沐足中心入職申請(qǐng)表

沐足中心入職申請(qǐng)表沐足中心入職申請(qǐng)表沐足中心入職申請(qǐng)表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考沐足中心入職申請(qǐng)表日期：20xx年X月沐足中心入職申請(qǐng)表無論申請(qǐng)入職是否獲得批準(zhǔn)，所交資料，恕不退還請(qǐng)攜帶以下證件、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、彩色照片兩張姓名性別出生年月相片文化程度身高體重技術(shù)特長婚姻申請(qǐng)職位身份證號(hào)碼聯(lián)系電話家庭住址個(gè)人簡歷起止時(shí)間職位月薪離職原因家庭成員姓名關(guān)系性別年齡工作單位職務(wù)姓名關(guān)系部門職位人事部意見簽署試用期工資部門意見簽署合同工資總經(jīng)理意見簽署入職日期離職日期申請(qǐng)人編號(hào)勞務(wù)合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為三年，即于年月日生效，至年月日終止。1、入職必須交齊身份證復(fù)印件1份，登記相片2張，工衣兩套（200元），工柜箱20元（押金）方可。2、新入職技師，滿3個(gè)月以后，書面辭職提前1個(gè)月，經(jīng)批準(zhǔn)后，工資、提成一次性結(jié)清（工衣柜鑰匙、工具箱交還管理人員）方可離場。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容1、乙方在協(xié)議期內(nèi)負(fù)責(zé)按照甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開展足浴服務(wù)，并按照酒店員工的對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象與酒店其他員工承擔(dān)相同的處罰。第三條乙方工作時(shí)間1、12小時(shí)工作制，特殊情況下安排乙方加班，乙方需服從甲方的工作安排；2、乙方每月休息時(shí)間為4日/人，包含法定節(jié)假日休息。第四條甲方勞務(wù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間1、甲方支付給乙方的報(bào)酬按月發(fā)放，支付給乙方的報(bào)酬為稅后工資元/月。若遇國家法定節(jié)假日加班則另外支付相應(yīng)加班工資，每月30日支付上月1日至本月30日期間的工資報(bào)酬，本月1日至30日的工資將在下月15日支付，工資以現(xiàn)金的形式支取。2、甲方雇用乙方期間，住宿由甲方提供安排到員工宿舍，（其中水電費(fèi)員工支付，餐費(fèi)由甲方免費(fèi)提供）費(fèi)用由當(dāng)月工資中扣除。3、甲方為乙方做好后勤工作安排，包括：工作餐、服裝等工作必須品。4、除本協(xié)議約定的項(xiàng)目外，乙方不享受甲方的其他福利。第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議商一致的；第六條甲、乙方雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方；第七條協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在當(dāng)日將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，在此基礎(chǔ)上甲方兩日內(nèi)結(jié)清應(yīng)當(dāng)支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)。如乙方給甲方造成損失，應(yīng)予贈(zèng)償，在乙方的當(dāng)月報(bào)酬中扣除相應(yīng)的金額。第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成提請(qǐng)工作所在地勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決的終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九條本合同一經(jīng)簽訂，即刻生效。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽