2021年4月自考《現(xiàn)代管理學》真題及部分答案_第1頁
2021年4月自考《現(xiàn)代管理學》真題及部分答案_第2頁
2021年4月自考《現(xiàn)代管理學》真題及部分答案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE320214答案20214月自考《現(xiàn)代管理學》真題及部分答案，一起來看看對對答案吧。(5630分36.簡述法約爾一般管理理論的主要貢獻【答案】①為科學管理提供了完整的理論框架。②提出了一般管理的概念，并形成了系統(tǒng)的理論。③采用演繹方法全面研究管理問題?！究键c】古典管理管理簡述績效考核過程【答案】(1)考核準備階段。(2)衡量績效階段?？冃Х答伱嬲勲A段。制訂績效改進計劃階段?！究键c】績效考核的基本流程(PDCA)的特點【答案】周而復始;環(huán)環(huán)相套;階梯式上升?！究键c】全面質量管理簡述社會調查研究的原則【答案】客觀性原則;實證性原則;【考點】社會調查概述(110分41.試述古代管理學的價值取向【答案】中國古代管理思想盡管有諸子之別、九流十家之分，但其基本價值取向是一致的，這就是積極的入世精神，即密切關注社會現(xiàn)實、積極參與社會變革的人生態(tài)度。人內在的修養(yǎng)外化為積極的事功。其實質則是注重積聚自身的力量，最終實現(xiàn)以柔克剛、以弱勝強、以少勝多，通過“無為”以實現(xiàn)“無不為”。兵，注重積極地治理社會，大膽地追求功利，促進社會的變革。”段，追求穩(wěn)定社會、發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論