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職位描述文件職位識(shí)別信信息職位名稱市場(chǎng)調(diào)研與與市場(chǎng)情情報(bào)專員員所屬部門業(yè)務(wù)拓展部部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)關(guān)系直接上級(jí)職職位增值服務(wù)與與衍生產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)經(jīng)理匯報(bào)職位業(yè)務(wù)研發(fā)高高級(jí)經(jīng)理理直接下級(jí)職職位人員管理權(quán)權(quán)限薪酬■無□建議議權(quán)□決定權(quán)權(quán)直接下級(jí)人人數(shù)績效■無□建議議權(quán)□決定權(quán)權(quán)直接管轄團(tuán)團(tuán)隊(duì)配備■無□建議議權(quán)□決定權(quán)權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職職位對(duì)職位產(chǎn)生生影響的的外部機(jī)機(jī)構(gòu)受到職位影影響的外外部機(jī)構(gòu)構(gòu)任職資格教育程度本科及以上上學(xué)歷專業(yè)方向圖書情報(bào)管管理專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有新產(chǎn)品市市場(chǎng)定位位分析經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向精誠協(xié)作積極進(jìn)取立足創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)敬業(yè)誠信通用能力個(gè)人管理績效導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理員工管理分析/解決決問題計(jì)劃能力熟練掌握一一門外語語,會(huì)使使用Offficce等辦辦公軟件件專業(yè)能力產(chǎn)品技術(shù)認(rèn)認(rèn)知/追追蹤市場(chǎng)分析產(chǎn)品策劃客戶關(guān)系分析預(yù)測(cè)職位目的與與職責(zé)職位目的負(fù)責(zé)市場(chǎng)資資訊、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手情報(bào)收收集與分分析職責(zé)范圍責(zé)任級(jí)別衡量標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面對(duì)有價(jià)值的的情報(bào)做做出分析析,撰寫寫新產(chǎn)品品市場(chǎng)定定位分析析報(bào)告,提提交上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參參考。部分/全部部具體效果操作層面針對(duì)不同的的行業(yè)開開展市場(chǎng)場(chǎng)情報(bào)搜搜集,準(zhǔn)準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)的情報(bào)報(bào)材料并并且遞交交。負(fù)責(zé)電話訪訪問,信信息檢索索和數(shù)據(jù)據(jù)。根據(jù)要求,對(duì)對(duì)有價(jià)值

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