新員工入職培訓講義課件

新員工入職培訓講義課件1新員工入職培訓講義課件2新員工入職培訓講義課件3新員工入職培訓講義課件4新員工入職培訓講義課件5新員工入職培訓講義課件6新員工入職培訓講義課件7新員工入職培訓講義課件8新員工入職培訓講義課件9新員工入職培訓講義課件10新員工入職培訓講義課件11新員工入職培訓講義課件12新員工入職培訓講義課件13新員工入職培訓講義課件14新員工入職培訓講義課件15新員工入職培訓講義課件16新員工入職培訓講義課件17新員工入職培訓講義課件18新員工入職培訓講義課件19新員工入職培訓講義課件20新員工入職培訓講義課件21新員工入職培訓講義課件22新員工入職培訓講義課件23新員工入職培訓講義課件24新員工入職培訓講義課件25新員工入職培訓講義課件26新員工入職培訓講義課件27新員工入職培訓講義課件28新員工入職培訓講義課件29新員工入職培訓講義課件30新員工入職培訓講義課件31新員工入職培訓講義課件32新員工入職培訓講義課件33新員工入職培訓講義課件34新員工入職培訓講義課件35新員工入職培訓講義課件36新員工入職培訓講義課件37新員工入職培訓講義課件38新員工入職培訓講義課件39新員工入職培訓講義課件40新員工入職培訓講義課件41新員工入職培訓講義課件42新員工入職培訓講義課件43新員工入職培訓講義課件44新員工入職培訓講義課件45新員工入職培訓講義課件46新員工入職培訓講義課件47新員工入職培訓講義課件48新員工入職培訓講義課件49新員工入職培訓講義課件50新員工入職培訓講義課件51新員工入職培訓講義課件52新員工入職培訓講義課件53新員工入職培訓講義課件54新員工入職培訓講義課件55新員工入職培訓講義課件56新員工入職培訓講義課件57新員工入職培訓講義課件58新員工入職培訓講義課件59心態(tài)篇新員工培訓心態(tài)篇新員工培訓60不飛翔也能成功不飛翔也能成功61島上無數(shù)的昆蟲中，只有極少數(shù)生有巨型翅膀，能夠飛翔，而絕大多數(shù)則完全沒有翅膀，只能在地面上爬行。為什么會出現(xiàn)這種截然相反的兩極分化現(xiàn)象呢？中等翅膀的昆蟲為什么完全見不到呢？

100多年前，達爾文在馬德拉群島科格倫海島上考察時，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象……島上無數(shù)的昆蟲中，只有極少數(shù)生有巨型翅膀，能夠飛翔，100多62達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣候條件十分差,長年颶風不斷在這種極其惡劣的環(huán)境中,只有極少數(shù)長有巨型翅膀的昆蟲才能夠迎風飛翔,艱難地存活下來而那些生有中等翅膀的昆蟲，在飛行時則極易被強大的海風吹落進大海，被海水淹沒而遭淘汰達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣63達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣候條件十分差,長年颶風不斷在這種極其惡劣的環(huán)境中,只有極少數(shù)長有巨型翅膀的昆蟲才能夠迎風飛翔,艱難地存活下來而那些生有中等翅膀的昆蟲，在飛行時則極易被強大的海風吹落進大海，被海水淹沒而遭淘汰相反,，那些退化了翅膀、放棄了飛翔、在地面上匍匐爬行的種類反而得到了更大的生存機會，颶風奈何它們不得它們成為了進化的成功者,競爭的勝利者,最終也成了海島的主宰者達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣64有一項調(diào)查結(jié)果顯示80%不喜歡自己所從事的職業(yè)如果有機會重新選擇，他們肯定會改行，去干自己喜愛的事業(yè)。他們中大多數(shù)人承認，因為不喜歡，所以沒有盡力于本職工作。在改行無望的情況下，他們把較多的時間和精力花費在了業(yè)余愛好上。事實上這些一心二用的人不僅本職工作平平，業(yè)余愛好也始終處在業(yè)余水平。相反，他們中還有一部分人，執(zhí)著于本職工作并干得很出色。有一項調(diào)查結(jié)果顯示80%如果有機會重新選擇，他們肯定會改行，65思考科格倫海島上繁盛的無翅爬蟲昭示我們，如果你沒有超人的天賦，上蒼沒有贈予你巨型翅膀，那你就應該拒絕天空的誘惑，放棄飛翔，理智的去做一只無翅的爬蟲，心甘情愿地匍匐于地面，心無旁騖的去干好自己的本職工作，同樣可以成就一番大事業(yè)！科格倫海島上繁盛的無翅爬蟲昭示我們，如果你沒有超人的天賦，66課程內(nèi)容心態(tài)決定一切新進員工五大誤區(qū)新員工必備的五種心態(tài)恒心責任心進取心空杯心態(tài)感恩的心做個聰明的新職員——心態(tài)調(diào)整技巧課程內(nèi)容心態(tài)決定一切67小組討論——小麗的一天小麗有哪些需要改進或改正的行為？你建議她應如何改進？心態(tài)決定一切小組討論——小麗的一天心態(tài)決定一切68期求寬容

犯點小錯在所難免嘛！公司是不是有點太苛刻了，我才新來呢！新員工心態(tài)五大誤區(qū)期求寬容新員工心態(tài)五大誤區(qū)69自以為是自以為是的人往往拒絕接受新事物，很難融入新的團體。新員工心態(tài)五大誤區(qū)自以為是新員工心態(tài)五大誤區(qū)70

孤獨●“我曾努力想融入他們當中，但每次都半途而廢?！?/p>

●“為什么總是沒有人理解我？”新員工心態(tài)五大誤區(qū)孤獨新員工心態(tài)五大誤區(qū)71害怕犯錯犯錯如同你蹣跚學步時的跌倒，是你進步的開始！新員工心態(tài)五大誤區(qū)害怕犯錯新員工心態(tài)五大誤區(qū)72自信心不足不自信的人總會“發(fā)揮失?！?，沉浸在苦惱中……新員工心態(tài)五大誤區(qū)自信心不足新員工心態(tài)五大誤區(qū)73討論：“打工者”的心態(tài)不可取討論：“打工者”的心態(tài)不可取74

恒心責任心新員工必備的五種積極心態(tài)恒心新員工必備的五種積極心態(tài)75

進取心空杯心態(tài)新員工必備的五種積極心態(tài)進取心新員工必備的五種積極心態(tài)76南隱是日本的一位禪師。一天，一位當?shù)氐拿颂氐貋硐蛩麊柖U，名人喋喋不休，南隱則默默無語，只是以茶相待。他將茶水注入這位來賓的杯子，滿了也不停下來，而是繼續(xù)往里面倒。眼睜睜看著茶水不停地溢出杯外，名人著急地說：“已經(jīng)滿出來了，不要再倒了！”南隱說：“你就像這只杯子一樣，里面裝滿了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何對你說禪呢？”南隱是日本的一位禪師。一天，一位當?shù)氐拿颂氐貋硐蛩麊柖U，名77一位女總裁講了一個發(fā)生在自己身上的故事。一天，她正在廚房里做飯，忽然聽見從客廳里傳來4歲的兒子非?？只诺穆曇簦骸皨寢?！媽媽快來呀！”她一聽，不知道出了什么事，趕快跑到了客廳。這才發(fā)現(xiàn)原來兒子的手卡在一個花瓶中出不來了，因此痛得哇哇直叫。她想幫兒子將手從花瓶中拉出來，可試來試去就是不行?？粗鴥鹤幽樕蠏鞚M了淚水，她急壞了，于是找來一個錘子，小心翼翼地花瓶敲破了。費了很大的勁，兒子的手終于出來了。這時她看到兒子的小手緊緊攥成了一個拳頭，怎么也不松開。她嚇壞了，想難道是孩子的手在花瓶里卡得太久變了形？等她將兒子的拳頭小心地掰開了，這才徹底松了口氣：孩子的手沒事，他的小手心里緊緊攥著的，是一枚5分錢硬幣。這讓她哭笑不得，因為剛剛被她敲碎的，是一個價值3萬元的古董花瓶。一位女總裁講了一個發(fā)生在自己身上的故事。78一個實習生的空間日志這是我來到這個城市的第五天了，這個工作并沒有我想像中的那么美好，這樣也讓我知道大學生根本不值錢！我的宿舍雖說有空調(diào)有WIFI，但我生活在一個不見陽光陰深的小房間里。當然我還有一個舍友，也是個大學生而卻是酒店管理專業(yè)的，不過他現(xiàn)在也還是個傳菜員。我基本也沒怎么和他聊過話，因為也只有晚上睡覺的時候能看到他，我自己一個人下班在宿舍呆著實在是太無聊了而且是在一個陰深的小房間里，想找個人聊天都沒有。今天下班的時候我一想到回到宿舍的情景這是多悲慘的事呀！我看到幾位不是很熟的同事他們正準備回去，而他們是公司一個分店的同事，他們只是過來這邊培訓的，他們住的地方離這里步行大概要30分鐘，我說要和他們回去散散心，我們走呀走時不時有看下海邊的景色呼吸著海邊的氣息讓海風輕撫著我們，這讓我的心情一下子明朗了起來。不知不覺他們已經(jīng)快回到宿舍了我們就此分道揚鑣了。我就獨自一人走回去想一想自己的未來感覺好迷茫，一個實習生的空間日志這是我來到這個城市的第五天了，這個工作并79

感恩的心

停止抱怨學會贊美真誠微笑關愛他人新員工必備的五種積極心態(tài)感恩的心新員工必備的五種積極心態(tài)80——心態(tài)調(diào)整技巧做個聰明的員工——心態(tài)調(diào)整技巧做個聰明的員工81

翻面技巧

心態(tài)調(diào)整技巧翻面技巧心態(tài)調(diào)整技巧82新員工入職培訓講義課件83發(fā)揮你自信的因子自信心態(tài)調(diào)整技巧發(fā)揮你自信的因子自信心態(tài)調(diào)整技巧84

把積極的心態(tài)給予他人面帶微笑，主動打招呼致意。打電話時，設法把我的積極態(tài)度傳遞給接電話者。充當一個更敏感的傾聽者，使說話者恢復積極態(tài)度。通過樂觀交談、贊美他人等方式來傳達我的積極態(tài)度。以身作則，充當積極態(tài)度的典范，從而向他人傳播積極態(tài)度。

心態(tài)調(diào)整技巧心態(tài)調(diào)整技巧85開心的人憤怒的人開憤怒的86

確立明確的工作目標有目標!有使命感！有明確方向！心態(tài)調(diào)整技巧確立明確的工作目標心態(tài)調(diào)整技巧87沒有人是完美的，社會也不可能完美，因為社會由所有不完美的人組成。你的職責是比別人多勤奮一點、多努力一點、多有一點理想。人的心態(tài)決定姿態(tài)，從而決定你的生活狀態(tài)，心態(tài)好一切自然會好起來的。沒有人是完美的，社會也不可能完美，因為社會由所有不完美的人組88新員工入職培訓講義課件89新員工入職培訓講義課件90新員工入職培訓講義課件91新員工入職培訓講義課件92新員工入職培訓講義課件93新員工入職培訓講義課件94新員工入職培訓講義課件95新員工入職培訓講義課件96新員工入職培訓講義課件97新員工入職培訓講義課件98新員工入職培訓講義課件99新員工入職培訓講義課件100新員工入職培訓講義課件101新員工入職培訓講義課件102新員工入職培訓講義課件103新員工入職培訓講義課件104新員工入職培訓講義課件105新員工入職培訓講義課件106新員工入職培訓講義課件107新員工入職培訓講義課件108新員工入職培訓講義課件109新員工入職培訓講義課件110新員工入職培訓講義課件111新員工入職培訓講義課件112新員工入職培訓講義課件113新員工入職培訓講義課件114新員工入職培訓講義課件115新員工入職培訓講義課件116新員工入職培訓講義課件117新員工入職培訓講義課件118新員工入職培訓講義課件119新員工入職培訓講義課件120新員工入職培訓講義課件121新員工入職培訓講義課件122新員工入職培訓講義課件123新員工入職培訓講義課件124新員工入職培訓講義課件125新員工入職培訓講義課件126新員工入職培訓講義課件127新員工入職培訓講義課件128新員工入職培訓講義課件129新員工入職培訓講義課件130新員工入職培訓講義課件131新員工入職培訓講義課件132新員工入職培訓講義課件133新員工入職培訓講義課件134新員工入職培訓講義課件135新員工入職培訓講義課件136新員工入職培訓講義課件137新員工入職培訓講義課件138新員工入職培訓講義課件139新員工入職培訓講義課件140新員工入職培訓講義課件141新員工入職培訓講義課件142新員工入職培訓講義課件143新員工入職培訓講義課件144新員工入職培訓講義課件145新員工入職培訓講義課件146新員工入職培訓講義課件147心態(tài)篇新員工培訓心態(tài)篇新員工培訓148不飛翔也能成功不飛翔也能成功149島上無數(shù)的昆蟲中，只有極少數(shù)生有巨型翅膀，能夠飛翔，而絕大多數(shù)則完全沒有翅膀，只能在地面上爬行。為什么會出現(xiàn)這種截然相反的兩極分化現(xiàn)象呢？中等翅膀的昆蟲為什么完全見不到呢？

100多年前，達爾文在馬德拉群島科格倫海島上考察時，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象……島上無數(shù)的昆蟲中，只有極少數(shù)生有巨型翅膀，能夠飛翔，100多150達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣候條件十分差,長年颶風不斷在這種極其惡劣的環(huán)境中,只有極少數(shù)長有巨型翅膀的昆蟲才能夠迎風飛翔,艱難地存活下來而那些生有中等翅膀的昆蟲，在飛行時則極易被強大的海風吹落進大海，被海水淹沒而遭淘汰達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣151達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣候條件十分差,長年颶風不斷在這種極其惡劣的環(huán)境中,只有極少數(shù)長有巨型翅膀的昆蟲才能夠迎風飛翔,艱難地存活下來而那些生有中等翅膀的昆蟲，在飛行時則極易被強大的海風吹落進大海，被海水淹沒而遭淘汰相反,，那些退化了翅膀、放棄了飛翔、在地面上匍匐爬行的種類反而得到了更大的生存機會，颶風奈何它們不得它們成為了進化的成功者,競爭的勝利者,最終也成了海島的主宰者達爾文經(jīng)過反復觀察和思考，才最終找到答案原來科格倫海島上的氣152有一項調(diào)查結(jié)果顯示80%不喜歡自己所從事的職業(yè)如果有機會重新選擇，他們肯定會改行，去干自己喜愛的事業(yè)。他們中大多數(shù)人承認，因為不喜歡，所以沒有盡力于本職工作。在改行無望的情況下，他們把較多的時間和精力花費在了業(yè)余愛好上。事實上這些一心二用的人不僅本職工作平平，業(yè)余愛好也始終處在業(yè)余水平。相反，他們中還有一部分人，執(zhí)著于本職工作并干得很出色。有一項調(diào)查結(jié)果顯示80%如果有機會重新選擇，他們肯定會改行，153思考科格倫海島上繁盛的無翅爬蟲昭示我們，如果你沒有超人的天賦，上蒼沒有贈予你巨型翅膀，那你就應該拒絕天空的誘惑，放棄飛翔，理智的去做一只無翅的爬蟲，心甘情愿地匍匐于地面，心無旁騖的去干好自己的本職工作，同樣可以成就一番大事業(yè)！科格倫海島上繁盛的無翅爬蟲昭示我們，如果你沒有超人的天賦，154課程內(nèi)容心態(tài)決定一切新進員工五大誤區(qū)新員工必備的五種心態(tài)恒心責任心進取心空杯心態(tài)感恩的心做個聰明的新職員——心態(tài)調(diào)整技巧課程內(nèi)容心態(tài)決定一切155小組討論——小麗的一天小麗有哪些需要改進或改正的行為？你建議她應如何改進？心態(tài)決定一切小組討論——小麗的一天心態(tài)決定一切156期求寬容

犯點小錯在所難免嘛！公司是不是有點太苛刻了，我才新來呢！新員工心態(tài)五大誤區(qū)期求寬容新員工心態(tài)五大誤區(qū)157自以為是自以為是的人往往拒絕接受新事物，很難融入新的團體。新員工心態(tài)五大誤區(qū)自以為是新員工心態(tài)五大誤區(qū)158

孤獨●“我曾努力想融入他們當中，但每次都半途而廢?！?/p>

●“為什么總是沒有人理解我？”新員工心態(tài)五大誤區(qū)孤獨新員工心態(tài)五大誤區(qū)159害怕犯錯犯錯如同你蹣跚學步時的跌倒，是你進步的開始！新員工心態(tài)五大誤區(qū)害怕犯錯新員工心態(tài)五大誤區(qū)160自信心不足不自信的人總會“發(fā)揮失常”，沉浸在苦惱中……新員工心態(tài)五大誤區(qū)自信心不足新員工心態(tài)五大誤區(qū)161討論：“打工者”的心態(tài)不可取討論：“打工者”的心態(tài)不可取162

恒心責任心新員工必備的五種積極心態(tài)恒心新員工必備的五種積極心態(tài)163

進取心空杯心態(tài)新員工必備的五種積極心態(tài)進取心新員工必備的五種積極心態(tài)164南隱是日本的一位禪師。一天，一位當?shù)氐拿颂氐貋硐蛩麊柖U，名人喋喋不休，南隱則默默無語，只是以茶相待。他將茶水注入這位來賓的杯子，滿了也不停下來，而是繼續(xù)往里面倒。眼睜睜看著茶水不停地溢出杯外，名人著急地說：“已經(jīng)滿出來了，不要再倒了！”南隱說：“你就像這只杯子一樣，里面裝滿了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何對你說禪呢？”南隱是日本的一位禪師。一天，一位當?shù)氐拿颂氐貋硐蛩麊柖U，名165一位女總裁講了一個發(fā)生在自己身上的故事。一天，她正在廚房里做飯，忽然聽見從客廳里傳來4歲的兒子非常恐慌的聲音：“媽媽！媽媽快來呀！”她一聽，不知道出了什么事，趕快跑到了客廳。這才發(fā)現(xiàn)原來兒子的手卡在一個花瓶中出不來了，因此痛得哇哇直叫。她想幫兒子將手從花瓶中拉出來，可試來試去就是不行。看著兒子臉上掛滿了淚水，她急壞了，于是找來一個錘子，小心翼翼地花瓶敲破了。費了很大的勁，兒子的手終于出來了。這時她看到兒子的小手緊緊攥成了一個拳頭，怎么也不松開。她嚇壞了，想難道是孩子的手在花瓶里卡得太久變了形？等她將兒子的拳頭小心地掰開了，這才徹底松了口氣：孩子的手沒事，他的小手心里緊緊攥著的，是一枚5分錢硬幣。這讓她哭笑不得，因為剛剛被她敲碎的，是一個價值3萬元的古董花瓶。一位女總裁講了一個發(fā)生在自己身上的故事。166一個實習生的空間日志這是我來到這個城市的第五天了，這個工作并沒有我想像中的那么美好，這樣也讓我知道大學生根本不值錢！我的宿舍雖說有空調(diào)有WIFI，但我生活在一個不見陽光陰深的小房間里。當然我還有一個舍友，也是個大學生而卻是酒店管理專業(yè)的，不過他現(xiàn)在也還是個傳菜員。我基本也沒怎么和他聊過話，因為也只有晚上睡覺的時候能看到他，我自己一個人下班在宿舍呆著實在是太無聊了而且是在一個陰深的小房間里，想找個人聊天都沒有。今天下班的時