技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書（通用3篇）

技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書（通用3篇）技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書（通用3篇）

技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書篇1

甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

第一條

依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。詳細人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成部分。

其次條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=某工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計

算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶，并按____國____銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____賬戶。

第四條

甲方負責(zé)乙方人員從____到____的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員供應(yīng)機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間供應(yīng)從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作所需的工具。

5.甲方供應(yīng)的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平常加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)某假期工作天數(shù)。

第八條

1.依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機票。

2.在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急狀況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝?。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此狀況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將依據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者賜予補償?shù)母鞣N措施。

2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，根據(jù)____國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)敬重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開頭，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)斗以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避開的不行抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按商定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商打算后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必需擔(dān)當(dāng)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互供應(yīng)履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商商定其它形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。

其次十條

雙方在發(fā)生重大狀況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)膽┣髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

其次十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭吵，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能取得協(xié)議時，則在被告國家依據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)章進行仲裁。仲裁打算是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有打算外，均由敗訴一方負擔(dān)。

其次十二條

甲方幫助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)當(dāng)乙方的法律顧問，以幫助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。

其次十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____國____市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

職務(wù)：____職務(wù)：____

簽字：____簽字：____

見證人：

技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書篇2

甲：

乙：

為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細人數(shù)另商定)

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可托付乙方進行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2、甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

2、嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行支配;

(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn);

(七)因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(十)為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡潔的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(三)全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且供應(yīng)給甲方備案;

(四)負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥當(dāng)處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀關(guān)心甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要的幫助;

(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派

遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù);

(九)乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的工作支配與管理，因個人緣由需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。

六、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;

3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

2、不參與社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月元;

②按職工工資總額的%收取。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及--縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實;

2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂觀組織搶救、愛護現(xiàn)場，并且準(zhǔn)時通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認定申請和勞動力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂觀協(xié)作。工傷認定申請和勞動力量鑒定申請結(jié)束后，由甲方根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的全部費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責(zé)辦理;

4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月

技術(shù)員勞務(wù)派遣合同書篇3

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的力量，并情愿承接該項業(yè)務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

1.乙方根據(jù)甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方崗位工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2.供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨便解聘人員，如有特別緣由須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方供應(yīng)勞務(wù)酬勞工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后√或×)

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

4、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由以甲方書面正式托付形式，托付乙方代為發(fā)放;(詳細操作按托付書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季、年)支付，由甲方于月日將當(dāng)(月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個人需擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫ＹM及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必需嚴(yán)格根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避開發(fā)生危急，并供應(yīng)必要的勞動愛護措施，避開人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若支配乙方派遣員工在特別工種崗位工作，必需查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可支配上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方緣由造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月準(zhǔn)時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的懲罰，不得違反法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商全都，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退緣由。

6.每月日前向乙方供應(yīng)派遣員工考勤、工資安排明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回緣由。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機關(guān)行政懲罰的，吸毒、販毒，參與伊等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水公平狀況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必需聽從甲方支配。甲方根據(jù)勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要削減派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需賜予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責(zé)辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納狀況及勞動合同簽訂狀況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后，日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)準(zhǔn)時與甲方溝通協(xié)商。

7.負責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如供應(yīng)有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方商定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責(zé)組織搶救，甲方負責(zé)召開事故分析會和實行相應(yīng)的防范措施，乙方負責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔(dān)。工傷