分析作分析程序面試考官及工作人員職責(zé)與操

PAGE—PAGE5—詞·清平樂禁庭春晝，鶯鶯羽披新新繡。百草巧求花花下斗，只只賭珠璣璣滿斗。日晚卻理殘殘妝，御御前閑舞舞霓裳。誰誰道腰肢肢窈窕，折折旋笑得得君王。面試考官及及工作人人員職責(zé)責(zé)與操作作程序一、面試考考官及工工作人員員職責(zé)（一）主考考官職責(zé)責(zé)1、全面負(fù)負(fù)責(zé)本面面試考室室（場(chǎng)）的的面試工工作，主主持對(duì)考考生的面面試和提提問，嚴(yán)嚴(yán)格按照照規(guī)定的的時(shí)間和和程序進(jìn)進(jìn)行。2、在監(jiān)督督員的監(jiān)監(jiān)督下當(dāng)當(dāng)場(chǎng)啟封封面試試試題。3、負(fù)責(zé)指指導(dǎo)其他他考官，明明確面試試的程序序及要求求，保證證面試公公正、公公平。4、協(xié)調(diào)處處理面試試中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題。5、負(fù)責(zé)考考生面試試成績(jī)的的審核認(rèn)認(rèn)定并簽簽字確認(rèn)認(rèn)，并當(dāng)當(dāng)場(chǎng)向考考生宣布布考生本本人的面面試成績(jī)績(jī)。（二）面試試考官職職責(zé)1、考官在在主考官官領(lǐng)導(dǎo)下下開展面面試工作作。2、每個(gè)考考官須不不受干擾擾、公正正獨(dú)立地地完成評(píng)評(píng)分工作作。3、認(rèn)真聽聽取考生生回答問問題，給給分得當(dāng)當(dāng)，準(zhǔn)確確填寫《面面試評(píng)分分表》并并簽字確確認(rèn)。（三）候考考室考務(wù)務(wù)人員職職責(zé)1、面試當(dāng)當(dāng)天組織織考生進(jìn)進(jìn)入候考考室，對(duì)對(duì)考生進(jìn)進(jìn)行資格格復(fù)審，核核對(duì)考生生準(zhǔn)考證證、身份份證、畢畢業(yè)證、學(xué)學(xué)位證等等是否符符合要求求并與本本人相符符。2、組織考考生抽簽簽確定面面試順序序并登記記確認(rèn)。3、維護(hù)候候考室秩秩序，杜杜絕考生生與外界界發(fā)生任任何聯(lián)系系。4、統(tǒng)一管管理考生生通訊工工具。5、為考生生提供相相關(guān)后勤勤保障服服務(wù)。（四）引導(dǎo)導(dǎo)員職責(zé)責(zé)1、按照主主考官的的指令，引引領(lǐng)考生生進(jìn)、出出考室。2、開始面面試后，引引領(lǐng)考生生進(jìn)入考考場(chǎng)并向向面試考考官報(bào)告告考生面面試順序序號(hào)，協(xié)協(xié)助候考考室考務(wù)務(wù)人員核核對(duì)考生生身份。（五）計(jì)時(shí)時(shí)記分員員職責(zé)1、從試卷卷保管員員處領(lǐng)取取面試題題、面試試題本、《面面試評(píng)分分表》等等面試用用資料。2、向考生生送、收收面試題題，向考考官送面面試題本本、《面面試成績(jī)績(jī)?cè)u(píng)分表表》等各各種表格格。提醒醒考官在在《面試試成績(jī)?cè)u(píng)評(píng)定表》上上寫清考考生次序序號(hào)。3、對(duì)監(jiān)督督員收取取的每位位考官《面面試評(píng)分分表》的的評(píng)分進(jìn)進(jìn)行復(fù)核核，然后后準(zhǔn)確計(jì)計(jì)算出考考生最后后得分（小小數(shù)點(diǎn)保保留2位位），填填寫《面面試成績(jī)績(jī)匯總表表》。如如發(fā)現(xiàn)差差錯(cuò)，應(yīng)應(yīng)立即予予以更正正。4、負(fù)責(zé)面面試計(jì)時(shí)時(shí)。嚴(yán)格格掌握考考生面試試的規(guī)定定時(shí)間，及及時(shí)進(jìn)行行時(shí)間提提醒。（六）監(jiān)督督員職責(zé)責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)面試全全過程的的監(jiān)督，確確保面試試按照規(guī)規(guī)定程序序和要求求進(jìn)行。2、負(fù)責(zé)收收取每位位考官的的《面試試評(píng)分表表》。3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)考生的的終評(píng)成成績(jī)進(jìn)行行復(fù)核。4、負(fù)責(zé)回回收、清清點(diǎn)面試試題和面面試題本本。二、操作程程序（一）面試試考官操操作程序序1、面試考考官在面面試開始始前300分鐘進(jìn)進(jìn)入考場(chǎng)場(chǎng)，由主主考官啟啟封面試試題本（考考官用）和和《面試試成績(jī)?cè)u(píng)評(píng)分表》，明明確面試試規(guī)程及及有關(guān)問問題，熟熟悉、掌掌握其內(nèi)內(nèi)容。2、考生就就座后，主主考官宣宣布面試試開始。3、主考官官向考生生宣讀面面試題本本上的“指導(dǎo)語語”（注：：專業(yè)面面試無指指導(dǎo)語），按按面試題題目順序序向考生生提問。4、計(jì)時(shí)記記分員宣宣布“XX號(hào)號(hào)考生面面試時(shí)間間到”時(shí)，主主考宣布布“XX號(hào)號(hào)考生面面試到此此結(jié)束。請(qǐng)請(qǐng)暫時(shí)退退場(chǎng)稍候候，等待待宣布你你的成績(jī)績(jī)”。5、考生面面試結(jié)束束，每位位考官在在已打分分《面試試評(píng)分表表》上簽簽署姓名名、日期期交給計(jì)計(jì)時(shí)記分員員，由計(jì)計(jì)時(shí)記分員員復(fù)核分分?jǐn)?shù)，并并按規(guī)定定記分后簽簽字交監(jiān)監(jiān)督員。6、監(jiān)督員員將《面面試成績(jī)績(jī)確認(rèn)表表》交主主考官審審核后簽簽署姓名名、日期期，由主主考宣布布“XX號(hào)號(hào)考生，你你的面試試最后得得分為：：XX分分。請(qǐng)你你確認(rèn)，并并請(qǐng)退場(chǎng)場(chǎng)?！?、考生答答辯過程程中，考考官不得得中途退退場(chǎng)。（二）引導(dǎo)導(dǎo)員操作作程序1、按照主主考官的的指令，引引領(lǐng)考生生到考室室入口，向向監(jiān)督員員報(bào)告：：這是XXX號(hào)考考生（不不得說出出考生姓姓名）。2、主考宣宣布考生生退場(chǎng)時(shí)時(shí)，及時(shí)時(shí)到考室室入口引引導(dǎo)考生生迅速離離開面試試場(chǎng)所。（三）計(jì)時(shí)時(shí)記分員員操作程程序1、根據(jù)監(jiān)監(jiān)督員收收取的《面面試評(píng)分分表》，逐逐一將考考官姓名名、考生生面試終終評(píng)得分分過錄到到《面試試成績(jī)匯匯總表》上上。如遇遇考官未未計(jì)算面面試終評(píng)評(píng)合計(jì)分分或計(jì)算算有誤的的，計(jì)分分員應(yīng)在在核算后后請(qǐng)考官官補(bǔ)填或或修改。2、面試考考官多于于五人（含含五人）時(shí)時(shí)，去掉掉一個(gè)最最高分和和一個(gè)最最低分后后，將其其余X位位考官的的終評(píng)合合計(jì)分相相加之和和，再除除以X（即即：考生生的最后后得分==其余XX位考官官的終評(píng)評(píng)合計(jì)總總分÷X），計(jì)計(jì)算出考考生的最最后得分分，分?jǐn)?shù)數(shù)四舍五五入保留留小數(shù)點(diǎn)點(diǎn)后兩位位。面試考官少少于五人人時(shí)，將將各位考考官評(píng)出出的得分分相加，再再除以考考官數(shù)，計(jì)計(jì)算出考考生的最最后得分分，分?jǐn)?shù)數(shù)四舍五五入保留留小數(shù)點(diǎn)點(diǎn)后兩位位。3、計(jì)算出出考生的的最后得得分后，在在《面試試成績(jī)匯匯總表》上上簽署姓姓名、日日期，交交監(jiān)督員員復(fù)核。4、主考宣宣布“現(xiàn)在開開始面試試”，開始始計(jì)時(shí)。5、每個(gè)考考生面試試時(shí)間到到最后33分鐘時(shí)時(shí)，向考考生提醒醒面試時(shí)時(shí)間還有有3分鐘鐘。6、每個(gè)考考生面試試時(shí)間到到規(guī)定時(shí)時(shí)限時(shí)，宣宣布：“XX號(hào)號(hào)考生面面試時(shí)間間到”。（四）監(jiān)督督員操作作程序1、在面試試全過程程中，如如發(fā)現(xiàn)有有違反國(guó)國(guó)家保密密法和人人事考試試紀(jì)律，以以及違反反面試規(guī)規(guī)定程序序和要求求的情況況，須立立即向面面試工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組負(fù)責(zé)責(zé)人報(bào)告告。2、當(dāng)天考考生進(jìn)入入面試候候考室后后，與候候考室工工作人員員一起對(duì)對(duì)考生進(jìn)進(jìn)行資格格復(fù)審，核核查考生生的準(zhǔn)考考證、居居民身份份證、畢畢業(yè)證、學(xué)學(xué)位證等等，抽簽簽確定考考生面試試順序號(hào)號(hào)。3、在每個(gè)個(gè)考生面面試結(jié)束束、各考考官的終終評(píng)得分分填寫好好后，逐逐一向考考官收取取《面試試評(píng)分表表》交計(jì)計(jì)時(shí)記分員員，并監(jiān)監(jiān)督計(jì)時(shí)時(shí)記分員員將每名名考官的的姓名以以及考生生面試終終評(píng)得分分過錄到到《面試試成績(jī)匯匯總表》上上。4、對(duì)《面面試成績(jī)績(jī)匯總表表》各欄欄目的內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行行復(fù)核，復(fù)復(fù)核無誤誤后簽署署姓名、日日期，交交給主考考官。5、每個(gè)考考生面試試結(jié)束，立立即回收收、清點(diǎn)點(diǎn)面試題題和面試試題本。當(dāng)當(dāng)天面試試工作一一結(jié)束，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)所所有面試試題和評(píng)評(píng)分表等等資料進(jìn)進(jìn)行清點(diǎn)點(diǎn)、整理理、密封封，并交交試卷保保管人員員處理?！狿AGE13—考場(chǎng)設(shè)置圖（示示例）考官席考官席考官席考生席考官席考官席考官席考官席考官席考官席考生席考官席考官席考官席計(jì)計(jì)時(shí)記分席監(jiān)督席監(jiān)督席編號(hào)：陜西省事業(yè)業(yè)單位公公開招聘聘工作人人員面試試成績(jī)?cè)u(píng)評(píng)分表（示示例）面試考生序序號(hào)第考考室第號(hào)號(hào)分項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)分分面試要素綜合分析能能力邏輯思維能能力語言表達(dá)能能力人際溝通（應(yīng)應(yīng)變）能能力舉止儀表及及崗位適適應(yīng)能力力分值2020202020評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及及評(píng)分要要點(diǎn)好15-200抓住實(shí)質(zhì)，分分析透徹徹，綜合合得力，創(chuàng)創(chuàng)新合理理，事業(yè)業(yè)心、責(zé)責(zé)任感強(qiáng)強(qiáng)，自我我評(píng)價(jià)客客觀。15-200思路清晰，主主次分明明，條理理清楚，善善于分析析綜合，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，思維維面廣15-200表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔、大大方、敘敘說流暢暢得體，無無語病15-200有極強(qiáng)的合合作意識(shí)識(shí)，注意意協(xié)調(diào)，相相處和諧諧，合作作技巧高高，協(xié)調(diào)調(diào)溝通方方法得當(dāng)當(dāng)15-200文化素養(yǎng)高高，舉止止文雅，穿穿著得體體，無多多余動(dòng)作作；能勝勝任崗位位環(huán)境中10-144接觸實(shí)質(zhì)，分分析較好好，綜合合尚可，建建議合理理，有一一定自信信心和進(jìn)進(jìn)取精神神。10-144有條理，有有主次，有有一定邏邏輯性，能能分析歸歸納問題題10-144表達(dá)尚準(zhǔn)確確，敘說說較通順順，不夠夠簡(jiǎn)明，有有些語病病10-144有合作意識(shí)識(shí)，注意意到協(xié)調(diào)調(diào)，懂得得一些合合作方法法10-144有文化素質(zhì)質(zhì)，舉止止不夠大大方，穿穿著整潔潔，適應(yīng)應(yīng)崗位環(huán)環(huán)境差0-9未見實(shí)質(zhì)，分分析一般般，綜合合不力，建建議不合合理，責(zé)責(zé)任心不不夠強(qiáng)，進(jìn)進(jìn)取心不不足。0-9條理混亂，內(nèi)內(nèi)容凌亂亂，缺乏乏邏輯性性，思維維面窄0-9表達(dá)不準(zhǔn)確確，語言言不通順順，說話話累贅、啰啰嗦、混混亂0-9缺乏合作意意識(shí)，思思想行為為封閉，協(xié)協(xié)調(diào)溝通通方法差差，效果果差0-9文化素質(zhì)差差，衣著著不得體體，舉止止不恰當(dāng)當(dāng)，多余余動(dòng)作較較多；基基本適應(yīng)應(yīng)崗位環(huán)環(huán)境終評(píng)得分分項(xiàng)合計(jì)評(píng)委評(píng)語和簽名200年月日說明：1、評(píng)評(píng)委評(píng)分分后，將將此表交交計(jì)時(shí)記記分員匯匯總計(jì)分分并交主主管部門門或事業(yè)單單位人事事綜合管管理部門門歸檔。2、本本表系事事業(yè)單位位主管部部門或事業(yè)單單位人事事綜合管管理部門門統(tǒng)一編編號(hào)表，若若有作廢廢，應(yīng)在在表上說說明并交交事業(yè)單單位主管管部門或或事業(yè)單單位人事事綜合管管理部門門歸檔。陜西省事業(yè)業(yè)單位公公開招聘工工作人員員面試成績(jī)確認(rèn)表（示示例）報(bào)考單位：：報(bào)考崗位：：面試序號(hào)考生姓名身份證號(hào)碼碼面試成績(jī)考生簽名計(jì)時(shí)記分員員簽名：：主主考官簽簽名：監(jiān)督員簽名名：年月日日陜西省事業(yè)業(yè)單位公公開招聘聘工作人人員面試試成績(jī)匯匯總表（示示例）面試考生序序號(hào)性別報(bào)考單位報(bào)考崗位評(píng)委姓名每位評(píng)委的終評(píng)評(píng)合計(jì)分分去掉的評(píng)分其余評(píng)委的評(píng)分1個(gè)最高高分1個(gè)最低低分合計(jì)分平均分（最終得分分）注：1、最最高分或或最低分分如并列列，則只只去掉最最高分或或最低分分中的一一個(gè)。2、如不采采用體育育計(jì)分法法時(shí)，此此欄不填填。計(jì)時(shí)記分員員簽名：：