2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例5篇

Word——7—2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例5篇許多人在寫申請書的時候，都要彰顯出自己的申請意圖，充分的理由是寫好申請的必要條件，你知道相關(guān)的申請書怎么寫才更吸引人的眼球嗎？以下是范文社我和大家共享2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例相關(guān)參考資料，供應(yīng)參考，歡迎你的參閱。

2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例1

敬重的局領(lǐng)導(dǎo)：

我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)高校林學(xué)系畢業(yè)后被安排到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參與工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。假如說在校期間收獲了學(xué)問和學(xué)習(xí)的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自我的聰慧才智，拓展自我各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后，我擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)受極大的熬煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個珍貴財寶，在此誠心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機(jī)會。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和進(jìn)展的空間，但我堅信，人生的成長方向是自立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自我的自立的存在，努力在這個時代中至少做個頑強的小人物，只有這樣社會才有進(jìn)步，個人才能獲得更多的進(jìn)展。同時，我也想給自我的孩子樹一個榜樣，讓他明白自我的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管勝利與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導(dǎo)他以后成為一個有理想的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領(lǐng)導(dǎo)酌情思索，并以準(zhǔn)予我停薪留職外動身展為荷。

申請人：

二0XX年三月二十日

2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例2

本公司依據(jù)員工的實際狀況和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)討論同意申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣t(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必需做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必需退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，消失死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成丟失勞動力量或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、必需遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴(yán)峻者送法律部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必需提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無其它異議，需準(zhǔn)時回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方緣由未準(zhǔn)時復(fù)職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門XX公司

乙方（簽名）：

日期：年月日

2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例3

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方討論同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理連續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職老師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________________年______月______日

法定代表人(蓋章)：______

乙方(簽字)：____________________年______月______日

2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例4

申請書

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），打算停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。此致敬禮

申請人：

年月日

合同范本

甲方：__公司乙方：__

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特別狀況而延期的雙方另行商定。

其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以支配工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

2022員工停薪留職申請書優(yōu)秀示例5