職業(yè)精神修改版全解課件

－－態(tài)度決定(juédìng)一切職業(yè)(zhíyè)精神第一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解現(xiàn)實(xiànshí)是我們認(rèn)為是事實的東西，我們認(rèn)為是事實的東西是我們相信的東西，我們相信的東西以我們認(rèn)知為基礎(chǔ)，我們的認(rèn)知取決于我們的期待，我們的期待取決于我們的考慮，我們的考慮取決于我們看到什么，我們看到什么決定我們相信什么，我們相信什么決定我們認(rèn)為什么是真實的，我們認(rèn)為是真實的就是我們的現(xiàn)實(xiànshí)。第二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解挑戰(zhàn)故事：三個泥瓦匠對工作的闡釋印度國王哈里什和兒子打獵途經(jīng)一個城鎮(zhèn)，空地上有三個泥瓦匠正在工作。哈里什國王問那幾個匠人在做什么。第一個人粗暴地說：“我在壘磚頭?！钡诙€工人有氣無力地說：“我在砌一堵墻?！钡堑谌齻€泥瓦匠熱情洋溢、充滿自豪地回答說：“我在建一座宏偉的寺廟?！惫锸矅趸氐交蕦m后，立刻召見了第三個泥瓦匠，并給了他一個總督的職位。國王的兒子問：“父王，我不明白，為什么您那么欣賞第三個工匠呢？”“一個人有多成功，最終(zuìzhōnɡ)是由他做事時的態(tài)度決定的，”哈里什國王回答說：“有智慧的人可以看到事業(yè)最后的結(jié)果，而不是手頭的任務(wù)，因為只有這樣，才會有克服困難的動力?！?/p>

請問：你喜歡哪一個人呢？再請問：你是哪種人呢？第三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解世界(shìjiè)上有三種人，你屬于哪種人？一種人是他們只做別人指派給自己的或者自己不得不做的事。他們可能沒做完就說做完了，做不完明天再做，他們通常是那些地位卑微、收入(shōurù)微薄而又牢騷滿腹的人。問題(wèntí)一第四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

一種人是他們只做規(guī)定范圍的事，他們也可能很勤快，但他們做完之后就不再管。他們從來不想為什么要做這件事，怎樣做才能完美。他們固定地領(lǐng)取(lǐnɡqǔ)報酬，并且感激這一份收入。第五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

一種(yīzhǒnɡ)人是他們不僅在有限的時間內(nèi)完成工作，并且常常提前完成。他們甚至以工作為快樂，并且經(jīng)常有創(chuàng)造性地完成工作。他們可以自主地完成工作，并承擔(dān)責(zé)任。第六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解經(jīng)常發(fā)生在我們身邊最熟悉的話語(huàyǔ)那不是我的工作，我太忙了。那是的工作我不知道該如何幫你你去部門試一下這件事我們現(xiàn)在辦不了問題(wèntí)二當(dāng)我們在痛恨周圍環(huán)境一些(yīxiē)現(xiàn)象時，我們是否也在犯同樣的錯誤呢？第七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解在我們(wǒmen)生命歷程中，有三個字代價最高我沒空(méikōnɡ)！問題(wèntí)三第八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人；一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。他們只會成為第一個被裁員的人，或是(huòshì)在一個單調(diào)、卑微的工作崗位上耗費終身精力。問題(wèntí)四第九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解第十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解第十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解第十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解聽說人與豬的基因最相似(xiānɡsì)，僅差1%，而結(jié)果。。。。。。一個(yīɡè)主宰世界一個被任意(rènyì)宰割人與豬？第十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解萬事萬物皆是啟示，端視需求而定外在環(huán)境因素，只能激發(fā)內(nèi)在潛力自我(zìwǒ)激勵的配合，才改造本身的真正原動力除了自己(zìjǐ)，沒有人能改變你第十四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

－－做卓越(zhuóyuè)職業(yè)人職業(yè)(zhíyè)精神第十五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解不值得(zhídé)定律不值得的事情，就不值得做好，這個定律雖然簡單，其重要性卻常被人們忽視、遺忘。不值得定律反映人們的一種(yīzhǒnɡ)心理，一個人如果從事的是一份自己認(rèn)為不值得做的事情，往往會以冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度，成功率低，即使成功也不會有多大成就感，因此對個人來說，應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目的和價值觀中挑選一種(yīzhǒnɡ)，選擇你所愛，愛你所選擇。人沒有義務(wù)去擁有(yōngyǒu)他不想要的東西第十六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－主動主動性就是不用別人告訴你，你就能出色完成工作次之就是別人告訴你一次，也就是把信送給加西亞再次之就是別人告訴兩次以上，或者被形勢所迫才去把事做好，他們(tāmen)得到的只是冷淡而非榮譽，報償更是微不足道更次之，即使有人逼著他，告訴他怎樣去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好，這種人總是失業(yè)或遭到別人蔑視第十七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神－如何(rúhé)主動首先你要做到自動報告你的工作進度做到主動學(xué)習(xí)了解公司文化和要求毫無怨言地接受任務(wù)要對你的業(yè)務(wù)主動提出改善計劃主動解決問題，不要把問題推給上級跟隨主管一起(yīqǐ)成功第十八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－勤奮·你的工作能力加上你工作的態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。·不論做什么事，成功的關(guān)鍵在于對自己有什么樣的期望，定什么樣的目標(biāo)，你用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人(biérén)就用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評估你。

勤奮是通往榮譽殿堂的必經(jīng)之路第十九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·懶惰之人的一個重要特征就是拖沓，拖沓是對生命(shēngmìng)無情的揮霍?！ひ恍┤嘶ㄙM很多精力來逃避工作，卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為騙得過領(lǐng)導(dǎo)，其實他們愚弄的只是自己，領(lǐng)導(dǎo)或許并不了解每個員工的表現(xiàn)或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但每一個人都清楚，努力最終帶來的結(jié)果是什么，可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上。第二十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·思想貧乏、愚蠢、懶惰的人，只注重事物的表象，無法看透其本質(zhì)，看到別人發(fā)財了，他們說是“幸運(xìngyùn)”，看到人家聰明、機智，他們說是“天分”，發(fā)現(xiàn)有人德高望重，他們說是“機緣”這其中(qízhōng)深層次的內(nèi)容是什么?第二十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

·對工作敷衍了事的人，對公司固然是一種損害。長此以往，無異于使自己的生命枯萎。將自己的希望(xīwàng)斷送?！ぴ谀銚?dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了?！っ恳患露贾档梦覀?nèi)プ?，工作本身沒有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別。第二十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解收入不是最重要的，珍視工作和環(huán)境(huánjìng)給你創(chuàng)造的價值勤奮工作不僅能贏得上級的贊賞，也會得到別人的嘉許以最熱忱的態(tài)度去做最平凡的工作懶惰傷害的是自己的心靈第二十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－敬業(yè)·職業(yè)精神是人們使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)作自己的事。具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道?！ぞ礃I(yè)表面上看起來有益于公司、有益老板，但最終受益者卻是自己?！ぎ?dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識(zhīshi)，積累更多的經(jīng)驗。第二十四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

·無論什么行業(yè)、什么地方，我們總能發(fā)現(xiàn)許多投機取巧、逃避責(zé)任、尋找借口之人。他們不僅缺乏一種神圣的使命感，而且缺乏對敬業(yè)精神世俗意義的理解?！すぷ魃贤稒C取巧也許會給公司帶來一點損失，但是卻可以毀掉你的一生?！ひ粋€勤奮敬業(yè)的人也許暫時不能獲得上司的賞識，但至少(zhìshǎo)可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人，即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人認(rèn)為人格低下，無形給自己成功之路設(shè)置了障礙。第二十五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點?！ぎ?dāng)然，你沒有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇(xuǎnzé)自愿去做，以驅(qū)使自己快速前進?！げ灰偸且浴斑@不是我份內(nèi)的工作”為由逃避責(zé)任，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇?！皇悄愕墓ぷ鳎阕隽?，這就是一機會。

每天多做一點第二十六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·提前一點上班，別以為沒人注意到，有人可是睜大眼瞧著呢？如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作，每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做些什么時，你已經(jīng)走在別人前面了?！げ灰獫M足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。·不要總說別人對你的期望值比你對自己的期望值高，如果哪一個人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，千萬(qiānwàn)不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。拒絕平庸，選擇完美。第二十七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·我討厭人們說那是因為天性，使他們要求不太高，他們可能會說，我的個性不同于你，我并沒有你那么強的上進心，那不是(bùshi)我的天性。·領(lǐng)導(dǎo)不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞，如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無法達到成功的頂峰?！?yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，如果你對自己的期許比老板對你的期許更高，那么你就無需擔(dān)心會不會失去工作，如果你能達到自己設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級指日可待。自動自發(fā)，主動工作第二十八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－敬業(yè)主動拓展將敬業(yè)變成習(xí)慣（也許你工作(gōngzuò)中的勤奮努力被上級忽視了，但是你的同事是清楚的，他們會因此敬重你）盡職盡責(zé)，為公司多做一點忠誠和敬業(yè)與個人利益并不相悖追求完美，認(rèn)真將每一件事做到最好第二十九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－忠誠忠誠是一種特質(zhì)，能帶來自我(zìwǒ)滿足、自我(zìwǒ)尊重。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠。第三十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·對公司而言，其生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和服從，對員工而言，需要豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。從表面看彼此之間存在著對立性。但是更高層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的，公司需要忠誠有能力的員工，業(yè)務(wù)才能上去，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智?！榱斯镜睦?，每個領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員。同樣為了自己的利益，每個員工都應(yīng)該意識到自己與公司的利益是一致(yīzhì)的，并且全力以赴努力去工作。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工并不是對立的第三十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·經(jīng)營管理一家公司是件復(fù)雜(fùzá)的工作，會面臨種種煩瑣的問題，來自各方面巨大的壓力，隨時隨地都會影響領(lǐng)導(dǎo)的情緒，要知道領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的缺陷，他之所以成為領(lǐng)導(dǎo)不是因為完美，而是因為有某種他人所不具備的天賦和才能，因此我們需要用對待普通人的態(tài)度來對待領(lǐng)導(dǎo)。不僅如此，我們更應(yīng)該體諒那些努力去經(jīng)營一個大企業(yè)的人，他們不會因為下班鈴聲而放下工作。

第三十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·許多人將自己不能獲得提升的原因歸咎于公司的不公平，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)人唯親、嫉賢妒能，不喜歡比自己聰明的員工。事實上，對于(duìyú)絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)而言，再也沒有什么比缺乏合適的人更讓他苦惱和焦心的了。第三十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·一個人成功，談到經(jīng)歷時，往往過分強調(diào)個人努力因素，事實上每個登峰造極的人都獲得過別人的許多幫助，一旦你訂出成功目標(biāo)并付諸行動之后，你會發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持，你應(yīng)該時刻感謝那些(nàxiē)幫助你的人感謝上天的眷顧?！じ嵫蚬蛉?、烏鴉反哺，說明動物尚且感恩，何況萬物之靈長呢！然而今日某些年輕人自從來到塵世間，倍受父母的呵護，師長的教導(dǎo)，他們對世界未有多大貢獻，卻牢騷滿腹，抱怨不已，看這不好，那不對，視恩義如草芥，只知仰承天地之甘露，而不知回饋。常懷感恩之情第三十四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

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某些中年人雖有公司的栽培，上司的提攜，自己尚未發(fā)揮所長，貢獻于公司，卻也不滿于現(xiàn)實，有諸多委屈，好象別人都對不起他，而憤憤不平。

·有些人可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡(gǎnjībùjìn)，卻無視朝朝相處的公司的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

·公司與員工之間并非對立的。從商業(yè)的角度更是一種合作共贏的關(guān)系。從情感的角度，也是一份親情和友誼。不要忘了感謝你周遭的人，但真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出來的虛情假意。第三十五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·如果你是老板，你對自己今天所做的工作(gōngzuò)完全滿意嗎？捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧?！と绻闶抢习?，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。·以老板的心態(tài)對待公司，為公司節(jié)省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天，下周甚至明年，但它一定會來，只不過表現(xiàn)的方式不同而已。以老板的心態(tài)對待公司第三十六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·人在遭受挫折與不公平待遇時往往會采取消極對抗的態(tài)度，記住一個鐵定的規(guī)律，沒有人會因為消極負(fù)面的心態(tài)而獲得獎勵和提升。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，牢騷和抱怨不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團隊士氣?！Υ宋业膭窀?quàngào)是，改變現(xiàn)狀。如果決定繼續(xù)工作，就應(yīng)該衷心地給予公司回饋，并引以為自豪。如果你無不中傷、非難和輕視你的公司，就放棄你的職位，以旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你仍然是公司的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所就職的公司就等于輕視你自己。·任何一個成為發(fā)展障礙的人都會被任何機構(gòu)拿掉。第三十七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·職場生涯換幾份工作是正常的，但是(dànshì)每一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來正面的效應(yīng)，是否對你的人生價值有所提升，這是辭職前必須深思熟慮的問題。許多人盲目地跟著潮流水，只看到新工作、新公司、新領(lǐng)導(dǎo)表面的優(yōu)點，卻沒有反思自己的工作態(tài)度和心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為惡劣的工作環(huán)境中。

它處不見得有金礦第三十八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·一般人在事業(yè)不如意時，常常不知追根逐源、找出自己真正問題所在，總是期待環(huán)境或者(huòzhě)他人能根據(jù)自己的意愿而改變。·每一份工作、每一家公司都不是盡善盡美的。請珍惜現(xiàn)在(xiànzài)所擁有的。第三十九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

責(zé)任始于生，終于死承擔(dān)責(zé)任是成熟的標(biāo)志(biāozhì)為生存、為過失負(fù)責(zé)

多一些辦法、少一些借口，多一些細(xì)致、少一些馬虎

多一些應(yīng)對、少一些應(yīng)付，多一些擔(dān)當(dāng)、少一些逃避職業(yè)(zhíyè)精神－責(zé)任天賦責(zé)任，不能推卸第四十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－服從有服從才有執(zhí)行力，行政(xíngzhèng)理論和秩序的建立（手表定理）明確自己的定位才能更好的工作和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)企業(yè)的決策——做正確的事管理者：更好的執(zhí)行——正確的做事基層員工：迅速完成任務(wù)——更有效的做事第四十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

在行政倫理的關(guān)系中，服從(fúcóng)是第一位的，是天經(jīng)地義的。下屬服從(fúcóng)上級是上下級開展工作關(guān)系的前提，也是上級觀察和評價下屬的一個尺度。不以自己(zìjǐ)的好惡來決定是否執(zhí)行、如何執(zhí)行上級的決定。第四十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

每個下屬都會有這樣的困惑：上級不是完人，不可能每一項決定都正確。如果上級的決定自己認(rèn)為有問題，不認(rèn)同怎么辦？你應(yīng)該記住一點：你是來協(xié)助上級完成經(jīng)營(jīngyíng)決策的，而不是來制定決策的，上級對他的決策承擔(dān)所有責(zé)任。所以上級的決定哪怕不盡你意、甚至與你的意見相反，你能夠做的事情就是竭盡全力陳述利害關(guān)系。而當(dāng)你的建議無效時，你應(yīng)該全心全力去執(zhí)行上級的決定。第四十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

要想個人、企業(yè)和社會共贏就必須(bìxū)建立某些規(guī)則來約束大家的行為。遵循這些規(guī)則能夠使自己的利益達到最大，而破壞規(guī)則，最終會損害自己的利益。遵守規(guī)則，不僅僅是利他，也同樣(tóngyàng)利己。沒有規(guī)矩，不成方圓職業(yè)(zhíyè)精神－原則規(guī)則是社會有序運行的基礎(chǔ)。遵守規(guī)則是文明的體現(xiàn)，有規(guī)則才有效率。

第四十四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神(jīngshén)－自信·除了自己沒有任何人可以使你沮喪消沉(xiāochén)，世間唯一能左右你成敗的人就是你自己。第四十五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)(zhíyè)精神－自信自信(zìxìn)是成功的源泉激發(fā)潛力，清除工作中的自卑不要預(yù)想失敗，而自留退路第四十六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解職業(yè)精神(jīngshén)－習(xí)慣與優(yōu)秀的上司和人員共事清除(qīngchú)職場不良習(xí)慣:投機取巧,輕率馬虎，淺嘗輒止，推脫借口抱怨嘲弄,吹毛求疵，處處計較，消極怠惰第四十七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·對待工作：勤奮工作時虛擲光陰會傷害(shānghài)公司，但傷害(shānghài)自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱贊，就會贏得公司的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會?！Υ?ɡōnɡsī)：敬業(yè)敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。但我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。第四十八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解·對待老板：忠誠

如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶?yītiān)的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？·對待自己：自信

這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想(lǐxiǎng)圖景變成現(xiàn)實。第四十九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解

－－行為準(zhǔn)則職業(yè)(zhíyè)精神第五十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解1、無條件執(zhí)行(zhíxíng)

公司管理(guǎnlǐ)的成敗，在很大程度上取決于員工有沒有學(xué)會服從，將服從訓(xùn)練成習(xí)慣。第五十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解2、工作(gōngzuò)無借口

對上級布置的任何任務(wù)(rènwu)無論多大的困難，甚至犧牲自已的生命，得到的回答是一定完成。第五十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解3、細(xì)節(jié)決定成敗(chéngbài)

每一個細(xì)節(jié)背后(bèihòu)的偉大力量，追求完美并不困難，只是你是否愿意去做。一個有責(zé)任心的員工，肯定是注意細(xì)節(jié)的。

第五十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解4、以上司(shànɡsī)為榜樣我們(wǒmen)要學(xué)習(xí)的對象就在我們(wǒmen)眼前。第五十四頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解5、榮譽(róngyù)原則

珍惜榮譽，爭取榮譽，創(chuàng)造(chuàngzào)榮譽，保持榮譽。背離榮譽將受到的責(zé)難。第五十五頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解6、受人歡迎(huānyíng)禮貌、尊重、好學(xué)、互助(hùzhù)、守時第五十六頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解7、善于(shànyú)合作當(dāng)我們(wǒmen)聯(lián)合起來時，就可以戰(zhàn)勝一切。第五十七頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解8、團隊精神(tuánduìjīnɡshén)

團隊精神世界上從來就沒有“孤獨(gūdú)英雄”，我卓越是因為我有一個卓越的團隊。第五十八頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解9、只有(zhǐyǒu)第一要么(yàome)卓越，要么(yàome)出局，讓自已成長，讓團隊成長。

第五十九頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解10、火一般(yībān)的精神

熱忱是一種力量，它可以融化一切，熱忱源自內(nèi)心，它不是虛偽(xūwěi)的表象，熱忱使人充滿了魅力和感染力。第六十頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解11、不斷(bùduàn)提升自己

無論你多偉大，但仍需要提升自已，如果你停滯在現(xiàn)有(xiànyǒu)的水平上，事實上你是在倒退。第六十一頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解12、全力以赴(quánlìyǐfù)

絕對不要滿足，既使你非常能干，可是還有一些(yīxiē)和你一樣聰明的人還在不停的奮斗。如果你現(xiàn)不是第一，證明你還沒有全力以赴。第六十二頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解13、盡職盡責(zé)

責(zé)任重于生命，盡職盡責(zé)它對你事業(yè)(shìyè)的成敗起著決定作用。忠于自已的職守，決不推卸責(zé)任。第六十三頁，共七十二頁。職業(yè)精神(修改版)全解14、沒有(méiyǒu)不可能