收發(fā)員最新崗位職責(zé)

收發(fā)員最新崗位職責(zé)收發(fā)員需要負(fù)責(zé)收件和發(fā)貨，并且把單據(jù)錄入進電腦，并核對單據(jù)是否正確的工作。以下是我為大家細(xì)心整理的收發(fā)員崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀，供您參考。

收發(fā)員崗位職責(zé)(一)

(1)收發(fā)主任(收發(fā)員)要對到庫的貨物組織人員按時進行驗收、錄入、自編碼并準(zhǔn)時分發(fā)到門市部。

(2)對驗收發(fā)覺問題的貨物準(zhǔn)時做好查詢工作。

(3)收發(fā)主任要做好商品的進、銷、存、調(diào)等各個工作環(huán)節(jié)的進帳、銷帳、核帳、報帳工作，確保帳務(wù)工作合乎規(guī)范，做到準(zhǔn)時對帳，日清月結(jié)，杜絕錯帳、漏帳、假帳現(xiàn)象發(fā)生，對本部門在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各種帳務(wù)的合法性、有效性進行監(jiān)督。

(4)做好門市部的貨物收、退數(shù)據(jù)錄入、打單工作。

(5)收發(fā)主任每周召開本部門的收退、錄入、美工宣揚工作例會。

(6)做好本貨物進、銷、調(diào)、存各環(huán)節(jié)的帳單處理，每月5日前向本部門經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理室和計財科提交上月本部貨物帳務(wù)處理報表(報告)，年終按時提交本人述職報告。

收發(fā)員崗位職責(zé)(二)

(1)受部門經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

(2)接受本店計財科監(jiān)督。

(3)檢查指導(dǎo)本部門貨物的到貨、安排、銷售、盤庫、清退貨的帳務(wù)處理工作。

(4)與其他部門為平行、協(xié)作關(guān)系。

(5)對帳單報表的合法、精確?????性、合理性負(fù)責(zé)。

(6)對到貨物品準(zhǔn)時開包、錄入精確?????、按時分發(fā)負(fù)責(zé)。

收發(fā)員崗位職責(zé)(三)

一、收文處理：專人拆封，堅持“行登記，后使用”的原則，收文后具體校對來文單與文件是否相符;如有急件，急事先辦。

二、文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，準(zhǔn)時分送。收文要按年度編排，留意精確?????，不要出現(xiàn)空號、重號。要求分類精確?????，按收文要求逐項登記清晰。

三、送領(lǐng)導(dǎo)閱批：將來文先送局長閱批，然后再送分管批閱，最終送承辦人員。

四、文件傳閱工作：依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示看法，分別送有關(guān)人員閱文，要仔細(xì)在傳閱登記簿上進行登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后準(zhǔn)時交回，防止丟失。密級文件要在辦公室閱文，防止丟失、泄密大事的發(fā)生。

收發(fā)員崗位職責(zé)(四)

一、文件的清理、保管和保密：文件立卷后，要準(zhǔn)時供應(yīng)利用，并留意防潮、防蟲、防火、防盜、防止丟失、泄漏。每逢節(jié)假日、年終前要將文件核對清點，發(fā)覺短缺，準(zhǔn)時查找，確保文件的安全。

二、文書材料的歸卷和立卷工作：當(dāng)年來文，待文件結(jié)束后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。

三、發(fā)文：負(fù)責(zé)打印材料的校對、印制、裝訂。要進行發(fā)文編號登記。

四、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

收發(fā)員崗位職責(zé)(五)

1、堅守崗位，不斷改進工作和服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。

2、按規(guī)定時間組織好全校公用和個人的報刊、雜志的訂閱、退訂、轉(zhuǎn)訂、分發(fā)工作，力求做到準(zhǔn)時精確?????，不出差錯。

3、對郵局及外單位送來的文件、郵件、包裹單、掛號信，應(yīng)按要求準(zhǔn)時做好簽收、登記和分發(fā)工作。急件應(yīng)準(zhǔn)時送到，不得延誤。

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