2022年店長年度考核個人工作總結

第3頁共3頁2021年?店長年度考?核個人工作?總結不知?不覺間，來?到福盈門建?材已經(jīng)一年?多的時間了?，在一線的?工作當中，?經(jīng)歷了很多?的酸甜苦辣?，認識了很?多良師益友?，獲得了很?多經(jīng)驗教訓?，感謝領導?給了我成長?的空間、勇?氣和信心。?在這一年的?時間里，通?過自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足?；仡?過去的一年?，現(xiàn)將工作?總結如下：?一、工作?總結在從?來到公司到?現(xiàn)在的時間?里，先從幸?福家居箭牌?磚店的一名?導購慢慢成?長為金三角?箭牌磚店的?店長，從一?名小員工升?為領導層，?思想上都發(fā)?生了絕對性?的變化。已?不在是站在?自己的位置?上思考問題?，而是要站?在公司的立?場上和手下?員工的立場?上思考問題?，想的更全?面一些了，?會替他人著?想了。二?、在工作上?主要存在的?問題有：?在工作初期?，對工作的?認知程度不?夠，缺乏全?局觀念，缺?乏自信心，?對工作定位?認知不足，?邏輯能力欠?缺，結構性?思維缺乏，?不過我相信?在以后的工?作中，我會?不斷的學習?和思考，從?而加強對工?作的認知能?力從而做出?工作的最優(yōu)?流程。對?人員的管理?能力欠缺，?對市場的調(diào)?查不夠，對?競爭對手的?了解不全面?，從而未能?做出最好的?針對所在市?場的政策方?案，以后在?工作中還需?不斷學__?_結改進，?從而使遇到?問題都能得?到很好的解?決。三、?工作心得：?在這一年?多的工作與?實踐當中，?我參與了許?多___完?成的工作，?和同事的相?處非常緊密?和睦，在這?個過程中我?強化了最珍?貴也是最重?要的團隊意?識。在信任?他人和自己?的基礎上，?思想統(tǒng)一，?行動一致，?這樣的團隊?一定會攻無?不克，戰(zhàn)無?不勝。這?年的工作中?，所有的工?作都是一線?二線一起完?成的，在這?個過程中大?家互相提醒?和補充，極?大提高了工?作效率，所?有的工作中?溝通是最重?要的，一定?要把信息處?理的及時、?清晰。領?導要求工作?的每一步都?要精準細致?，力求精細?化，在這種?心態(tài)的指導?下，能夠積?極自信的行?動起來是后?半年我在心?態(tài)方面最大?的進步。?現(xiàn)在的我經(jīng)?常冷靜的分?析自己，認?清自己的位?置，問問自?己付出了多?少;時刻記?住工作內(nèi)容?要精細化精?確化，個人?得失要模糊?計算：出了?風險要及時?規(guī)避，出了?問題要勇于?擔當。三?人行，必有?我?guī)?，與身?邊同事的合?作更加的默?契，感謝他?們對新上任?的我莫大的?支持與鼓勵?，感謝他們?的不離不棄?，他們都是?我的師傅，?從他們身上?學到了很多?知識技能和?做人的道理?，也非常慶?幸在剛上路?的時候有他?們在身邊。?我一定會跟?她們凝聚成?一個優(yōu)秀的?團隊，做出?更好的成績?。四、工?作教訓：?經(jīng)過這半年?的工作學習?，我發(fā)現(xiàn)了?自己離一名?合格的店長?還有差距，?主要體現(xiàn)在?工作技能、?工作習慣和?工作思維的?不成熟，也?是我以后在?工作中不斷?提高和磨練?自己的地方?。仔___?結一下，自?己在半年的?店長工作中?，主要有以?下幾方面做?的不夠好：?缺少對平?時工作于業(yè)?績狀況的總?結，從開業(yè)?到現(xiàn)在只_?__月份的?活動“清涼?一夏，低價?a風暴”業(yè)?績還算可以?，跟活動有?很大的關系?，全場六折?加上特價中?的特價產(chǎn)品?，很是吸引?眼球，之后?價格回升，?就再也沒達?到理想的額?度。針對市?場我應該主?動向公司申?請?zhí)鼗菡?，應該把被?動變主動，?用我們大品?牌的產(chǎn)品低?價攻擊其他?品牌，占據(jù)?一定的市場?份額。跟?員工的關系?好是應該的?，但缺少領?導的氣勢，?陳總一直教?導我們“尊?重自己就是?尊重別人，?別拿自己不?當干糧”跟?員工好的前?提下，也要?讓員工聽你?的，尊重你?還是他們的?領導。有什?么對公司不?滿的可以直?接向你反映?，再著重考?慮怎么安撫?、怎么匯報?，平穩(wěn)軍