘同樣面臨時效短的缺點，因為對于企業(yè)來說，花上數(shù)百甚至上千的費用只是在人才市場寥寥數(shù)小時。那為什么人才市場依然是企業(yè)的主要招聘途徑呢？這主要是因為現(xiàn)在就業(yè)軍中依然有很大部分人不會利用網(wǎng)絡(luò)，不相信網(wǎng)絡(luò)，思想仍然稍顯保守。這和求職者的整體素質(zhì)有關(guān)，因為現(xiàn)在還有很多求職者沒有接觸計算機的知識，甚至根本不了解網(wǎng)絡(luò)，所以他們?nèi)匀恢荒苓x擇人才市場這種傳統(tǒng)方式。網(wǎng)絡(luò)招聘，也就是通過人才網(wǎng)站求職和招聘。這種新型的招聘方式恰恰彌補了傳統(tǒng)招聘方式的缺點。對于企業(yè)來說：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時效長，對于企業(yè)的招聘信息來說，從發(fā)布日開始可以一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統(tǒng)方式要低很多。再則對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。對于個人來說，首先人才網(wǎng)站對于個人提供的是一種免費服務(wù)。另外隨著國內(nèi)教育事業(yè)的發(fā)展，隨著計算機知識的普及，會有越來越多的求職者會接觸到網(wǎng)絡(luò)，并最終選擇網(wǎng)絡(luò)求職。再則因為網(wǎng)絡(luò)求職方便，求職者只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷之后，即可以等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊，隨著良性的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的招聘信息量增多，對于個人來說選擇適合自我發(fā)展的職位機會也就越來越大。1.4網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘系系統(tǒng)的意意義最新的CNNNICC最新數(shù)數(shù)據(jù)表明明，20009年年本科以以上學(xué)歷歷的人群群已經(jīng)999%接接觸和利利用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，相信信在這樣樣的一個個大環(huán)境境和市場場需求下下，會更更加催生生網(wǎng)絡(luò)招招聘行業(yè)業(yè)的穩(wěn)步步持續(xù)發(fā)發(fā)展。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘系統(tǒng)更更加具有有其開發(fā)發(fā)的意義義，主要要體現(xiàn)在在它具有有廣泛的的應(yīng)用性性，逐步步成熟的的市場需需求，穩(wěn)穩(wěn)定的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。求求職者需需要通過過招聘系系統(tǒng)來找找尋自己己滿意的的職位；；企業(yè)也也得通過過招聘系系統(tǒng)找尋尋自己滿滿意的人人才。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘系統(tǒng)因因其諸多多的優(yōu)越越性，成成為個人人和企業(yè)業(yè)的優(yōu)先先選擇的的一條途途徑。第2章技術(shù)術(shù)介紹2.1JJSP技技術(shù)概述述JSP是SSun公公司推出出的新一一代網(wǎng)站站開發(fā)語語言，SSun公公司借助助自己在在Javva上的的不凡造造詣，將將Javva從Javva應(yīng)用用程序和和JavvaAAppllet之之外，又又有新的的碩果，就就是JSSP，JavvaSServverPagge。JSPP可以在在Serrverrlett和JavvaBeean的的支持下下，完成成功能強強大的站站點程序序。使用用JSPP技術(shù)，WWeb頁頁面開發(fā)發(fā)人員可可以使用用HTMML或者者XMLL標識來來設(shè)計和和格式化化最終頁頁面。使使用JSSP標識識或者小小腳本來來產(chǎn)生頁頁面上的的動態(tài)內(nèi)內(nèi)容。產(chǎn)產(chǎn)生內(nèi)容容的邏輯輯被封裝裝在標識識和JaavaBBeanns群組組件中，并并且捆綁綁在小腳腳本中，所所有的腳腳本在服服務(wù)器端端執(zhí)行。如如果核心心邏輯被被封裝在在標識和和Beaans中中，那么么其它人人，如WWeb管管理人員員和頁面面設(shè)計者者，能夠夠編輯和和使用JJSP頁頁面，而而不影響響內(nèi)容的的產(chǎn)生。在在服務(wù)器器端，JJSP引引擎解釋釋JSPP標識，產(chǎn)產(chǎn)生所請請求的內(nèi)內(nèi)容（例例如，通通過存取取JavvaBeeanss群組件件，使用用JDBBC技術(shù)術(shù)存取數(shù)數(shù)據(jù)庫），并并且將結(jié)結(jié)果以HHTMLL（或者者XMLL）頁面面的形式式發(fā)送回回瀏覽器器。這有有助于作作者保護護自己的的代碼，而而又保證證任何基基于HTTML的的Webb瀏覽器器的完全全可用性性。絕大多數(shù)JJSP頁頁面依賴賴于可重重用且跨跨平臺的的組件（如如：JaavaBBeanns或者者EnteerprriseeJaavaBBeanns）來來執(zhí)行應(yīng)應(yīng)用程序序所要求求的更為為復(fù)雜的的處理。開開發(fā)人員員能夠共共享和交交換執(zhí)行行普通操操作的組組件，或或者使得得這些組組件為更更多的使使用者或或者用戶戶團體所所使用。基基于組件件的方法法加速了了總體開開發(fā)過程程，并且且使得各各種群組組織在他他們現(xiàn)有有的技能能和優(yōu)化化結(jié)果的的開發(fā)努努力中得得到平衡衡。Weeb頁面面開發(fā)人人員不會會都是熟熟悉腳本本語言的的程序設(shè)設(shè)計人員員。JaavaSServverPagge技術(shù)術(shù)封裝了了許多功功能，這這些功能能是在易易用的、與與JSPP相關(guān)的的XMLL標識中中進行動動態(tài)內(nèi)容容產(chǎn)生所所需要的的。標準準的JSSP標識識能夠存存取和實實例化JJavaaBeaans組組件，設(shè)設(shè)定或者者檢索群群組件屬屬性，下下載Apppleet，以以及執(zhí)行行用其它它方法更更難于編編碼和耗耗時的功功能。通通過開發(fā)發(fā)定制化化標識庫庫，JSSP技術(shù)術(shù)是可以以擴展的的。今后后，第三三方開發(fā)發(fā)人員和和其它人人員可以以為常用用功能建建立自己己的標識識庫。這這使得WWeb頁頁面開發(fā)發(fā)人員能能夠使用用熟悉的的工具和和如同標標識一樣樣的執(zhí)行行特定功功能的構(gòu)構(gòu)件來工工作。JSP技術(shù)術(shù)很容易易整合到到多種應(yīng)應(yīng)用體系系結(jié)構(gòu)中中，以利利用現(xiàn)存存的工具具和技巧巧，并且且擴展到到能夠支支持企業(yè)業(yè)級的分分布式應(yīng)應(yīng)用。作作為采用用Javva技術(shù)術(shù)家族的的一部分分，以及及Javva22EE的的一個成成員，JJSP技技術(shù)能夠夠支持高高度復(fù)雜雜的基于于Webb的應(yīng)用用。由于于JSPP頁面的的內(nèi)置腳腳本語言言是基于于Javva程序序設(shè)計語語言的，而而且所有有的JSSP頁面面都被編編譯成為為JavvaSServvlett，JSPP頁面就就具有JJavaa技術(shù)的的所有好好處，包包括健壯壯的存儲儲管理和和安全性性。作為為Javva平臺臺的一部部分，JJSP擁擁有Jaava程程序設(shè)計計語言“一次編編寫，各各處執(zhí)行行”的特點點。隨著著越來越越多的供供貨商將將JSPP支持加加入到他他們的產(chǎn)產(chǎn)品中，您您可以使使用自己己所選擇擇的服務(wù)務(wù)器和工工具，修修改工具具或服務(wù)務(wù)器并不不影響目目前的應(yīng)應(yīng)用。JSP技術(shù)術(shù)是基于于JavvaSServvlett以及整整個Jaava體體系的WWeb開開發(fā)技術(shù)術(shù)，利用用這一技技術(shù)可以以建立先先進、安安全、快快速和跨跨平臺的的動態(tài)網(wǎng)網(wǎng)站。在在傳統(tǒng)的的網(wǎng)頁HHTMLL文件中中加入JJavaa程序片片段和JJSP標標記，就就構(gòu)成了了JSPP網(wǎng)頁。WWeb服服務(wù)器接接收到訪訪問JSSP網(wǎng)頁頁的請求求時，首首先執(zhí)行行其中的的程序片片段，然然后將執(zhí)執(zhí)行結(jié)果果以HTTML格格式返回回給客戶戶。程序序片段可可以操作作數(shù)據(jù)庫庫、重新新定向網(wǎng)網(wǎng)頁以及及發(fā)送E-mmaill等等等，這就就是建立立動態(tài)網(wǎng)網(wǎng)站所需需要的功功能。所所有程序序操作都都在服務(wù)務(wù)器端執(zhí)執(zhí)行，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)上傳傳送給客客戶端的的僅是得得到的結(jié)結(jié)果，對對客戶瀏瀏覽器的的要求很很低。在在用戶連連接JSSP網(wǎng)站站時，用用戶請求求網(wǎng)頁，JSP頁面獨自響應(yīng)請求，將用戶對網(wǎng)頁的請求轉(zhuǎn)化為對數(shù)據(jù)的請求，通過JavaBean處理請求并將返回的數(shù)據(jù)封裝成HTML頁面返回給用戶。2.2JJSP與與ASPP比較ASP（AActiiveSerrverrPaagess）微軟軟的WiindoowsIISS系統(tǒng)自自帶的腳腳本語言言，利用用它可以以執(zhí)行動動態(tài)的WWeb服服務(wù)應(yīng)用用程序。AASP的的語法非非常類似似VissuallBAASICC，學(xué)過過VB的的人可以以很快上上手，AASP也也是這幾幾種腳本本語言中中最簡單單易學(xué)的的開發(fā)語語言。但但ASPP也是這這幾種語語言中唯唯一的一一個不能能很好支支持跨平平臺的語語言。因因為ASSP腳本本語言非非常簡單單，因此此其代碼碼也簡單單易懂，結(jié)結(jié)合HTTML代代碼，可可快速地地完成網(wǎng)網(wǎng)站的應(yīng)應(yīng)用程序序。ASP在國國內(nèi)異常常流行，因因為國內(nèi)內(nèi)大多使使用的是是盜版的的Winndowws和盜盜版的SSQLSServver，而而ASPP＋COOM＋SSQLSServver實實際上也也是一種種不錯的的搭配，其其性能也也不輸于于PHPP+MYYSQLL，特別別是Wiindoows系系統(tǒng)和SSQLSServver都都有圖形形界面，比比APAACHEE和MYYSQLL易于維維護，因因此對于于不重視視知識產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的國國家來說說也是一一種不錯錯的選擇擇。不過過，正因因為ASSP很簡簡單，所所以單純純使用AASP所所能完成成的功能能也是有有限的，好好在COOM（CCompponeentObjjecttMoodell）技術(shù)術(shù)拯救了了ASPP，微軟軟提供了了COMM/DCCOM技技術(shù)，極極大拓寬寬了ASSP的應(yīng)應(yīng)用范圍圍，使得得ASPP幾乎具具有無限限可擴充充性。結(jié)論：ASSP簡單單而易于于維護，很很適合小小型網(wǎng)站站應(yīng)用，通通過DCCOM和和MTSS技術(shù)，AASP甚甚至還可可以完成成小規(guī)模模的企業(yè)業(yè)應(yīng)用，但但ASPP的致命命缺點就就是不支支持跨平平臺的系系統(tǒng)，在在大型項項目開發(fā)發(fā)和維護護上非常常困難。JSP（JJavaaSerrverrPaagess）是SSun公公司推出出的一種種動態(tài)網(wǎng)網(wǎng)頁技術(shù)術(shù)。JSSP技術(shù)術(shù)是以JJavaa語言作作為腳本本語言的的，熟悉悉JAVVA語言言的人可可以很快快上手。JJSP本本身雖然然也是腳腳本語言言，但是是卻和PPHP、AASP有有著本質(zhì)質(zhì)的區(qū)別別。PHHP和AASP都都是由語語言引擎擎解釋執(zhí)執(zhí)行程序序代碼，而而JSPP代碼卻卻被編譯譯成Seervllet并并由Jaava虛虛擬機執(zhí)執(zhí)行，這這種編譯譯操作僅僅在對JJSP頁頁面的第第一次請請求時發(fā)發(fā)生。因因此普遍遍認為JJSP的的執(zhí)行效效率比PPHP和和ASPP都高。JJSP是是一種服服務(wù)器端端的腳本本語言，最最大的好好處就是是開發(fā)效效率較高高，JSSP可以以使用JJavaaBeaans或或者EJJB（EEnteerprriseeJaavaBBeanns）來來執(zhí)行應(yīng)應(yīng)用程序序所要求求的更為為復(fù)雜的的處理，但但是這種種網(wǎng)站架架構(gòu)因為為其業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)則代代碼與頁頁面代碼碼混為一一團，不不利于維維護，因因此并不不適應(yīng)大大型應(yīng)用用的要求求，取而而代之的的是基于于MVCC的Weeb架構(gòu)構(gòu)。MVVC的核核心思想想是將應(yīng)應(yīng)用分為為模型、視視圖和控控制器三三部分。模模型是指指應(yīng)用程程序的數(shù)數(shù)據(jù)，以以及對這這些數(shù)據(jù)據(jù)的操作作；視圖圖是指用用戶界面面；控制制器負責(zé)責(zé)用戶界界面和程程序數(shù)據(jù)據(jù)之間的的同步。通通過MVVC的WWeb架架構(gòu)，可可以弱化化各個部部分的耦耦合關(guān)系系，并將將業(yè)務(wù)邏邏輯處理理與頁面面以及數(shù)數(shù)據(jù)分離離開來，這這樣當(dāng)其其中一個個模塊的的代碼發(fā)發(fā)生改變變時，并并不影響響其他模模塊的正正常運行行，所以以基于MMVC的的Webb架構(gòu)更更適應(yīng)于于大型應(yīng)應(yīng)用開發(fā)發(fā)的潮流流。因此此，不少少國外的的大型企企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)和商務(wù)務(wù)系統(tǒng)都都使用以以上的MMVC架架構(gòu)，能能夠支持持高度復(fù)復(fù)雜的基基于Weeb的大大型應(yīng)用用。結(jié)論：：JSPP對于網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)發(fā)來講不不像ASSP那樣樣易學(xué)易易用，這這從一定定程度上上限制了了Javva技術(shù)術(shù)在網(wǎng)站站上的發(fā)發(fā)展，不不過在企企業(yè)軟件件應(yīng)用上上來講，MMVC還還是擁有有相當(dāng)大大的優(yōu)勢勢的，雖雖然其配配置和部部署相對對其他腳腳本語言言來說要要復(fù)雜一一些，但但對于跨跨平臺的的中大型型企業(yè)應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)來講，基基于JAAVA技技術(shù)的MMVC架架構(gòu)幾乎乎成為唯唯一的選選擇。AASP..NETT在其絕絕對速度度上表現(xiàn)現(xiàn)突出，在在連接SSQLSerrverr20000時時性能優(yōu)優(yōu)異。但但連接OOraccle速速度很慢慢，很讓讓人費解解，可能能是驅(qū)動動程序沒沒有優(yōu)化化所致，也也可能是是兩個巨巨頭在某某些方面面沒有達達成一致致意見。JSP依靠靠其設(shè)計計優(yōu)秀的的JDBBC在數(shù)數(shù)據(jù)庫操操作上平平均速度度最快，訪訪問所有有的數(shù)據(jù)據(jù)庫代碼碼都無需需修改，在在數(shù)值計計算能力力上和AASP..NETT的差別別幾乎可可以忽略略不計，從從這一點點上來看看，J22EE在在企業(yè)中中的地位位很難動動搖，何何況在其其背后還還有這么么多業(yè)界界巨頭和和自由開開發(fā)者。JSP有許許多技術(shù)術(shù)上的優(yōu)優(yōu)勢：第一個優(yōu)勢勢是程序序?qū)懸淮未?，到處處可以運運行。JJSP在在設(shè)計時時，充分分考慮到到應(yīng)用平平臺的無無關(guān)性。依依賴于JJavaa的可移移植性，JSP得到目前許多流行操作平臺的支持，可在Apache、NetScape、IIS等服務(wù)器上執(zhí)行。第二個優(yōu)勢勢是執(zhí)行行速度快快。JSSP頁面面只需編編譯一次次轉(zhuǎn)化為為Javva字節(jié)節(jié)代碼，其其后一直直駐留于于服務(wù)器器內(nèi)存中中，加快快了對JJSP頁頁面的響響應(yīng)速度度。若不不考慮JJSP頁頁面第一一次編譯譯所花的的時間，則則JSPP的響應(yīng)應(yīng)速度要要比ASSP快得得多。第三個優(yōu)勢勢是Jaava的的優(yōu)勢。JSP技術(shù)是用Java語言作為腳本語言的?？缙脚_、成熟、健壯、易擴充的Java技術(shù)使得開發(fā)人員的工作在其他方面也變得容易和簡單。在Windows系統(tǒng)被懷疑可能會崩潰時，Java能有效地防止系統(tǒng)崩潰。Java語言通過提供防止內(nèi)存泄漏的方法，在內(nèi)存管理方面大顯身手。加之，JSP為應(yīng)用程序提供了更為健壯的意外事件處理機制，充分發(fā)揮了Java的優(yōu)勢。2.3TTOMCCAT背背景簡介介Tomcaat是Apaachee-Jaarkaartaa的一個個子項目目，是一一個開放放式源碼碼、免費費支持JJSP和和Serrvleet技術(shù)術(shù)的容器器，它同同時又是是一個WWeb服服務(wù)軟件件。Toomcatt很受廣廣大程序序員的歡歡迎，因因為它運運行時占占用的系系統(tǒng)資源源小，擴擴展性好好，支持持負載平平衡與郵郵件服務(wù)務(wù)等開發(fā)發(fā)應(yīng)用系系統(tǒng)常用用的功能能，而且且它還在在不斷的的改進和和完善中中，任何何一個感感興趣的的程序員員都可以以更改它它或在其其中加入入新的功功能。從從xjaakarrta..apaachee.orrg上可可以下載載到Toomcaat的安安裝程序序、源代代碼及相相關(guān)的文文檔，版版本還會會隨著時時間的推推移進行行更新。Tomcat不能單獨使用，安裝之前必須先行安裝JDK。Tomcat是一個小型的輕量級應(yīng)用服務(wù)器，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問用戶不是很多的場合下被普遍使用，是開發(fā)和調(diào)試JSP程序的首選。2.4MMicrrosooftSQLLSeerveer20000簡簡介數(shù)據(jù)庫是存存放數(shù)據(jù)據(jù)及相關(guān)關(guān)信息的的倉庫，是是事務(wù)處處理、信信息管理理等應(yīng)用用系統(tǒng)的的基礎(chǔ)，數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理系統(tǒng)統(tǒng)將大量量的數(shù)據(jù)據(jù)按數(shù)據(jù)據(jù)模型組組織起來來，提供供存儲、檢檢索、維維護數(shù)據(jù)據(jù)的功能能，使應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)能以統(tǒng)統(tǒng)一的方方式方便便、及時時、準確確地從數(shù)數(shù)據(jù)庫中中獲取所所需信息息。MicroosofftSSQLSerrverr20000是是基于客客戶/服務(wù)器器模型的的新一代代大型關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)，它它在電子子商務(wù)、數(shù)數(shù)據(jù)倉庫庫和數(shù)據(jù)據(jù)庫解決決方案等等應(yīng)用中中起著核核心作用用，可為為企業(yè)的的數(shù)據(jù)管管理提供供強大的的支持，對對數(shù)據(jù)庫庫中數(shù)據(jù)據(jù)提供有有效的管管理，并并采用有有效的措措施實現(xiàn)現(xiàn)數(shù)據(jù)的的完整性性及數(shù)據(jù)據(jù)的安全全性。MMicrrosooftSQLLSeerveer220000是當(dāng)前前較流行的的數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)。2.5JJDK和和JDBBC介紹紹JDK1..5是JAVVA虛擬擬機，JJDK11.5在在JAVVA的跨跨平臺性性和高安安全性的的基礎(chǔ)上上增加了了很多新新的特性性和功能能，提供供了更高高的性能能、可規(guī)規(guī)劃性、穩(wěn)穩(wěn)定性和和服務(wù)能能力。JJAVAA語言與與19995年5月正式式公布以以來，逐逐漸風(fēng)靡靡全球。出出現(xiàn)了大大量用JJAVAA語言編編寫的程程序，其其中也包包括數(shù)據(jù)據(jù)庫應(yīng)用用程序。由由于沒有有一個JJAVAA語言的的APII，編程程人員不不得不在在JAVVA程序序中加入入C語言的的ODBBC函數(shù)數(shù)調(diào)用。這這就使很很多JAAVA優(yōu)優(yōu)秀特性性無法充充分發(fā)揮揮，比如如平臺無無關(guān)性、面面向?qū)ο笙筇匦缘鹊取ｋS著越來越越多的編編程人員員對JAAVA語語言的日日益喜愛愛，越來來越多的的公司在在JAVVA程序序開發(fā)上上投入的的精力日日益增加加，對JJAVAA語言接接口的訪訪問數(shù)據(jù)據(jù)庫的AAPI的的要求越越來越強強烈，又又由于OODBCC也有其其不足之之處，比比如不容容易使用用、沒有有面向?qū)ο蟮奶靥匦缘龋琒un公司決定開發(fā)以JAVA語言為接口的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序開發(fā)接口。這樣JDBC就產(chǎn)生了，其中包括了和其他相關(guān)數(shù)據(jù)庫的連接。綜上所訴的的這些技技術(shù)介紹紹為本系系統(tǒng)的技技術(shù)環(huán)節(jié)節(jié)，本系系統(tǒng)中用用到了以以上的這這些比較較前沿的的技術(shù)，并并且突出出了技術(shù)術(shù)的特點點。第3章系統(tǒng)統(tǒng)框架設(shè)設(shè)計3.1系統(tǒng)統(tǒng)組成描描述本系統(tǒng)的主主要目的的就是讓讓人才招招聘網(wǎng)絡(luò)絡(luò)化，使使人才招招聘變得得更加容容易，從從而提高高招聘人人才的效效率，降降低招聘聘人才的的成本。人才招聘管管理信息息系統(tǒng)的的建立主主要分為為四部分。第一部部分是人人才招聘聘管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)的主頁頁面，包包括個人人求職登登錄、企業(yè)招招聘登錄錄、管理員員登錄、企業(yè)招招聘注冊冊、個人求求職注冊冊。第二二部分是是企業(yè)招招聘注冊冊和企業(yè)業(yè)招聘登登錄，注冊包括括填寫企業(yè)業(yè)的一些些相關(guān)的的信息等等。招聘聘企業(yè)登登錄功能能包括修修改企業(yè)業(yè)基本的的信息，發(fā)發(fā)布企業(yè)業(yè)招聘的的信息，刪刪除招聘聘信息，瀏瀏覽求職職者簡歷歷，發(fā)送送郵件。第三部部分是個個人求職職注冊和和個人登登錄，注注冊包括括填寫一一些個人人相關(guān)信信息等。個人登錄錄后的頁頁面包括括修改個個人基本本信息，發(fā)發(fā)布求職職信息，刪刪除求職職信息，瀏瀏覽全部部職位，發(fā)發(fā)送郵件件。第四四部分是是管理員員登錄，其其中包括括求職者者管理，求求職廣告告管理，公公司管理理，招聘聘廣告管管理。3.2系統(tǒng)統(tǒng)主要框框架人才招聘管管理信息息系統(tǒng)的的建立主主要包括括兩個方方面：個個人求職職和企業(yè)業(yè)招聘。以以下給出出了關(guān)系系。歡迎界面用戶注冊主頁用戶登錄管理員登錄信息顯示企業(yè)注冊歡迎界面用戶注冊主頁用戶登錄管理員登錄信息顯示企業(yè)注冊個人注冊企業(yè)登錄個人登錄發(fā)布求職信息查看我的應(yīng)聘修改個人信息查看應(yīng)聘信息發(fā)布招聘信息刪除招聘信息個人信息管理單位信息管理招聘信息管理求職信息管理友情鏈接管理修改企業(yè)信息查看求職信息刪除求職信息查看招聘信息3.2.11個人求求職的模模塊圖個人求職中中包括個個人信息息的填寫寫、個人信信息的發(fā)發(fā)布和瀏瀏覽相關(guān)關(guān)職位等等。具體體的模塊塊圖如圖圖3-2所示。個人登錄個人登錄發(fā)布求職信息修改個人信息查看招聘信息查看我的應(yīng)聘刪除求職信息圖3-2個個人求職職模塊圖3.2.22企業(yè)招招聘模塊塊圖企業(yè)招聘環(huán)環(huán)節(jié)中包包括企業(yè)業(yè)基本信信息填寫寫、發(fā)布布招聘信信息和瀏瀏覽求職職者簡歷歷等。具具體模塊塊圖如圖圖3-3所示。企業(yè)登錄企業(yè)登錄發(fā)布招聘信息刪除招聘信息修改企業(yè)信息查看應(yīng)聘信息查看求職信息圖3-3企企業(yè)招聘聘模塊圖3.2.33主要數(shù)數(shù)據(jù)庫表表系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計了了7個表，分分別是個個人求職職信息表表(EMPP_usserjjob))、企業(yè)信信息表((EMPP_comm)、用戶信信息表(EMPP_usser))、企業(yè)發(fā)發(fā)布招聘聘信息表表(EMPP_comjob))、管理員員用戶表表（EMPP_addminn）、友情情鏈接表表（EMPP_fllinkk）、應(yīng)聘關(guān)關(guān)系表（EMMP_yyinggpinn）。如表3--1—表3-7所示。表3-1個個人求職職信息表表（EMPP_useerjoob）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDuidint4用戶IDpurchharvarchhar50所屬行業(yè)jobvarchhar50招聘職位emoluumenntvarchhar50誠聘薪水a(chǎn)timeedatettimee8有效時間nowdatettimee8發(fā)布時間otherrvarchhar200其他說明表3-2企企業(yè)信息息表(EMPP_coom)字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchhar20注冊名pwdvarchhar50密碼comnaamevarchhar50公司名emaillvarchhar50電子郵件phoneevarchhar20xindusstryyvarchhar20從事行業(yè)addreessvarchhar100地址intraaducctioonntextt16企業(yè)簡歷表3-3用用戶信息息表(EMPP_usser))字段名稱字段類型大小說明oidInt4IDnamevarchhar20用

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碼realnnameevarchhar20真實姓名ageint4年

齡sexbit1性

別birthhdayydatettimee8出生日期grascchooolvarchhar50畢業(yè)學(xué)校emaillvarchhar50電子郵箱purchharvarchhar50所學(xué)專業(yè)educaatioonvarchhar20最高學(xué)歷explaainvarchhar50個人簡歷表3-4企企業(yè)發(fā)布布招聘信信息表((EMPP_coomjoob)字段名稱字段類型大小說明oidint4IDcidInt4公司idindusstryyvarchhar20所屬行業(yè)jobvarchhar50招聘職位emoluumenntvarchhar50誠聘薪水ptimeedatettimee8有效時間nowdatettimee8發(fā)布時間otherrvarchhar200其他說明表3-5管管理員用用戶表（EMP_admin）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchhar50管理員用戶戶名pwdvarchhar50管理員密碼碼表3-6友友情鏈接接表（ttb_fflinnk）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchhar20網(wǎng)站名addreessvarchhar50鏈接表3-7應(yīng)應(yīng)聘關(guān)系系表（EEMP__yinngpiin）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDuserooidint4用戶IDjoboiidint4招聘職位IID3.2.44數(shù)據(jù)據(jù)關(guān)系圖圖圖3-4數(shù)據(jù)關(guān)關(guān)系圖第第4章系系統(tǒng)功能能設(shè)計4.1登錄錄設(shè)計4.1.11企業(yè)登登錄企業(yè)登錄包包括企業(yè)業(yè)注冊、企企業(yè)登錄錄、企業(yè)業(yè)基本信信息修改改、查看看應(yīng)聘人人信息、發(fā)發(fā)布招聘聘信息、刪刪除招聘聘信息、返返回首頁頁。4.1.22個人登登錄個人登錄包包括個人人應(yīng)聘信信息查看看、個人人信息修修改、發(fā)發(fā)布求職職者信息息、刪除除求職的的信息、瀏瀏覽招聘聘職位、返返回首頁頁。4.1.33管理員員登錄管理員登錄錄包括個個人信息息管理、單單位信息息管理、友友情鏈接接管理、求求職信息息管理、招招聘信息息管理、退退出求職職系統(tǒng)。4.2信息息管理4.2.11個人信信息管理理個人信息管管理是由由個人用用戶登陸陸，負責(zé)責(zé)個人信信息的增增加，刪刪除，修修改，以以及查看看自己招招聘信息息在數(shù)據(jù)庫中中個人信信息表要要與招聘聘信息表表關(guān)聯(lián)，如圖4-1所所示：，圖4-1學(xué)學(xué)生表與與招聘信信息表的的關(guān)聯(lián)4.2.22個人求求職核心心代碼if(mmesssagee.eqqualls(""pubblissh"))){{ DDateedaate==newwDaate((); DDateeForrmattdff=neewSSimppleDDateeForrmatt("yyyyyy-MMM-ddd");; SStriingnoww="""; nnow==df..forrmatt(daate)); SStriingid==reqquesst.ggetPParaametter(("uiid")); SSysttem..outt.prrinttln(("求職職信息發(fā)發(fā)布"++id));intuuid==Inttegeer.pparsseInnt(iid);; uuserrjobbjoob=nnewuseerjoob()); DDAOdaoo=neewDDAO(();try{{ BeaanUttilss.poopullatee(joob,reqquesst.ggetPParaametterMMap(());; jobb.seetUiid(uuid));booleeanblnn=daao.ppubllishh(joob);;if(blln) ressponnse..senndReedirrectt("uuserr/foorjoob.jjsp??errror==0"));elseressponnse..senndReedirrectt("uuserr/foorjoob.jjsp??errror==1")); }}caatchh(EExceeptiione){//TOODOAutto-ggeneerattedcattchbloock e.pprinntSttackkTraace((); }}4.2.33求職信信息管理理求職信息管管理負責(zé)責(zé)企業(yè)的的招聘信信息，企企業(yè)發(fā)布布招聘信信息，企企業(yè)查看看個人信信息數(shù)據(jù)庫表中中把企業(yè)業(yè)信息表表與招聘聘信息表表關(guān)聯(lián)，如圖4-2所示：：，圖4-2企業(yè)信信息表與與招聘信信息表的的關(guān)聯(lián)4.2.44企業(yè)發(fā)發(fā)布招聘聘核心代代碼if(mmesssagee.eqqualls(""pubblisshjoob"))){{ DDateedaate==newwDaate((); DDateeForrmattdff=neewSSimppleDDateeForrmatt("yyyyyy-MMM-ddd");; SStriingnoww="""; nnow==df..forrmatt(daate)); SStriingcoomidd=reequeest..gettParrameeterr("ccomiid")); SSysttem..outt.prrinttln(("發(fā)布布招聘信信息進來來！"++commid));intccid==Inttegeer.pparsseInnt(ccomiid);; ccomjjobVVOccomjjob==newwcoomjoobVOO();; DDAOdaoo=neewDDAO(();try{{ BeaanUttilss.poopullatee(coomjoob,reqquesst.ggetPParaametterMMap(());; commjobb.seetCiid(ccid)); commjobb.seetNoow(nnow));booleeanblnn=daao.ppubllishhjobb(coomjoob);;if(blln) ressponnse..senndReedirrectt("ccomppanyy/zhhaoppiniinfoo.jssp?eerroor=00");;elseressponnse..senndReedirrectt("ccomppanyy/zhhaoppiniinfoo.jssp?eerroor=11");; }}caatchh(EExceeptiione){ e.pprinntSttackkTraace((); }}第5章系統(tǒng)統(tǒng)功能實實現(xiàn)5.1首頁頁設(shè)計主要有網(wǎng)站站的標題題、用戶戶和企業(yè)業(yè)注冊和和登錄的一一些選擇擇，本系系統(tǒng)的首首頁做的的比較簡簡單明了了。用戶戶可以在在首頁中中根據(jù)自自己的用用戶類型型來選擇擇自己的的登錄模式式，如個個人求職職登錄、企企業(yè)招聘聘登錄、系系統(tǒng)管理理員登錄錄。沒有有注冊的的用戶可可以先按按自己的的類型進進行注冊冊帳號。具體如圖5-1所示：圖5-1首頁設(shè)設(shè)計圖求職者注冊冊頁面如如圖5-2所所示：圖5-2求職者者注冊頁頁面5.2企業(yè)業(yè)招聘注注冊的頁頁面設(shè)計計企業(yè)招聘頁頁面設(shè)計計包括用用戶名，密密碼，密密碼確認認，企業(yè)業(yè)名稱，xx，什么么行業(yè)，企企業(yè)地址址和企業(yè)業(yè)相關(guān)情情況的介介紹。其其中用戶戶名，密密碼要求求不能用用特殊字字符。具具體的如如圖5-3所示示：圖5-3企企業(yè)招聘聘注冊界界面5.3個人人發(fā)布求求職信息息頁面設(shè)設(shè)計此頁面主要要的功能能是通過瀏覽覽器左邊邊的不同同目錄來來選擇功功能，簡單明明了，利利于操作作。其中包包括基本本信息管管理，修修改個人人信息((包括求求職信息息的發(fā)布布和刪除除功能))，求職職信息管管理（刪刪除求職職信息和和增加求求職信息息）。個人發(fā)發(fā)布求職職信息頁頁面中點點擊修改改基本信信息時會會連接到到修改基基本信息息頁面，具體的如圖5-4所示：圖5-4個個人求職職信息界界面其中修改基基本信息息發(fā)布求求職信息息的界面面如圖5-5所所示：圖5-5修改基基本信息息界面該頁面中包包括了一一些注冊冊信息的的修改。例例如真實實姓名、性性別、出出生日期期、畢業(yè)業(yè)學(xué)校、最最高學(xué)歷歷、所學(xué)專專業(yè)、電電子郵件件、個人人簡歷等等信息。圖5-6發(fā)布求求職信息息界面其中發(fā)布求求職信息息界面如如圖5-6所所示，實實現(xiàn)求職職信息發(fā)發(fā)布界面面的核心心代碼為為：5.4管理理員頁面面設(shè)計管理員頁面面設(shè)計主主要包括括有求職職管理，招招聘管理理，其他他。其中中求職管管理還包包括有求求職者管管理和求求職廣告告管理。招招聘管理理包括有有招聘公公司管理理和招聘聘廣告，如如圖5-7所示：：圖5-7管理員員頁面管理員頁面面的核心心功能包包括求職職管理、求求職者廣廣告管理理、公司司管理、招招聘廣告告管理和和退出該該頁面等等功能。其中具體的功能頁面如下：瀏覽職位管管理的界界面如圖圖5-8所示：：圖5-8瀏瀏覽職位位管理界界面5.5招聘聘企業(yè)登登錄界面面設(shè)計5.5.11發(fā)布招招聘信息息管理此頁面屬于于招聘企企業(yè)發(fā)布布招聘信信息的頁頁面，功功能是注注冊的企企業(yè)可以以在這里里發(fā)布企企業(yè)所需需要的人人才信息息和多應(yīng)應(yīng)聘人才才的要求求等。具具體的情情況如圖圖5-9所示：：圖5-9發(fā)發(fā)布招聘聘信息界界面企業(yè)發(fā)布招招聘信息息界面的的核心代代碼和個個人發(fā)布布求職信信息界面面的核心心代碼相相似，所所以這里里就不在在給出核核心代碼碼了。5.5.22瀏覽求求職者的的界面此頁的功功能是是是招聘企企業(yè)對收收到的應(yīng)應(yīng)聘者的的簡歷進進行篩選選，找出出符合招招聘崗位位的那些些應(yīng)聘者者的簡歷歷。該界界面設(shè)計計的簡單單明了，優(yōu)優(yōu)點是很很清楚就就能看出