某電力大學的研究生畢業(yè)生就業(yè)調查報告課件

華北電力大學研究生

就業(yè)調查分析報告

能源名企校園俱樂部CampusClubforEnergyEnterprise

講解人：劉姝女

華北電力大學研究生

就業(yè)調查分析報告

能源名企校園俱樂能源名企校園俱樂部

人才需求調查報告就業(yè)信息分析報告2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報告能源名企校人才需求調就業(yè)一、畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報告

——從宏觀角度一、研究生就業(yè)企業(yè)性質分析

二、研究生就業(yè)企業(yè)分類

就業(yè)行業(yè)分析 就業(yè)重點單位分析 就業(yè)電力企業(yè)分析 就業(yè)兩大電網分析 三、研究生就業(yè)去向地域分析

一、畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報告

一、研究生就業(yè)企業(yè)性質分析2010屆、2011屆和2012屆華北電力大學畢業(yè)研究生就業(yè)企業(yè)人數數據如下。2011屆畢業(yè)研究生總人數為946人，其中就業(yè)于國企的有651人，占總人數的68.8%，就業(yè)于私企的有124人，而去政府和高校的分別為64人和87人，除此之外，有極少部分人就職于外企。

2012屆畢業(yè)研究生總人數為1087人，其中就業(yè)于國企的有786人，占總人數的72.3%，就業(yè)于私企的有84人，而去政府和高校的分別為67人和100人，除此之外，有極少部分人就職于外企。2011屆研究生在高校的就業(yè)比例相對于2010屆研究生在高校的就業(yè)比例下降了大約4.23%，而2012屆研究生在私企的就業(yè)比例相對于2011屆研究生在私企的就業(yè)比例下降了約5.41%。一、研究生就業(yè)企業(yè)性質分析2010屆、2011屆和2012屆就業(yè)企業(yè)性質分析：國企仍然是大部分畢業(yè)生的首選！私企私企私企國企國企國企2010年度2012年度2011年度近三年研究生就業(yè)企業(yè)性質

就業(yè)企業(yè)性質分析：私企私企私企國企國企國企2010年度201二、研究生就業(yè)行業(yè)分類

2010屆、2011屆和2012屆畢業(yè)研究生就業(yè)于國企的行業(yè)分布數據如下。就業(yè)于電力行業(yè)占較大的比重，在2010年，就業(yè)于國企的605個畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有471人，占了總數的78%，而2011年相比于2010年電力行業(yè)所占比例上升了7%，而2012年就業(yè)國企的712人中就有609人去了電力行業(yè)，在2011年的基礎上又增加了2%。除了電力行業(yè)，其他國企的類型主要有航天，機械和銀行。二、研究生就業(yè)行業(yè)分類 2010屆、2011屆和2012屆畢2012年2010年2011年電力行業(yè)電力行業(yè)電力行業(yè)就業(yè)企業(yè)行業(yè)分析：電力行業(yè)是大部分畢業(yè)生的首選！近三年研究生就業(yè)行業(yè)分類

2012年2010年2011年電力行業(yè)電力行業(yè)電力行業(yè)就業(yè)企就業(yè)重點單位分析——大部分為央企2010屆、2011屆和和2012屆這三屆研究生畢業(yè)生大多數是去央企單位。在2010年，就業(yè)于國企的605個畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有573人，占了總數的94.7%，2011年與2010年情況相同，而2012年就業(yè)于國企的712個畢業(yè)生中，去往央企的有679人，占了總人數的95.4%，相比前兩年增長了0.7%。

近三年畢業(yè)研究生就業(yè)重點單位分布圖原因分析：1.電力特色學校2.幾大電力集團又屬于央企就業(yè)重點單位分析——大部分為央企2010屆、2011屆和和2

電力企業(yè)分析

——大部分為國家電網和南方電網2010屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總人數是471人，其中就業(yè)于國家電網公司的有316人，占總人數的69.0%，就業(yè)于南方電網公司的有35人，占總人數的8.0%。而去國電、華能和中核的分別為20人、18和21人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華電等電力企業(yè)。2011屆就業(yè)情況與2011屆就業(yè)情況大致相同，國家電網公司仍然是保持較高的比例，但2011屆研究生在國網的就業(yè)比例相對于2010屆研究生在國網的就業(yè)比例下降了大約6.0%，而南網的就業(yè)比例上升了6.0%。其他電力集團仍然有較低的比例。2012屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總人數是534人，其中就業(yè)于國家電網公司的有392人，占總人數的73.0%，與2010和2011就業(yè)情況相比就業(yè)比例分別上升4%和10%；就業(yè)于南方電網公司的有48人，占總人數的9.0%，就業(yè)比例與2010和2011相比無變化。而去國電、華電、國核、大唐、和中核分別為19人、14人、21人、17人和16人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華能、中電投等電力企業(yè)。電力企業(yè)分析

——大部分為國家電網和南方電網2012年2010年2011年電力企業(yè)分布分析：電力行業(yè)是龍頭，國家電網是龍頭中的龍頭！近三年研究生就業(yè)電力企業(yè)分布

國網公司國網公司國網公司南方電網南方電網南方電網2012年2010年2011年電力企業(yè)分布分析：近三

國家電網就業(yè)情況分析2010屆研究生畢業(yè)生就業(yè)于國網的總人數為316人，其中就業(yè)于國網總部的有59人，占總人數的19%，就業(yè)于國網分部的有233人，占總人數的74%，就業(yè)與國網附屬單位的有24人，占總人數的7%。就業(yè)于國網分部的研究生占大多數。2012屆研究生畢業(yè)生就業(yè)于國網的總部人數為388人，其中就業(yè)于國網總部的有11人，占總人數的3%，就業(yè)于國網分部的有259人，占總人數的67%，就業(yè)與國網附屬單位的有118人，占總人數的30%。從圖中可以看出，2012屆就業(yè)于國網分部的人數比例較2011屆有所增多，總體來看，分部人數仍然是最多的。2010年--國家電網2012年--國家電網國家電網就業(yè)情況分析2010屆研究生畢南方電網就業(yè)情況分析

2010年--南方電網2012年--南方電網2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)南網總人數為35人，其中就業(yè)與南網總部的有5人，占總人數的14%，就業(yè)與南分部的有30人，占總人數的86%。從圖中可以看出，就業(yè)與南網分部的研究生占大多數。2011屆研究生畢業(yè)生就業(yè)與2010屆研究生畢業(yè)生就業(yè)情況相同，仍然是南網分部占有很大的比例。2012屆研究生畢業(yè)就業(yè)南網總人數為44人，其中就業(yè)與南網總部的有4人，占總人數的9%，就業(yè)與南分部的有40人，占總人數的91%。從圖中可以看出，2012屆就業(yè)分部仍和往年大致相同，南網分部占很大比例。南方電網就業(yè)情況分析 2010年--南方電網201研究生畢業(yè)生就業(yè)于兩大電網對比近三年研究生就業(yè)國網對比分析圖

2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)于國網的總部人數為316人，2011屆為304人，

2012屆為388人。2011屆就業(yè)于國網總部的人數比2010屆下降了32.2%，分部上升了6.8%，國網附屬單位的人數下降了20.8%；2012屆就業(yè)于國網總部的人數比2011屆下降了72.5%，分部的人數上升了2.8%，國網附屬單位的人數上升了883%。

2010屆研究生畢業(yè)就業(yè)于南網的總人數為35人，2011屆為67人，2012屆為44人。2011屆就業(yè)于南網總部的人數比2010屆上升了40%，南網分部上升了100%；

2012屆就業(yè)于南網總部的人數比2011屆下降了42.9%，南網分部的人數比2011屆人數上升了33.3%。

近三年研究生就業(yè)南網對比分析圖研究生畢業(yè)生就業(yè)于兩大電網對比近三年研究生就業(yè)國網對比分析圖三、研究生就業(yè)去向地域分析2010屆總人數905人，北京占52%，東部沿海地區(qū)24%，中部地區(qū)16%，西部地區(qū)8%。2011屆情況大致相同，總人數946人中，北京占46%，東部沿海占26%，中部占23%，西部占5%。2012年總人數947，北京占45%，中部和東部沿海各占25%，西部占5%，中部比例稍長。近三年研究生主要就業(yè)地域分布對比圖東部沿海地區(qū)：遼寧，天津，山東，浙江，江蘇，福建，廣東，海南；中部地區(qū)：黑龍江，吉林，陜西，山西，河北，河南，安徽，湖北，湖南，江西，重慶，四川；西部地區(qū)：內蒙古，甘肅，寧夏，新疆，西藏，貴州，云南，廣西。三、研究生就業(yè)去向地域分析2010屆總人數905人，北京占5畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報告得出大致結論：畢業(yè)生就業(yè)大多選擇國企國企中電力行業(yè)占大多數電力行業(yè)企業(yè)中兩大電網占大多數選擇留京的研究生較多

畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報告得出大致結論：

2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報告

本報告以2011年冬季來我校做宣講會的28家企業(yè)所提供的職位相關專業(yè)和數量為基礎，進行分析總結的，為2013屆畢業(yè)生提供參考性建議。需求專業(yè)院系分布 企業(yè)職位性質分布職位地區(qū)分布 企業(yè)來校時間分布

2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報告

本報告以2011年冬季

需求專業(yè)院系分布

2011年冬季來我校做宣講會的28家企業(yè)共提供了與本校專業(yè)相關的365個職位，共涉及9個學院的42個不同的專業(yè)。電院、經管院、能動院、控計院這四個大院，這四個學院的專業(yè)大概占了所有企業(yè)需求的90%左右。

需求專業(yè)院系分布

2011年冬季來我校做宣講會的28家企

企業(yè)職位性質分布

28家企業(yè)中共有18家國企，10家私企。其中國企提供了269個職位，占75%，私企提供87個職位，占25%。來我校招聘的企業(yè)主要為國企性質，以及相對較少的私企。建議：有國企求職意向的畢業(yè)生更多地關注我校舉行的招聘會，有私企求職意向的畢業(yè)生可以兼顧校內校外的招聘會，而打算進外企的畢業(yè)生需要更多地關注校外的招聘會。

企業(yè)職位性質分布

28家企業(yè)中共有18家國企，10家私企。職位地區(qū)分布北京甘肅廣東湖南江蘇江西內蒙古山西四川云南8335654479365企業(yè)所提供的職位主要集中在北京、廣東和江蘇，這三個地方占了所有職位的83%，而其他地區(qū)提供的職位較少。職位地區(qū)分布北京甘肅廣東湖南江蘇江西內蒙古山西四川云南833

企業(yè)來校時間分布

10月份11月份12月份中旬下旬上旬中旬下旬上旬下旬25611 121來校招聘的企業(yè)集中在11月份最多，其次為10月建議：畢業(yè)生在10月以前就應該做好面試的各項準備。企業(yè)來校時間分布

10月份11月份12月份中下上中

用人單位人才需求調查報告

——從微觀角度

調查數據來源：我們嚴格抽取了全國各地共30家企業(yè)，做詳細的問卷調查用人單位性質：大多是分布于東部沿海與中西部的中小城市和部分省會城市單位業(yè)務領域43%屬于能源行業(yè)，16.7%屬于機械·自動化·儀器儀表行業(yè)，剩余40.7%涵蓋有通信，電子硬件，管理咨詢，制造，商業(yè)批發(fā)，景區(qū)保護等行業(yè)53.3%為國有（國有控股）企業(yè)，30%為私營（民營）企業(yè)，10%為集體企業(yè)，6.7%為行政單位

用人單位人才需求調查報告

關于用人單位的信息【培訓】單位的人才培養(yǎng)機制93.3%都采用了內部培訓，有大概20%的企業(yè)會選送員工出國深造或公派讀研?！靖＠繂挝粸閱T工提供的福利含有五險一金的占83.3%，能解決個人戶口問題的占36.7%，但只有6.6%的單位能解決員工的個人住房【考核】76.7%的單位主要為綜合能力考評，10%的單位會采用技能考試和業(yè)績評估關于用人單位的信息【培訓】單位的人才培養(yǎng)機制93.3%都關于招聘單位的招聘途徑【簡歷信任度】應聘者所提供的簡歷，90%的用人單位表示基本相信，6.6%不太相信，而3.4%的單位十分相信。【招聘途徑】排在前三位的是人才市場招聘會，員工等第三方推薦以及高校校園宣講招聘會。關于招聘單位的招聘途徑【簡歷信任度】應聘者所提供的簡歷，90

所需人才的類型

【人才類別】技術型的人才是比例最大的，其次是管理型與生產操作型人才，然后是市場開發(fā)型人才【性別要求】53.3%的單位表示根據崗位情況而定，36.7%的單位不在意應聘者性別，還有20%的單位在意

所需人才的類型

【人才類別】技術型的人才是比例最大的，其次研究生與本科生的優(yōu)勢和劣勢【學歷要求】大概73.3%的單位偏向于本科生，16.7%的單位會偏重于招收大專生，而青睞研究生的單位只占20%本科生是日后被接收的主要群體最大的優(yōu)勢是學習能力強最大的劣勢應該是要求待遇高研究生與本科生的優(yōu)勢和劣勢【學歷要求】大概73.3%的單位偏

招聘單位對員工的要求

【工作經歷】46.7%的單位對引進人才的工作經歷無要求，要求有兩年或三年以上工作經歷的各占20%，剩余13.3%的單位要求應聘者具有一年左右的工作經歷。工作經歷主要來源于：實習經歷

招聘單位對員工的要求

【工作經歷】46.7%的單位對引進人實習期和