選擇合適的員工-簡(jiǎn)歷制作與篩選課件

簡(jiǎn)歷制作與篩選主講教師：徐海云學(xué)習(xí)目標(biāo)能力目標(biāo)掌握簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容；掌握簡(jiǎn)歷制作應(yīng)注意的基本事項(xiàng)。能夠制作一份實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷。知識(shí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容求職信的撰寫(xiě)要點(diǎn)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)知識(shí)提綱一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字……雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100，000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面貌、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話(huà)及個(gè)人免冠照片等。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見(jiàn)等。簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專(zhuān)業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣

要想將自己順利推銷(xiāo)出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫(xiě)出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大技巧

誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。1材料的真實(shí)性

版面設(shè)計(jì)一定要注重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。3精煉，突出重點(diǎn)適度的美觀(guān)、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過(guò)度，就會(huì)給人輕浮、華而不實(shí)的感覺(jué)，還會(huì)使材料累贅，干擾“突出重點(diǎn)”的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。4包裝適度，簡(jiǎn)潔大方

個(gè)性簡(jiǎn)歷不是要將自己的經(jīng)歷寫(xiě)成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項(xiàng)成就寫(xiě)成八股文，個(gè)性簡(jiǎn)歷首先要與你的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新從專(zhuān)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新5“個(gè)性”體現(xiàn)

小王想應(yīng)聘W制藥廠(chǎng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，于是把自己的簡(jiǎn)歷制作成A制藥廠(chǎng)的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。要認(rèn)真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)。分析檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該有目標(biāo)，針對(duì)不同的單位要制作不同的簡(jiǎn)歷。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要羅列出你所具有的、用人單位所要求的招聘條件。6準(zhǔn)確，有的放矢1.巧妙使用數(shù)字和對(duì)比，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例（原稿）多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金參加全國(guó)挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽獲得金獎(jiǎng)

處理后

連續(xù)四年獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2010年參加全國(guó)挑戰(zhàn)杯全校XX支參賽隊(duì)伍中唯一出線(xiàn)參加全國(guó)大賽的參賽隊(duì)所參與研究的項(xiàng)目“……”從全省XX支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的參賽者3.巧妙應(yīng)用黑體和下劃線(xiàn)，定位面試官注意范圍例如：20××年×月~現(xiàn)今機(jī)械工程學(xué)院實(shí)踐部部長(zhǎng)發(fā)起“杭州市志愿者愛(ài)心資助”項(xiàng)目，擔(dān)任××人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，分別采訪(fǎng)“××中控”、“××機(jī)械”等知名企業(yè)總經(jīng)理舉辦“面試技巧”系列講座，邀請(qǐng)×××、×××出席，并進(jìn)行了深刻分析20××年×月~現(xiàn)今機(jī)械工程學(xué)院實(shí)踐部部長(zhǎng)發(fā)起“杭州市志愿者愛(ài)心資助”項(xiàng)目，擔(dān)任××人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，分別采訪(fǎng)“××中控”、“××機(jī)械”等知名企業(yè)總經(jīng)理舉辦“面試技巧”系列講座，邀請(qǐng)×××、×××出席，并進(jìn)行了深刻分析處理后：寫(xiě)一封出色的求職信求職信的四大部分標(biāo)題稱(chēng)呼正文結(jié)尾標(biāo)題要醒目、簡(jiǎn)潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫(xiě)上“自薦信”三個(gè)字。還可以用主副標(biāo)題，如以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”為主標(biāo)題，而以“——我的自薦信”為副標(biāo)題。

稱(chēng)呼，即寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)謂或職務(wù)，如果求職方向很明確而且知道接收簡(jiǎn)歷的具體人員時(shí)，就可以稱(chēng)呼得具體一點(diǎn)。需要注意的是，在稱(chēng)呼后面要加一個(gè)冒號(hào)，這雖然是一個(gè)細(xì)節(jié)，但不要忽略。寫(xiě)一封出色的求職信求職信的四大部分正文要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)要控制在400字以?xún)?nèi)。

1.說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源

2.說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力

3.介紹自己的潛力

4.表示希望獲得面試的機(jī)會(huì)寫(xiě)一封出色的求職信求職信的四大部分寫(xiě)求職信的十大準(zhǔn)則

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣

2.提出你能為未來(lái)的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)

4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)寫(xiě)求職信的技巧

5.直奔主題，不要嘮叨

6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)

7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主向你要求進(jìn)一步的信息

8.任