呈報(bào)格式、決策者個(gè)人能力與管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值

呈報(bào)格式、策者個(gè)人能與管理會(huì)計(jì)告決策價(jià)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息披露的重點(diǎn)是研究財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)該包含的信息內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)行為學(xué)的發(fā)展,越來(lái)越多的研究發(fā)現(xiàn),信息披露的方式對(duì)決策者行為和決策效果具有重要影響。管理會(huì)計(jì)實(shí)踐已在其信息內(nèi)容上不斷完善但是對(duì)其披露形式的研究在國(guó)內(nèi)尚屬少見(jiàn)研究以上問(wèn)題,本文從認(rèn)知心理學(xué)的視角,考察了在不同復(fù)雜程度的任務(wù)場(chǎng)景中,呈報(bào)格式和個(gè)人能力在管理會(huì)計(jì)報(bào)告中可能存在的潛在決策輔助影響。通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn),研究了表格和圖形兩種不同呈報(bào)格式的管理會(huì)計(jì)報(bào)告和個(gè)人能力水平對(duì)決策準(zhǔn)確性和決策效率的影響并嘗試考慮用任務(wù)復(fù)雜性這一變量解釋其內(nèi)在作用機(jī)理。在VisualBasic序語(yǔ)言的支持下,邀請(qǐng)百余位來(lái)自西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院MPAcc一年級(jí)的專(zhuān)業(yè)碩士研究生作為被試參與到計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)中實(shí)驗(yàn)?zāi)M了簡(jiǎn)單任務(wù)和復(fù)雜任務(wù)兩種決策場(chǎng)景。在簡(jiǎn)單任務(wù)中實(shí)驗(yàn)被試需要根據(jù)提供的某積木玩具生產(chǎn)企業(yè)過(guò)往5個(gè)季度的銷(xiāo)售、成本以及盈利情況對(duì)下一季度的玩具進(jìn)行定價(jià),以求企業(yè)利潤(rùn)最大化復(fù)雜任務(wù)中,實(shí)驗(yàn)被試作為一家只有一條生產(chǎn)線的公司的高級(jí)經(jīng)理,需要按客戶訂單分批安排生產(chǎn)將定制加工后的電動(dòng)玩具銷(xiāo)售給甲、乙兩大客戶。在制定決策的過(guò)程中,實(shí)驗(yàn)被試需要將機(jī)械作業(yè)次數(shù)在甲、乙客戶之間進(jìn)行分?jǐn)?并分別針對(duì)甲、乙客戶確定產(chǎn)品價(jià)格以賺取最大利潤(rùn)。實(shí)驗(yàn)被試在制定銷(xiāo)售價(jià)格和分配機(jī)械作業(yè)次數(shù)之后,系統(tǒng)會(huì)將得到的利潤(rùn)記錄并反饋給被試。被試根據(jù)得到的利潤(rùn),對(duì)定價(jià)及分?jǐn)偞螖?shù)進(jìn)行再判斷并調(diào)整如此循環(huán)6次,尋求一個(gè)最佳的定價(jià)和機(jī)械作業(yè)的分配次數(shù)使得公司的利潤(rùn)逐步趨向最大于每個(gè)任務(wù)中的管理會(huì)計(jì)報(bào)告,分別采用圖形和表格兩種呈報(bào)格式提供相同的信息,兩種信息呈報(bào)格式是一個(gè)組間設(shè)計(jì),被試者將會(huì)被隨機(jī)地分配到表格組或圖形組。同時(shí),通過(guò)國(guó)家公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)試對(duì)實(shí)驗(yàn)被試個(gè)人能力水平進(jìn)行了考察,將其分為能力較高的決策者和能力較低的決策者研究其對(duì)決策結(jié)果的影響。本文正文部分做如下安排：第一章：導(dǎo)論。主要從本文研究背景和意義、研究?jī)?nèi)容與框架、研究方法和可能的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)這幾方面對(duì)整篇文章做一個(gè)綜合概述；第二章：文獻(xiàn)綜述。主要從呈報(bào)格式與決策價(jià)值任務(wù)特征、呈報(bào)格式與決策價(jià)值,決策者特征報(bào)格式與決策價(jià)值三個(gè)層次的相關(guān)研究進(jìn)行綜述尋求有效的

研究范圍；第三章：理論分析與研究假設(shè)。借鑒已有文獻(xiàn),合本文選題,心理學(xué)和管理學(xué)理論出發(fā)以框架效應(yīng)理論、認(rèn)知適配理論以及具象相合理論為本文的理論基礎(chǔ)梳理變量之間的邏輯關(guān)系,推出本文的研究假設(shè)；第四章：研究設(shè)計(jì)。從本文的實(shí)驗(yàn)任務(wù)、實(shí)驗(yàn)對(duì)象、激勵(lì)機(jī)制等方面系統(tǒng)性地闡述實(shí)驗(yàn)的構(gòu)思過(guò)程,將實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的具體操作步驟以流程圖的形式展示,并對(duì)本文的研究變量進(jìn)行了定義與解釋?zhuān)坏谖逭拢簩?shí)驗(yàn)結(jié)果與分析。先對(duì)因變量進(jìn)行全樣本的描述性統(tǒng)計(jì),檢驗(yàn)自變量的效應(yīng)大小和效力；再分不同復(fù)雜程度的任務(wù)進(jìn)行均值檢驗(yàn)和方差分析通過(guò)實(shí)證方法檢驗(yàn)不同的任務(wù)決策情景下,管理會(huì)計(jì)報(bào)告呈報(bào)格式和決策者個(gè)人能力水平對(duì)決策價(jià)值的影響；并針對(duì)實(shí)驗(yàn)反饋信息進(jìn)行進(jìn)一步的分析和討論深入探討影響文章主題的因素；第六章：結(jié)論與展望。綜合概述實(shí)驗(yàn)研究結(jié)論分析本文研究的理論及實(shí)踐意義；基于企業(yè)實(shí)踐探討未來(lái)管理會(huì)計(jì)報(bào)告在形式上改進(jìn)的現(xiàn)實(shí)啟示合本文的局限討論未來(lái)研究的改進(jìn)思路以及可能的研究方向。通過(guò)實(shí)證結(jié)果,本文得到以下結(jié)論：管理會(huì)計(jì)報(bào)告呈報(bào)格式及決策者個(gè)人能力水平都是管理會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)揮決策價(jià)值的重要因素且在不同復(fù)雜程度的決策任務(wù)中對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值的影響表現(xiàn)不同。具體而言在決策準(zhǔn)確性方面,當(dāng)決策者處于簡(jiǎn)單的決策任務(wù)場(chǎng)景時(shí),決策準(zhǔn)確性與呈報(bào)格式有關(guān),與決策者個(gè)人能力無(wú)關(guān)；而當(dāng)決策者處于復(fù)雜的決策任務(wù)場(chǎng)景時(shí)決策準(zhǔn)確性則與決策者個(gè)人能力有關(guān),與呈報(bào)格式無(wú)關(guān)決策效率方面,當(dāng)決策者處于簡(jiǎn)單的決策任務(wù)場(chǎng)景時(shí),決策效率與呈報(bào)格式和決策者個(gè)人能力都有關(guān)；而當(dāng)決策者處于復(fù)雜的決策任務(wù)場(chǎng)景時(shí),決策效率與呈報(bào)格式和決策者個(gè)人能力都無(wú)關(guān)。本文所做研究可能的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面第一研究視角上,從決策學(xué)心理學(xué)視角引入認(rèn)知適配理論、功能鎖定理論以及具象相合理論等側(cè)重于逐步透析影響管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值各權(quán)變變量和行為動(dòng)因揭示管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值及其作用機(jī)理,為管理會(huì)計(jì)信息的生成用和管理提供基礎(chǔ)理論支持研究具有普適性和基礎(chǔ)性。第二,研究?jī)?nèi)容上,本文以靈活多樣重于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的管理會(huì)計(jì)報(bào)告為載體,根據(jù)不同實(shí)驗(yàn)組之間方差分析實(shí)證檢驗(yàn)呈報(bào)格式策者個(gè)人能力在不同復(fù)雜程度的決策任務(wù)情境下對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策準(zhǔn)確性和決策效率

的影響,提供了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策需要的管理啟示。本文獨(dú)特的貢獻(xiàn)是綜合性地考慮了呈報(bào)格式策者個(gè)人能力在不同復(fù)雜程度的決策任務(wù)情境下對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值的影響,并且認(rèn)為在不同的決策任務(wù)情景下呈報(bào)格式和決策者個(gè)人能力水平對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值的影響不同三研究方法上,本文在心理學(xué)理論的基礎(chǔ)上,運(yùn)用嚴(yán)密的實(shí)驗(yàn)情景設(shè)計(jì),用VisualBasic編程語(yǔ)言進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)操作,深入探討了不同復(fù)雜程度的決策任務(wù)情景下呈報(bào)格式和決策者個(gè)人能力對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)告決策價(jià)值的影響。充分借助國(guó)家自然科學(xué)基金的資源通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)來(lái)研究管理會(huì)計(jì)信息決策價(jià)值問(wèn)題邀請(qǐng)百余名