頂級團隊建設成員須有好心態(tài)課件

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)2022/11/1頂級團隊建設成員須有好心態(tài)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)2022/10/23頂級團隊建設成1第一篇團隊成員須有好心態(tài)的原因頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第一篇團隊成員須有好心態(tài)的原因頂級團隊建設成員須有好2未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預言道：“二十一世紀的核心競爭力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經成為當今世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，更是團隊具有核心的競爭力的原因所在！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預言道：“二十一世紀的3企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產品、價格、服務的競爭，實質上卻是企業(yè)所有員工的品質和心態(tài)的競爭；頂級團隊建設成員須有好心態(tài)企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產品、價格、服務的競爭，實4在工作中，如果讓團隊成員時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種主動學習的精神，團隊的每個人都做得更好。如果我們每個人不懂得珍惜自己的工作，從而懶惰怠慢、不求進取，這樣的集體就稱不上團隊。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)在工作中，如果讓團隊成員時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一5美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態(tài)決定了成功的85%！他們真正的區(qū)別，其實就在于對工作態(tài)度的認識不同，在于誰更積極、更努力、更認真、更負責，在于誰對待工作是盡心盡力、積極進取，誰對待工作是敷衍了事、安于現(xiàn)狀，而不僅僅是聰明才智、業(yè)務技能或工作能力上產生的差距。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極6在一個既定的團隊規(guī)則內，如果你沒有能力改變規(guī)則，那么，你首先就要反躬自身，調整好自己的心態(tài)。我們每個人雖然都無法決定自己人生的開場和結局，也不能控制別人的思想或行動，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。有智慧分清你能與不能改變的是事實有能力去改變你能改變的事實有肚量去容忍你不能改的事實頂級團隊建設成員須有好心態(tài)在一個既定的團隊規(guī)則內，如果你沒有能力改變規(guī)則，那么，你首先7無論哪個領域的成功者，他們的共同特質就是在心態(tài)上超人一等，他們具有踏實肯干、積極進取、服從自律、認真負責、心懷感恩、團結協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個稱職的員工應該具備的基本特質。心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責任，并且永遠保持著全力以赴的工作態(tài)度。他們在為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富的同時，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。一個企業(yè)的成敗與否，與這部分員工有著密不可分的聯(lián)系。他們是每一個企業(yè)、每一位老板都極力尋求的人才，他們才是所有組織最器重的員工!頂級團隊建設成員須有好心態(tài)無論哪個領域的成功者，他們的共同特質就是在心態(tài)上超人一等，他8每個企業(yè)和員工個人都能在心態(tài)這個內在競爭力方面狠下功夫，我們的企業(yè)就會有更大的發(fā)展動力。一個心態(tài)積極、敬業(yè)負責、團結協(xié)作的現(xiàn)代團隊，一定會在激烈的競爭中贏得更多的成功和更大的成就。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)每個企業(yè)和員工個人都能在心態(tài)這個內在競爭力方面狠下功夫，我們9第二篇如何塑造團隊成員的好心態(tài)第一節(jié)倡導務實、能干從低處做起頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第二篇如何塑造團隊成員的好心態(tài)第一節(jié)倡導務實、能10做人做事都要腳踏實地用行動證明你自己多一份歷練，多一份財富扎扎實實做好每一天機會要靠自己主動爭取頂級團隊建設成員須有好心態(tài)做人做事都要腳踏實地頂級團隊建設成員須有好心態(tài)11就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之分，它是我們生存的資本，是我們實現(xiàn)價值的平臺。工作引領著我們成長，它不僅帶給我們薪酬、經驗與能力，而且為我們提供了更多的發(fā)展機遇。工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。事實上，我們不僅僅是在為老板工作，更是在為自己、為自己的未來工作！別讓眼高手低害了你頂級團隊建設成員須有好心態(tài)就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之分，它是我們生存的資本12第二節(jié)帶領團隊成員創(chuàng)業(yè)績、勇?lián)熑雾敿増F隊建設成員須有好心態(tài)第二節(jié)帶領團隊成員創(chuàng)業(yè)績、勇?lián)熑雾敿増F隊建設成員須有好13勇敢擔當，生命就會更有分量！敢于說出：這更是我的責任！榮譽來自“不可能完成”的任務工作中要多想想：我能給單位做什么遇困難，多找辦法，別找借口頂級團隊建設成員須有好心態(tài)勇敢擔當，生命就會更有分量！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)14當一個團隊中成員被評價為“不負責任”或者“沒有責任心”時，那這個人的職業(yè)發(fā)展前景就令人堪憂了，這個團隊也不能稱之為團隊了。團隊將不在是團隊，這樣的企業(yè)沒有競爭力，也在不久的將來不在企業(yè)了。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)當一個團隊中成員被評價為“不負責任”或者“沒15第三節(jié)培養(yǎng)成員注重細節(jié)，從小事做起頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第三節(jié)培養(yǎng)成員注重細節(jié)，從小事做起頂級團隊建設成員須有好16忽視細節(jié)要不得別把私人事務帶進工作中精打細節(jié)算，“摳”出單位效益創(chuàng)造利潤，就是這么簡單單位的無小事，單位的事在小也是大個人的事再大也是小頂級團隊建設成員須有好心態(tài)忽視細節(jié)要不得單位的無小事，單位的事在小也是大頂級團隊建設成17工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)、品行、學識的一次歷練。那種認為小事可以被忽略或無關緊要的想法，正是很多人做人做事不能善始善終的根源。正是許多往往被認為無關緊要的小事，直接導致了工作中的漏洞百出、事故頻發(fā)。工作就要做好一個個細節(jié)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)18第四節(jié)明確自己在團隊的職位，服從制度不打折扣頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第四節(jié)明確自己在團隊的職位，服從制度不打折扣頂級團隊建設成19一個最受團隊歡迎的人，必定是一個主動服從、嚴格要求自己的人。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實，事實上，沒有服從就談不上執(zhí)行。一位知名集團董事長曾經這樣說：“我最不喜歡的員工，就是那種你對他說了很多事，他往往只會說行，知道了，但是最后做的結果根本不是那么回事，或者根本沒有去執(zhí)行的人?！睕]有服從，就談不上落實執(zhí)行，放棄任何借口別把考勤制度當小事不要身在曹營心在漢職場不歡迎泄密者頂級團隊建設成員須有好心態(tài)一個最受團隊歡迎的人，必定是一個主動服從、嚴格要求自己的人20第五節(jié)有效執(zhí)行，勝在自動自發(fā)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第五節(jié)有效執(zhí)行，勝在自動自發(fā)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)21全球暢銷書作家阿爾伯特-哈伯德曾經說過：我欽佩的，是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，這種人永遠不會被解雇，也永遠不會為了加薪而煩惱。如果只有老板在身邊或別人注意時才肯賣力地工作，這樣的員工自然無法得到老板的信任與器重，他也永遠無法真正達到成功的頂峰。自動自發(fā)才是真正有效的執(zhí)行好的團隊就需要這樣的成員頂級團隊建設成員須有好心態(tài)全球暢銷書作家阿爾伯特-哈伯德曾經說過：我欽佩22工作不要一味等著來安排出色來自比別人早做準備每天反省一下你自己沒有反省就難有進步頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作不要一味等著來安排頂級團隊建設成員須有好心態(tài)23第六節(jié)心懷感恩、留有平常心頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第六節(jié)心懷感恩、留有平常心頂級團隊建設成員須有好24心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨天尤人。心存感恩，人就會朝氣蓬勃，豁達睿智，遠離煩惱。感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領悟并品味命運的饋贈與生命的恩情。感恩讓人生更美好頂級團隊建設成員須有好心態(tài)心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨25工作讓我們成就最好的自己每天都要心懷感恩去工作感恩，讓我們的生活變成天堂用平常心面對眼前的挫折平衡自己內心，知足才能常樂學會寬容，讓自己更有親和力我們的團隊也因此更有凝聚力頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作讓我們成就最好的自己頂級團隊建設成員須有好心態(tài)26第七節(jié)相互溝通，團結協(xié)作，同心共贏頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第七節(jié)相互溝通，團結協(xié)作，同心共贏頂級團隊建設成員須27有效溝通與積極協(xié)作是團隊合作的關鍵要素，它既是員工間建立良好工作關系和人際關系的重要手段，又是降低企業(yè)內耗，提高組織效能的重要保障。不重視合作的團隊，稱不上是有競爭力的團隊。團隊和諧，方能稱之為默契，有了默契，團隊才能夠協(xié)力融合、共進雙贏。很難想象，一個缺乏溝通交流、勾心斗角的團隊，會如何贏取競爭激烈的市場。在團結協(xié)作中實現(xiàn)共贏頂級團隊建設成員須有好心態(tài)有效溝通與積極協(xié)作是團隊合作的關鍵要素，它既是員工間建28高效合作源于良好溝通有效溝通其實很重要要學會和領導友善相處好心態(tài)讓你有好人緣

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)高效合作源于良好溝通頂級團隊建設成員須有好心態(tài)29銷售代表應具備的十大心態(tài)

1、積極的心態(tài)積極的心態(tài)就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。積極的人象太陽，走到哪里哪里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時，如果你過多去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光練習頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)1、積極的心態(tài)頂級團隊建設成員須30銷售代表應具備的十大心態(tài)2、主動的心態(tài)主動就是“沒有人告訴你怎么做而你正自己做著恰當?shù)氖虑椤薄Ｔ诟偁幃惓＜ち业臅r代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。練習頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)2、主動的心態(tài)頂級團隊建設成員須有31銷售代表應具備的十大心態(tài)3、空杯的心態(tài)人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收別人正確的、優(yōu)秀的東西。企業(yè)有企業(yè)的文化，有企業(yè)發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業(yè)之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業(yè)的局外人。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)3、空杯的心態(tài)頂級團隊建設成員須有32銷售代表應具備的十大心態(tài)4、雙贏的心態(tài)虧本的買賣沒人做，這是商業(yè)規(guī)則。你必須站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)和消費者之間的關系。你不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒有大家哪有小家？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，你也肯定沒有利益。消費者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)4、雙贏的心態(tài)頂級團隊建設成員須有33銷售代表應具備的十大心態(tài)5、包容的心態(tài)作為銷售人員，會接觸到各種各樣的消費者。不同的消費者有不同的需求。我們是為客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)5、包容的心態(tài)頂級團隊建設成員須有34銷售代表應具備的十大心態(tài)6、自信的心態(tài)自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有行動。我們對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。自己是將優(yōu)良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎么樣說服別人相信自己的產品。很多銷售人員不相信自己的能力，不相信自己的產品，所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。如果你充滿了自信，你也就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)6、自信的心態(tài)頂級團隊建設成員須有35銷售代表應具備的十大心態(tài)7、行動的心態(tài)行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)7、行動的心態(tài)頂級團隊建設成員須有36銷售代表應具備的十大心態(tài)8、給予的心態(tài)要索取，首先學會給予。沒有給予，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的客戶以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒的，因為給予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激，并獲得對方給予的回報。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)8、給予的心態(tài)頂級團隊建設成員須有37銷售代表應具備的十大心態(tài)9、學習的心態(tài)干到老，學到老。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰的武器就會落后。同事是老師，上級是老師，客戶是老師，競爭對手是老師。學習不但是一種心態(tài)，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)9、學習的心態(tài)頂級團隊建設成員須有38銷售代表應具備的十大心態(tài)10、老板的心態(tài)象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，你會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該做的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業(yè)的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業(yè)。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)10、老板的心態(tài)頂級團隊建設成員須39練習舉例說明身邊或發(fā)生在你身上的能夠體現(xiàn)十大心態(tài)的例證！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)練習舉例說明身邊或發(fā)生在你身上的能夠體現(xiàn)十大心態(tài)的例證！頂級40銷售代表應具備的十大心態(tài)什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。41優(yōu)秀銷售代表的八大條件1.立志成為專業(yè)的銷售代表，并不斷成長。2.銷售代表要磨練自己個性。3.銷售代表要有豐富的知識（產品知識和推銷知識以及各種相關知識）。

4.具有無往不勝的勇氣。5.正確的志向目標。6.秉持忠誠心。7.勤勉。8.把每一次銷售都看作是自己的杰作頂級團隊建設成員須有好心態(tài)優(yōu)秀銷售代表的八大條件1.立志成為專業(yè)的銷售代表，并不斷成長42銷售高手的八種人格魅力

熱情開朗溫和堅毅耐性寬容大方幽默感頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售高手的八種人格魅力

熱情耐性頂級團隊建設成員須有好心態(tài)43思考結合自身情況，反思一下自己在這八個方面的好的與不足的，并說說自己如何改善。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)思考結合自身情況，反思一下自己在這八個方面44游戲－－舉胖子挑選一個體重在140斤以上的員工，體重越大越好！選擇四個比較瘦小些的員工！體重者坐在凳子上，四個員工只能用1到2個指頭，合力把體重者舉起來，并支持30秒！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)游戲－－舉胖子挑選一個體重在140斤以上的員工，體重越大越好45超級銷售代表的十大成功法則

1、喜歡自己相信自己的能力，敢于在顧客面前推銷自己是一個銷售代表成功的先決條件。要是一個人連自己都不信任，不喜歡，怎么說服其他人喜歡你，喜歡你推銷的產品呢？頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

1、喜歡自己頂級團隊建設成員須有46超級銷售代表的十大成功法則

2、習慣拒絕被顧客拒絕一次，10個銷售代表有5個會從此打??；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。一位保險公司總經理用“50－15－1”原則來激勵銷售員們的堅持不懈地努力。所謂“50－15－1”是指每50個業(yè)務電話，只有15個對方有意和你談談，這15個人里面只有1個人去向你買保單。沒有堅持不懈地精神，哪里來良好業(yè)績。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

2、習慣拒絕頂級團隊建設成員須有47超級銷售代表的十大成功法則

3、堅持不懈在顧客拜訪中往往前面很多次都失敗而返，可能堅持多一次就成功了，如果放棄了就功虧一簣。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

3、堅持不懈頂級團隊建設成員須有48超級銷售代表的十大成功法則

4、正面思考古龍說：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面?！边@其實應該是所有銷售代表必須銘記在心的箴言。愛默生說：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。”當然，一個優(yōu)秀的銷售代表如果只是告訴自己：“我可以”、“我能行”，“我必勝”也是不行的。你還必須不斷的總結，不斷的改進，采用更好的辦法。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

4、正面思考頂級團隊建設成員須有49超級銷售代表的十大成功法則

5、養(yǎng)成良好的習慣有人習慣每天至少打50個業(yè)務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上就安排了好明天的日程，也有人不知道今天早上該做些什么……每個人在不知不覺中養(yǎng)成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這是習慣的力量。每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會讓你一輩子受益。如果你是銷售代表，不妨問問自己有哪些“成功的習慣”。好的習慣，總結并堅持，壞的習慣，當然是越早改掉越好。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

5、養(yǎng)成良好的習慣頂級團隊建設成50超級銷售代表的十大成功法則

6、有計劃地工作工作沒有計劃是不可想象的。作為一名銷售人員，誰是你的顧客，他住在哪里，做什么工作，有什么愛好，你如何去接觸他……這所有的問題，都必須事先了解清楚。你還要了解行業(yè)，了解競爭對手，了解自己的短期目標和長期目標。有計劃，有準備才能取得最后的勝利。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

6、有計劃地工作頂級團隊建設成員51超級銷售代表的十大成功法則

7、隨機應變當已經準備走進客戶的大門去銷售，這時不能想得太多，所要準備的只是樹立信心和抓住信心。事先必要的思想準備仍是必要的，多設想一下可能發(fā)生的情況，多準備一些對策，在銷售時便能自如地使用銷售技巧。但這種準備絕不能限制住自己思維活動的想象力，否則這種準備就會起反作用。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

7、隨機應變頂級團隊建設成員須有52超級銷售代表的十大成功法則

8、不斷學習每個人的優(yōu)點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優(yōu)點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售代表，學習別人的優(yōu)點也是最快的方法。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

8、不斷學習頂級團隊建設成員須有53超級銷售代表的十大成功法則

9、建立自己的顧客群一位銷售新手拜訪一位超級銷售代表，正巧有業(yè)務電話，只見她立即從身后的柜子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄顧客的一切以及每次服務的內容，問她業(yè)績?yōu)槭裁磿敲春脮r，她順勢拉開檔案檔對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎？”頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

9、建立自己的顧客群頂級團隊建設54超級銷售代表的十大成功法則10、具備專業(yè)知識銷售代表要具有商品、業(yè)務及其有關的知識?！敖裰频墓δ苡心切俊薄笆裁词歉哐獕?，什么是高血脂，有什么聯(lián)系？”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟你說明”“這一點我不太清楚”……你的價值馬上被打折扣。銷售的基本原則之一，就是對于自己的工作、商品、銷售方法和服務，具備充分的知識。對于銷售的商品和服務，若能擁有越豐富的知識就越能給予客戶深刻的印象。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則10、具備專業(yè)知識頂級團隊建設成員55銷售代表綜合癥

1.末日預言者：時刻為千載難逢的災難作準備，慣于為最壞的結局擔驚受怕。2.準備過分者：在分析上投入太多的時間和精力，卻犧牲了與客戶的實際聯(lián)系。往往掌握了很多技術信息，卻沒有聽眾愿意光顧他的銷售演示。3.嘩眾取寵者：過分注意外表的獨特和成功的表現(xiàn)，卻不注重實實在在挖掘客戶，把名人掛在嘴上，濫用專業(yè)術語。4.讓步者：擔心有強行銷售之嫌，因而強調友誼關系，而不顧建立業(yè)務聯(lián)系。5.怯場者：躲避在大庭廣眾之下做銷售演示。6.角色排斥者：由于無法克服對銷售行業(yè)的內疚和羞恥感。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表綜合癥1.末日預言者：時刻為千載難逢的災難作準備，56銷售代表綜合癥7.神經過敏的社交者：不愿主動接近層次高的潛在客戶，畏懼其財富、權力、特權。經常用夸張和傲慢的態(tài)度對待有地位的人，以掩飾內心的恐懼。8.分離主義者：拒絕把生意和私人關系聯(lián)系。哪怕是在朋友之間漫不經心談點工作，他也不愿意。這種態(tài)度可能帶來不良后果。9.天真的情感主義者：不愿意把生意與家庭混為一談，拒絕在家里隨意談論任何有關工作的事，這種態(tài)度也會帶來不良后果。10.推薦厭惡患者：對請求現(xiàn)有客戶給自己推薦潛在用戶從心里感到不自在。11.電話恐懼者：害怕打電話銷售。12.本能的反對派：任何時候自己都永遠正確。本能地慣于批評、拒絕、反駁、責怪別人，在感情上無法接受別人的教導、建議、管理和培訓。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表綜合癥7.神經過敏的社交者：不愿主動接近層次高的潛在57學會接受拒絕

沒有人做任何事情永遠百分百成功。邁克爾·喬丹的投籃命中率也不到50%。全世界最暢銷的書《飄》、《與成功有約》、《心靈雞湯》，第一次都是被編輯退稿。在你邁向成功之路上，要有被人拒絕的心理準備。所以，當你使盡全身解術，還是無法說服對方的時候，一定要學會接受拒絕。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)學會接受拒絕沒有人做任何事情永遠百分百成功。邁克爾·喬丹的58學會接受拒絕

拒絕是你工作的一部分眼光放在長遠之處對你的痛苦有所覺悟了解別人為什么對你那么惡劣將你的本身跟你的角色分開將拒絕視為兩個人在某一時間的交際行為而已將拒絕視為無價之寶的教訓看看自己的成就讓身心休息一下了解成功的百分比跟家人與朋友分享你的感覺了解這一行的環(huán)境沮喪時，找專家協(xié)助頂級團隊建設成員須有好心態(tài)學會接受拒絕拒絕是你工作的一部分頂級團隊建設成員須有好心態(tài)59銷售代表的銷售熱身運動

皮格馬利翁效應與心理暗示

－－皮格馬利翁是古希臘神話中塞蒲路斯的國王，他非常愛慕著雕刻的一尊少女的雕像，他的熱烈期望竟然使雕像成了活人，兩人終于幸福地生活在一起。

皮格馬利翁效應又稱為“標簽效應”，含義是：您給自己貼上什么樣的標簽，您就成為什么樣的人。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表的銷售熱身運動皮格馬利翁效應與心理暗示

－－皮格馬60精神電影放映法（一）精神電影放映法做積極的心理暗示

1．

進行三次深呼吸，每次都要憋氣幾秒鐘。呼氣的時候心里默念“放松”，這樣可以幫助您安靜下來，以便更容易地將積極的思想形象和情感輸入大腦。

2．

想象自己置身與一個豪華而熱烈的慶功宴中，擁有了自己夢寐以求的一切，正迎接著眾人的鮮花和掌聲；讓自己完全沉浸在積極興奮的理想之中，充分地享受其中的快樂；讓您所有的感覺：“視、聽、嗅、味”甚至連第六感覺都全部投入進來；讓自己充分體驗這一滿意結果所帶的積極情緒，體驗其中的自信、滿足、充實和愛，以及這一滿意結果感帶來的一切好的東西。

3．

慢慢從這一滿意結果中走出來，放——松、完——成、輸——入。這樣您就能將希望的種子在自己的頭腦中播種完成。這就跟我們有時給自己輸入消極情緒后，就會使我們沮喪、懊悔、不安和痛苦是同一個道理。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)精神電影放映法（一）精神電影放映法做積極的心理暗示

1．進61精神電影放映法（二）出訪時都要做一遍“精神電影放映”

通過這一熱身運動，讓自己充滿自豪、喜悅和必勝的心情。同時也可結合“吶喊”術來再次激勵自己。如大喊：“今天我一定能夠做到！今天我一定能夠成功！我是最好的！我是最優(yōu)秀的！”等等，并且在每天早晨放一些激動人心的音樂給自己聽，如“男兒當自強”、“我的未來不是夢”等等。

“只要頭腦可想象的，只要自己相信的，就一定能實現(xiàn)”。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)精神電影放映法（二）出訪時都要做一遍“精神電影放映”

通過這62作業(yè)題擬定一份計劃，在工作的前2個月里如何提升自己成功的銷售心態(tài)？頂級團隊建設成員須有好心態(tài)作業(yè)題擬定一份計劃，在工作的前2個月里如何提升自63演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/11/1頂級團隊建設成員須有好心態(tài)演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew64頂級團隊建設成員須有好心態(tài)2022/11/1頂級團隊建設成員須有好心態(tài)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)2022/10/23頂級團隊建設成65第一篇團隊成員須有好心態(tài)的原因頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第一篇團隊成員須有好心態(tài)的原因頂級團隊建設成員須有好66未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預言道：“二十一世紀的核心競爭力是態(tài)度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經成為當今世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，更是團隊具有核心的競爭力的原因所在！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預言道：“二十一世紀的67企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產品、價格、服務的競爭，實質上卻是企業(yè)所有員工的品質和心態(tài)的競爭；頂級團隊建設成員須有好心態(tài)企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產品、價格、服務的競爭，實68在工作中，如果讓團隊成員時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種主動學習的精神，團隊的每個人都做得更好。如果我們每個人不懂得珍惜自己的工作，從而懶惰怠慢、不求進取，這樣的集體就稱不上團隊。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)在工作中，如果讓團隊成員時刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一69美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態(tài)決定了成功的85%！他們真正的區(qū)別，其實就在于對工作態(tài)度的認識不同，在于誰更積極、更努力、更認真、更負責，在于誰對待工作是盡心盡力、積極進取，誰對待工作是敷衍了事、安于現(xiàn)狀，而不僅僅是聰明才智、業(yè)務技能或工作能力上產生的差距。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極70在一個既定的團隊規(guī)則內，如果你沒有能力改變規(guī)則，那么，你首先就要反躬自身，調整好自己的心態(tài)。我們每個人雖然都無法決定自己人生的開場和結局，也不能控制別人的思想或行動，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。有智慧分清你能與不能改變的是事實有能力去改變你能改變的事實有肚量去容忍你不能改的事實頂級團隊建設成員須有好心態(tài)在一個既定的團隊規(guī)則內，如果你沒有能力改變規(guī)則，那么，你首先71無論哪個領域的成功者，他們的共同特質就是在心態(tài)上超人一等，他們具有踏實肯干、積極進取、服從自律、認真負責、心懷感恩、團結協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個稱職的員工應該具備的基本特質。心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責任，并且永遠保持著全力以赴的工作態(tài)度。他們在為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富的同時，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。一個企業(yè)的成敗與否，與這部分員工有著密不可分的聯(lián)系。他們是每一個企業(yè)、每一位老板都極力尋求的人才，他們才是所有組織最器重的員工!頂級團隊建設成員須有好心態(tài)無論哪個領域的成功者，他們的共同特質就是在心態(tài)上超人一等，他72每個企業(yè)和員工個人都能在心態(tài)這個內在競爭力方面狠下功夫，我們的企業(yè)就會有更大的發(fā)展動力。一個心態(tài)積極、敬業(yè)負責、團結協(xié)作的現(xiàn)代團隊，一定會在激烈的競爭中贏得更多的成功和更大的成就。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)每個企業(yè)和員工個人都能在心態(tài)這個內在競爭力方面狠下功夫，我們73第二篇如何塑造團隊成員的好心態(tài)第一節(jié)倡導務實、能干從低處做起頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第二篇如何塑造團隊成員的好心態(tài)第一節(jié)倡導務實、能74做人做事都要腳踏實地用行動證明你自己多一份歷練，多一份財富扎扎實實做好每一天機會要靠自己主動爭取頂級團隊建設成員須有好心態(tài)做人做事都要腳踏實地頂級團隊建設成員須有好心態(tài)75就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之分，它是我們生存的資本，是我們實現(xiàn)價值的平臺。工作引領著我們成長，它不僅帶給我們薪酬、經驗與能力，而且為我們提供了更多的發(fā)展機遇。工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。事實上，我們不僅僅是在為老板工作，更是在為自己、為自己的未來工作！別讓眼高手低害了你頂級團隊建設成員須有好心態(tài)就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之分，它是我們生存的資本76第二節(jié)帶領團隊成員創(chuàng)業(yè)績、勇?lián)熑雾敿増F隊建設成員須有好心態(tài)第二節(jié)帶領團隊成員創(chuàng)業(yè)績、勇?lián)熑雾敿増F隊建設成員須有好77勇敢擔當，生命就會更有分量！敢于說出：這更是我的責任！榮譽來自“不可能完成”的任務工作中要多想想：我能給單位做什么遇困難，多找辦法，別找借口頂級團隊建設成員須有好心態(tài)勇敢擔當，生命就會更有分量！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)78當一個團隊中成員被評價為“不負責任”或者“沒有責任心”時，那這個人的職業(yè)發(fā)展前景就令人堪憂了，這個團隊也不能稱之為團隊了。團隊將不在是團隊，這樣的企業(yè)沒有競爭力，也在不久的將來不在企業(yè)了。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)當一個團隊中成員被評價為“不負責任”或者“沒79第三節(jié)培養(yǎng)成員注重細節(jié)，從小事做起頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第三節(jié)培養(yǎng)成員注重細節(jié)，從小事做起頂級團隊建設成員須有好80忽視細節(jié)要不得別把私人事務帶進工作中精打細節(jié)算，“摳”出單位效益創(chuàng)造利潤，就是這么簡單單位的無小事，單位的事在小也是大個人的事再大也是小頂級團隊建設成員須有好心態(tài)忽視細節(jié)要不得單位的無小事，單位的事在小也是大頂級團隊建設成81工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)、品行、學識的一次歷練。那種認為小事可以被忽略或無關緊要的想法，正是很多人做人做事不能善始善終的根源。正是許多往往被認為無關緊要的小事，直接導致了工作中的漏洞百出、事故頻發(fā)。工作就要做好一個個細節(jié)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)82第四節(jié)明確自己在團隊的職位，服從制度不打折扣頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第四節(jié)明確自己在團隊的職位，服從制度不打折扣頂級團隊建設成83一個最受團隊歡迎的人，必定是一個主動服從、嚴格要求自己的人。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實，事實上，沒有服從就談不上執(zhí)行。一位知名集團董事長曾經這樣說：“我最不喜歡的員工，就是那種你對他說了很多事，他往往只會說行，知道了，但是最后做的結果根本不是那么回事，或者根本沒有去執(zhí)行的人?！睕]有服從，就談不上落實執(zhí)行，放棄任何借口別把考勤制度當小事不要身在曹營心在漢職場不歡迎泄密者頂級團隊建設成員須有好心態(tài)一個最受團隊歡迎的人，必定是一個主動服從、嚴格要求自己的人84第五節(jié)有效執(zhí)行，勝在自動自發(fā)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第五節(jié)有效執(zhí)行，勝在自動自發(fā)頂級團隊建設成員須有好心態(tài)85全球暢銷書作家阿爾伯特-哈伯德曾經說過：我欽佩的，是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，這種人永遠不會被解雇，也永遠不會為了加薪而煩惱。如果只有老板在身邊或別人注意時才肯賣力地工作，這樣的員工自然無法得到老板的信任與器重，他也永遠無法真正達到成功的頂峰。自動自發(fā)才是真正有效的執(zhí)行好的團隊就需要這樣的成員頂級團隊建設成員須有好心態(tài)全球暢銷書作家阿爾伯特-哈伯德曾經說過：我欽佩86工作不要一味等著來安排出色來自比別人早做準備每天反省一下你自己沒有反省就難有進步頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作不要一味等著來安排頂級團隊建設成員須有好心態(tài)87第六節(jié)心懷感恩、留有平常心頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第六節(jié)心懷感恩、留有平常心頂級團隊建設成員須有好88心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨天尤人。心存感恩，人就會朝氣蓬勃，豁達睿智，遠離煩惱。感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領悟并品味命運的饋贈與生命的恩情。感恩讓人生更美好頂級團隊建設成員須有好心態(tài)心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨89工作讓我們成就最好的自己每天都要心懷感恩去工作感恩，讓我們的生活變成天堂用平常心面對眼前的挫折平衡自己內心，知足才能常樂學會寬容，讓自己更有親和力我們的團隊也因此更有凝聚力頂級團隊建設成員須有好心態(tài)工作讓我們成就最好的自己頂級團隊建設成員須有好心態(tài)90第七節(jié)相互溝通，團結協(xié)作，同心共贏頂級團隊建設成員須有好心態(tài)第七節(jié)相互溝通，團結協(xié)作，同心共贏頂級團隊建設成員須91有效溝通與積極協(xié)作是團隊合作的關鍵要素，它既是員工間建立良好工作關系和人際關系的重要手段，又是降低企業(yè)內耗，提高組織效能的重要保障。不重視合作的團隊，稱不上是有競爭力的團隊。團隊和諧，方能稱之為默契，有了默契，團隊才能夠協(xié)力融合、共進雙贏。很難想象，一個缺乏溝通交流、勾心斗角的團隊，會如何贏取競爭激烈的市場。在團結協(xié)作中實現(xiàn)共贏頂級團隊建設成員須有好心態(tài)有效溝通與積極協(xié)作是團隊合作的關鍵要素，它既是員工間建92高效合作源于良好溝通有效溝通其實很重要要學會和領導友善相處好心態(tài)讓你有好人緣

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)高效合作源于良好溝通頂級團隊建設成員須有好心態(tài)93銷售代表應具備的十大心態(tài)

1、積極的心態(tài)積極的心態(tài)就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。積極的人象太陽，走到哪里哪里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時，如果你過多去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光練習頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)1、積極的心態(tài)頂級團隊建設成員須94銷售代表應具備的十大心態(tài)2、主動的心態(tài)主動就是“沒有人告訴你怎么做而你正自己做著恰當?shù)氖虑椤?。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。練習頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)2、主動的心態(tài)頂級團隊建設成員須有95銷售代表應具備的十大心態(tài)3、空杯的心態(tài)人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收別人正確的、優(yōu)秀的東西。企業(yè)有企業(yè)的文化，有企業(yè)發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業(yè)之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業(yè)的局外人。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)3、空杯的心態(tài)頂級團隊建設成員須有96銷售代表應具備的十大心態(tài)4、雙贏的心態(tài)虧本的買賣沒人做，這是商業(yè)規(guī)則。你必須站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)和消費者之間的關系。你不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒有大家哪有小家？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，你也肯定沒有利益。消費者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)4、雙贏的心態(tài)頂級團隊建設成員須有97銷售代表應具備的十大心態(tài)5、包容的心態(tài)作為銷售人員，會接觸到各種各樣的消費者。不同的消費者有不同的需求。我們是為客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)5、包容的心態(tài)頂級團隊建設成員須有98銷售代表應具備的十大心態(tài)6、自信的心態(tài)自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有行動。我們對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。自己是將優(yōu)良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎么樣說服別人相信自己的產品。很多銷售人員不相信自己的能力，不相信自己的產品，所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。如果你充滿了自信，你也就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)6、自信的心態(tài)頂級團隊建設成員須有99銷售代表應具備的十大心態(tài)7、行動的心態(tài)行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)7、行動的心態(tài)頂級團隊建設成員須有100銷售代表應具備的十大心態(tài)8、給予的心態(tài)要索取，首先學會給予。沒有給予，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的客戶以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒的，因為給予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激，并獲得對方給予的回報。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)8、給予的心態(tài)頂級團隊建設成員須有101銷售代表應具備的十大心態(tài)9、學習的心態(tài)干到老，學到老。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰的武器就會落后。同事是老師，上級是老師，客戶是老師，競爭對手是老師。學習不但是一種心態(tài)，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)9、學習的心態(tài)頂級團隊建設成員須有102銷售代表應具備的十大心態(tài)10、老板的心態(tài)象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，你會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該做的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業(yè)的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業(yè)。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)10、老板的心態(tài)頂級團隊建設成員須103練習舉例說明身邊或發(fā)生在你身上的能夠體現(xiàn)十大心態(tài)的例證！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)練習舉例說明身邊或發(fā)生在你身上的能夠體現(xiàn)十大心態(tài)的例證！頂級104銷售代表應具備的十大心態(tài)什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售代表應具備的十大心態(tài)什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。105優(yōu)秀銷售代表的八大條件1.立志成為專業(yè)的銷售代表，并不斷成長。2.銷售代表要磨練自己個性。3.銷售代表要有豐富的知識（產品知識和推銷知識以及各種相關知識）。

4.具有無往不勝的勇氣。5.正確的志向目標。6.秉持忠誠心。7.勤勉。8.把每一次銷售都看作是自己的杰作頂級團隊建設成員須有好心態(tài)優(yōu)秀銷售代表的八大條件1.立志成為專業(yè)的銷售代表，并不斷成長106銷售高手的八種人格魅力

熱情開朗溫和堅毅耐性寬容大方幽默感頂級團隊建設成員須有好心態(tài)銷售高手的八種人格魅力

熱情耐性頂級團隊建設成員須有好心態(tài)107思考結合自身情況，反思一下自己在這八個方面的好的與不足的，并說說自己如何改善。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)思考結合自身情況，反思一下自己在這八個方面108游戲－－舉胖子挑選一個體重在140斤以上的員工，體重越大越好！選擇四個比較瘦小些的員工！體重者坐在凳子上，四個員工只能用1到2個指頭，合力把體重者舉起來，并支持30秒！頂級團隊建設成員須有好心態(tài)游戲－－舉胖子挑選一個體重在140斤以上的員工，體重越大越好109超級銷售代表的十大成功法則

1、喜歡自己相信自己的能力，敢于在顧客面前推銷自己是一個銷售代表成功的先決條件。要是一個人連自己都不信任，不喜歡，怎么說服其他人喜歡你，喜歡你推銷的產品呢？頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

1、喜歡自己頂級團隊建設成員須有110超級銷售代表的十大成功法則

2、習慣拒絕被顧客拒絕一次，10個銷售代表有5個會從此打??；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。一位保險公司總經理用“50－15－1”原則來激勵銷售員們的堅持不懈地努力。所謂“50－15－1”是指每50個業(yè)務電話，只有15個對方有意和你談談，這15個人里面只有1個人去向你買保單。沒有堅持不懈地精神，哪里來良好業(yè)績。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

2、習慣拒絕頂級團隊建設成員須有111超級銷售代表的十大成功法則

3、堅持不懈在顧客拜訪中往往前面很多次都失敗而返，可能堅持多一次就成功了，如果放棄了就功虧一簣。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

3、堅持不懈頂級團隊建設成員須有112超級銷售代表的十大成功法則

4、正面思考古龍說：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面?！边@其實應該是所有銷售代表必須銘記在心的箴言。愛默生說：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性?！碑斎?，一個優(yōu)秀的銷售代表如果只是告訴自己：“我可以”、“我能行”，“我必勝”也是不行的。你還必須不斷的總結，不斷的改進，采用更好的辦法。

頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

4、正面思考頂級團隊建設成員須有113超級銷售代表的十大成功法則

5、養(yǎng)成良好的習慣有人習慣每天至少打50個業(yè)務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上就安排了好明天的日程，也有人不知道今天早上該做些什么……每個人在不知不覺中養(yǎng)成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這是習慣的力量。每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會讓你一輩子受益。如果你是銷售代表，不妨問問自己有哪些“成功的習慣”。好的習慣，總結并堅持，壞的習慣，當然是越早改掉越好。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

5、養(yǎng)成良好的習慣頂級團隊建設成114超級銷售代表的十大成功法則

6、有計劃地工作工作沒有計劃是不可想象的。作為一名銷售人員，誰是你的顧客，他住在哪里，做什么工作，有什么愛好，你如何去接觸他……這所有的問題，都必須事先了解清楚。你還要了解行業(yè)，了解競爭對手，了解自己的短期目標和長期目標。有計劃，有準備才能取得最后的勝利。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

6、有計劃地工作頂級團隊建設成員115超級銷售代表的十大成功法則

7、隨機應變當已經準備走進客戶的大門去銷售，這時不能想得太多，所要準備的只是樹立信心和抓住信心。事先必要的思想準備仍是必要的，多設想一下可能發(fā)生的情況，多準備一些對策，在銷售時便能自如地使用銷售技巧。但這種準備絕不能限制住自己思維活動的想象力，否則這種準備就會起反作用。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

7、隨機應變頂級團隊建設成員須有116超級銷售代表的十大成功法則

8、不斷學習每個人的優(yōu)點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優(yōu)點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售代表，學習別人的優(yōu)點也是最快的方法。頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

8、不斷學習頂級團隊建設成員須有117超級銷售代表的十大成功法則

9、建立自己的顧客群一位銷售新手拜訪一位超級銷售代表，正巧有業(yè)務電話，只見她立即從身后的柜子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄顧客的一切以及每次服務的內容，問她業(yè)績?yōu)槭裁磿敲春脮r，她順勢拉開檔案檔對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎？”頂級團隊建設成員須有好心態(tài)超級銷售代表的十大成功法則

9、建立自己的顧客群頂級團隊建設118超級銷售代表的十大成功法則10、具備專業(yè)知識銷售代表要具有商品、業(yè)務及其有關的知識?！敖裰频墓δ苡心切俊薄笆裁词歉哐獕?，什么是高血脂，有什么聯(lián)系？”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟你說明”“這一點我不太清楚”……你的價值馬上被打折扣。銷售的基本原則之一，就是對于自己的工作、商