學(xué)校編外合同職工聘用合同書

XXXX學(xué)校編外工聘合同書甲方（學(xué)校名稱）XXX學(xué)校乙方（職工姓名）

單位地址：家庭地址：

辦公電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及現(xiàn)行法律、法規(guī)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章

聘用崗位、聘用合期限第條方根據(jù)工作要，聘用乙方為。合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)乙方的工作崗位，時乙方的工資等待遇也可做相應(yīng)調(diào)整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待調(diào)整，否則甲方有單方解除本合同乙方無權(quán)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第條合同期限自8月26日年73日。試用期一月。本合同期滿終止后經(jīng)方協(xié)商可續(xù)聘用合同續(xù)訂的合同期限工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第二章受聘人員權(quán)利與義務(wù)第條聘員的利按時獲得勞動報酬享受國規(guī)定的福利遇。享有法定公休假日休息的權(quán)利。對與本人職責(zé)相關(guān)的學(xué)校管理作提出見和建議。享有參加本校集體活動和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的權(quán)利。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第條聘員的務(wù)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，以及依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)。遵守甲方依法依規(guī)制定的校規(guī)、校紀(jì)，違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律，應(yīng)接受甲方按定處理。（四）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本同規(guī)定以外的利益第三章聘用單位權(quán)利和義務(wù)第條用位的利甲方有權(quán)要求乙方服從甲方正常的規(guī)章制度安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)并保證安；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的勞動服務(wù)。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；乙方違甲方依法制定的校規(guī)、校紀(jì)，甲方可按規(guī)定予以處理。甲方有權(quán)視乙方的工作能力根據(jù)本合同第一條的約定調(diào)整乙方工作崗位。甲方享受乙方為完成甲方工作任務(wù)形成的作品發(fā)明專利術(shù)成果等知識產(chǎn)的所有權(quán)。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第條用位的務(wù)（一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)方的崗位和工作求乙方提供必需條件和有安全健保障的工作環(huán)境。（二）甲方安排乙方延長工作時間或非工作日加班，應(yīng)按我的有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)。（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四章工資和社保險第條

甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為人民幣

元；正式聘用期月工資為人民幣

元每日為上月工資的發(fā)放日不得拖欠工資甲應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資其他獎金、津貼按方的規(guī)定執(zhí)行。第條

乙方按國家和本縣的有關(guān)規(guī)定自行繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費(fèi)用。第五章合同的變、解除及終止第條乙方在聘用間有下列情形之一，甲方可隨時解合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）有違法的行為，被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的。在工作中嚴(yán)重失職或故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。連續(xù)曠工超過15工作日或者1年內(nèi)累曠工超過個工日的。其他嚴(yán)重失職行為。第條有下列情形一的，甲方可以解合同，但應(yīng)提前30天面通知乙方，無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排工作的。乙方不能勝任工作又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后仍不能勝任的。甲方超編等客觀原因裁減人員的。客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第一條乙方在聘用期間有下列情形之一的甲方不得解聘。符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定甲方不得解聘的其他情形。第二條下列情形之一的，乙方可前通知甲方解除合同，但在甲方找到合適人員接乙方前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同，做好本職工作）在試用期內(nèi)的）報考國家機(jī)關(guān)、事單位被錄用或報考普通高校被錄?。┓ǚ鄣?。第三條方在合同期內(nèi)擅自離職的甲方可要求乙方付違約金人民幣3千。第四條甲非因法定或約定的情形向乙方提出解除同，甲方應(yīng)向乙給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，濟(jì)補(bǔ)償金按乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一個月。第五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方造成濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)方按實(shí)際損失承經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條本合同提前解除或期滿終時，乙方必須根甲方要求）及時向甲方辦理工作移交手續(xù)）及時向甲方交還其所保管的甲方全部財(cái)產(chǎn)。第七條方約定的其他事項(xiàng)：第六章爭議處理第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁不服的，可以向人法院提起訴訟。第七章附則第九條合同未盡事宜，由甲乙雙商定。第十條合同自雙方簽字或蓋章并經(jīng)教育行政主管門備案之日起生效。第八章特別條款第十