航空公司運(yùn)行控制副總經(jīng)理崗位說明

11/11當(dāng)前文檔修改密碼：8362839運(yùn)行操縱副總經(jīng)理職位講明書職位名稱副總經(jīng)理職位編號(hào)CEA-005所屬部門華夏航空職位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)3直接下級(jí)運(yùn)行操縱部經(jīng)理、安全標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)察治理部經(jīng)理、信息中心經(jīng)理職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:依照公司運(yùn)行手冊(cè)和戰(zhàn)略規(guī)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面治理簽派部、性能情報(bào)部、運(yùn)標(biāo)治理部、安全治理部、信息中心、保衛(wèi)部，制定各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行情況，提升公司運(yùn)行操縱能力，打造現(xiàn)代化的航空公司運(yùn)行操縱中心，提升經(jīng)濟(jì)效益和安全保障能力。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，保證運(yùn)控能力、信息系統(tǒng)和公司戰(zhàn)略的一致性所轄部門的戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)所提案的公司戰(zhàn)略規(guī)劃的支持度完成率√6.62依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門實(shí)際情況，領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定季度、月度工作打算/預(yù)算，并審核部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)打算，按照打算主持協(xié)調(diào)資源的配置，安排各部門工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé)工作打算的制訂、執(zhí)行情況，最后的經(jīng)營(yíng)成果和成本操縱完成率準(zhǔn)確率√6.73負(fù)責(zé)運(yùn)控體系內(nèi)部資源和公司層面資源在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的協(xié)調(diào)配合經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行的暢通性√6.84制定和完善簽派、性能情報(bào)、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和安全領(lǐng)域的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程體系并提交公司總經(jīng)理審批，通過后監(jiān)督實(shí)施業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的完善性、可執(zhí)行性準(zhǔn)確率√√5負(fù)責(zé)所轄部門組織結(jié)構(gòu)、治理制度、治理流程的健全和改善組織結(jié)構(gòu)的健全和優(yōu)化程度完成率√6.96負(fù)責(zé)與局方、政府治理部門、航空公司、行業(yè)協(xié)會(huì)和其它保障性單位在所轄領(lǐng)域合作的溝通協(xié)調(diào)與局方、政府治理部門、航空公司、行業(yè)協(xié)會(huì)和其它保障性單位的關(guān)系√6.107組織實(shí)施對(duì)下屬職員的績(jī)效考核和激勵(lì)，對(duì)所轄部門職員任免提出建議績(jī)效考核的制度性和執(zhí)行情況√√6.118向總經(jīng)理匯報(bào)所轄部門運(yùn)營(yíng)情況并同意總經(jīng)理不定期的工作質(zhì)詢運(yùn)營(yíng)情況的完成情況√6.129完成總經(jīng)理托付的其它工作，負(fù)責(zé)重大公關(guān)事宜，處理公司突發(fā)事件任務(wù)的完成情況√6.1310116.1412其它權(quán)限費(fèi)用權(quán)限授權(quán)內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)授權(quán)外費(fèi)用的提案權(quán)、審核權(quán)人事權(quán)限部門經(jīng)理及高級(jí)技術(shù)人員人力資源治理的審核權(quán)其它職員人力資源治理的審批權(quán)其它任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景本科MBA專業(yè)飛行簽派、航行情報(bào)、空中交通管制等相關(guān)航務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在45歲以下，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)國(guó)內(nèi)大型航空公司，國(guó)外航空公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?素養(yǎng)差不多能力：了解航空公司運(yùn)行政策與程序，有專門強(qiáng)的協(xié)調(diào)和治理能力；有專門強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力；具備較強(qiáng)英語讀寫能力，能閱讀英文航空專業(yè)書籍和文獻(xiàn)核心能力：戰(zhàn)略眼光和規(guī)劃能力，具備創(chuàng)新精神，對(duì)航空業(yè)的全面的了解和把握，并擁有行業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)事件；考慮周密，工作嚴(yán)謹(jǐn)，工作條理清晰，有條不紊資